70171队先进材料

尊敬的各位领导、同志们大家好：

我叫李永庆，这次能够被评为20xx年度青年标兵，我感到非

常的荣幸，在此我向多年来一直关心和支持我工作的各位领导和同事致以最真挚的感谢！

20xx年12月我走上了工作岗位，通过坚持学习、踏实工作、

认真履职、不断进步，在20xx年12月调入现在我所在的70171钻井队，任该队平台副经理，主管安全生产工作。

过去的一年里，在大家的关怀、帮助下和支持下，我圆满完

成了队上交给我的各项工作任务，并实现了既定目标。今天借此机会就我的工作向大家作如下汇报：

一、认真履责做好本职工作

70171钻井队全年开钻四口井，完钻三口，进尺18000多米，

在公司、项目及队部的正确领导下，在全体职工的支持帮助下，我作为主管安全的平台副经理，将本队安全、环保工作开展的扎实有效，实现全年未发生一起人身、设备、井下、交通等事故，环保交井一次成功率100%。

工作中，我紧紧围绕公司下达的精神文明建设目标，结合队

上的生产经营任务，严抓安全生产，深挖安全隐患，完善安全管理制度，并以多种工作形式为载体，积极开展各类安全主题活动，不断加强职工安全生产知识教育，增强了职工的安全意识，杜绝 1

违章，使全体员工懂操作、会操作、保安全，实现了全年生产零事故的既定目标。

我始终按照“安全第一，预防为主”的指导思想方针，把安

全工作做为首要工作来抓。通过各种形式向职工宣传安全的重要性。严格执行安全生产责任制，把“三标”管理工作落实到实处。在全队开展安全文化宣贯，营造安全氛围，牢固树立“安全环保”理念，深入开展岗位“我要安全”、“七想七不干”、“绿色低碳”等活动。同时，结合职工在生产劳动过程常常忽视的标准操作和固有的不良工作习惯，以事故案例进行安全教育，用班前班后会的安全风险识别与评价，用“周一”安全活动的检查整改促进职工形成安全意识，做到人人从思想上重视，从行动上改正，使每一个员工掌握对事故前兆的分析判断，提高全员的识险、辨险、避险的能力，让每名员工从中深深地体会到安全的重要性，并且牢记“安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根”。

在安全管理工作中我主要做到了：

1）从制度入手，成立安全管理机制，健立相关的预防、应急预案，严格落实管理责任。

2）严格落实一岗双责制，强调标准操作的重要性，要求职工人人熟知操作规程，规范操作程序。

3）把班前安全活动落实到实处，讲评班后安全生产状况，指出存在问题，提出整改措施和处理意见，落实整改责任。

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4）加强班前安全会议监督，促使各班组工作前风险评估准确、预防措施得到落实，严厉查处班前安全会议流于形式的责任人。

5）加强不间断安全巡视和抽查，及时的发现和消除事故隐患。

6）对井队环境治理按班组和岗位进行划分，井队环境管理工作实行日检查、周汇总、月评比工作制度，彻底消除卫生死角，创造良好工作环境。

通过以上工作，使我队职工由“要我安全”转变为“我要安

全”，实现不安全的坚决不干，也不允许别人干的自我改进、相互监督工作局面。

二、加强学习，提高素质

我把学习放在重要位置，积极参加政治思想学习，认真做好

工作笔记、心得体会，深刻领会精神内涵。为自己工作做好思想上的储备、逐步提高自身的理论和业务水平，更好的投入到各项工作当中。

通过认真学习科学发展观，深入学习十八大精神、镇海炼化

及优秀党员李安喜同志等的先进事迹，以及参加“一转双创”“两学两提升”“责任与能力”大讨论等活动，不仅丰富了我的政治理论水平，还提高了自己的思想素质，同时使我清楚的认识到在工作中只有高标准、严要求、抓落实、勤学习，积极改进工作作风，努力学习业务知识，才能充分发挥自己的才干。

在实际工作中，认真学习公司的各项安全管理制度，遵章守

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纪、率先示范，并且在做好日常工作的同时，不断加强队上安全制度建设，补充缺失制度，保证各项工作有章可依、顺利开展，确保了各项工作任务指标按计划完成。

