春华秋实

青年教师半年工作总结

沙岗子小学：王晓晨

时光如水，岁月如歌，转眼间，我已经工作一年半了。从老师的学生变成学生的老师，我想这应该算是质的飞跃吧！眨眼间，师范的学习生涯已经结束，作为教师的学习生涯才开始，走出了瓦师踏进了书声朗朗的小学校园—质朴的沙岗子小学。这将是一个新的起点。保尔〃柯察金有一段名言，他说：“人最宝贵的是生命，生命对每一个人只有一次，人的一身生应当这样度过：回忆往事，不会因为碌碌无为而愧疚，也不会因虚度年华而懊悔。的确，人生对我们只有一次，但怎样选择我们的人生之路，却有许多。在这期间我对自己成长有了很多的思考和感受，不可否认我在一步一个脚印的成长，我在一点一滴的进步。

一、思想方面：

我能够积极参加学习，认真仔细的做好业务学习笔记。遵守劳动纪律，团结同志，热心帮助同志；教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦；关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。热爱自己的事业。积极的投身到工作之中去。积极的参加了学校组织的各项活动，使自己在教育科研、教育理论上都有所成长和进步。

二、教学方面 ：

刚踏上工作，各方面应该说都是稚嫩。沙小“蓝青结对，为我们青年教师的成长搭建了舞台。记得第一次上课给师傅听，虽然上台上课已经有两个月了，但要上课给师傅听不免还是紧张的，第一次上课总得好好上吧！初为人师，对教学很陌生，对于二年级的教学更是陌生的，学校里学的只能说是纸上谈兵，要真正的面对五十个活蹦乱跳的个体，怎一个“难”字了得。然而现在我在各方面都有的起色。

１、备课、上课。从开学初，就响应学校的号召，积极参加教研活动，认真的准备说课、备课、集体备课和试讲，认真的利用好每周四的试讲和周五的集备教研时间。作为一名年轻的教师我认真的向年级组长和老教师学习，学习他们的经验以及那种对学生的认真负责的态度，不断的提高自己的业务水平。可以根据要求，提前一周备好课，写好学校规定的标准件。做到提前一周备好课。备课时认真钻研教材、教参，学习好课标。虚心向组长老师学习、请教。向教过本课的教师请教。力求吃透教材，更好的把握重点、难点，以最佳的方式传授给学生，使课堂40分钟的教学效率提升到最高。为了上好一节课，我经常茶前饭后都在想，向组长请教，向主任讨教。课前和师傅交流、修改教案，课后再交流，我习惯性的会把师傅的指导、评价写下来。我想一点一点的积累，这就是经验，就是进步。同时，课后，我对这节课进行总结。并且上网查阅资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，时常和有经验的老教师研究教学环节。为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极的制作多媒体课件，语文的每一单元我至少有一节课是使用多媒体课件上的。复习阶段，我把全书的多音字、四字词语、重点句子整理后用蜡纸刻出来，使学生有个清晰的复习印象和充实的复习资源。 上好课的前提是做好课前准备。记得我上27课《陶罐和铁罐》一课，我事先准备了一个陶瓷碗和铁管，为前后有比较，我分别准备了生锈铁管和没有生锈的铁管。课上学生可以很直观地感受到了陶罐易保存但容易破碎，铁罐易被氧化却不会摔碎。在课上我还准备了陶罐很铁罐的头饰，让学生分角色来表演，学生的积极性一下子就被调动起来。可见从学生的实际出发，能调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。为了培养学困生的学习兴趣，有难度的问题找优等生；一般问题找中等生；简单些的总是找学困生回答。可以做到因材施教，教学方法受到学生的喜爱。学生积极的回答问题，能够和学生积极的融合在一起，教学的任务顺利完成，学生的学习效果比较的理想。我很喜欢忽悠我的学生，因为我发现当我能够用一种亲和而又不时幽默的态度来上课时，他们就很愿意与我交流，而且课堂上充满了默契，反过来当我用很消极的态度去给他们上课时，他们对于我所讲的内容和问题是一脸的木奈。2、辅导。我利用中午休息时间对学生进行辅导，不明白的给学生耐心讲解，及时查

