推进法治湖南建设，推动企业全面深化改革

——法治湖南建设专题学习心得体会

前段时间，通过对法治湖南建设的专题学习，我对全面推进依法治国和深入推进法治湖南建设的内容及重要性等有了新的认识，理解进一步深化，并在工作中自觉用理论指导实践。下面我结合自己本职工作，谈谈心得体会：

一、充分认识到法治建设的重要性

怀运集团作为企业，它的面貌是否改变，民生是否提高，主要靠发展，发展是硬道理，是推动企业前进的动力，是解决企业各种矛盾的途径。而要加快发展，实现超越，除了充分地利用我们的资源优势、人文优势外，还得创造良好的发展环境，这个良好的环境，不仅要靠素质，靠管理，更要靠法律。《法治湖南建设纲要》的出台，将为企业的发展保驾护航，为经济发展跃上新的台阶注入新的活力。

社会主义经济说到底就是法制经济，要保障经济的正常运行，就得依法办事，讲诚信，守信用。作为企业管理者来说，就得为发展提供良好的软环境，依法办事，提供各种优良的服务，为发展扫除障碍，不偏离，不错位，定好位，把握住航向，保障经济主体的合法权益，保证快速发展、准确发展。比如，作为我们企业的驾驶员来说，就得在法律的框架内约束自己的行为，遵纪守法，做好行车安全等各项安全工作，安全才能出效益。从这个意义来说，法制环境也是关键的软实力，可以助发展腾飞。

二、提升自身法律意识

进行法治湖南建设专题学习，对我们企业管理者的法律意识也是一种提升。想问题、办事情、做决策都得依法而行，不能全凭个人喜好，看自己心情。也就是要消除个人意识、局部意识，避开个人的恩恩怨怨，不徇私情，不变通；不能拍脑袋、想当然，总凭感情或者以行政命令的方式去解决问题，必须在法律的范围内活动，以大局为重，以法律为准则，做到在法律面前人人平等，用法律来约束。在我们企业，存在这种凭自己喜好办事的现象。作为我本人，我也深刻地反省到，曾经的自己年轻气盛，很多时候都是凭着自己的心情来办事，没有用严格的法律来约束自己。

所以，通过这次学习，我也认识到了今后的管理工作一定要以法律为准则，让我们的企业管理更为慎密，更为科学，从而推进企业科学发展。

三、发挥领导干部在法治建设中的模范带头作用

作为企业的领导干部，我们一定要以身作则、以上率下，在全面落实依法治国方略、加快建设法治湖南中发挥好模范带头作用。按照徐守盛书记所说的，就是要做到“五个带好头示好范”。即一是在坚定“三个自信”上带好头示好范；二是在尊法学法守法用法上带好头示好范；三是在全面贯彻统筹协同上带好头示好范；四是在坚持以人为本、突出人民主体地位上带好头示好范；五是在抓推动、抓实施、抓到位上带好头示好范。

只有领导干部真正做到了这“五个带好头示好范”，才能将依法

治国的理念深入人心，才能推进法治湖南的建设，加快企业法制化建设，推动企业全面深化改革。

四、企业改革与法治建设的联系

省委书记徐守盛同志说过，全面依法治国是全面深化改革的引领和保障。改革和法治相辅相成、相伴而生，是一个“破和立”辩证统一的过程。改革必须于法有据，没有法治的规范、引领和保障，改革就很难形成制度成果，有的可能就会打乱仗，缺乏组织性、系统性，有的则不可复制和推广，缺乏可持续性。

当前，怀运集团正在进行全面深化改革，我们都深刻感受到了企业的改革已经进入攻坚期和深水区，推进难度大、要求高，任务十分艰巨复杂。需要我们依靠法治来凝聚改革共识、分担改革风险、推动改革深化、巩固改革成果，以法治为企业全面深化改革保驾护航。

徐晓明

20xx年6月2日