安全控制风险学习心得体会 安全控制风险学习心得体会
在20xx年年底召开的全国铁路工作会议上,铁道部党组作出了全面推行安全风险管理的工作部署。我认为全面推行安全风险管理,对于做好新形势下的铁路安全工作,深入推进铁路科学发展、安全发展有着极其重大的意义,也使我更清醒地认识到作为一名基层干部的责任感和使命感,结合自身工作实际,我本人有以下心得体会:
1、长期以来,铁路高度重视安全基础工作,始终高喊坚持“安全第一”不动摇,但安全基础薄弱的状况始终没有得到根本解决。以我所在的货运车间为例,突出表现在:安全管理和现场作业控制较为薄弱;规章制度不够严谨、规范,临时性措施办法多,职工队伍老龄化严重,职工队伍素质能力还有欠缺等等。随着新技术装备大量投入使用,安全基础薄弱所带来的安全风险将更加突出。切实解决安全管理存在的突出问题,已是极为紧迫的工作。因此我认为想要破除铁路安全基础薄弱的“顽疾”,就必须增强安全风险防范意识。部党组在铁路发展的关键时期,适时的引入安全风险管理方法,是非常必要的,通过对风险因素的有效控制,进一步促进干部职工安全意识的提高,进一步促进各项措施的落实,最大限度地减少或消除安全风险。
2、部党组针对铁路安全面临的严峻现实,深刻总结了铁路安全工作规律,提出了牢固树立“三点共识”,把握好“三个重中之重”等一系列安全管理新理念,有力地促进了安全持续稳定。全面推行安全风险管理,是强化铁路运输安全工作的必经之路。安全风险管理是一个系统性的工程,以传统的“安全第一、预防为主、综合治理”为思路,构建安全风险控制体系,就是要加强对安全风险的全面分析、科学的制定措施,最终实现消除安全风险的目标。我认为安全风险管理能使铁路系统的安全管理达到一个更高的层次,更能提升全
路安全管理的水平。因此,做为一名铁路人,我们应该主动适应新体制、新格局、新变化,增进融入意识、大局意识和服务意识,要在提高自己的同时,还要带领车间的全体同志共同搞安全风险管理工作,通过班组学习会和安全讨论会把“安全风险管理”的理念与安全生产的辩证关系渗透到每一名职工的日常工作中去,确保车间的安全生产。
3、加强自控型班组建设,确保车间安全风险控制 。要不断规范、完善班组管理各项制度,做到班组各项管理制度健全、分工明确、责任具体,形成作业标准、纪律严明、考核严格、设备完好、积极文明的班组,达到安全生产管理的良好氛围。同时强化现场作业安全互控、卡控机制,实现安全持续稳定。各班组、各岗位作业人员严格落实本岗位作业标准的,加强对相关岗位作业安全风险点的互相卡控,及时消除各种安全风险,做到“你的问题我来纠、你的作业我来控、你的漏洞我来补”的良好工作氛围。练就过硬的业务素质和实做能力,不断提高应急应变处理能力。各班组要按照车站下发的业务学习计划,结合车间的作业特点、人员情况以及季节性特殊要求,加强日常的职工业务培训,通过班前、班后点名会,集中业务学习、职工自学、实做技能演练等形式,不断提高职工的综合业务素质,从而提高岗位安全自控能力。还要加强劳动安全教育。开展经常性的劳动安全观念教育,教育全体干部职工认真遵守各项管理制度,通过最严格的劳动安全管理和考核,形成人人遵守劳动纪律、重视劳动安全的良好氛围。
