《做最有用的好员工》培训心得

青岛矿交所

自6月以来，公司组织全体员工每周六集中观看艾莫教授的《做最有用的好员工》专题讲座DVD。培训结束后，使我感触颇深，经过培训使从业近十年的我对塑造自己的职业品格方面有了更深一层的认识，也得到了一些反思。 反思一：企业需要什么样的员工？

企业究竟需要什么样的员工呢，老板在审核一个员工的时候主要考虑的因素是什么呢？艾莫老师经过调查发现老板考察聘用一个员工主要是从以下几个方面：心态、人品、性格、敬业、专业，并且是以这个顺序从重到清逐一考虑的。这几个关键词相信包括我在内的很多职场人都能够想得到，但是这个关注度的顺序是我没有想到的。我理解心态，就是首先要有一个归零的心态，并且以积极、感恩、包容的心态去对待每一项工作和身边的每一个人，也就是我一直在提醒自己并努力坚持的空杯心态。常怀感恩之心，随时调整心态，用归零、谦卑、积极、感恩、包容的态度建立健康完善的人格。那么除了具备心态等这五个方面的要素，作为一名企业的员工，还要主动了解公司的企业文化。 比如我们的企业宗旨是服务社会、发展自己、实现企业共产主义；企业理念是整合优势资源，开创多赢空间；企业文化是开创进取，和谐敬业；企业目标是立足青岛，走向世界。作为企业的员工，时时刻刻将企业文化牢记于心，才能将企业的愿景作为自己的梦想，为之努力奋斗，也才能从工作中感受到快乐。我们应该坚信公司会提拔我，会关怀我，它会领导我走向成功的彼岸，我们要想成功就必须相信自己、相信我们的领导、相信我们的团队、相信我们的公司，相信我们公司的明天会更加美好！

作为员工，我认为除了做到以上几点，在工作中遇到不解的问题时，还要学会换位思考，站在领导的位置上去想问题，很多不解的事情都迎刃而解。企业和员工只有相互理解扶持，风雨同舟，才能共同迎接挑战，共同发展，这才是根本的意义。

反思二：我属于什么类型的员工？

无论是企业还是社会都需要德才兼备的人才，而企业中的德才和传统意义上的是不同的，通过培训我知道了企业的德才是在合适的时间地点做合适的有意义的事情，是需要个人的发展方向跟随着企业的大方向共同前进的。将社会

常态意义的品格和职业素养完美结合，努力的过程和完美的结果都是必须的。蓝色花瓶印在心中，过程是我们要做的，目标结果是我们必须要达到的。

作为青岛矿交所的一名员工，首先要对它有充分的信任，对他的发展 有充分的信心。现在已经不是简单的拿人钱财与人消灾的时代了，作为一名合格的企业员工，一定是怀着一种信念，将自己与企业紧紧联系在一起，跟随着企业的方向和领导共同前进的，只有这样，才能在企业发展的同时发展自己。

艾莫老师说职业生涯中需要有：标杆、顾问、教练、支持者、批评反对者。三人行必有我师，要不耻下问，要尊重他人的见解和劳动，团结一切可以团结的人，发挥团队最大力量。那么我们最好的顾问、老师就是我们的上级领导，在每天的工作中，每一件具体业务的处理上，学习领导做人做事的方式方法。我们最好的榜样，就是公司的老板，能够坐在老板位置上的人，必然有他成功的道理，且也必然具备我们所没有的各方面才能，是我们学习的榜样。尤其是在东方金石和青岛矿交所这样的大家庭中，同事之间关系融洽，互帮互助，齐心协力做好每一份工作。张董事长、金总在工作上的指导、生活上的关心，无时无刻不在鞭策着我要努力工作，为实现立足青岛、走向世界的企业目标贡献自己的力量。

反思三：如何规划自己的职业生涯，配合企业的发展。

艾莫老师在培训中讲了一个故事：将一条饥饿的大鱼放到鱼缸里，在它的对面放些小鱼，用玻璃板将他们阻隔，饥饿的大鱼见到小鱼就向它游过去，想吃掉他们来充饥，当它每次接近的时候都被玻璃弹了回去，大鱼试了很多次，都被撞回去了，它眼睁睁的看着小鱼而无能为力。当把玻璃板拿走时，小鱼游到大鱼身边，大鱼选择无动于衷，因为它害怕再受到撞击，它害怕受伤，它不相信自己能吃到小鱼，它忍受着饥饿也不去尝试吃小鱼。这说明这条大鱼被固有的思想给框住了，被无形的东西阻碍着，它选择不相信，不相信小鱼会自己游到它身边。因为受到过撞击，它选择不尝试。听完这个故事，我很惭愧。在工作中，我往往也会被太多的条条框框给阻碍了，不敢去突破，不敢去尝试，不敢去创新。固守着自己的圈子里不肯迈出去，而且对于知识的渴求度也还远远不够。

