华东师大培训心得体会

20xx年9月和12月，有幸参加了江阴市教育局组织的在华师大教育部中学校长培训中心举办的分管教学副校长、教务主任、教研组长的高级研修班，对于刚刚主持学校教务处工作的一名新兵来讲，真是有如一场及时雨，短短的二十天是我人生中一次重要的阅历，在培训班上，让我们领略到众多专家的精湛理论和人格魅力，让我真切体验到“听君一席话，胜读十年书”的道理。我们收获着、快乐着、成长着，在培训中的感觉是幸福而又充实的，因为每一次培训的方式都是活泼生动的，专家教授们每一次的讲座总是把教育实践结合起来，用朴实风趣的话语分析一个个典型案例的同时，每一次都能真切地感受到思想火花的冲击，专家教授们对教育前沿的思考、精辟的理论、独到的见解，对学生独特的感悟、深厚的教育素养令人折服。另外通过班级成员的分享经验和自主研修，我们的思想与理念得到了碰撞，产生了智慧的火花；通过对曹杨二中、同济附二中、大境中学等一些上海名校的实地考察与学习，近距离的感受到了名校的办学理念与育人措施，给人以启迪。总之，虽然是短暂的二十天的学习，真的是让我收益颇丰。

一、先进教育理念的熏陶与渐染，

1．科学的学生观

在我们周围的许多教师至今都信奉这样一句话：“要给学生一杯水，教师要有一桶水”。其实在这句话反映了这样一种学生观：即学生是知识的容器或者说学生的头脑是一个容器。显然，持有这种观点的教师需要纠正。因为我们应该把学生看作是一个有待于我们去点燃的火把。正如一位诗人所说的：用火去点燃火，用心去发现心。当然，这种观点是有一定依据的，有关资料表明，一般人只有百分之五的脑细胞工作，爱因斯坦也只有百分之十几的脑细胞在工作。因此我们必须要记住这样一个事实，任何时候脑子中的大部分细胞都是“未开垦的处女地”。世界上最大的开发区有待于我们的老师去开发，它就在你学生的帽子下面。因此，真正的教育艺术是对学生正确的启发与鼓励，对学生个性的尊重与张扬。

那么，我们要知道某些教师具有怎样的学生观，我们只要留意他们平时的言行，留意他们的课堂用语。比如持以上学生观（即在无意中“把学生当作是容器”）的教师往往把自已称为“教书先生”，因为教书的主要职责，是把课本上、教材上的知识，灌输给许多只容器——即我们的学生。因此，从真正意义来说，我们教师不是在“教书”，而是在“教人”，我们不是“教书先生”，而是“教人先生”。

2．自由的课堂观

我在大境中学参观考察期间，听校长谈起过这样一则小故事：19xx年，美国科学教育代表团访问上海，在一所著名重点中学听了一堂物理课。任课教师是一位特级教师，在课堂教学中，内容精当、层次清楚、节奏紧凑，学生活动充分，教师的提问都是精心设计的，学生的回答也都是清晰明了。按照我们的评价标准，这堂课可算得上是天衣无缝了，可是美国代表团成员却反映平淡，他们说，课堂上都是老师提问，学生回答，既然学生都能回答了，这堂课还干什么要上呢？上课应该是学生有了问题，学生提问，教师回答，师生共同讨论。这里反映了两种根本不同的教育思想，我们国家衡量课堂教学成功的标准是将有问题的学生教得没有问题，“全都懂了”。所以中国的学生年龄越大，年级越高，问题越少。而美国衡量课堂教学成功的标准是将没有问题的学生教育得有问题，如果学生提出的问题教师都回答不了，那算是非常成功。所以美国的学生年级越高，越富有创意与创新精神。当然大境中学的课堂就是在这个方面践行的。即在教师上课时，学生可以自由地站起来回答或提出各种问题。这一做法在我们这里往往是不允许的，因为这样做有时候会严重影响课堂纪律，而在大境中学却大力提倡，这也正是对以上课堂教学观的一种最有效的尝试与实践。

