观看《做最有用的好员工》心得

最近利用晚上时间观看了艾莫老师的演讲的视频——《做最有用的好员工》。短短几个小时的时间，却让我有一种心灵的震撼，也从中学到了很多道理，希望在我以后的工作中能利用这笔宝贵的财富，不断努力提升自己，争取做公司最有用的好员工。

艾莫老师从一个铁匠铺的故事开始讲起，告诉我们：“当你决定做一个有用的人才时，那就是你成功最大的秘诀。”从而引出企业需要什么样的员工？你是哪种类型的员工？艾莫老师的德才矩阵令我记忆深刻。所谓的“德才”：“德”是要和企业的“价值观”保持高度一致，要和企业的“使命”和“愿景”保持一致；“才”就是在现阶段能帮助企业在某些方面达成企业需要的“价值目标”。并不是所有人都能做千里马，我们需要做的就是争取在自己的岗位上为公司作出贡献。我觉得我们公司现在总体是处于成长期与成熟期的衔接阶段，需要战略型和维系型人才，但是就污水方面来说，我们公司是处于导入期，所以还需要开拓型人才。

艾莫老师还讲了企业选择员工的标准，依次为：心态、人品、性格、敬业、专业。我觉得艾莫老师讲的这个排序非常有道理。

良好的心态是高效工作的奠基石。想成为一名优秀的员工就要具备归零的心态，积极的心态，感恩的心态，包容的心态。

完善的品格是和谐工作的先决条件。人品在企业中非常重要，当我们不小心犯了错误时，不能逃避问题，不能不断地给自己找借口，我们最应该做的首先是认错，认错是员工的第一品质，当然，认错后还需要认真改正错误，争取下次不再犯类似的错误。

敬业精神是优秀员工的职业标准。艾莫老师通过讲他请比他更成功的人吃饭的例子为我们讲述了在企业里边，要想做最有用的员工，一定要每天给自己增值，增值最有效的方法就是努力学习。而真正的努力是用肩扛，用头顶，用生命的力量，托起超过负荷的东西。我们做事，不应该是尽力而为，而应该是全力以赴。

专业技能是实现价值的硬实力。首先我们要有一个梦想，然后要有一个明确的目标，当然还要有一个有效的计划，然后按着这个计划，持续的行动，在这整个过程中，还需要有坚定的信念。

当以上这几点，一个人这些都具备了，那他就是一个对社会有用的人，对企业有价值的好员工。

接下来的演讲中，艾莫老师还讲到到要爱上自己的岗位，为自己做好定位。我觉得一个人，只有热爱自己的工作，才能为工作付出热情，才能愿意为这份工作付出努力。我们要学会经营职业生涯，艾莫老师把它比作幌，只要幌挂出来，一直经营它，总有一天别人会找到你，总有一天能得到领导的认可。这成功的秘诀，就是滴水穿石。滴水穿石的道理，谁都能听懂，但不是谁都能最好，像艾莫老师说的，听懂了只能代表你聪明，而听懂了、做好了、得到了代表你的智慧。

要想做一名优秀的员工，还要坚持做好每一件事。在工作中，很可能在你看来不过一件小事，但在这件小事犯错后，往往会引起一些列的事情出错。所以事无巨细，每一件事，我们都应该认真对待。

在提升自己价值方面，艾莫老师提到首先要做好自己，然后要配合他人。 最后艾莫老师为我们讲述了职场成功十要素：1、要有成功的意识；2、要设定目标；3、要有承诺；4、要有竞争动因；5、要学习；6、要用心去做；7、有心理素；8、要团队协作；9、要幻想成功；10、要坚持到底。

艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言、在轻松愉快的氛围中，帮助大家找到职业定位，塑造完善的职业品格。当看完这些视频的时候，我觉得自己有很多的地方需要进一步改进与提高，在接下来的工作当中，我一定按照上述要求努力学习，抱以一个正确的心态、积极的心态、踏踏实实的完成本职工作，不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高自己的业务水平，在业余时间要多观察，发现与工作有关的新事物、新知识。把工作当成自己的事业，与各位领导、各位同事，团结一心，共同努力，相互包容，在这个舞台上展现我们的人生价值，推动公司稳步发展。

 

