三治三提心得体会

开展“三治三提”专项活动，这一决议是应时而生，顺势而为，意义重大，人心所向。一个地区、一个部门也是一样，作风决定作为，成在干部作风，败也在干部作风。开展“三治三提”推进作风建设专项活动，是人心所向，是大势所趋，是必然选择。干部作风存在问题，影响了发展，损害到形象，就要勇于整改，这是一种大勇气、大境界、大清醒。面对新的形势、新的任务，深入开展“三治三提”活动，对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确整改的目标和确定今后努力的方向。

一、存在的问题：

1、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义，不注重知识的全面性与系统性学习。

2、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪，过于按照以往工作经验、强调工作日程表。

3、工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象。

4、有时对自己要求不严，将自己混同于群众，总认为自己没坏心眼致使说话有时随便，不太注意小节，工作行为上选择偏重实用的想法。

5、遇到任务重、出现问题及工作压力大的时候容易产生焦躁情绪，烦躁心理时有发生。

二、存在问题的主要原因：

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、没有真正理解“庸”“懒”“散”之含义。由于没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

2、没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对工作有时不够深入，满足于应付上面。

3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

4、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。

三、下一步整改措施：

一是认识再深化，进一步提高对“三治三提”专项活动的认识，高度理解和认识此次活动的重要性。

二是树立全心全意为人民服务的意识。进一步提升服务能力、服务意识和服务质量，在服务创优上下功夫，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作。 三是转变工作作风，优化工作机制。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，踏踏实实的工作。

四是坚定立场，自觉开展批评与自我批评

 

第二篇：三治三提征文

“三治三提”征文

责任在我心中，治庸从我做起

要让干部始终保持创先争优、奋发有为的精神状态，我区掀起了“三治三提” 风暴。 政府部门想干事、能干事、干成事、不坏事，素质高、爱岗敬业，敢于担当，乐于奉献，是主流；同时，我们也有可不回避的矛盾，也有需要正视的问题，主要体现在有些干部作风还有待进一步转变，官僚作风、浮躁情绪，疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清。谨小慎微，墨守成规，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，长期打不开工作局面。遇到突发性事件，手足无措，应对失误，造成工作被动甚至重大损失。不能有效解决存在的突出问题。全局观念和协作意识不强，局部利益和团体利益至上，各自为政，推诿扯皮，搞上有政策、下有对策，有利的就执行，无利的就不执行，影响整体工作。心浮气躁，重权轻责，只想做官不想做事。回避矛盾问题，不敢担当，争功诿过。做老好人，不敢开展批评和自我批评。拉帮结派，搞小圈子，闹无原则纠纷，影响和谐稳定。

实施提质提速提效，我们的指导思想，就是抓党风、促政风、带行风；治玩风、兴学风、变作风。我们的奋斗目标，就是抓班子、带队伍，转变干部作风，提高工作效率，重塑形象，提升服务水平。具体来说，一是优化资源配置，完善服务体系；二是加快改革进程，紧

跟时代步伐；三是更新工作观念，努力造福民生；四是充分燃烧激情，实现跨越发展；五是抢抓战略机遇，进入先进行列。

推进提质提速提效，首先要加强班子团结，形成工作合力。从我做起，从班子成员做起，党政领导班子要树立绝对权威，发挥表率作用“帅”起来，以实际行动激励、影响和带动基层职工，增强凝聚力、向心力。其次，要加强业务学习，提高管理水平和工作效率。目前改革任务繁重，既要有较强的驾驭能力，又要有扎实的业务功底，二者不可偏废。最后，要加强制度建设，转变作风，严格遵守工作纪律。

“治庸治懒”贵在治本，重在机制。人们更企盼的是”三治三提“不是“一阵风”，更关注的是如何从源头上治庸，更看重的是治庸的长效机制，使“治庸治懒治散”成为制度化、规范化、常态化的行为。所谓“庸官”“懒官“本质上不是个人问题，而是制度现象，我们需要构建分责制度、问责制度、追责制度；需要构建责任文化、责任意识和责任精神，惟有如此，”三治三提”才能达到应有目的。我们必须加大治懒治庸力度，着力解决干部管理不严问题，是建立一支高效、廉洁、服务型干部队伍的要求。

实施提质提速提效，目的就是转变作风，端正党风，履职尽责，提升效能，促进和保障我区经济社会持续、健康发展。转变服务观念，变“庸、懒、散”为“勤、快、实”，做敢于担当的普通人，做尽职尽责的平凡事，责任永放心中，以实际行动为民服务。