太平镇“联村联户、为民富民”行动

工 作 汇 报

太平镇党委按照县委的统一部署和要求，对“联村联户、为民富民”行动高度重视，精心组织，统筹安排。全镇共有联村单位14个，联村干部185人，联系贫困户357户。目前已完成全部帮联户的对接工作，各村、各农户帮扶计划以及第一批帮扶物资已经到户。现就我镇双联工作进展情况汇报如下：

一、强化组织领导，健全工作机制

镇上成立了以镇党委书记任组长，镇长、副书记为副组长，政府各科级领导、财政、司法、民政负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室；组建了由各包村领导任组长的联村工作组；各村、各单位成立了相应的组织机构，明确职责，制定方案，细化措施，全面协调，认真落实。

二、强化考评督导，确保任务落实

镇上建立了跟踪考核督查制度，按照周汇报、月报告、季调度、年总结的工作原则，抽调专门力量，定期不定期地对工作开展情况和有关重大问题进行检查督导，并将结果作为年终工作考核的重要依据。各党支部书记、单位负责人亲自抓，确定专人负责日常业务工作，做到组织到位、措施到位、责任到位。

三、积极探索方法，推进双联行动

（一）召开动员大会，认真领会精神

3月x日中午12点，召开了有市县帮联单位领导、镇各机关单位负责人、镇、村、组三级干部共300多人参加会议的“联村联户、为民富民”行动动员大会。动员大会上传达学习了省、市、县会议精神，在全镇掀起了学习宣传“联村联户、为民富民”行动会议精神的热潮。

（二）强化宣传引导，营造良好氛围

通过召开座谈会、填写摸底调查表、悬挂大型横幅、办黑板报、发放宣传手册等间接宣传和会议直接宣传的方式，广泛深入地宣传双联政策。镇上设立了专门的办公室，制订了“双联”工作流程图，累计召开座谈会11次，悬挂大型横幅18条，办黑板报17期，张贴大型广告牌6面，发放宣传手册20xx多册。

（三）严明工作纪律

一是严格按照程序确定特困户。全镇按照摸底调查、

大会表决、公开公示、最终确定的程序在全镇13个行政村评选出357户特困户作为“联村联户、为民富民”活动的帮扶户。二是帮联单位和干部严格遵守工作纪律，入户干部严格执行“八个不准”。

（四）创新结合载体，实现“四结合”，推进“双联”

行动

“联村联户、为民富民”行动开展以来，镇党委根据我镇实际情况，在工作的推动中创新了结合载体，进一步推动了“双联”行动的贯彻执行。

一是将“双联”行动与当前农村工作相结合。镇上把农

业生产工作作为“双联”工作的基本铺垫全面提升巩固，尤其是把顶凌覆膜和苹果栽植作为帮助扶贫户增产增收的支柱产业来抓。根据各户实际，制定了发展规划，在顶凌覆膜、苹果栽植、养殖信息、资金等方面给予大力帮助，在摸排矛盾纠纷，促进和谐建设方面扎实工作。

二是将“双联”行动与干部民情日记相结合。太平镇从20xx年施行干部记民情日记制度。“双联”行动开展以来，民情日记更是成了“双联”行动的助推器，每个干部认真分析村情民情，通过交心谈心和所见所思，寻找发展差距，提出解决办法，为帮联户脱贫致富寻找出路。

三是将“双联”行动与“改进作风，提高效能，优化环境”活动相结合。结合技能型乡镇政府创建活动，切实改进干部工作作风，将“双联”行动臵于政府职能转变之中，以“双联”行动干部作风转变，以作风转变促“双联”行动开展。访民情，听民意，发放问卷145份，整理问题42条，并采取切实的整改意见。要求各为干部牢固树立为民服务意识，扑下身子工作，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，积极开展“帮”、“送”、“建”、“助”活动，真正做好人民群众的公仆。

四是结合技能型乡镇政府创建活动，努力提高干部群众的科技法律文化水平。在“双联”活动中，共召开各种培训会议15场次，其中镇政府组织科级干部、村支书到县内兄弟乡镇观摩学习一次，邀请陇东学院王强定教授为全镇8个行政村果树知识培训会8场次，镇政府组织采取党员电教，

购买光碟学习辅导5次。

四、统一步调、协调一致，“双联”行动初显成效

截止目前，全镇13个帮联单位的186名干部干部先后到村组座谈交流536人（次），召开各级各层次座谈会议87场（次），撰写调查报告186份，记写民情日记214篇，上报工作简报11期，每个帮联干部至少进村入户3次，确定到村帮扶项目8个，各级帮联干部共计向全镇帮联户帮扶价值84000余元的农药、化肥、地膜等春耕物资。其中市妇联向何湾小学捐赠电脑20台。

五、存在的问题：

1、全镇基础设施建设滞后，乡村道路3条36.5公里没有铺油硬化，村组道路18条75.5公里没有铺砂；

2、全镇尚有6197户没有涉及小水利设施带来的便利用水条件；

3、全镇尚有115个自然村未进行农电网改造；

4、产业结构调整缓慢，产业培育急需加强。

六、下步工作打算

一是全力实施，卓有成效地推进“双联”行动。按照镇、村、组、户发展计划，镇党委、镇政府将多方统筹协调，充分发挥各帮联单位的职能优势，以发展主导产业、农民技能培训、基础设施建设、优化村级管理、社会事业、加大扶贫开发力度等方面为主要工作推进“双联”行动。