三、爱岗敬业、任劳任怨

我始终把“尽职尽责干工作、服务职工保安全”做为自己工作的指导思想，以饱满的热情投入到工作中。为了广大职工的工作安全，我认真检查生产运行情况，不放过每一个细小环节，不留一丝隐患。同时，积极广泛的与职工交流，及时了解在生产中可能存在的安全问题，及时想办法进行处理和解决。不管在烈日炎炎的夏天，寒风刺骨的冬季，还是在尘土飞扬的施工现场，我始终坚守在第一线，记不清有多少个日子昼夜值班，但看到职工高高兴兴上班，安安全全下班，我就从内心感到欣慰，为了职工的安全，我愿做一名安全保卫者，再苦再累也无怨无悔。

平时，带领大班积极在队上开展创新、革新活动，经常进行一些小改小革，如喷淋泵电气控制回路改造，把控制开关改在泥浆泵的离合开关上，在开泥浆泵时不需再单独开启控制开关，使操作更加简便。

在座的各位领导、亲爱的同志们，今年正值石油工程有限公司成立，公司也正式开启了建设世界一流钻井公司的新航程，我决心在接下来的工作中：思想上积极进取、工作上奋发努力、作风上求真务实，在公司及队上的领导下，一起奋斗、迎接新的挑 4

战，为完成公司各项生产经营任务和目标而努力工作，贡献自己的一份力量。

最后，借此机会预祝各位领导、同事身体健康，合家欢乐，万事如意！谢谢大家！

5 70171队 2013-4-24

 

第二篇：销售标兵发言稿

销售标兵发言稿

年x月xx日入住xx房产公司到现在已经1年多在这里工作以来，xx的营销工作取得了一定的成绩，基本上完成了两家公司的既定目标，但也存在不少的问题，为了更好的完成项目的营销工作、实现双赢，双方结成真正意义上的战略合作伙伴关系，特对阶段性的工作进行总结。针对以前的工作，从四个方面进行总结：

一、xx公司xx项目的成员组成：xx营销部销售人员比较年青，工作上虽然充满干劲、有激-情和一定的亲和力，但在经验上存在不足，尤其在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。通过前期的项目运作，销售人员从能力和对项目的理解上都有了很大的提高，今后会通过对销售人员的培训和内部的人员的调整来解决这一问题。由于对甲方在企业品牌和楼盘品牌的运作思路上存在磨合，导致营销部的资源配置未能充分到位，通过前段工作紧锣密鼓的开展和双方不断的沟通和交流，这一问题已得到了解决。

二、营销部的工作协调和责权明确由于协调不畅，营销部的很多工作都存在着拖沓、扯皮的现象，这一方面作为xx公司的领导，我有很大的责任。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致，久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧，颇有些积重难返的感觉，好在知道了问题的严重性，我们正在积极着手这方面的工作，力求目标一致、简洁高效。但在营销部工作的责、权方面仍存在着不明确的问题，我认为营销部的工作要有一定的权限，只履行销售程序，问题无论大小都要请示甲方，势必会造成效率低，对一些问题的把控上也会对销售带来负面影响，这样营销部工作就会很被动，建立一种责权明确、工作程序清晰的制度，是我们下一步工作的重中之重。

三、关于会议会议是一项很重要的工作环节和内容，但是无论我们公司内部的会议还是与开发公司的会议效果都不是很理想，这与我们公司在会议内容和会议的形式以及参加人员的安排上不明确是有关系的。现在我们想通过专题会议、领导层会议和大会议等不同的组织形式，有针对性的解决这一问题，另

外可以不在会上提议的问题，我们会积极与开发公司在下面沟通好，这样会更有利于问题的解决。

四、个人感觉

单的工作，更需要细心与耐心。在我的整个工作中，提供各类销售资料，平凡单调的工作成为了销售助理的奠基石。通过管理这些资料，让我从生疏到熟悉，进一步了解公司的房地产项目及相关客户等工作内容。刚开始由于对房地产知识掌握的不熟悉，常常在接听客户电话时，让我措手不及，销售部是对外的形象窗口，我们回答客户的每一个问题，都跟公司的利益息息相关，每说一句话都要为公司负责，为树立良好的公司形象做铺垫。在此方面，我深感经验不足，部门领导和同事都向我伸出了援助之手，给了我很多好的建议和帮助, 及时化解了一个个问题。每接待一次客户后，还要善于总结经验和失误，避免同一类差错的再次出现，确保在下次工作中有新的提高。