20xx年工作总结

20xx年很快就要过去了，这一年里，在领导的关心帮助下，在同事们的努力配合下，我们主要做了以下几方面的工作：

招生方面：由于全球经济危机的影响，激励市场竞争，电脑培训市场的萎缩，20xx年招生情况不容乐观，较往年相比有所下降，短期培训班全年共开设 班次，共 人，其中初级班网络办公为 班次，平面设计班为 班次，室内设计班为2班次，网页设计班为2班次，一年长期班学员为 人。

教学方面：除了安排日常的基础教学以外还做了以下工作： 首先，我们强抓教学基本功，规范教学内容，组织教师进行教学竞赛，对教学内容进行规范讲解，列出教学大纲，支持鼓励新教师走上讲台，并对新教师上台进行考核。通过赛讲使教师在讲课方法及讲课技巧方面相互学习，取长补短，指出在教学中的不足之处进行改进，以提高教学质量及教学水平，用教学来促进招生。

其次，在教学内容上我们根据岗位要求，为了使学员学完以后能够顺利上岗就业，我们对教学内容进行了进一步补充，对重点难点的课程的课时进行了一些延长，并带领学生学习过程中按照市场的要求完成相应的课程实习作业。尽可能使学生毕业后不需要二次学习，顺利走上就业岗位。

第三，为学生增加辅助课程的学习，主要增加美术等课程的学习，提高学生的审美观、抓造形及色彩搭配的能力。

管理方面：

首先，对日常管理人员进行了调整，扩大了管理队伍，新增了两位老师进行日常管理，并安排了日常的值班制度，值班人员负责接听电话、接待报名以及日常清洁。

其次，为了鼓励大家对外来报名人员的接待服务，激励大家招生，我们建立了奖励制度，鼓励大家进行招生宣传。

第三，加强对宿舍的管理力度，每周检查卫生状况及安全隐患，并安排专职老师对宿舍进行管理，及时了解宿舍住宿状况。

第四，建立了教室管理条例，对学员在上课时提出一些具体要求，并要求代课老师在开新班时，为学员宣读管理条例。

第五，在职教师进行业务培训，组织所有在职老师定期进行业务培训，对招生简章的内容分类进行讲解，要求老师做好记录，使每位老师能够更加了解业务内容，能够更好的提供接待报名的服务。 业务项目方面：

我们除了做好现有的业务以外，在现有的软、硬件基础上增加新项目，努力开展新业务，与上海环球数码武丽人公司合作开发高级动画制作maya培训班，并签署长期合作协议，吸引新的生源，有力的扩展了现有项目，并在开设项目的同时努力学习其他公司的招生及管理经验。

今后打算，扩大招生范围，积极的把业务在大学校园内进行推广，其次，针对专业人群开拓新项目，如：为装饰公司人员推广室内设计精英班，为婚纱影楼人员推广照片后期制作精英班。并积极寻找适合自己的新项目，寻找适合的合作伙伴。今后我们将更加努力，努力抓

好现有业务，积极开发新项目，最后感谢领导在这一年的支持帮助，感谢同志们一年来的辛勤工作，我们将继续团结奋进，努力取得好的业绩。

 

第二篇：电脑培训部工作总结

培训部20xx年工作总结

科技信息中心电脑培训部，在中心领导的指导下，在示范区各级领导的支持下，培训部全体同志齐心努力，20xx年以党的十六届四中全会精神为指导，认真学习、贯彻“三个代表”重要思想，按照“与时俱进，以人为本，服务创新”的基本思路，不断强化专业技能，增强服务意识，拓展服务领域，管理水平和服务质量有所提高，确保了20xx年各项工作正常运行，取得一定的社会效益和经济效益。具体工作情况报告如下：

一、 工作实绩

培训部围绕20xx年培训工作要点，为拓宽业务渠道，多次组织培训部人员，深入学校、乡村调研，大力开展宣传活动。全力进行专业技术人员计算机培训及考试工作，并组织了工程预算、会计电算化等专题材培训。本年度共计培训人员277人次，其中计算机应用能力等级7期培训共计172人次，7次考试，7场考试人数达470多人次，2671模块，开展了面向社会的计算机专业技能培训105人次;全年直接经济收约8.348万元。培训部按照年初的工作重点，把持方向，明确重点，虽辛勤努力工作，但离我们今年的工作任务还有一定的距离。