3．全面的质量观

在这个竞争日趋激烈的经济社会中，所有学生及家长心里都有同样一个谱，即指望能够升高一级“重点”“名牌”学校，领一张“烫金”的文凭，谋一个称心的职业。因此他们很少在乎是所谓的“应试教育”还是“素质教育”。在这个唯学历的社会里，“面子”，“票子”，“位子”等还都与“考分”“升学率”有着密不可分千丝万缕的联系。因此，不管我们愿不愿承认，在教育日益市场化的今天，“一所学校要站住脚跟，升学率的多少是关键。” 在某种意义上，“教学

质量是生命线”，似乎也可以更直截了当地说成“升学率是生命线”。在这个“素质教育轰轰烈烈、应试教育扎扎实实”大环境下，我觉得上海许多校长提出的一些观点和做法都值得我们借鉴：如“升学率不等于成材率”、“以学生发展为本”、“为学生的终身学习奠基”等。在具体的工作中也已经从应试教育只注重对学生的智育及考分的，转向注重德、智、体全面发展。比如大境中学大充分重视智育、德育的同时，在体育方面也搞得十分出色，他们体育组的全体教师参与了一个题为“自主选择、自觉体锻、自我评价”的上海市级科研课题，平常在开出正常体育课的同时，特设了一节晚锻课和增设有一节体育选修课，重点培养学生终身受益的自我锻炼的技能和体育运动项目。

4．人本的管理观

按国外先进管理科学的说法，真正的管理有四种阶段和境界。第一是人物管理阶段，这是用制度管人、靠量化及物质刺激的基础层次管理阶段。第二是人际管理阶段，其特征是友善对待被管理者，靠感情联络来实现管理动机和目标。第三是人才管理阶段。这是一种能挖掘被管理者的创造力与想象力，从而帮助其实现成功的高级的形态的管理。第四是人格管理阶段。它是建立在管理者和被管理者价值观念、生活情趣和生命意义等最高层面的共同追求之上。这是一种最佳的也是最难的理想管理模式。

我们都知道，任何组织的管理都离不开规章制度，然而学校的管理又有它的特殊性，因为学校管理及工作对象即教师和学生，都是活生生的人，因此，管校要管人、管人要管心、管心要知心、知心要关心、关心要真心。所以有人曾经提出，现代学校管理理念应该注重“人本管理”。

二、对教师自身发展的思考

1、做学习型教师

当今社会随着教育本身的发展，今天的教育工作对从业人员提出了更高的要求，也就是说，对教师提出了更高的要求和期望，今天的教师不仅仅是要教会学生知识，还要拓宽学生的视野，人们越来越认识到，教师对于学生发展的实际影响力巨大，提升教育质量必须提升教师。王建军博士的讲座《教师研究与教师专业发展》，让我认识到教师的专业发展对教师来说是多么重要，教师的专业发展离不开学习和提高。因此，教师必须不断提升自我，成为一个爱学习、

会学习的人，在教育教学中涉猎的范围不能局限于课本上的知识，还要走出课本，善于拓展相关的知识，用知识武装头脑，丰富自己，才能塑造教师的人格魅力。教师是一个引领学生在知识的海洋中获得真知的人，教师只有不断地提高自已的专业素养，能够将理论与实践相结合，并不断的完善自我，充实自我，才能应对当今社会面临的各种压力和竞争；“要给学生一杯水，教师就得有一桶水。”但是经过培训后，我觉得“教师应该是一条有源头的奔流不息的溪流”

2、 做反思型教师

教师在教育教学中必须学会反思。教师反思是通过一种提高教师的自我觉察水平来促进其能力发展及专业成长的途径。教师反思是为了自身的专业成长；为了教师群体的专业成长；为了教学中存在问题的解决；为了教学品味与境界的提升。可是在日常的教育教学工作中总有一些教师不知道要反思些什么？华东师大的博士胡东芳送给我们很好的建议，他说：“教师在教学中要反思自己的教育教学观、思维观、学生观、教学方法观。如何反思自己的教学呢？方法一：学会写课后记，课后记应该包括学生和自己在教学中各自的表现；方法二：观摩教学，也就是我们通常说的听课；方法三：观看优秀课的录像，可以自我观看，同事共看，专家帮看；方法四：记录上课中的关键事件，记录教学过程中的最成功的做法及其背后的道理”。教师只有通过不断的教学反思才能提高自己的教学技能和水平，学会反思也是教师成长的一种途径。