4、以月度安全考核制度为有效手段,狠抓安全基础管理。我们要进一步强化月度安全考核,提高车间的安全风险管理,加强对现场的控制,通过月度安全考核这一有力的管理抓手,激发职工安全生产的积极性,逐步规范各项作业标准,达到对安全关键环节、关键作业、关键人员的有效控制,逐步实现车间消灭违线问题,不断较少严重违章问题的发生。同时加强车间的基础管理及基本规章制度的管理,及时组织职工学习掌握不精、比较生疏的规章制度,提高职工业务素质,同时对发生的违线及严重违章问题,按规定召开专题分析会,
深刻查找车间安全风险存在的深层次原因,及时制定针对性强、操作性简单的整改措施,确保安全生产规章制度得到落实。应该不断提高干部职工业务能力,刻苦钻研业务知识,不断创新、改进工作方法。加强行车、货运之间的联劳协作,加强现场作业控制,加强标准化作业的监控工作,充分发挥“月度安全考核”机制,奖罚分明,严格考核,通过月度安全考核,有效的控制好现场。
20xx年的车间的安全生产工作任务艰巨,确保实现安全、稳定、经营和建设目标的责任重大、考验严峻。我们要全面推行安全风险管理,提升安全工作水平,为开创运输安全工作新局面做出积极的贡献。
学习安全理念讲座心得体会
十一月二十八日下午,我在矿附楼会议室参加了矿长的
安全理念讲座,通过认真听讲,反复学习,对安全的认识有了进一步提高。
一、 安全工作,会管得越来越严,抓得越来越细,处
理(罚)越来越重。随着社会的进步,企业的发展,人们对生命价值认识的提高,安全就显的越来越重要。作为我们管理人员,就必须严格管理,从一点一滴抓起,严格落实 “三不放过”原则,即不放过任何一起事故,不放过任何一个违章,不放过任何一个细节。充分发挥经济杠杆作用,对于每一次违章,严格按照制度处罚,从而有效遏制“三违”现象的发生。
二、 出了伤亡事故,就等于发生了一起刑事案件。现在
如果发生了大的事故,公检法机关就会立即介入,在事故救援的同时,对有关当事人立即分别调查,一个人一个人的做笔录,就像审讯犯罪嫌疑人一样,构成犯罪的移交司法机关处理。处置程序与刑事案件相同。
三、在同一个集体工作,就把同事当成是亲朋。我们既然
来到煤矿而且能在同一个集体工作,说明我们有缘,那我们就应当更加珍惜在一起工作的机会,把工友当作我们的长
辈、兄弟、朋友、哥们??,在工作过程中互相学习、互相帮助,特别要相互关照好安全。如果由于自己的疏忽而导致
同事受到了伤害,那对自己的良心将是一辈子的谴责和懊
悔!谁也不希望看到自己的工友拖着残疾的身体出现在自己
的视野中。
四、事故尤其是人身伤害事故,出不起。随着企业管理
制度越来越规范,考核处罚越来越严格。我们辛辛苦苦工作
的目的,就是在确保安全的前提下追求效益的最大化。因为
每个人的家里都有妻儿老小,都要养家糊口,我们不能由于
安全上出了问题而受到很大的经济损失。而一旦发生事故,
就一定要按照“四不放过”的原则进行追查,对事故经过认
真分析从中总结出带有规律性的经验教训,运用多种形式,
向员工、安全管理人员进行安全教育,提高员工的安全思想,
增强其安全意识,这样才能够起到“惩前毖后、治病救人”
和“总结一案,教育一片”的作用。否则,会“重蹈覆辙”。
五、人是安全生产中最关键、最主要的因素。安全生
产要以人为本,生产设备再先进,也要靠人来操作。总结煤
矿多年来发生的大大小小的事故,大多数都是违章造成的,
也就是说是人为因素的后果。有些人在有限的工作年限内多
次受伤,而有些人从参加工作直到退休连一块皮也没有蹭破
过,同样的工作环境、同样的工作年限,差别咋这么大呢?
