20xx年度办公室工作总结

20xx年，办公室在校党委的正确领导及兄弟科室的支持配合下，围绕校党委班子年初确定的党校工作计划，坚持以提高综合服务能力为重点，以构建和谐科室为目标，突出中心，扎实工作，较好完成了年初制订的工作目标。

一、精心准备，高质量完成上级布置的任务

20xx年，根据区委、区政府的统一部署，结合党校工作实际，制订了党校“三力”建设年实施活动意见，并按规定上交年度“三力”建设年活动工作总结和有关台帐汇总工作。按照区委统一要求，认真开展“周末大讲堂”活动。本年度，继续组织实施“周五集中学习”计划，并严格按照计划开展党校特色的“暑期师德专项集中学习”活动。“周末大讲堂”活动实现四个到位：人员到位、服务到位、时间到位、档案到位。

党风廉政建设方面，年初制订了领导干部和全体教职工党风廉政建设实施意见以及领导班子责任分工，结合党校工作实际，制订党校党风廉政建设考核方案和党风廉政建设宣教计划，并严格按照计划给予落实。10月份，总结半年度党校党风廉政建设工作情况，按规定召开班子民主生活会，并做好记录。12月份，按照检查要求，精心准备各种台帐资料，得到纪委同志的认可。党建工作方面，定期召开党员大会，认真制订党支部20xx年工作计划顺利完成党员年报工作，做好多名同志的组织关系接转，并按

照计划开展多形式的党支部活动。办公室主要承担各项党建工作检查的材料准备和台帐的整理工作。按照党校中心组的学习计划要求，切实开展党校中心组理论学习，并做好记录和总结。

本年度圆满完成岚山区十三大党代表选举党校投票站的相关工作。严格执行区纪委中午禁酒的规定，签订禁酒承偌书；严肃换届纪律，签订遵守换届纪律承偌书，保障了换届纪律风清气正。

二、高度负责，出色完成人事工资档案常规工作

今年，由于工资普调，办公室及时办理了聘任和调资工作，认真完成全校53位教职员工和多位离退休同志的调资工作。党校虽小，但人员成分较为复杂，有公务员编制、有事业干部编制、有行政工人编制、有普工编制，档案管理，组织人事工作方法差别较大，任务较重。12月份，我校蔡永伟、张德艳、黄建立、宋秀荣老师参评中级职称评审（包含改系列）和王桦老师参评高级职称评审。职称评审工作技术性强，工作量大，时间性强，办公室严格按照上级规定，帮助参评两位老师积极准备各种材料，并按规定整理成册，更可喜的是四位参评教师顺利通过评审。

12月份，按照规定及时、准确把全校教职员工、离退休同志的工资数据统计表、人才统计表、岗位编制汇总表等材料送报人社局，较好完成年终工资统报工作；并顺利完成技工学校以及职业中专各类统计报表。今年，我校人事变动较大，新考录教师较多，办公室及时做好工资的交接和人事档案的转移手续。特别是在今年聘任指标十分紧张，办公室与人社局做了大量的工作，最

终完成指标争取，保证高级、中级职称资格的教师的聘任资格，为教师争得了合法的权益。一年来，办公室及时、准确地完成了人事、工资的各种常规工作，没有出现工作失误。

三、团结配合，尽职尽责履行各自岗位职责

办公室人手相对较少，其中部分人员还是兼职教师，虽事情烦杂，但每位同志岗位职责非常明确。在校领导的直接领导下，我们分工不分家，能够很好地做好工作配合，互相支持、互相理解、互相宽容。共同协助校党委做好日常行政工作，抓好月度、年度重点工作督查；做好20xx年度文书整档和对上级机关的来文及时转交有关领导批阅，并向上级新闻信息部门完成各类信息上报41篇，其中省级2篇，市级16篇；对内编发《校园快讯》15期，共50余篇舆情信息。

蓝洁主任负责起草了学校20xx年度发展规划、工作计划方案、工作总结等党校工作的重要材料，并协调组织了“三力”建设、市级文明单位争创、20xx年度目标考核、市区两级教育局督导等学校重要活动。在办公室全体同志的共同努力下，圆满完成了20xx年度学校人事、工资薪酬、绩效考核、职称评聘、学习培训、考勤等工作，按时上报各种综合统计和大小数据报表20余套；按时完成20xx年全年的每周工作汇总、编辑和上报，并高质量的完成校内外各类会议筹备、接待及组织实施。一年来，由于大家团结一致，配合默契，办公室工作气氛宽松融洽，学校布置的工作任务，大家齐心协力的予以完成。