3、做研究型教师

教学研究是“磨刀石”，教师如果能把教学研究视作提升教学技能的动力，则一定能取得更出色的教学成果。教师在教育教学过程中要认真研究教材、研究学生、研究教法；教师也可以对学生和自己的课进行分析，做课例研究或教学研究，把研究结果撰写出来，一方面可以提高自己，另一方面可以给同事们借鉴。教师参与研究，首先可以提升自我反思意识和能力，充分了解自己及学生行为的意义和作用；其次，有助于改进自己的教学工作；再次，教师从事教学研究有助于教师向专家型教师转型，努力做专家型教师是每个教师奋斗的目标。我们一线老师有许多教学成绩很好，但论文发表空白，常常在评职称和评先进时吃亏不小。

4、做沟通型教师

有这样一句话：“亲其师，信其道”，意思是说如果学生喜欢老师，就喜欢老师所教的课，学生就会学习老师，并且学给老师看。教育教学过程，是师生互动的过程，在这个过程中需要教师唤起学生的积极情感或情绪参与教育教学。因此，与学生建立良好的人际关系，是教师的一种教育能力。良好师生关系的特征：是互为坦诚 、彼此关心 、相对独立 、尊重个性 。教师要用真诚唤起学生的信任，真诚意为真实、可靠、诚实。 真诚对人际信任、建立良好人际关系意义深远。教师真诚对待学生，是一种无形教育力量。在师生沟通中，许多时候听比说重要，教师要多听听学生的心里话，了解他们的心里需要。学生如果有错，先不要着急下定论，用亲切、友善的语气和学生交谈，不可操之过急。教师要接纳和尊重学生，接纳与尊重学生是教育以人为本之体现，教师要尊重学生的人格、自尊心、权利、爱好及隐私。教师只有尊重学生，才能使自己获得学生的尊重。信任是爱的具体体现，师生之间只有相互信任，才能建立融洽的情感关系，教师在与学生谈心时才能取得打开学生心扉、进行思想沟通的金钥匙。为了和学生的心弦对准音调，进一步教育的效果，于漪老师做了大量艰苦的工作。为了弄清楚现在的中学生为什么崇拜周杰伦，她专门研究《菊花台》《青花瓷》《双节棍》，她发现周杰伦的创作才能以及歌曲中东方古典文化与现代摇滚的结合才是学生们喜欢的原因；只有“知心”才能“交心”。 这一次的学习，在我面前就像打开了一扇窗户，让我看到了一个崭新的世界，享受一种收获的幸福感。让我觉察到我们与他们的区别就是教育家有一种追求卓越的精神。一个教师的价值，不在于他教了多少年书，而在于他用心教了多少年书。正如于漪老师所说“与其说我做了一辈子教师，不如说我要一辈子学做教师！”听完这些报告使我重新审视自己的教师观、教学观、学生观、质量观、人才观，同时也认识到自己的不足和今后发展的空间，使原有的专业成长目标有了更丰富的内涵和提升，树立了终身学习的意识，促进自己专业成长。

江阴市要塞中学 闵柳钢

2015-1-6

 

第二篇：华师大学习心得

更新观念 提升能力

—— 赴上海华东师大学习心得

今年夏天在教体局刘书记、徐科长的带领下，参加了教育培训科组织的赴华师大为期一周培训,收货颇多. 对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。教授们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。

此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：

一、让自己更加了解教师是应该做什么的,。 8月7日上午，有幸聆听了高纪良教授的精彩讲座。高教授博古通今，知识渊博自不必说；高教授诙谐幽默，一句句“经典”让我们捧腹大笑；高教授文艺双绝，三首自己作词的歌曲给现行的教学把脉会诊，道出了一个教育家的忧虑，更唱出了孩子们心底的呼喊。

《吉祥三宝》教育版

校长！哎!素质教育就把分数涨了?

对拉!思想教育放到哪里去啦?

在墙上!我怎么找也找不到它?

