提高门诊导诊护士素质加强护患沟通的体会
陀凤芬
( 广西北海市人民医院门诊部 广西北海 536000)
[摘要] 目的:探讨门诊护士素质与护患沟通对门诊就诊患者的影响。方采 用多种形式进行沟通,准确地把握患者的心理特征,对提出的问题分别对待,耐 心做好解释,安抚和疏导工作。结果:提高门诊护士各方面的素质修养,加强门 诊护患沟通是做好门诊导诊工作的必要条件。结论:护士是医疗活动中的主要成 员,提高护士的综合素质有利于提高护理服务质量,护士是护患沟通的桥梁,为 患者提供优质服务,融洽护患关系,做好门诊导诊工作,必须要有高素质的护理 队伍。
[关键词] 门诊导诊 护士素质 护患沟通
门诊服务台是医院对外服务的第一窗口,是患者就诊、咨询、体查等等服务的第一站,存在着人流量大,人员复杂,侯诊时间长的特点,如
何协助病人及时就诊,满足门诊患者就诊时的需求,及时蔬散病人与导诊护士有直接关系。导诊护士在日常的导向、分诊、医疗咨询、健康教育等工作中,除了要热情为病人服务外,还要不断学习和更新医学知识,提高自身素质和工作能力,学会与患者沟通的技巧,了解患者的心理心态,满足患者的合理要求。
1 提高护士的综合素质是做好门诊导诊工作的必要条件
在传统的观念中,门诊不需要高素质的护士,只需把患者分流到相应的就诊 区域内,按顺序就诊即行。但进入新世纪后,随着人们的生意水平提高,来院就 诊看病、体查、咨询的人很多、加之保健意识和维权意识的增强,患者与家属对 服务质量提出了更高的要求、要做好门诊导诊并非易事。在这5年门诊工作中, 我深深的体会到;门诊需要高素质的护士承担导诊工作,这不仅会提高了医院 形象,而且在解决患者门诊需求方面有重要的实际意义。
1.1 门诊护士应树立爱岗敬业思想,提高自己的服务意识:门诊护理工作是医院 护理工作的重要组成,是医院工作的第一线,病人对医务人员的第一印象就是从门诊导诊护士开始的。因此,做好门诊护理工作至关重要,门诊护士应正确认识到这一点,以高尚的道德情感平等待人,以高度的责任心与强烈的服务意识对待每一位患者。
1.2 提高门诊护士的业务素质:每一位门诊护士都应具有过硬的业务水平和能 力,熟练的护理操作技术以及与工作有关的信息化技术,精通门诊的工作常规,熟记常用化验单的正常值和临床意义,熟悉常见病的症状、治疗、用药、工作护理,以便为病人做好解释工作,指导治疗,这就要求门诊护士不断地学习和积累。
1.3 加强门诊护士各专科知识的培养:我院是北海市最大的三甲综合医院, 具有三十多个科室,来就诊的病人很多,他们来自各行各业,形形色色,知识层
次参差不齐,如何接待好每一位病人是摆在每一位门诊护士面前的问题,这就要
求门诊护士应具备有各方面的知识。
1.4 导诊护士的形象:导诊护士的整体形象代表着医院形象,是医院形象的代言
人[1], 良好的第一印象对建立良好的护患关系起到事半功倍的作用,仪容、仪
表、服饰、精神状态等外在形象至关重要[2]。护士的仪表装饰要适度、得当,
要与护士角色相适应,要自然、淡雅、整洁、健康,体现出白衣天使的形象美和
艺术美,举止行为可反应一个人的文化修养,护士要做到端庄、典雅,坐、立、
行要符合护士的职业要求,表现出护士专业独特的职业美。
1.5 待人处事:要严于律已宽以待人,在与人作为沟通对象时,要善听人言善解
人意,真诚的对待每一个人,不论是患者或是同事都是一个样。
2 影响护患沟通的因素
2.1 管理方面的因素:医院管理不规范,科室工作重点不特出,人员安排不 合理,无证护士和实习护士单独进行护理工作,人性化服务措施不到位,医院的
