社团干部培训心得

尊敬的团委老师，各位社团干部：

(从个人现在开始)

大家晚上好！在谈这个干部心得之前,我先讲一个个人事例：我是今天下午4：30接到我们系社团部部长的通知，要我在今天晚上的社团干部培训会的心得交流会上发言；我反思想一下，说时间上呢是有点紧张了，说这个培训课我有很大的收获呢，也没有多大的收获；但是要说没有收获呢，也是有蛮多的收获；也许大家听到这句话时有点矛盾，但是我自己个人观点，觉的又点都不矛盾，怎么说呢？

在经过持续3个晚上的培训，总经历四个半小时270分钟的培训课中。

我很荣幸今天晚上在此次社团干部培训课的最后一个课时上能够代表我系，来发表本次社团干部培训的心得；

在现代人才济济的大学校园里，要想成为一名有影响力、合格的学生干部不是件很容易的事，更何况是一名社团干部，一名同学喜欢、老师认可的学生社团干部，首先的感谢院团委为我提供本次培训课，让我懂的了在以后的日子里如何带领、管理社团必要的素质和能力。 第一天：朱冰老师——社团建设——可持续发展

社团是大学的第二课堂，培训不在与外形，而取决于实质。说、讲、唱、动

意识：负责精神、使命感、荣誉感、认同意识、管理意识； 第二天：尹敏老师——如何当好社团干部——认真做事能够把事做

好，用心做事能够把事作对。

1

提出的五“心”

1.“忠心”：同学、社员、指导老师、学院；

2.“恒心”：持之以恒；

3.“诚心”：实际的责任权力、利益；

4.“爱心”：感情、胸怀；

5.“责任心”：做事、做人、工作。 第三天：李莹老师——团队合作

1. 承认自己需要帮助；

2. 尊重他人尊严；

3. 同事之间的分支；

4. 关注下面人、平等对待他人；

5. 积极乐观与他人交往；

6. 学会与不爱说话的人交往；

学生社团干部的素质要求：

1． 治素质；

2． 精神素质；

3． 智能素质；

4． 心理素质；

学生社团干部应该具备的能力：

1. 表达能力；

2. 收集处理信息的能力；

3. 社交能力；

4. 团结协作能力；

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如何处理学习与工作的关系：

1. 要注意统筹兼顾；

2. 提高效率；

3. 要珍惜时间；

4. 学生干部的得与失

学生社团的管理：

1. 学生社团的基本任务；

2. 学生社团的申请、成立；

3. 学生社团的组织机构；

4. 学生社团成员的权利和义务；

5. 学生社团的变更和注销；

6. 财务管理；

7. 活动管理；

8. 违纪责任；

9. 奖励制度；

我想在此次的社团干部培训课中，各位干部精英都有不少的收获，我在此次就不用卖弄我的口才和收获成果了；我相信我们大家通过这次的干部培训课，会在今后的时日里，把我们湘潭职业技术学院的社团，推向另一个顶峰；突出品牌，办出特色。

信息工程系社团部

李欢

20xx年6月

3

 

第二篇：第四届社团联合会干部培训方案

学生干部培训

策

划

书

十堰职业技术学院社团联合会办公室

二零一零年十一月

十堰职业技术学院社团联合会干部

培训方案

为深入学习领会并贯彻落实十堰职业技术学院第十二次学代会暨第四届社联代表大会精神，紧跟学院发展步伐，不断完善我院团学组织运行机制，提高我院学生干部的综合素质，加快学生干部队伍凝聚力、战斗力建设，强化学生干部在学生管理工作中的作用，促进院校学生工作发展，实现新突破与新跨越，进一步繁荣校园文化，院社团联合会决定开展第四届社团联合会学生干部培训。相关事宜如下：

一、培训主题：

培养优秀干部，打造职院精英，繁荣校园文化

二、培训名称：

十堰职业技术学院第四届社联学生干部培训班

三、培训对象：

十堰职业技术学院社团联合会所有成员

四、培训时间：

20xx年11月22日到20xx年11月28日（早上6点半到7点半）

五、培训地点：

南北区操场

六、培训单位：

主办：十堰职业技术学院团委工作处

承办：十堰职业技术学院第四届社团联合会

七、培训内容：

1． 体能锻炼（跑步，俯卧撑等）、才艺类培训（唱歌、舞蹈、太极等）、领导和执行能力、情绪管理、社交礼仪，等五个方面。

2．户外素质拓展

3．优秀干部交流

八、培训方式：

1、课外实践

2、主题讲座

3、交流讨论

九、结业方式

1、培训结束后，将根据出勤情况、课堂表现、实践活动、心得撰写内容等方面对培训的干部进行考核，考核等级分为优秀、合格、不合格。其中对考核成绩为优秀、合格的学员纳入院社团联合会新一届委员，不合格的学员将取消下一届委员会的竞选资格。

2、本次培训按总学员人数的30%评选“优秀学员”；

十、分组情况：

第一组：

组长：吴新勇、张波峰

组员：李永明、王宏策、赵俊飞、谭利宝、王小泉、方醒、胡凯伦、曹晓健、陈宏、郑亨豪

第二组：

组长：顾勇、金鑫

组员：潘进、刘俊芬、杨珊、杨小雪、郭秋云、廖显辉、翟俊海、赵威、董杰、王家意

第三组：

组长：杜威、黄文辉

组员：刘少锋、吴辉辉、倪力、赵军、李雄飞、姜玉振、陈圭宇、向奎、杨丽华

十一、培训要求：

1、参加培训的人员无故缺席两次以上（包括两次）者，不予颁发结业证书，如有特殊情况需请假的，提前向社团联合会主要负责人请假

2、对培训学员的考核采用百分制。具体考评条例如下：

（1）每位参加培训的人员每次培训满分为20分，五次合计100分。参加外出实践环节的成员可加分10分。

（2）迟到一次扣5分，请假一次扣10分，无故缺席者当次培训为0分。

（3）互动环节积极发言者、现场表现每次加分10分。

3、每期培训结束以后三天内，参加培训干部需撰写培训心得，纸质档交至社联办公室，电子档发至--- 邮箱。心得先由各组组长负责考核评价，然后由社联办公室心得情况计入最终考核。

十二、培训后期安排：

（1）统计培训出勤情况

（2）接收评选培训心得（各组组长于当次活动结束后三天内接收本组学员心得并评选出优秀心得，统计结果于第三天晚交到社联办公室）。

（3）统计上期培训出勤及心得上交情况。

附件一：十堰职院第四届社联学生干部培训班优秀学员推荐表

附件二：第四届社联学生干部培训班分组情况表

附件三：第四届社联学生干部培训班考勤登记表

附件一：

十堰职业技术学院第四届社联学生干部培训班优秀学员推荐表

十堰职院第四届社联学生干部培训班优秀学员推荐表（电子档）

附件二：

第四届社联学生干部培训班分组情况表

组名＿＿＿＿＿＿ 组长＿＿＿＿＿

附件三：

第四届社联学生干部培训班考勤登记表

组名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 组长（填写人）＿＿＿＿＿＿＿＿

课时点登记：准时到课打“√”、迟到打“Ｏ”、旷课打“×”，请假注明“请假”。组员完成情况评定分为优秀、良好、合格、不合格四等。