说说罢啦!分数素质应试就是吉祥的一家!

老师！哎!素质教育什么时候开花?

等考试来了!应试教育果实能去摘吗?

等找工作啦!果实种在土里能发芽吗?

她会长大的!分数工作工资就是吉祥的一家!

学生！啊?校长像太阳照着老师!

那老师呢?老师像绿叶托着校长!

我呢?你像种子一样正在发芽!

我们三个就是应试教育的一家!

听《吉祥三宝》教育版时，充盈在我脑海中全都是佩服，无论是词，还是现场的唱，一个字“很绝”。高教授以校长、老师、学生三者的对话，深刻剖析了如今素质教育的一些误区，生动形象的语言也让我们每一位一线教师肩上的担子越发沉甸甸的。

在我们身边，当学校告诉教师要严格执行课程计划，要重视综合实践课程，要上好校本选修课程，要严格控制作业量??很多“习惯”了的老师很不习惯，并且很是忧患：这样做，我们教学质量如何保证，怎样向家长交代？怎样让社会信服？应该说，减负增效是让我们一线教师有些迷惘，但作为教育者，我们应该知道我们的社会究竟需要什么样的人？当我们迈出减负脚步的同时，更重要的“增效”担子压在了我们的肩上，我们只有“认命”，只能“拼命”，才能完成“革命”。希望多年以后高教授再次给我们带来一个崭新的充满希望的“吉祥的一家”。

二、了解了怎样调养教师的心情。

8月7号下午是全国优秀教育工作者、浙江省衢州市第二中学校长徐建平。他的专题“管好事情与管好心情——以心为本促进教师素养的提升”很感兴趣，这与我的“自然生态、和谐完整”很有些相像，因而我很愿意听听他的实际管理行为。徐建平校长主要讲述了调养好教师心情的几个观点下面我就自己体会比较深刻的内容简单谈谈自己的理解：为了实践他的观点，徐校长做足了“细节”。他为了达到减少次数、认真备会、搅动内心、产生共鸣的会议要求，在平时注意搜集教师、学生、家长等对于所有与教育相关的信息，自己从中提取想要的一种精神或者思想，用大家的话、用实例支撑自己的管理，从不空洞说教；他为了让高三的学生更有精力学习，并让他们接近文化主流，远离低俗，组织编发毕业纪念册，发毕业体恤衫、召开毕业典礼、颁发毕业证书；他为了体现对班主任工作的认可和尊重，毕业照让班主任坐在中间，毕业典礼让班主任坐在前排??如果，我们也能在管理中选准“细节”，做足“细节”，以心养心，也许提高教育教学质量，就不再是一句空谈了。每一个校长都希望自己有威信。很多校长为了树立这种威信，往往在校园里不拘言笑，使得大多数师生敬而远之，结果往往是成了孤家寡人，只有“威”而没有“信”，失去了人心。校长的魅力要依靠自己的关注、爱护、引领和影响，去感化身边的师生、家长，真正地去把他们当自己的兄弟姐妹看待，以心养心。比如适当送上自己的微笑、祝福、肯定。有些短信说得好：太把自己当回事儿的人别人不会拿他当回事儿；领导把我当人看，我把自己当牛干，领导把我当牛干，我把自己当人看。校长是一个特殊的岗位，要千方百计让老师喜欢你，只要你的思想影响了教师，你的行为

感动了教师，教师喜欢你了，威信自然也就有了。总之，徐校长的报告是从一个实践者的角度出发的，实惠、实用，我想这些内容一定会比较深远地影响大家，推动我们在“以人为本”的管理道路上走的更顺畅一些。