缺补漏。还能有效利用时间给学生辅导学生提高他们的课外的阅读能力。此外，还与家长保持一定的联系，及时和家长沟通情况，以便家长在家里督促孩子学习。对学习比较差的学生要进行集中的辅导，给他们进行强化训练。 3、作业 根据减负及提高能力的要求，我把每天的作业经过精心地挑选，适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。对学生的作业仔细的批改，对好的学生进行表扬，不好的学生进行教育。对存在的问题进行集中的讲解。作业及时的批改，认真的书写评语，依据学生的自身情况，有区别的书写评语，使学生在评语中可以知道自己的不足。

三、德育工作：

德育是学校工作中的重中之重，我认为德育工作的秘诀就是"爱"。师爱是伟大的、神圣的。师爱是人类复杂情感中最高尚的情感，它凝结着教师无私奉献的精神。师爱是"超凡脱俗"的爱。这种爱没有血源和亲情，没有私利与目的，然而这种爱却有一种巨大的力量。教师的责任不仅在于教授学生知识，更在于引导他们学会生活和生存的基本技能，及做人的基本行为准则。

四、个人学习：

积极学习各种教育理论，不断的充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。坚持向老教师学习，本学期共听课30节，参加了区里4次教育教学理论讲座，坚持做好读书笔记，并将一些比较好的教学理念，应用到自己的教学之中。和自己的教学实际相结合，在实践中检验自己的学习效果。我还利用业余时间制作多媒体课件，为教学服务，同时也帮助其他的老师制作课件，上网查找资料等等。在帮助别人的同时自己也得到了提高。

五、成绩方面：

1、任教的班级成绩有了大幅度的提高，语文与数学优秀率与一班相比均小于3 %。 2、平日能够主动邀请组长和主任听、评课。在校拉练课上表现出色。十月份担任镇三年级语文教研课，受与会教师和校长的好评。在9月份镇教案抽查中，受到了领导的表扬。在校语文作业本抽查获A等。十一月参加甘井子区心理健康课评比，获大连市二等奖的好成绩。 3、本班学生在校“一二九”长跑比赛中取得了年级第一的好名次，同时男孩在跳大绳比赛中成绩突出，五分钟跳了412个。4、数学论文《应用题教学》获区二等奖，语文论文《以读为本，解决问题》获区级三等奖。

六、努力方向： １、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养，多加一些开放的试题的练习。结合《语文的新课程标准》和《数学的新课程标准》安排自己的语文、数学教学。多向老教师学习经验。２、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。 ３、对学生多加强教育，教会学生如何的做人，如何的尊敬同学、老师和家长。４、教育学生要注意保持环境。５、采用多种教学手段吸引学生的注意，提高学生的学习的兴趣。 6、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。

教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。 7、争取每一次上课和表现的机会，为自己和学校争光，争取上一节区级课。

俗话说“一份春华，一份秋实”。在教书育人的道路上我付出的是辛勤的汗水和真挚的泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵卫生，增强主人翁意识和责任感。

工作、学习，优美的环境，和谐的人际关系必不可少，沙小给我创造了条件，我会加倍的努力工作与学习，无论有多少艰难困阻，我都不退缩，保持积极向上的精神状态，乐观、坚定生活的信念，驾驭生活之舟驶向灿烂的明天！努力前进，做一名学生喜爱的老师。

 

第二篇：青年教师培养工作总结

九龙街道尚庄小学

20xx．7

一年来，我校积极开展青年教师教育教学能力的提高培训工作，有效提高了青年教师的各种教育教学实际能力，为我校取得良好的办学成效起了重要的作用，青年教师们在各种基本功中有了很大的长进。回顾我们的工作，主要有下面几点做法和体会：