所以说人是安全生产中最关键、最主要的因素 ,集团公司
确定“生命无价,安全至上”的安全理念,体现了集团公司
坚持以人为本和对职工生命价值的尊重,把广大职工的生命放在了安全的首位。
因此,我们要牢固树立“生命无价,安全至上”的安全
理念,无论工作前、工作中、工作后都要时时刻刻按照“三个到位”的安全工作理念去工作。想到位是管到位和做到位的前提;管到位是想和做之间的辅助过程,在一定程度上是做到位的保证;做到位是想到位和管到位的结果。
想到位,即不论是管理者还是被管理者,在自己的工作
岗位上,要落实安全第一、预防为主。因为要预防,首先要知道预防什么,而要知道预防什么,就要在工程开工、工作开始之前动脑筋思考下列问题:要做到安全,该从哪些方面考虑?应该注意什么?该怎么做?不该怎么做。想到位,就是面对事或物,进行全过程、全方位的思考,理清工作过程,清楚其中的每一个工作环节,从而得知那些方面存在隐患或容易出问题,进而得出该如何解决和防范。班前会上工作的安排、班中工作的检查、事故的举一反三、作业规程和安全技术措施的编制等,都离不开想,要用心思考。“凡事预则立,不预则废”,说的就是想到位的道理,只有想到位了,才能事先有所准备;只有“三思而后行”,才能考虑问题比较周到;只有想到位了,才能做出正确的决定。
管到位,既体现在管理制度的完善上,又反应在现场的管理上,一方面,即不论是班组长,还是区队长,直至各级管
理人员,无论是动态的检查,还是定点的监督,对于发现的问题或隐患,要按照五定原则(定标准、定时间、定人员、定措施、定责任)及时整改,不得拖延不改或视而不见。在安全管理上严格要求,尽职尽责,不放过任何一个细节。否则,一件小事会招致“千里之堤,溃于蚁穴”的后果;另一方面,它要求要有完善的规章制度,各级工作人员要责任明确,各级管理人员要有扎实的工作作风,不得敷衍了事、不得搞形式。
做到位,即安全工作的实施者—现场操作者,要按照规章制度、规程和措施的规定和要求去做,不能投机取巧、不能盲目蛮干,也就是常说的不违章。这一点在安全工作中至关重要,做不到位,做就成了事故的“导火索”。而要做到位,除了和操作者的认知能力有关外,也和管理者的监督有关。认知能力低,掌握的知识(包括规章制度、规程和措施的规定,工作的经验)少,不能辨识存在或潜在的问题和隐患,无法做出正确的判断,这时监督跟不上,就容易错误工作。另外,操作者自身的心理、情绪,也是影响做到位的因素。因此,要开好班前会,要掌握好当班人员的精神状态,要合理安排工作。
对于发生的事故,一定要按照“四不放过”的原则进行
追查,对事故经过认真分析从中总结出带有规律性的经验教训,运用多种形式,向员工、安全管理人员进行的安全教育,
提高员工的安全思想,增强其安全意识,这样才能够起到
“惩前毖后、治病救人” 和“总结一案,教育一片”的作用。否则,会“重蹈覆辙”。
违章不一定出事(故),但出事(故)必是违章。这句话很好的诠释了事故与违章的关系。根据对全国上百万起事故原因进行的分析证明,95%以上是由于违章而导致的,违章是发生事故的起因,事故是违章导致的后果。违章带来的危害:
1、导致事故,会给别人、自己、家庭、企业或国家和社会带来不可估量的损失。
2、造成工程质量低劣。
3、影响了企业经济效益的提高。
细节决定成败。多米诺骨牌效应、蝴蝶效应说的就是这个道理。
