20xx年大学通讯社工作总结

收到师姐的短信，才突然发现在通讯社已经度过了第一个月。回想这一个月，感觉自己真的有许多的收获和成长，有许多的东西值得我去学习、反思和总结。在此选择了其中一些部分进行一个简单的回顾和总结。

回想一个多月前，各个社团、组织的招新工作接二连三地展开，而自己对大学生活知之甚少，面对堆积如山的宣传资料和咨询摊位前人山人海的长龙，自己感到了阵阵的迷茫。我究竟应该加入哪个团体呢？

今天回想起来，我为我的选择感到庆幸和骄傲。我从中收获良多。

开头的面试就给了我一个重要的收获。因为是第一次参加这种较为正式的面试，心里总是忐忑不安的。虽然有点紧张，但由于我事前做了相对充足的准备，对通讯社和理论部进行了相对细致地了解，我对自己的面试表现还是比较满意的。这让我真正体会到，只有事前做了充分的准备，胸有成竹，才能处变不惊，泰然自若，应对自如。

正如面试的师兄师姐所言，在社会调查这方面，我的专业并不是太切合，知识背景也较为缺乏。为了完成布置的任务，更为了能学习相关知识，在理论部更好地工作，全面提升自己的综合素质，我在国庆期间阅读了社会调查的相关书籍，也上网对调查问卷的设计进行了一些了解，并参加了通讯社组织的培训，对社会调查也算是有了一些初步的认识和了解，也能做一些简单的工作。尽管如此，在问卷设计中，我还是发现了自己在这方面还是有许多可以改进的地方，尤其是实践方面还是相对薄弱，需要继续学习，以及向师兄师姐及其它社员同学多多请教。

虽然由于与上课时间的冲突等原因，我在思教科值班的总时间并不长，但还是学到了不少待人接物等这些方面的礼仪和处事方法。林宽师兄大方、稳重、稳妥的处事让我受益匪浅。

还有一件事给我的印象很深。我和凯莉师姐、德麟师兄是一个小组的。我们首先分头找资料，再给凯莉师姐汇总。我们的范围是思政在线网页内容和形式等

的优缺点。当师姐将我们小组最后的成果发给我时，我真的感到自己还有太多的地方需要学习。师兄师姐他们做的，同我相比，实在是好得多。他们不仅在内容上更细致，更有新意，在形式上，也丰富多彩，利用了较多的链接和图表。这让我又一次感到，我们通讯社的每一个社员，都是非常有水平，非常有功底的。工作时，我不仅要尽心尽力，同时，还要懂得向其他社员学习、沟通和请教。

短短的一个月，我感觉真的受益良多，以上只是其中的一小部分。

虽然我可能没做到最好，但我一直努力做到自己的最好。我知道自己还有许多地方尚待改进，但我会一直努力提升自己，使自己不断进步。我非常希望自己能留在这一个集体里，为之付出自己的一份绵薄之力。希望师兄师姐能批准我成为正式的社员。

大学通讯社理论部个人工作总结

学生工作通讯社理论部工作总结

学生工作通讯社理论部工作总结党建小组外联部期末工作总结 20xx年秋季学生会学习部工作总结 20xx年度宣传部部长工作总结 20xx年学生会环境保护协会工作总结 20xx年大学学生会宣传部工作总结 20xx-20xx年第一学期学生会宣传部工作总结 20xx年学生会生活部工作总结

到

学生会工作总结

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第二篇：20xx年大学生通讯社工作总结(新)

20xx年大学生通讯社工作总结

20xx年对大学生通讯社来说，是蓬勃发展的一年，是进一步发展、壮大，进一步扩大影响力的一年。这一年里，在校团委老师的指导下，大学生通讯社积极培养新成员的采访、写作能力，进一步细化了各部门的职能和分工，在对外沟通平台的扩展上有了较大的突破和提高，为来年扩大影响力、拓宽通讯社工作渠道奠定了良好基础，也为通讯社作为校园媒体能发挥更大的宣传作用做好了准备。20xx即将远离，回首反思，感触良多。现将校大学生通讯社20xx度工作总结如下：