一、高度重视，形成共识

随着教育改革的不断深化，时代和形势的需求，对学校教育提出了更新的要求和挑战，为此，我校领导班子在校长的领导下，调整办学思路，提出了新的目标。

学校领导班子成员深刻体会到：教师的不断优化是一所学校提高教学质量的保证，必须全面提高教师队伍的素质，才能保证我校教学目标的顺利实现，我们认为，加强教师队伍的建设是教育事业永久的根本课题，也是学校工作的重要内容之一，从一定意义上讲，教师素质的高低决定了学校的生存、发展与否。这不仅是我校领导班子成员的共识，同时我们也把这种思想灌输给教师们。大家都认为只有学习和掌握先进的教育教学思想和方法才能为当今社会所接纳，因此，“爱校善教，广博进取”成了教师的座右铭。

二、周详计划，常抓不懈

我校青年教师不多，他们大都经过专业的培训，有较扎实的专业基础，可塑性大，教学热情高，但实际教育教学经验不足，针对这一情况，我校采取了以下措施：

（一）、抓骨干，促提高。

骨干教师是学校教学工作的中坚力量，是学校教学工作开展的领头人。骨干教师的质量和数量，直接关系到我校教师队伍的整体水平，决定了学校教育的质量。抓好骨干教师的培养工作，就是抓好了全校 通过对骨干教师的听课、评课、汇报，他们在思想上受到了一次深刻的触动。他们说：老本不能吃，继续往前走，不然就成了枯干的教师了。

3、支持帮助。在骨干教师填写申报表时，学校对骨干教师“不足”一栏尤为重视。教学技能相对薄弱的，学校派以取得市级骨干称号的教师跟踪听课指导；没有论文的，学校出面，联系出版社，拓宽教师发表论文的渠道；没有片级以上公开课的，学校逢什么竞赛活动，总归让这些老师先上??学校想尽一切办法，为教师提供各方面的便利，让教师尽快达到“市级骨干教师”申报的条件。

（二）、抓青年，促上进。

青年教师是学校教学工作发展的希望，随着一大批老教师的退休，一批又一批青年教师的充实，迅速提高青年教师的教学技能能已成了学校教学工作的重点。

1、师德教育。由于学校教育发展的需要，一年来，我校大量新进了一批新教师。如何让这一批优秀的学生迅速地成长为合格的、优秀的教师成了学校教育教学工作中面临的重大问题。为此，我校对新教师、年轻教师坚持不间断、多方面、多渠道加强师德规范教育，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《教师职业道德规范》、《公民道德建设发展纲要》、《教育法》、《教师法》为依据，坚持理论与实践相结合，开展“三比一树”“践行科学发展观”等活动，教育全体青年教师树立世界观、人生观、价值观的正确观念，树立正确的教育教学观念、态度和远大理想，从而提高了我校教师职业道德的整体水平。

2、师徒结对。青年教师在教学上应该说是像一张白纸。如何在这张白纸上绘出灿烂的图来，这就需要给他们在走上讲台时有一个好的引导，好的榜样，好的导师。师徒结对无疑能起到这样的作用，达到这样的目的。我们每年都召开两次的青年教师师德暨教学教学工作。抓好骨干，也就推动了全校教学工作的发展。在这方面，我校采取立足当前、统筹安排、采取了一系列行之有效的措施。

1、确定对象。一开学，学校组织领导班子讨论，从师德规范、专业水平、教学技能等方面进行选拔，确定一批学校骨干。在此基础上，让骨干对象填写骨干教师申报表，申报表中，尤其突现的是“已具备条件”及“不足”两栏。让申报教师在填表中明确自己的奋斗目标，使学校了解教师申报中的薄弱环节。并针对他们的薄弱环节给予支持与帮助。

2、全面听课。一般来讲，骨干教师的教学技能应该是比较过硬的，那么被确定为骨干后，他们是否能以骨干的要求来进一步提高自己的教学业务水平呢？本学期我们用一个月的时间，对全校申报骨干教师的对象进行有针对性的听课，课后，我们本着求实的精神，把所有骨干教师集中在一起，由各学科负责的领导对骨干教师的课作书面评析。评析中，既有肯定，又不批评；既有分析，又有寻根。通过这样的评课，不仅使这些骨干教师感到钻研教学业务永无止境，而且，也促进了骨干教师间的互相了解和互相学习。