二是转变观念，全面促进帮扶活动取得长远实效。我们

在今后的工作中将加强对群众的政策宣传和教育引导，有计划、有针对性地推进农民教育培训工作，转变部分贫困户 “等、靠、要”的不良心理，树立新发展观念，提高致富本领。坚持输血与造血并举，采取“帮观念、帮项目、帮资金、帮技术”相结合的方式，最终真正实现帮联贫困户自我发展、自我致富。

三是强化举措，确保“双联”行动扎实有序推进。我们将进一步靠实工作责任，做到组织到位、措施到位、责任到人；创新活动载体，做好基础资料和表册、记好民情日志、建好工作台帐；严肃工作纪律，真正做到下得去、蹲得住、干得好；强化督查考核，定期、不定期对帮联的政府机关、真直单位干部职工进行考核，务求工作取得实效。

妇女小额担保贷款工作进展情况

妇女小额担保贷款工作开展以来，太平镇严格按照《镇原县妇女小额担保贷款工作实施方案》的要求执行，现就工作进展情况汇报如下：

一、加强领导，迅速推动。为了确保我镇妇女小额担保贷款工作快速启动，顺利开展，镇上成立了妇女小额担保贷款工作办公室，由副党委副书记具体分管，指定了专门工作人员。

二、强化宣传，营造氛围。镇上结合“联村联户、为民富民”行动的开展先后召开几次两级干部会议，同时采取进村入户宣传，面对面宣传、发放资料宣传等方式，广泛宣传

妇女小额担保贷款工作的相关政策。

三、严格把关，配合运作。镇上在贷款妇女的调查摸底和资料审核工作中严格把关，与妇联和信用联社密切配合，规范运作，保证贷款真正用在妇女发展产业上、用在脱贫致富上。

四、有序发放，完成任务。结合我镇实际，并经各协作部门讨论，镇党委会议研究决定，本批贷款资金均以5万/户的标准发放。截止目前，全镇共有59户贷款妇女的资料审核通过县妇联和信用联社，其中10户为“双联”帮扶户，用于发展养殖产业的34户，发展种植产业的19户，商品经营的6户。贷款已全部发放到位，共计放贷295万元，全面完成了县上给我镇下达的首批放贷任务。

五、存在问题：一是存在甲贷乙用现象；二是在实际操作中，担保门槛高，农户找有财政供养人员担保比较困难；三是个别农户对政策存在疑虑，怕贴息不能兑现；四是目前对贷款妇女的资金使用方向没有有效的监管机制，不能保证资金真正用于妇女创业、脱贫致富上。

 

第二篇：职工食堂膳食管理评议工作汇报(4月16日)

职工食堂膳食管理评议工作汇报

为发挥职工民主参与、民主监督的作用，督促职工食堂不断改善管理，提高服务质量和服务水平，共同做好后勤保障工作，膳食评议小组于4月x日在轮值组长的带领下对职工食堂进行了实地查验，并向广大员工发放《合肥卷烟厂职工食堂膳食管理评议表》约80份。综合实地查验和汇总统计情况，现将总体情况汇报如下：

一、 基本情况：

（一）、饭菜质量

目前职工食堂提供的菜肴品种为荤菜二个，素菜三个，汤一个，主食是米饭和面点。职工普遍的看法为菜肴品类适当，菜肴的质量大部分时间都很好，但是少数时候存在着质量不稳定的现象，具体不稳定现象表现在菜肴的数量不够及素菜色香味较差两个方面。而员工在就餐时集中突出反映了三个问题，一是饭菜不热或饭菜中含有杂质，二是有时饭菜供应有时不及时、不准点。三是食堂的菜肴搭配存在荤素结构不合理的情况。

（二）服务质量

职工食堂历来严格要求服务质量，在本次的调查中，也证实了此点。膳食评议小组在调研中发现，食堂的服务质量得到了员工的一致认可，具体表现在：职工食堂的卫生打扫及时、桌面及地面能够长时间保持整洁，餐具已经达到了标准化清晰的程度，干净卫生。工作人员明显受过专业培训，着装整洁、服务意识强、行为规范。但也还存

在有待改善的方面，如餐巾纸的供应不及时（食堂方面解释为避免就餐人员夹带）。

（三）管理方面

在企业党委的关心下，职工食堂的管理越发先进，管理制度也较完善，对于一些重大事项都进行了企务公开，做到了有据可查。但是餐巾纸管理仍存在漏洞，直接造成的后果就是餐巾纸费用的上升，需要食堂自己加强管理。

二、 员工建议和沟通事宜：

1、目前职工食堂为节约成本，食用油采用的是转基因的大豆油，而且还是化学浸出油，从保障食品安全和职工健康的角度，建议更换为非转基因农产品压榨油。

2、饭菜有时会发现含杂现象，建议每个菜品出锅后由大厨品尝，一旦发现饭菜中含有杂质，及时处理，避免影响。

3、饭菜的花色品类搭配上还需适当调整，尽可能做到荤素搭配和营养均衡。

4、双休日、晚餐和夜餐的质量有所下降，请职工食堂严格按照午餐标准执行。

5、关于就餐时夹带物品事宜的沟通。调研中发现：一方面员工反映中餐11点半之前、双休日、二三班无餐巾纸可用，另一方面食堂管理人员强调，因为存在部分就餐人员夹带餐巾纸甚至饭菜餐具等不文明行为造成食堂成本大幅攀升，反映出食堂在管理方面有待改

善，需要进一步探讨改变此类现象出现的措施。各部门在宣传文明就餐方面也需要进一步配合，共同营造一个健康文明和谐的就餐环境。

膳食评议小组 20xx年x月x日