四、合作协调，服务党校中心工作

办公室始终坚持以“服务、合作”为自己的宗旨，积极完成校党委交待的各项工作，支持和配合各科室及时完成各自职责，服务党校中心工作。各种主体班次的开班时，能主动配合干训科完成会场的布置和前期准备工作，认真完成主体班次的教学任务，虽是兼职老师，办公室人员都能完成专职教师的教学工作量。密切配合职业教育各科室开展招生工作，协助做好学生教学及各种活动实施和管理，尤其在人员变动之后，工作上办公室同志业务方面不是很熟悉，但都能克服困难，饱含奉献精神，全身心投入党校服务工作。努力配合校领导搞好学校环境卫生和形象牌的调整，实现党校硬件设施和软件管理同步发展，顺利实现市级文明单位以及市级建设学习型党组织先进集体等荣誉争创。

当然，回顾20xx年，办公室的工作还存在许多的不足和缺点，展望20xx年，我们准备加强以下几方面的工作：

一、早做准备，完善制定党校20xx年度各项工作计划及活动的实施和组织方案，为领导当好参谋，为全校教职工搞好服务，做好后盾。

二、加大宣传力度，通过各类宣传栏、校内通讯、信息稿件等载体宣传党校的新思想、新论断、新举措；通过简报等方式宣传党校的先进事迹、工作动态，为省级规范化学校和省级先进基层党校的创建做出应有的努力。

 

第二篇：党校办公室工作总结

20xx年办公室在校委的正确领导及兄弟科室的支持配合下，围绕校委班子年初确定的党校工作计划，坚持以提高综合服务能力为重点，以构建和谐科室为目标，突出中心，扎实工作，较好完成了年初制订的工作目标。

一、精心准备，高质量完成上级布置的任务

7月份，根据市委的统一部署，结合党校工作实际，制订了《中共孝义市委党校关于进一步引深基层党组织和党员创先争优活动实施活动意见》，认真开展三项活动学教工作。办公室在各种学教活动中主要承担会议记录的收集整理工作。采取专题式讲座和观看DVD光盘等学习模式，实现四个到位：人员到位、内容到位、时间到位、记录到位。按照上级领导的要求，每月都能把学习情况及时上报，没有出现一次漏报或迟报的现象，受到领导的肯定和表扬。按照党校中心组的学习计划要求，切实开展党校中心组理论学习，并做好记录和总结。

二、高度负责，出色完成人事工资常规工作

11月份，认真完成全校52位教职员工和10多位离退休同志的调资工作。党校虽小，但人员成分较为复杂，有公务员编制、有事业干部编制、有行政工人编制、有普工编制，调资的方法差别较大，任务较重，但在我科室武红萍和陈丽华同志的努力下，一年来，办公室及时、准确地完成了人事、工资的各种常规工作，没有出现任何工作失误，受到各级领导的好评。

三、团结配合，尽职尽责履行各自岗位职责

办公室人手相对较少，但事情烦杂，而且每位同志岗位职责非常明确。其中安晓轶同志不仅负责单位的电教设备维护还是兼职教师，教学任务繁重，武红萍同志专职人事工作，任丽霞同志为专职档案员，陈丽华同志专职财务工作。但是，我们分工不分家，能够很好地做好工作配合，互相支持、互相理解、互相宽容。下半年，我单位由于添加了两名新分配的研究生，更加改善了办公室的性别比例结构，增加了办公室工作的亲和力。一年来，由于大家团结一致，配合默契，办公室工作气氛宽松融洽，对学校布置的工作任务，大家都能齐心协力去完成。

四、依章循规、努力迈向管理规范化

考勤制度的规范是一个单位正常运转的前提条件。从统计的数据看，我们党校的考勤情况是比较理想的，全勤的同志比较多，大部分同志都能按照规定上下班，办公室能够严格按照学校制订的考勤制度规定，对迟到、早退、请假等行为按照规定汇总统计。认真做好上级有关部门领导检查视察和个别来访的接待工作，做到热情周到、大方得体、有礼有节。严格按照财务制度规定，坚持节俭节约原则，对能不花钱的就不花，能少花钱的就尽少花。党校的招待费用和其他单位相比还是很低的，而且都是工作需要的正常开支。管理好打印机，做到维护保养修理及时，质量保证。严格管理党校各种公共财务，坚持原则，杜绝浪费现象。

五、合作协调，服务党校中心工作

办公室始终坚持维护党校窗口形象，积极完成校委交待的各项工作，支持和配合各科室及时完成各自职责，服务党校中心工作。召开各种会议时，能主动配合完成会场的布置和前期准备工作。密切配合函授站、对外培训中心开展招生培训工作，配合后勤管理科搞好学校环境卫生和形象牌的调整，实现党校硬件设施和软件管理同步发展。

总之，20xx年是学习的一年，进步的一年，我们虽然取得了一点成绩，但也存在不少问题，今后我们将继续努力，争取“百尺竿头更进一步”。