（一）明确部门分工凝聚团队力量

当新闻工作由个人扩大至一个团队，我们在努力提高自身能力的同时，需要更加注重团队的协作以及队员之间的沟通和配合。小到社团活动，大到学术讲座，都可以在现场见到通讯社通讯员忙碌的身影，他们佩戴着采访证，与活动主办方沟通、索取背景资料，积极参与到活动中挖掘新闻点，收集材料、合成文章。

通讯社自上学期末换届以来，正式分为四个部门：办公室、广告宣传部、记者采写部和图文编辑部。部门的划分，是分工细化的必然要求，也是高效工作的前提和基础。在分工之后，不同部门各司其职，通力合作，为通讯社日常稿件的撰写、刊物的的合成修改和活动的策划组织做出了相应的贡献。

就整个通讯社的运作而言，记者采写部成员有较好的现场采访、

挖掘新闻的能力，是通讯社成稿的主要来源；图文编辑部则是由具有一定电子技术的成员组成，主要负责各类刊物、资料的编排和印发，是通讯社成果的直接出处。采写、编辑，组成了新闻工作的主体。办公室是后勤，是通讯社管理的基础，成员的细心和负责促进了通讯社工作有条不紊地进行；广告宣传部成员具有良好的沟通、口头表达能力，是通讯社发展方向的探索者，稿件流向很大程度上决定于对外沟通的平台。

下学期开学之初，通讯社进行了迎新、招新工作，经过精心准备的初试、复试，选拔了具有文字功底扎实，同时具有不同特长的新成员，两校区共计50人。

以上是通讯社现有各部门的职能以及发展现状，团队协作使得通讯社的工作由了长足的进步，各部门的分工也仍需要进一步明确。

（二）严格要求自己提高成员能力

对于一个学生组织来说，老成员能力的进一步提高和新成员能力的培养是开展工作的基础。

由于通讯社工作性质的特点，在9月末和10月初，经过两轮的面试、笔试后，进入了为期一个月的试用期。期间采取“老带新”的带教模式，对新成员进行采、编等各种基本技能的培养。为了保证校内供稿的正常进行，对全社上下严格要求，09成员带领新成员进行现场采写，并指导稿件的初步合成，再由高年级成员进行修改和审核，最终交至团委老师处。与此同时，要求成员每周都有一定量的稿件数，

稿件输出量、考勤记录和能力提高快慢是试用期的考核标准。

11月x日，试用期结束。两校区共50名成员带上采访证，正式成为通讯社的一员。正式开始后，更是严格要求各位成员，以保按时、按量完成各类刊物以及中文网站上的常规供稿。为了提高成员的写作水平，要求各部门不定时组织评稿、改稿会，同时在东明校区举行了“稿件王”——上届副社长王芳主讲的通讯写作培训，根据部门特征，通讯社办公室在东明校区二教一楼举办了针对内部成员的礼仪培训，图文编辑部更是开赴龙子湖校区，在综合楼第五语音室为两校区成员进行了iebook电子杂志制作方法的培训。而在平时的稿件采写中，通讯社成员，尤其是新成员的热情很高，运动会、比赛、讲座等等，凡是校园内的大小活动，都有他们热情采访的情景，其中他们的能力在无形之中得到了锻炼。无论是理论培训还是实践采访，目的只有一个，提高成员能力，在严格要求中出成绩。

（三）创新克服困难踏实收获成果

成长总是伴随着困难，对一个组织来讲更是如此。在开学之初，作为一个做新闻工作的校级组织，通讯社更是需要开发出自己的刊物，有自己独立的发稿平台，方可长久地把新闻、把校园文化传播做下去。

沿袭传统，通讯社在保证团委等部门日常用稿的同时，积极协助老师进行“三下乡”暑期社会实践等相关材料的整理，负责编辑了团委内部电子刊物《团讯》、分发二级院校的杂志《社团纵横》。从6月