各项制度和措施扏行的力度不够。
2.2 沟通方面的因素:护患沟通不到位,对疾病与诊疗的知识告知不一致,对医 嘱、护理操作、收费的扏行交待不清楚,缺乏技巧。
2.3 护理人员自身的因素:少数护理人员未严格要求自己,服务态度差,行为举
止不规范,身体语言使用不当,岗上闲谈,岗位厌倦,工作中责任心不强,注意
力不集中,情绪波动大,对患者服务态度粗暴,无端发脾气,给患者身心带来不
安全的结果或差错,以至发生患者或家属的投诉[3]。
3. 综合素质在护患沟通中的应用
我们从语言语调、解答问题、倾听、触摸等几方面来讲述与患者交流时的应
用体会:
3.1 护士应使用亲切、美好的语言,委婉温和的语调与患者沟流:美好的语言、
合适的称呼不仅能使人听了心情愉快,感到亲切温暖,同时更有益于身体健康。
对初诊的病人“您好,您来了”、“请坐下,稍等一会儿”等礼貌用语会令病人感
觉热情和温暖;对复诊的病人,护士都比较熟悉,“您好、张老”之类的称呼给
病人如见朋友的感觉,往往一下子就拉近了护患双方的心理距离。护士与患者说
话时要采用中等语速,当患者感到不明白的地方时,要适当重复谈话内容。如与
老年人、听力下降的病人说话时,声音要大一点;与正常人说话时,声音要亲切
柔和,否则,语调过高过强被误认为不耐烦、无同情心,过低刚被认为不重视病
人[3]。
3.2 耐心解答病人的问题,要有医学依据,若不了解或解释不清楚,不要生硬 说“不知道”,应换成“我也不太清楚 ,待我问清楚后再告诉您”这样的话,
会赢得病人的好感和信任[4]。当病人多,候诊时间长时,告诉其就诊的大致时
间,当病人因长时间等待,或其他原因愤怒时,护士要保持冷静,认真倾听,耐
心解释,必要时安排提前就诊,尽量解决问题,避免发生不必要的冲突。
3.3 在与患者交流时要全神贯注的倾听,护士把所有的注意力都集中在对方,这
样能使患者感到你对他的关心,由于就诊患者的文化程度、风俗习惯、年龄、表
达能力不同,有的患者多说话、哆嗦时要耐心、集中倾听,必要时身体稍向对方倾斜,适时地点头或应答表示理解听懂,交流时要给对方暂留一个理解和反馈的时间,同时使讲话者有思考时间,不要随便打断患者的讲话,同时要注意观察患者的面色、体位,有无身心不适等,当患者讲到痛苦的时候,要表示同情和理解,以示对病情表示重视,给患者一种信任感,觉得亲切,容易接受。
3.4 恰当的运用抚摸,握手,搀扶可帮助烦躁患者平静,令不合作的患者主动配 合,使孤单的患者感到温暖[5]。
3.5 当就诊过程发生矛盾时,除护理人员自身因素造成矛盾外,还有其他医务工 作人员或患者自身原因而引起的矛盾,在这时候,我们一定不能回避,要站在病人的角度思考,尽量为病人解决问题,多解释、多做自我批评,确实解决不了的矛盾可请上级领导处理,一定不能使矛盾激化、扩大。
3.6 安定舒适的环境会让患者放松、安心地说出内心的真实感受,因此,导诊护 士通过疏导、管理、维护就诊秩序,保持就诊区域清洁,尽力地为患者创造一个安静、舒适、整洁、安全的环境[6]。在门诊导诊中,护士掌握并灵活地应用各种沟通沟流技巧,不断提高交通能力,才能获得护患双方的良好心境,增加护患之间沟通的有效性。
4 小结
总之,在医学模式转变的今天,提高护士的综合素质,有效的与患者沟通了解患者的心理状态,满足患者的合理要求,是做好门诊导诊工作的关键所在,高素质的护理队伍,不仅增强了患者的满意度,也增加了医院的效益。
参考文献
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