经过培训，促使了我对自己职业生涯的规划和实施，看到了自己的不足。重新审视了自己目前的状态，正像艾莫老师讲的那样每日三醒吾身，看到自己的优势和不足，这样才能每天进步一点点。

艾莫老师在培训的最后讲述了成功的十要素，他们是要具备成功的意识，为自己设定目标，勇于承诺，要有激励因素，要有竞争的动因，要不断的学习，要用心做事，要具备良好的心理素质，要学会团队协作，要幻想成功，并且在做任何事情时要有坚持到底的毅力。听过后不自觉的与自己对比，有能够做到的，有曾经做到过但是没有坚持的，有达不到的。那么要成功，要做企业最有用的员工就要时时提醒自己，培养自身的职业素养，让企业以我为荣，我以作为企业的员工而骄傲！

我怀着忠诚的态度为公司效力，怀着无比的激情在工作，全力以赴去应对各种挑战，并且相信自己能成为企业最有价值的员工。企业给了我展示的平台，那我就要全身心的投入到这个舞台中，尽情的展示光芒，逐步成长。企业的效益是我的目标；企业的进步，是我的使命；企业的壮大就是我的希望。为了实现我的目标、我的使命、我的希望，我将继续在本职岗位上努力工作，希望通过自己的劳动能够给公司创造更多的利润，体现自我价值。

总之，这次的培训感悟很多，每每翻开培训笔记，艾莫老师一个个生动的故事仿佛就在眼前，希望公司能够多安排这样的培训机会，使我以及我的同事们都从中得到成长，在此感谢公司领导的良苦用心以及企划部同事的辛勤劳动。

 

第二篇：销售部员工做企业有用的好员工心得体会(最新)

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销售部员工做企业有用的好员工

心得体会 最近，公司组织了一次艾莫老师的视频学习，以如何做最有用的的好员工为主题，展开调研讨论。我从事开单发货及跟单，所以我要从思想上、业务上、和个人素质上我要不断的提高自己。而且在工作中我会在工作中努力使自己成为重要的人，努力实现自身价值，努力成为企业有用的人。

责任敬业在工作中体现，而责任不仅在工作中有所体现，它存在与我们生活的各个方面。每个人都肩负着责任，对工作、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。因为责任，作为一个颐通人，我可以很骄傲的说我接受过很多关于责任的教育。颐通人要学会怎样负责,敢于负责，负责到底的精神。应该具备良好的心理的素质和强烈的责任感。爱护企业，和企业一体；不墨守成规而经常出新；能作出正确价值判断；有自主经营能力。这些都是很高的标准 ，一一做到需要付出很大的努力。但是，至少应该有做到最好的目标，以这些标准来要求自己，才是应有的一份责任感。

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工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是努力付出。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。这段时间里，工作成了我人生中最重要的部分，无论在时间的比例上还是思想的比例上，对工作的关注都超过了其他。但如前所述，我不希望自己只凭借一时的热情去工作，而应该从这种热情中发掘出绵绵不绝的动力投入到工作中去，把每一项任务看作是自己的天职。尽最大努力做到最好，这才是另一个重点感恩，对公司、对老板的理解和感激。我们也应该为那些努力经营大企业的人流下同情的泪水，他们不会一听到下班铃声就放下手上的工作，他们头上的白发都因为努力约束那些懒散、漠不关心、漫不经心、缺乏能力的人而日益增多。要是没有这些企业，这些人就只能无家可归，忍冻挨饿。”是啊，如果没有这些常常被抱怨的人，或许我们连一个抱怨的地方都没有。而如果能易地以处，我想我们就更能理解老板的压力和苦衷，从而更加理解并感激他们的辛勤工作了。所以，工作中我们要怀着一颗赤城的心，对自己有一份责任，对他人有一份责任，对公司有无比的责任，才能把工作做好做到位。

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