份策划到20xx年下学期开学之初正式刊印，全社成员集体创办了《杏林时讯》，内容新颖，贴近学生生活，以校园新近大事为每期的主题，在学生中间产生了良好反应。《杏林时讯》由社内成员自费刊印并分发至学生手里，因经费有限，在20xx年下学期分别以“迎新招新” 、“新生军训”、“社团活动月”为主题，刊印报纸三期，每期都有精心设计并实施的主题采访，更有各位成员对稿件的细心筛选和编排。在20xx年里，通讯社共负责刊印并分发《社团纵横》七期，上学期四期合订为一本；电子刊物《团讯》八期；在团委高老师的指导下，通讯社图文编辑部克服技术难关，钻研电子杂志的制作方法，终于把两期图文并茂的电子版《杏林时讯》呈现出来。

在取得实质性成果的同时，通讯社没有忘记校园记者的责任，在下学期策划并采访了校级组织负责人两名，并联系相关二级学院负责老师，实现了“校园记者对话名校友”的第一步——对我校59级校友侯士良教授的专访，稿件的撰写已经基本结束。

在积累了一定的经验后，通讯社关注社会热点，倡导积极文化。20xx年x月，在“两会”召开期间，通讯社举办了“关注两会”系列活动，有“两会进宿舍”采访活动、“关注两会”征文活动以及宣传展示活动；10月份，党的十七届五中全会召开，通讯社积极收集资料，进行了全会知识的宣传和精神的传达。关注时事，宣传文化，营造了我校积极的校园文化氛围。在20xx年末，通讯社面向全校征集“20xx 草根人物经典语录”，创意良好，内容清新，并于活动后期进行了新颖的现场投票、大众评审，两校区共征集作品近400份，

在学生中间收到了强烈反响。成功举办活动，是20xx年里通讯社收获的综合成果。但对通讯社来说，从中收获的绝不仅仅是活动的效应。

（四）积极拓展平台扩大影响范围

作为学校的新闻中心，通讯社从来都是“内外兼修”。平日工作中，所有我校学生参与的校外活动，通讯社也会随行采访，如10月中旬的“走进社区”志愿服务、12月x日的紫荆山“关艾”活动、12月x日在人民会堂广场举办的“国际志愿者日”活动等，通讯社成员积极写作，为校内外提供高质量稿件。在对外宣传方面，通讯社以有稿件交流的校外媒体为基础，下了大功夫，已经初见成效，作为《郑州晚报》、《青年导报》、《豫青E网》等校外媒体驻河南中医学院大学生记者站的综合机构，通讯社积极联系对外媒体，争取稿件优先刊发权，安排有专人负责对不同校外媒体稿件的投递；与此同时，作为新闻收发平台，通讯社收集了一年来外界各媒体对我校正面报道文章53篇，为宣传工作的统计提供了数据。据统计，20xx年成员在以上媒体发文章18篇，为推进校园文化建设起到了积极的促进作用。目前，与另外一些媒体的合作还在进一步沟通中，其中不乏知名度较高的媒体报刊。在此之前，提高通讯社成员挖掘新闻的角度、提高成员的写作能力，将是一项长久且意义深远的工作。

当然，在20xx一年的工作中，很多方面通讯社做的还不成熟，需要进一步努力和提高。如通讯稿的误时、刊物印发的延期、采访中

出现礼仪失误等问题时有发生，这些都需要在来年的工作中积极改进，有待提高。

接下来的工作，当是“以外为主内外兼顾”。不仅要坚持电子杂志《杏林时讯》的继续发行，最主要的，要进一步提高成员的专业能力，做出高质量的新闻，最大限度地联系校外媒体，拓展发展渠道，弘扬校园文化。落实基本工作，培养专业人才，将是通讯社长时间的工作指南。

河南中医学院大学生通讯社

20xx年x月二十一日

第三篇：通讯社工作总结

一、工作概况简介

20xx年的通讯社是在探索的，探究的路途上慢慢前进的，20xx年上半年通讯社是由原副社长带领，工作量较少，主要是进行日常工作，革新创新性比较少。20xx年下半年通讯社抓紧日常工作，改革网站内容，更新版块内容，加强与各兄弟组织的联系，制作电子杂志，各方面都已走上了正轨。