由于每年的春节前后，电脑培训都处于低谷状态，这期间主要组织工作人员对20xx年的工作进行了分析，总结经验，分析本年度的市场的增长点，调研了杨凌区网吧经营状况，并做了调研报告，对区内的20多家培训部进行了调研，进一步摸清了示范区电脑培训的状况，为培训工作的向前发展铺奠了道路。

1月、3月进行了两次“全国专业技术人员计算机应用能力等级考试及

培训”工作；四月份在这两次考试后，联络教育系统为教育系统做了职称计算机应用能力培训，本次培训是进乡入村的培训，主要做了五泉乡、大寨乡的培训及城区内的教师应用能力培训，这次培训的经济效益基本完成了上半年的经济指标。五、六月份主要进行的是四月份招生的培训。6月24至29日进行了第二次“全国专业技术人员计算机应用能力等级”考试，参加考试的人数三百多，近800个模块。

上半年培训部还参与了信息中心固定资产清查、捐赠及报废工作；对“远程教育培训”网上的资料进行了下载、分类、整理，并转交到侯总工处。

七、八、九、十月份组织四次“全国专业技术人员计算机应用能力等级考试及培训”，对机房进行了五次次大的维护，这期间还组织了军转干部培训、杨凌专业技术人员计算机技能考试。

十月份及十一月份投入到农高会的筹备及开展活动上，本次农高培训部主要承担“百名专家咨询”中的咨询场地的联系及现场专家咨询的服务工作。

经过精心组织细致安排，本次百名专家咨询活动名单、咨询专业类别专家胸牌提前拟好，在咨询活动期间按照专业类别及名单为专家摆放桌牌、胸卡及咨询记录登记本，专家到后在工作人员的引导下按牌就坐；就坐后翻阅记录本，阅读《百名专家咨询活动说明》，按活动要求工作，并在咨询中按说明进行相应的咨询记录，咨询结束回收咨询记录本。

十一、十二月份开展示范区管委会电子政务技能大赛培训，《工程预算》、《会计电算化》以及PHOTOSHOP、计算机应用有力等项培训；。

一年来对培训机房除了进行日常维护、周维护及月维护外，还对机房设备进行了六次大的维护及检修，并对机房的空调进行了检修，由于6.15事件，中心将培训部机房做为重点的安全自纠自查的对象，进行了用电、防火

的安全检查。

一年中，部门同志能积极参加示范区管委会组织的植树造林活动、冬季越野赛赛、中心组织的招商培训等项活动，这些活动增进了同志们的凝聚力，提高了工作人员的工作效率。

本部门今年有一名工作人员经过中心党支部领导及党员四年来的培训及以身做责的指导，积极加入了中国共产党，为培训部注入了党的力量，同时还有一名同志也积极递交了入党申请书。

二、 存在的问题

1、 培训层次较低，缺少专业形深层次的培训

2、 培训设备落后，教师队伍专业范围有限缺乏向外的学习。

4、培训部工作从普及到提高，从单项到综合，任务层次较多，且工作量大，任务繁重，常要加夜班，无节假日。但工作人员待遇激励机制不活，对职工工作积极性保护调动不利。

三、 新的一年工作设想

1、 在现有稳定的电脑培训内容基础上，有的放矢开设社会培训，

针对区内人员的结构，开设特色（各阶层需求的）课程，如针

对企业阶层、针对教师阶层、针对学生及农民等各层次设置不

同课程。

2、 克服人少任务繁多的现状，以培训部现有的硬件与软件环境，

力争在设备条件允许的范围内，加强培训工作人员的教学管理

研究，做好常规课程的培训。

2、稳步加快“全国计算机专业技术人员的培训及考试”工作，不仅做好区内的培训考试，也要向区外附近县乡进行宣传，尽可能多做一些培训及

考试；

3、社会环境影响电脑培训呈下滑趋势，虽有微薄的收入，但难已完成工作任务，新的一年在各级领导的指导下，我部门有能力承担一些项目中或项目中的任务，尽可能完成中心下达的任务指标；

4、加强培训部与示范区及区内各单位间的纵横联系联合树立示范区的培训品牌。

5、积极的学习研究远程培训及数据制作的各项内容，积极配合各部门完成中心的各项任务。

20xx年，过去了，本部门的工作得到了各级领导的指导与关心，各部门工作人员的支持与很好配合，我们十分感激，灿烂的20xx年我们将继续巩固部门间业务联系合作的措施，在我们的工作中再创成绩。

20xx虽然做了很多工作，但还有一定的差距，请各位领导同志们给予指正，为我们出谋划策，一如继往的扶持我们渡过难关。

信息中心培训部

二○○五年x月x日