招聘会感想

得知3月29日**大学春季大型校园招聘暨少数民族专场招聘会后，我就开始了解要去的企业，找了几个自己感兴趣的企业，查了查他们的信息，改了改简历，做了一下准备。中南民族大学20xx年春季供需洽谈暨少数民族大学生专场招聘会是**大学和湖北省人才中心合力主办的，时间在20xx年3月29日（周六）9:00—13:00，地点在中南民族大学体育馆。 周六8点，我就和同学一起带着简历去招聘会了，到现场的时候差不多八点半，来的公司很多，我们就整体的浏览了一遍，发现有175个招聘点，但是其中华润万家是占了两个，后来证明要两个是很有必要的，因为很多人排队面试这样比较有名的企业。万达电影乐园有三个招聘点，原来他们主要是想要场地大一点，播放一些作品给我们看的，围观的人也很多，还有像前程无忧，武汉达内等等公司也都是不止一个招聘点。其实从这些，我大概的解读是，他们也是需要我们这样本科毕业的人才的。

另外，我还看见了有学校组织老师帮我们现场看简历，给我们指导，让我们简历投出去收到面试的成功率更高，这个安排，真心觉得不错了。

在这175各招聘处，的确有很多选择，各个领域都有，但是我仔细的看了几遍，我要找的数据分析方向的。就在我准备试试别的时候，发现有一个还挺适合的，我就开始去排队面试，最后人家准备要我下午去面试的时候，我告诉人家，我是找实习，不知道他们找不找实习生，结果是他们不要实习生，所以这个就泡汤了。

但是我还是学到了东西，原本我以为做数据分析的一定就是叫数据分析师或是数据分析工程师也或者是数据分析实习生，没想到有的公司是把这一工作交与市场助理或是销售助理来做的，所以属于市场部的事。所以以后可以多多了解一些了。

接下来，我尝试着找金融方面的工作面试看看，看见一处招金融实习生，于是我鼓起勇气去排队面试，同时也细心听着前面的面试者的面试情况，面试官所问的问题。到我了，老实说，还是有点小紧张呢，当面试官问到一些金融相关的问题的时候，我根本就答不上来，于是只能迂回的回答或是说我不是很清楚什么的搪塞过去。

这个面试真心觉得囧死了，但是收获多多，至少告诉我，我想就业哪一行，我必须好好了解这个行业，要不什么都不知道，等到真真找工作的时候再答不上来就后悔莫及了，所以有毛病，有错误还是现在发现比较好。

再接下来，我就去面试了一些咨询类的公司，这才发现咨询类的公司和我想的太不一样了，虽然有些咨询类的公司主要做数据分析，但是也有很多是贵金属销售，理财，证券等等销售的，所以不能盲目，一定要事先弄清楚之后才决定，要不就会不是自己想要找的，那就比较囧了。

整体来所，这次招聘会的收获还是很多的。再结合就业指导课上老师讲的，我想我大概知道该怎么做了。首先要了解就业政策，把握就业形势。选择职业，就是选择未来。每个毕业生如果正确地选择职业，就是为未来的成功奠定了良好的基础，为此，每一位毕业生都要

把握好机遇，争取迈好这第一步。客观评价自己，树立良好心态：每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处。就象人们常讲的“尺有所短，寸有所长”。每个毕业生都应对自己的能力有个正确、客观的认识，只有这样，每个毕业生在择业中才能树立良好的心态，获得理想的职业。确定适当的择业目标。个人的择业目标应当和自身能力相符合，这样才有利于树立自己的信心，从而使自己在择业中处于优势地位。目标适当，取决于知已知彼，研究目标，扬长避短是择业成功的一把钥匙。避免从众心理。毕业生处在择业的洪流中，择业目标的确立会受到其他择业者的影响。虚荣心、侥幸心理会使他们改变原有的择业目标而采取不切实际的从众行为。学成从业、服务社会，实现自身价值，是每个大学毕业生的美好愿望。但有些大学生在择业中，不是从自身的特点、能力和社会的需要出发，而是盲目攀比，只求得一时心理平衡，孰不知这样往往不利于自身价值的实现和长远发展。克服依赖心理。有些毕业生在择业过程中缺乏自信心，把希望寄托在拉关系、走后门上，有的甚至由家长出面与用人单位洽谈。殊不知，这样做的结果恰恰让用人单位对这些毕业生产生缺乏开拓能力、独立生活能力和工作能力差的印象。当今社会，机遇与挑战并存，只有在择业中树立信心，敢于竞争，才能在众多的求职者中脱颖而出。