对骨干教师的听课，也引起了全校其他教师的关注，他们在等待校领导是怎样对骨干教师作评价的。我们本着提高教学技能，促进教师主动地去钻研教学技能的精神，就在全体教师大会上把这次对骨干教师听课的情况作了详细的汇报。从教师们听的神态来看，他们看了校领导对骨干教师的实事求是的评价，了解了各骨干教师当前的教学技能，从而使他们感到自己的教学技能要不断的技能培训班，为刚踏上教坛的青年教师及刚承担某一学科的青年教师配上师德与业务过硬的师傅，互相签订师徒合同，合同规定师傅在师德、业务的教学业务探讨活动，领导定期召开师徒会议，了解、听取师徒之间的教学活动情况。这样，使青年教师在师傅手把手的指导下，迅速成长起来，迅速掌握教学技能。

3、放手挑担。青年教师充满朝气，充满活力。经过一年的师傅指导和自身努力，他们不仅在教育思想成熟起来，而且在教学业务上

也形成了自己的特点，在这基础上，我们让一部分青年教师独立挑起工作重担，有的承担高年级教学工作，有的承担科研工作。在工作中，我们坚持“信而用之，用之不疑”的原则，这样，青年教师在完全放松的精神状态下尽力工作，努力工作，显示出他们思维敏捷，具有独创精神的特点。

4、跟踪指导。青年教师具有一定的不稳定性，这不仅反映在处事待人上，也反映在教学工作中。我们掌握青年教师这一特点，除了加强思想教育外，在教学业务上采用跟踪指导的方法，对其备课、上课、批改作业等作定期跟踪。在跟踪中，及时帮他们寻找规律；在跟踪中，我们坚持激励上进的原则，促进青年教师不断完善自身的教学方法，不断提高驾驭教材和课堂教学、作业指导等技能。在跟踪中，尽量挖掘青年教师的潜在能力，使其在教学中发挥自己的长处，以期形成自己的教学特色。

（三）、抓典型，促竞争。

教学工作需要具备很强的工作责任心。如何促使教师主观上不断地增强工作责任心，迅速提高自己的技能呢？这就需要学校为他们创设一定的竞争气氛围，我们的做法是：

1、特色展示。每一位教师在多年的教学积累中形成自己的教学经验或特色，就是青年教师也有自己的长处或特点。我们通过教学评比，让每一位教师展示自己的特色，如有的教师善于指导朗读；提高。有的善于引导激发学生发言的兴趣等等。通过特色展示，不仅达到了互相学习的目的，也促使教师在教学技能上不断完善。同时，这也给一些教学无专长、方法老一套的教师上了一堂生动的课。

2、重点扶植。俗话说，五个手指伸出来有长短。在教师中，能力高低应该说是客观存在的。如何做到齐头并进，这就需要对两头进行关心、帮助。对教学能力强的教师或教研组，我们采用大力支持、放手自主，让这些教师或教研组自己管理自己，创造机会让他们露面，

展示才能，创造机会让他们去获奖，去争取更大、更多的奖励。对一些在教学上有困难的教师，我们对他们多一些指导，少一些指责；多一份耐心，少一些急躁；多一些希望，少一些失望，使他们树立信心,使他们一点一点提高教学技能。

（四）、抓基本，促技能。

为进一步深化对新课程理念的学习与思考，全面推进新课程改革的进程，切实提高广大教师的课堂教学水平，促进广大教师业务素质的不断提高，我校本期分别派遣2名青年教师去校外出听课、研讨，来校上展示课、并作说课讲座，课后全体老师还同他们进行了面对面的研讨交流。

三、明确方向，仍须努力

虽然我们已取得了一定的成绩，但随着科技的发展，人的素质内容也不断地更新，只有用更高的标准去要求，才能达到更新的水准，作为肩负培养新世纪接班人重担的人民教师，更应该不断学习，充实自己，这样才能不负时代的重托、人民的希望，才能为培养建设社会主义的人材作出贡献。

我们将继续加大培养青年教师全面素质的力度，促进我校青年教师整体素质的优化，为更美好的未来贡献我们的力量。