协议书

甲方：

乙方：

甲、乙双方为有计划、有组织的安排乙方进厂工作明确双方的职责和权益，经充分协商，本着互惠互利，平等自愿的原则，达成以下条款，双方共同遵守执行。

一、甲方责任和义务

1．甲方负责提供苏江苏、上海电子有限公司等电子厂用工信息。

2．甲方负责核实用工企业的经营状况，招聘要求及岗位职责，福利待遇等相关事宜，并对学生提供岗前培训与就业。

3．甲方按安置协议流程安置学生。

4．甲方向乙方保证信息准确，有人带队，保证安排进厂，若24小时内无法安排进厂往返路费及食宿公司承担（所有学生必须服从公司统一安排工作，不服从安排者自行解决，甲方概不负责）。

5．甲方保证乙方的最低收入不低于国家规定苏州吴江等工业园区最低工资标准（工资计算以招工简章为准，）。

6．甲方保证乙方工资准确准时到账，一个月在正常上班情况下不请假不旷工，工资不低于3500元。

二、乙方的责任与义务

1．乙方必须身体健康，五官端正，行为正常，遵纪守法，服从安排（若乙方有先天性心脏病、精神病等不能外出务工或有安全隐患的甲方概不接受此类学生，乙方如隐瞒自身身体状况，所造成的一切后果由乙方自身承担，甲方该不负责）。

2．乙方相关证件，包括：二代身份证，身份证复印件6张，彩色一寸照片6张等。

3．乙方中如有神经及身体不正常，做出不正当的过激行为，造成个人伤害，甲方概不负责。

4．乙方不按照甲方安排做出的私自行为，造成的一切后果自负（如：打架，恋爱出事等）

5．乙方进厂后，必须遵循厂纪厂规，乙方一定要铭记在心安全第一，违反厂纪厂规所造成的意外伤害与甲方无关。

6．乙方必须服从甲方统一安排，不服从安排者自行解决，甲方概不负责。

7．乙方必须按照进厂时填写辞工日期为准，完成合同，若乙方提前离开未经甲方同意所造成

的一切后果自负。

8．乙方若有听信谣言带头闹事者，所造成的一切后果由乙方承担。

9．乙方若对工资有异议，必须在发工资后2天内报给甲方，过后甲方概不负责。

三、收费标准

1．乙方先向甲方交去时路费240元，体检费40—60元。

四、本协议未尽事宜，可双方协商后另行签订补充协议。

五、违约责任

1．如单方面（任何一方）违约，由违约方承担相应的法律责任和经济损失。

2．除不可抗拒的因素外，双方不得无故终止协议。

六、协议有效期：本协议期限自20xx年 月 日至20xx年 月 日

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字按手印后生效。

甲方： 乙方： 手机：

年 月 日 年 月 日

 

第二篇：暑假工招工协议

寒假招工协议

甲方：____________ 身份证：_________________________ 乙方：____________ 身份证：_________________________ 甲方乙方在平等、互利、自愿的基础上，达成以下协议：

一、 甲乙双方相互合作。乙方自愿加入甲方寒假招工计划中。

二、 乙方向甲方输送的寒假工必须年满十六周岁，持有国家有

效的二代身份证件。

三、 乙方向甲方输送的寒假工要求无纹身，无烟疤，无地方犯

罪记录。

四、 乙方向甲方输送的寒假工和企业签订___个月的短期劳动

合同，合同期间由用工企业统一培训，统一分配岗位，统一进行管理。

五、 合同期间寒假工要保证遵守企业的各项规章制度，不得擅

自离岗。如若私自离开工厂，一切问题甲方概不负责。

六、 乙方输送的暑假工到岗工作十五至二十五天内，甲方按

30%—35%向乙方返代理费（至少50/人）。

七、 乙方输送的寒假工到岗后，在遵守企业各项规定和加班制

度的前提下，甲方要保证乙方输送工人的工资是由企业直接发放给工人的，无中间派遣公司克扣环节。

八、 在乙方输送的寒假工不违反公司规定并按要求加班的情况

下，甲方保证乙方输送的工人工资全额发放。

九、 如果由于甲方或企业原因造成工人不能进厂工作，需甲方

承担返程路费，

十、 本协议一式二份，双方签字后生效。

十一、 未尽事宜请在下面补充后同样生效：

甲方签字：_____________ 电话：__________________________

乙方签字：_____________ 电话：_________________________

安阳晟鑫劳务服务有限公司

20xx年____月日