现在我还是一名大三的在校生，但是通过这次招聘会我真切的感受到当前就业的压力，也清楚的知道了自己的不足。

作为统计学专业的学生，我知道我必须具有过硬的专业知识和综合能力，才能在众多求职者中脱颖而出。在未来的一年中，我会认真学好专业知识，并增强自己的社会实践能力。我期待着一年后的今天自己能够收获属于自己的喜悦！

 

第二篇：招聘会心得

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参加大学生校园招聘会的心得体会

20xx年10月22日下午， 2015届毕业生行业专场招聘会“文史类”专场在文体中心举行，本场招聘会主要针对历史系、法律系、中文系毕业生。我作为一名大三学生参与了此次招聘会。

由于下午还有两节课，大约4点，距离招聘会结束还有半个小时，我和同学才到了招聘会现场。放眼望去，招聘单位很多，但是毕业生应聘者却不多，倒是跟我一样的大三学生比较多。就业指导课的老师告诉我们，校园招聘会到处是人，并且，新闻报道招聘会也是人山人海。对此，我跟同学都感到很奇怪。在询问了一个工作人员才知道，招聘会一开始应聘者的确很多，现在接近尾声，所以比较冷清了。我看了一下几家用人单位的应聘处，桌子上确实有一大摞的简历。这时，一个穿着正装的工作人员走向了我们，他热情问我们是不是来应聘的。我回答，我不是毕业生，来招聘会感受一下气氛，也提前参加一下应聘，为明年毕业参加招聘积累一下经验。他听完我的回答，点了点头，问我有没有兴趣到他们的招聘处面试一下。“谢谢，我先各处转转，待会儿再来吧”。我婉言拒绝了，其实我已经大概看过了几家招聘单位，但都没勇气真的去参加面试，因为我不知道该怎么回答用人单位的提问，也不知道要怎样向用人单位推销自己。兜兜转转，在看过了几个学长学姐的面试，我终于鼓起了勇气，走向一家用人单位的面试处。大概3分钟后，我结束了我的第一次面试。走出招聘会现场，我思虑万千——

1、我仔细看了各家用人单位的招聘岗位，发现我的专业处于尴尬位置，没有直接和我专业方向关联的招聘。的确，现在师范类学生毕业要想在公立学校就职，都需要通过统一的教师招考。我要想从事和所学专业一致的工作，就必须在教师招考上下功夫了。

2、虽然我们在校学习了不少专业知识，但那都是理论上的，缺乏实践让大学生只是纸上谈兵的高手。在这次招聘会上，许多用人单位也十分注重实践能力。为了避免自己成为又一个“赵括”，我们应该用更多的时间投入实践活动。想要成为一名教师的我，必须要多参加演讲比赛，锻炼口才，有机会更要参加教师技能比赛，全面锻炼自己，培养做一个教师必备的技能和品质。

3、不要妄自尊大，高估自己。在招聘会上，我看到知名的企业收到了很多简历，不管怎样水平的人几乎都往知名企业靠，而一些普通的企业则门可罗雀。我赞同人往高处走，但是，忽略自身条件，盲目跟大流，只会徒做无用功吧。此外，在和用人单位讨论薪资问题时，双方往往不能达成共识。大学生往往太过于看重自己所谓的高等学历，不能理智自我定位，妄自尊大。在我看来，在普通企业就职虽然丧失了高起点，但古语说得好“只要是金子总会发光的”，只要我们有才能，终有一天会达到我们想要到达的地方。

4、参加招聘会，其实是一个自我认识的过程，只有真正了解自己的人，才更有希望在激烈的竞争中脱颖而出，找到适合自己的工作。 参加招聘会，受益匪浅。为了让明年的自己在应聘的时候更有底气，从现在起，我要更加严格地要求自己。经历风雨，方见彩虹，厚

积薄发，期待明年更优秀、更自信的自己。