大庆旗人力资源和社会保障局科级干部

“不严不实”问题具体表现

我局科级干部通过领导干部自己对照查找、召开座谈会和个别访谈等方式，认真查摆科级领导干部“不严不实”问题的具体表现，经梳理，主要有以下3方面3种具体表现。具体如下：

一、严以修身方面

存在问题：政治敏锐性和党性原则不强，用党的重大理论武装头脑有待于进一步提高。

主要表现在：世界观、人生观和价值观的对照改造不够彻底。例如：经常听到一些社会杂音，看到一些不良行为，虽然心里感觉到应该予以反对，但没做到坚决制止和纠正，特别是对社会上的错误思潮和言论抵制不够彻底。

二、严以律己方面

存在问题：主要在学习方面对自身的要求不严。

主要表现在：少数领导干部对自己要求不够严格，对理论学习缺乏正确的认识，对学习政治理论兴趣不浓，学习态度不够端正，敷衍了事，对把学习当成额外负担；对待书本知识徒有其表，不能深入的学习。总认为自己受党教育多年，为党工作多年，大大小小的事经历了不少，学不学都差不多，甚至有个别的领导干部认为学习政治理论又苦又累，枯燥无味，从内心厌倦学习。

三、创业要实方面

存在问题：责任担当意识不浓。

主要表现在：对相关工作的决策方面存在推诿扯皮现象。例如：某项工作在没有明确分管领导或分管领导不在的情况下，其

他领导班子成员不愿担责或要求下属部门去解决。

 

第二篇：局三严三实问题台账(严以修身)

附件

“三严三实”专题教育问题整改台账

单位：宁津县经信局 时间： 2015 年 6 月