三、更加丰富了自己的高效课堂、心理学知识、教育法制知识、以及教育工作与实现中国梦的关系等有关知识

赵才欣教授讲座中，从课程文化的转型、课堂文化的回归、研修文化的再造三个方面，对新课程视角下教师的专业发展作了深入细致的分析，真是受益匪浅啊！

回归课堂的真谛：先学后教——教要基于学情基础；多学少教——教最终是为了不教；以学评教——教的效果看学的效果。

听了上海心理学专家陈默教授的讲座，真是受益匪浅呀！陈默教授以 “德育教育中的心理学视角”为题，结合自己多年从事心理辅导的临床案例，阐释了心理学在教师教学与管理中的重要作用。她用鲜活的具体事例讲授了“中小学生心理需要、常见的反常行为以及对应策略”。陈教授还强调，教师干好活得有一个好心情，教师得有调控情绪的方法，如转移，宣泄，欲望与能量平衡。她还教给我们哲学思考“当你在高峰时，低调再低调。当你在低谷时，积累能量不沮丧。”教授在讲课过程中思维缜密、语言幽默风趣，理论深入浅出，事例鲜活生动，在几个小时的讲解中她一气呵成，不停顿更不休息，既呈现了渊博的学识、深厚的理论功底，又充分表现出了一个学者严谨认真、一丝不苟的工作作风。她的讲座就像和煦的春风，温暖到会场的每一个角落，使所有到场的教师深受启发。心理学是身处黑暗中的一盏明灯。我想，有了这盏灯，我们教育工作者就可以解开心中的疑惑，助推教育教学走向更科学、更人性化的轨道。

四、实地参观，眼界大开

我们参观了上海市育才初级中学，知道始建于19xx年，是一所百年老校，于19xx年在育才中学原址上，由育才中学初中部和大通中学组建而成，是育才百年老校的延续。百年历程使她具有丰富的教育资源和深邃的人文底蕴，“敢为人先”的教改精神成为育才人的宝贵财富。育才中学被收入《中国名校》集，学校具有深厚的文化积淀。在老校长段力佩先生倡导下，四十余年坚持不懈地进行教育改革实

践，从六十年代总结了"紧扣教材、边讲边练、新旧联系、因材施教"十六字经验，到八十年代创立的"读读、议议、练练、讲讲"八字教学法，到九十年代初确立的"自治自理、自学自创、自觉体锻"的"三自"培养目标，在国内外教育界产生了重大的影响，在我国教育史上留下了光辉的一页。教育家段力佩所倡导的“三自”培养目标如今又有了新的增长点，其标志是学生自主性发展理念的确立和升华。

在曹杨二中附属学校我们也是收货颇深。张彦昌校长，从教生涯已有30年，一直在基础教育的中小学打拼。他认为校长的管理首先是头脑的管理，即学校精神的引领，形成全体教职工和学生认同的核心价值目标体系。于是，他到二中附校做的第一件事就是秉承曹杨二中办学理念，在党支部的领导下，发动全校师生梳理学校核心价值目标体系，并认同学校发展文化，努力形成共同的办学追求和行为准则。

办学核心价值目标体系的“曹杨第二中学附属学校版”，相当精辟，蕴含教育哲理，在这里略举一二。

——办学目标：与二中同步发展，逐步实现与二中名誉相匹配的地位，把学校建成教育改革的试验基地、国际交流的培训基地、教育创新的高地，努力完成普陀区教育局赋予的二中教育园区建设的任务（初中和小学部分）。

——办学追求：把学校办成走内涵发展、协调发展之路的一流学校；把各项工作都做成精品；把教育质量做得让人放心；把学生培养成为真正的阳光少年儿童。

——育人目标：人文求善、科学求真、快乐学习、阳光成长。人文求善：就是要学做真人，严要求，讲团结，求合作，做有理想、有道德、有追求、守纪律的具有良好人生价值观的好少年；科学求真：就是要尊重科学，努力学习科学文化知识，掌握科学的学习方法，培养求真求实的科学态度，大胆质疑，做讲科学、重实践、求创新的具有科学价值观的好少年；快乐学习：就是掌握科学学习方法，兴趣广，信心强，动力足，不偏科，做到：我的学习我做主，我的生活我自主；阳光成长：就是成为心理健康，思维敏捷，体格健康，活泼灵气，负担不重，质量较高的阳光少年。

总而言之，为期七天的上海培训，对我们来说，是紧张劳累的，又是收获感动的，七天里的感悟感触，将是今后教育教学的原动力。

相信，回来以后，上海与莱西的教学风格互为融合，将使我们平时的教育教学更精彩，更有效。