第二篇：《做最有用的好员工》心得

《做最有用的好员工》心得体会

做最有用的好员工，并将这一理念付诸实践，最终必将成为最有用的好员工； 要做企业最有用的好员工，最基本的条件就是要有与企业高度一致的价值观以及与企业一致的理念与愿景。有了与企业相一致 的价值观才能保证日常工作的最终引导方向是正确的，不会与企业利益及文化背离，这不仅仅是做企业最有用的好员工的基础，也是身为一个合格的普通员工的基础。要成为一个真正意义上的对企业有用的好员工首先要明确自己的定位，看自己所属的类型是否与企业所需要的类型相适应。在自己的实际工作中，自身所处理的工作是否与自身能力相匹配，自己是否存在工作能力方面的缺陷，能否适时完成自己所需要完成的工作。在日常的工作生活中，积极吸取所有相关知识与信息，努力充实自己，并寻找一个目标，以之为榜样，努力向其看齐，相信自己可以成为同样成功的人，并为之奋斗。谦虚听取别人的意见并择其良改进自己，不满足现状，不断进步，自我提升。积极的心态是成功的先决条件，遇到任何困难都抱着积极的态度去面对，所有的困难都用肩扛用头顶，就没有什么是无法克服的。对于自己的目标，抱着相信的心态，相信会成功，相信困难都可以克服，相信一切都坎坷都是为了有更完美的结果。而对一些责任则需要勇于承担，责任的承担是个人能力的另一种体现，不推诿，不卸责，犯了错误或有所不足都积极面对，以最快，最彻底的方式发现并解决问题才是我们最终所想要的。

身为企业员工，爱岗敬业就是自身所必须具备的道德。在其位谋其政，接受了这份工作就要将其视为一切，自己所做的一切都要以企业利益为重。当我们热爱着工作的时候，潜能才会在不知觉中得到发挥，而自身的价值才能在工作的过程中得到体现。时刻保持高度的工作热情，遇事认真负责，以积极地心态面对未知的一切，用满怀希望的态度对待工作中的一切，用自己感染他人，调动所能调动的一切能动性，为企业创造尽可能多的利益。

拥有了与企业一直的价值观，理念及愿景；了解并不断充实自我；拥有良好的心态，爱岗敬业；决定做企业最有用的好员工并将这个决定付诸行动；为此我

总结六点如下：

第一点：不要给自己找借口

一流人找方法，末流的人找借口。找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工。 找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。一流的人哪怕遇到再棘手的问题，首先想到的绝对不是退缩。而是想办法解决，与之相反，末流的人，尽管面临的问题很简单，但仍然找借口不做，找理由为自己辩护，找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受。这就是一流员工与末流员工的根本区别。 在以后的工作中，我觉得遇到事情问题的时候， 多找方法，而不是找借口逃避，只有这样，自己才能有所成长，有所励练。

第二点：把握今天、珍惜时间、努力工作

人都是有惰性的，总是幻想的明天再做这件事情，细细想想自己也在工作中有惰性的因素，自己对未来的规划没有那么明确，艾莫老师说为什么很多人不成功，不成功的原因就是因为他们之前就没有好的规划，把握好现在，制定自己的人生规划和人生目标，通过企业赋予的平台去实现自己的理想，我觉得这是我最应该去做的，努力去做的。

第三点：做到讲座中阐述的：1：制造问题不推卸.2发现问题不抱怨.3解决问题不居功。自己在工作当中肯定会遇到各种各样的问题，遇到问题时我们应该不推卸，用于解决面对问题，对问题处理一定有要积极的态度，不能消极处理，这样会影响其他同事的工作心情，即时问题解决了，也要怀着一颗谦卑的心。

第四点：要有一颗感恩的心。在工作中，一定要学会感恩，感恩你的同事，他们给予过你帮助，感恩领导，他们给予过你指导和肯定，感恩公司，它给予你工作的机会，工作的平台，帮你实现自己的人生目标。我觉得感恩不是说出来的，更是发自内心心油然而生的一种感动。

第五点：领导重视的是结果，而不是过程。在日常工作中，或多或少遇到的有些问题难以解决，领导既然信任你，将任务交给你，一定要非常非常努力的去完成，而不是说我尽力了，领导。在以后的工作中，我一定会尽自己最大的努力

去完成领导交待的工作任务。

第六点：职场成功十要素：1、要有成功的意识2、要设定目标

3、要有承诺4、要有竞争动因5、要学习6、要用心去做7、有心理素8、要团队协作9、要幻想成功10、要坚持到底。当看这段视频的时候，我觉得自己有很多的地方需要进一步改进与提高，在接下来的工作当中，我一定按照上述要求完善自己。

市场部：周建峰 20xx/2/20