这个效应听起来荒诞,但说明了事物发展的结果,对初始条件具有极为敏感的依赖性;初始条件的极小偏差,将会引起结果的极大差异。在安全生产与管理中,有些看似不起眼的小细节,往往会决定安全大事。剖析以往发生的安全事故,我们经常会看到这样的事故案例:某某因为安全意识淡薄,违章作业,设备检修不按规定程序操作,或施工现场不戴安全帽,或岗位工作不填安全记录,或安全设施螺丝帽损坏不更换等,结果导致了事故的发生,吞下难以下咽的苦果。
在深刻反思事故案例的同时,联系当前工作实际,我们就会发现对于安全生产中的一些细节工作,我们做得还远远不
够。存在着安全工作中的“细节”、“小事”、“小问题”说得多,抓得少,喊得多,罚得少,工作力度不大,有的队、班组甚至对安全工作的细节、小事视而不见,睁只眼闭只眼,“明知不对,少说为佳;事不关己,高高挂起”,致使一些习惯性违章屡讲屡犯,屡禁屡有、见惯不惊。甚至还有很大一部分人都会把岗位工作中按电钮、戴好安全帽等等“细
节”,从心里不当做一会事,“谈起来重要,做起来次要,忙起来不要”。这种态度是非常有害的,疏不知,就是这些“细节”“一会事”,往往是酿成安全事故的根源。正如外表坚固的大堤大坝,但也经不起成千上万个蚂蚁巢穴的侵
害,小隐患积累成大隐患,这样的事故案例太多也太令人可惜了,都会令我们后悔莫及,甚至遗憾终生。抓安全生产一定要注意细节,关注细节。安全生产这件大事是许多小事组成的,只有保证安全生产的每一件小事做好、做到位,经过艰苦细致的工作,才能成全安全生产这件大事。小是基础,大是框架,小是环节,大是链条,没有小无所谓大。对于安全生产,所有环节都要严上加严,细上加细,决不放过一丝漏洞。因为,安全工作中的每一个环节,看似无关紧要,但往往却有牵一发而动全身的作用。轻视和忽略任何细小环
节,都会破坏我们整个安全链条,从而影响到整个安全生产。
要保证安全链条稳定,就必须每一道工序每一个环节一眼一丝一扣健康有序地运转。
上面的见解我们可以探讨,希望能在今后的生产中对安全起到积极的作用,大家在工作中有这样的认识:“我必须安全地工作,我的工作必须是安全的”。
最后祝大家愉快地工作、幸福地生活!
风险控制年活动学习体会近几年银行业金融机构不断发生违法违规案件尤其是一些大案要案金额巨大情节恶劣给银行业金融机构的信誉和社会形象带…
风险控制年心得体会近期我行开展了风险控制年学习活动本人通过集中学习和自学使我进一步提高了对授权信贷风险重要空白凭证等工作有了一个全…
安全控制风险学习心得体会安全控制风险学习心得体会在20xx年年底召开的全国铁路工作会议上铁道部党组作出了全面推行安全风险管理的工作…
风险案件防控学习心得体会当前,随着农村信用社深化改革和业务的快速发展,金融创新、新业务品种的不断推出,传统业务品种、业务操作手段实…
银行风险控制心得体会心得一根据总行开展的基础管理提升年和风险文化大讨论等风险管理教育活动的精神在分行内控合规部门等相关部门的宣传组…
风险案件防控学习心得体会当前,随着农村信用社深化改革和业务的快速发展,金融创新、新业务品种的不断推出,传统业务品种、业务操作手段实…
银行行为决策和风险管理培训学习心得学习体会此次有幸参加了北大光华管理学院为期4天的“行为决策和风险管理”短期培训,时间虽短,但感觉…
学习《煤矿风险预控管理体系》心得体会通过这次培训学习,我真正认识到《煤矿安全风险预控管理体系》是以以危险源辨识和风险评估为基础,以…
学习中小金融机构案件风险防控的心得体会现阶段发生的不少违法违规金融案件,给银行的信誉和社会形象带来了较大的不利影响,同时银行机构对…
银行风险控制心得体会心得一根据总行开展的基础管理提升年和风险文化大讨论等风险管理教育活动的精神在分行内控合规部门等相关部门的宣传组…