《方法总比问题多》读后

一个偶然的机会，读到了吴甘霖的《方法总比问题多》这本书 。我完全被书中解决问题的方法所吸引，读完仍觉意犹未尽。全书围绕?方法?与?问题?的关系、如何克服无法面对的心理障碍、如何拥有解决问题的有效方法和如何把问题变成机会四个方面进行阐述。 但使我感触最深的是如何成为智慧型员工，怎样用智慧的方法解决身边的问题 ，要实现最大的目标，光有一个崇高的理念和精神是不够的，还应该格外重视如何实现目标的方法。享誉海内外的著名方法学家吴甘霖的新著《方法总比问题多》，正是体现了这一宗旨。该书一针见血地指出：在许多情况下，?问题?是大多数人躲避责任、回避努力的第一借口。但是，一个一流的员工，总是奉行这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多！这是一个充满自信的理念，也是一个更具建设性创造性的理念。该书不仅强化了员工不找借口的重要性，更帮助大家面对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法，并把问题变为机会。书中提到，一个员工的核心竞争力，就是他解决问题的能力！永远不要害怕问题，问题是命运送给你的礼物，你越会解决问题，在单位就越有分量，也就有最大的发展！一流人才的核心素质是：?当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解? 在现实工作中，有一些人，整天很努力工作，劳心劳力，像老黄牛一样勤勤恳恳，但却总是没有成绩。原因很简单：他们只懂得动手干，不懂得动脑筋干。缺乏实际有效的方法，不足以获得成功。每个人只有热爱集体、以奉献的胸怀接纳工作，当碰

到困难和问题的时候，才不会消极被动，才能够主动去想方法、找方法，去解决问题你若不想做，会找到一个借口，你若想做，会找到一个方法。?总找借口的儒弱者将会成为地地道道的失败者，总找方法的大胆者注定成为真正的成功者。事实上，社会中的每一行都有它的艰难困苦，其发展道路都是坎坷多桀，都会遇到烦琐复杂的问题。只不过，面对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯，用积极的心态来应对所处的困境，使自己和其所在的组织得以健康成长。。生活和工作中 常见有人抱怨。没工作的人抱怨工作机会太少，找份工作太难；有工作的人抱怨工作太多太累；下属抱怨上司布置的工作太难工资太少；当领导的有时也会抱怨下面的员工不能好好配合； …… 他们的抱怨多，只因为一个原因，就是他们不了解一个秘密，这个秘密就是：方法总比问题多。《方法总比问题多》这本书以神来之笔，给我们一针见血地指出：抱怨，解决不了任何问题。我们需要的是解决问题的方法。只有善于去找方法，才能解决问题。只要找到了方法，你会发现，值得抱怨的 事情并不多。

细细读过此书后，我会发现自己受益匪浅。这本书不但教会我工作的方法，还教会我怎样与人相处。我来到新单位一年多了，回想这一年中，由于大家对我不了解，我的自尊心曾受到过伤害。看过这本书之后我懂得了解决的方法和道理，书上说：?自尊心是重要的，但要得到世界的鲜花和掌声，首先要学会有所成就。我们不仅要在乎面子，更要重视‘里子’；当自己受到侮辱的时候，与其义愤填膺，不如争口气，证明自己我能行；不要因为别人脸色改变自己积极的态度，而要以自己积极的态度改变别人的脸色。改变自己才

是成功的开始，才能创造奇迹。生气不如争气，能耐就是忍耐，一切从改变自己开始?.

在今后的工作中，我要多学习，为自己定一个非实现不可的目标，分析哪些条件不足，而阻碍目标的实现，着手解决这些不足的地方，我会严格要求自己，大度宽容地对待自己的伙伴，虚心地看到别人的长处，不断反省自己的不足，多与同志们沟通，我会用用智慧的方法得以和平地工作，用旷达的忍耐使复杂的问题变简单，工作效率事半功倍，。掩卷反思，颇有感悟：一个人如果不想虚度此生，希望能够取得成绩，就需要不断超越自我，积极主动去解决所面临的问题! ?只为成功找方法，不为失败找借口!?我不会遇到困难就随意更改目标，而是为了目标迎难而上，直到目标实现。

 

第二篇：方法总比困难多读书心得体会

方法总比困难多读书心得体会

通过近段时间对此书的学习，本人的体会主要有以下几点：

1．一个想有所建树的人，必须坚持“只为成功找方法，不为困难找借口的态度”。失败的人之所以失败，是因为他太善于找出种种借口来原谅自己，也使别人原谅。平庸的人之所以沦为平庸，是因为他太善于搬出种种理由来欺骗自己，也使别人受骗。而一个想成功的人，事前头脑中只有“想尽一切办法”，事后头脑中只想“这是我的责任”或“这是我的错”。

2．把主动工作当成一种习惯，而主动就是永远不让自己成为工作的旁观者。积极行动，把工作本身当作一种乐趣，而工作本身也就会成为一种享受。机会是靠自己的勤奋努力去创造的，也惟有自己才能拯救自己。有些时候，我们不是找不到方法去解决困难，而是在困难面前，我们是否努力过。

3．坚持“方法总比困难多的信念”，勇于向高难度的工作挑战，战胜对困难的恐惧。

4．提高工作效率，第一时间面对困境。对于不合理的问题要立即扼杀在摇篮之中，绝不能姑息。解决问题和困难的最好时机，莫过于在它们刚刚萌生之时。

5．困难也能变机会，成功一定有方法。许多人之所以失败，是因为没有竭尽所能地去尝试，而这些努力正是成功的必备条件。机会往往和困境联系在一起，困境或危机通常都蕴藏着新的机会。

企业的发展最终靠的是全体员工的积极性、主动性和创造性的发挥，每个人充分展现自己的想法，贡献自己的力量。