二、具体工作

1招新工作

招新工作在九月初实施，招新计划分为两个部分，摆点招新和面试笔试复试。经过比较周密的计划，物资的准备和较妥善的人员安排，在三天的时间里，我们通讯社分别在桃园，楠园，橘园，李园四个园区进行摆点招新。周末两天，我们在26教进行了复试，三个部门共计招收新干事30名左右，为我们园区学生通讯社注入了新鲜的血液。

2网站工作

网站工作是我们园区通讯社的基本工作，也是最重要的工作。在以前的日子里，网站在更新，维护，管理，稳定，美观方面都有很大的问题。学期伊始，园区分管宣传的副主席蔡安庆和我们一起开干部例会，大家一起讨论网站的问题，在我们能力范围内，最大限度的修整网站。将整个网站的链接重新疏通。根据各园区的辅导员和新干部信息进行更新。根据我要投稿和我要留言采纳优秀稿件和有效建议。改善了以往的新闻发布顺序，使新闻能够及时有效的发挥出传递信息的效用。而在这期间，老师们和各园区发挥了巨大的作用，给我们工作提供了有效的物质和精神支持。本学期和吴文杰老师进行了三次会谈，在物资申请，工作规范性方面得到了很大的提高。而不足的也有，网站的一部分BUG还是不能修复，希望得到专业人士的修整意见，我们将会尽全力做好网站。

3通讯社全体大会

10月x日下午，在八教我们举行了新一届干部干事全体大会，邀请了园区总主席李国和楠园副主席龚少信以及竹园副主席朱浩翔，大会中，各位嘉宾分别发言，给我们的工作提供了宝贵的意见和建议。之后就是各位社长和干部干事发言，大家提出了过去的不足，以及今后的努力方向。大会在一片祥和的氛围里结束了。大会给我们带来了不少宝贵的经验，相信在以后的活动中可以得到更多

的锻炼。

4电子杂志工作

电子杂志使我们这学期推出的比较新式的宣传媒介，电子杂志信息量大，修改容易，成本低，外表美观，已经成为电子信息时代比较出色的信息传播媒介。在十月底我们着手进行电子杂志的工作，命名为燕子笺，分为五园色彩（各个园区的新闻和新鲜事物）特别策划（针对当今时事和比较流行的事物展开讨论和归纳）百汇杂谈（学习，影视，旅游）泼墨青春（隽永的文字，心事的流露）先锋传奇（榜样的力量是无穷的）我爱我家（我爱寝室生活，我爱园区生活）六个板块，52页。美丽的配图和令人回味无穷的文字使燕子笺成为园区同学共同的心灵居所。燕子笺现在推出了共三期，通讯社同学们的辛苦工作大家有目共睹，可是最头疼的就是宣传问题。我们现在有效的办法只有在园区共同的QQ群共享，并不能上传到网站上，也不能找到有效的办法让更多的人知道。

5通讯社全体联谊

我们选在了一个风和日丽的下午，全体通讯社成员在文学院门前的草坪上齐聚一堂，大家畅所欲言，谈谈生活谈谈理想，并且进行了几个好玩而又有意思的游戏，加强了部门之间的交流和联系。

6摄影培训 11月x日下午，由重庆市教育工委、重庆市教育委员会、学校学生工作部（处）、学校学生社团联合会主办，学校摄影协会、园区学生通讯社承办的“最好的作品献给党”摄影作品展之摄影技术基础培训活动在8教310室举办。刘霁虹老师作为主讲人出席了此次活动，园区通讯社的社长张锦鑫和副社长张希，摄影协会、园区学生通讯社、五大园区学生自律委员会新闻编辑部的成员以及很多摄影爱好者参与了此次培训。在摄影培训中，加强了和摄影协会的联系，增加了摄影的知识，提高了举办活动的能力。

7办公能力基础培训

在10月初，我们通讯社内部，在八教的一个教室进行了简单的办公能力基础培训，主要负责的是秘书部。由副社长漆涛，秘书部部长郝雅萍进行了word，电子杂志，会议记录培训，为新干事们提供了成长的平台，加强了他们的基础业务能力。

8干事培养

A 在干事思想培养方面，我们安排了每周的新闻品读活动，要求每周三个干事进行自己最感兴趣的新闻品读，在例会上分享给大家，借此开拓视野，培养新闻的敏锐感。

B 干事分片负责法

由于每月的有些工作是固定的我们找了固定的人负责，秘书部负责会议记录，网站维护。新闻部人物组，新闻组使大家各有所长并定时轮换。

C档案管理法

各个干事在开学伊始就由部长负责安排，上交了了自己的自我介绍，加入部门的初衷和希望得到的能力，以及对部门的建议。并由干部存档，把干事一学期做的事情整合在一起，建档，这是特色管理办法，也是民主的体现。

9外部建设

首先一个方面就是和园区内部的联系，我们每月定期召开宣传会议，和各园区的新编部进行交流和分享。其次就是我们秘书部和各园区的办公室联系紧密，经常在工作之内之外进行切磋交流，进行提高。而在干部方面，我们定期参加各园区的精品特色活动，进行新闻采集等，了解了各园区的特色特长，在写新闻和发布信息的时候能够有效地提高工作效率，并且密切了大家的联系。

其次就是我们的干事干部在通讯社工作之余，有的还参加了别的学生组织，在工作学习生活中能够更好地利用资源，拓展人脉，规划自己的大学生活，获得全面均衡的发展。

最后就是和其他学生组织的联系，在学期伊始，我们和就业团，西大社联，青春缙云等各个学生组织进行了观摩学习，取长补短，使我们通讯社的文化更具有多样性。

三、不足与改进

总的来说，本学期校通讯社在工作中丰富了大家的课余生活，尽最大能力做到了为广大同学服务。在过去一个学期的工作中，由于时间短暂，工作经验的不足，我们也深知还存的缺点，现总结如下：

1交流问题

各园区之间有时还是缺少交流和沟通，致使通讯社的活动，组织工作不能迅速到位，缺少整体性和连续性。整体通讯社成员素质有待进一步提高。通讯社在各园区举办活动具有局限性，不具有全面性。

2宣传问题

相信大家也都知道，园区学生通讯社在我们内部，各园区之间的知名度都不是很高，干部还好，干事能把我们社名说对的情况下真是太少了。而对外，我们就不用提了。造成这种局面的原因我们通讯社本身有着不可推卸的责任，自我的认知，定位不够；在工作中，并不能了解活动的精神和要传达的思想，思想是人区别于物，组织的灵魂；我们需要的是更加密切的部门凝聚力，自信心和实干。而我们也希望和各园区在下学期有更深入的联系，使互帮互帮，共同成长。

3 技术问题

我们通讯社是以文字能力著称，也是以文字新闻能力，这也是我们立身的资本。新干事们的文字功底还不是很扎实，所以我们采取了很多方法来提高。干事写新闻，干部监督，新闻试手等等，而这些还是不足的。我们将在下学期定期和知名的学生组织交流学习经验，找老师进行培训，扎扎实实提高干事的新闻能力。 4 严谨问题

在开学没多久，我们就出现了报物资不规范，印名片漏印的现象，这对我们文字工作者是不能发生的错误，而以后我们也将加紧督促，严格审查，争取让大家养成严谨的工作作风。

5 积极问题

工作半年多了，我们的干部干事在积极性方面还存在很大问题，做事的时候比较茫然，不知道自己该做什么，写总结的时候不够认真。这样的问题出在我身上占很大的比例，首先我自己对自己要求就不够严格，而且在平时我一般不会十分严厉的要求大家，这也埋下了隐患，使大家对事情的重要性和紧迫性认识不够，考虑问题不够全面，大局观不够明显。而这样的工作生活态度也将对干部干事的成长造成一定的消极影响。凡事只要开做，就要做到最好。以后我一定按照这样的要求来要求自己和干部干事。

最后就是结束语，我们通讯社在工作中积累了许多的宝贵的经验，这些也将

是今后我们前进的动力。在举办各项活动中锻炼了我们的组织协调能力，这也将成为我们今后人生道路上一笔宝贵的财富。在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，使通讯社的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心态用心地工作，无悔地付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。通讯社一定会在以后的学期工作中在通讯社在老师领导的带领下茁壮成长，更具活力和创造力，越办越好。

西南大学园区学生通讯社全体 20xx年x月x日

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