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履行社会责任自评报告

20xx年集团有限公司经营持续发展，创造了良好的经济效益，在实现持续发展的同时，公司高度重视安全生产，员工权益保障，实现了员工与公司的共同发展，坚持科学发展、构建和谐发展两大主题，坚持走可持续发展道路，在运营中重视节能环保，努力构建绿色环保型企业。公司大力发展自主品牌，从用户需求出发，推出被用户认可的高品质产品，全力保障客户的权益，同时公司致力于发展公共关系，奉献社会，促进人、企业、社会的和谐发展。现将企业履行社会责任情况自评报告如下：

1、做大做强企业、增强就业吸纳能力

公司创始人从19xx年开始工作，一直积累资金。到19xx年开办--煤矿后，又陆续收购了--煤矿，20xx年先后开办了--等公司。20xx年初组建“--实业集团”，注册资金 万元，拥有资产近2亿元，20xx年实现税收3400万元。始终坚持做大做强企业，增强吸纳就业能力，公司从创业之初几个人到现有员工600余人。预计从20xx年起，集团公司可增加就业500余个，届时公司员工将超过千人，其中八成以上为农民工，每年每人可务工增收3万余元。

2、维护职工合法权益，支持社会保障，构建幸福企业 员工是企业最宝贵的资源和财富，公司秉承以人为本的理

念，维护好职工的基本权益，全力营造安全健康的工作环境，加强员工技术培训，把促进员工的全面发展作为公司发展的主要目标，努力实现公司价值与员工价值的统一，努力满足员工不断增长的幸福需要，构建幸福型企业。

公司认真遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，相关法律法规，建立了相对完善的用工管理制度，包括工资保险与福利制度，奖惩制度、职业培训制度等。公司按照平等、自愿、协商一致的原则与员工签订劳动合同，劳动合同中关于合同期限、劳动内容、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律等主要条款齐全、合法。

公司依据国家规定和标准，从社会保障、健康、民主多方面、全方位的大力保障员工的合法权益。为员工构建完善的设备保障体系，公司对所有员工均签订劳动合同，按规定办理养老、医疗、工伤、失业等社会保险，及时足额缴纳各种保险费用，最大限度的保障员工各类合法权益。同时公司积极推进各项薪酬福利制度，遵循按劳分配、同工同酬的饿原则，按时足额发放员工薪酬，完善分配体系，通过制定、实施相关政策，有力的促进员工的工作热情，激发员工的工作积极性。

3、控制质量、为消费者提供优质产品

公司坚持质量取胜的战略方针，制定质量保证制度，建立质量监察体系，积极组织贯彻执行各类行业标准，在产品生产的全过程中进行质量控制，充分利用科技手段，增加产品的科

技含量，提升产品的安全性，致力于保证产品的质量，20xx年荣获黔江区“重合同守信用单位”、先后多次被评为“安全生产先进单位”等荣誉称号。

集团公司所有煤矿均销售优质原煤，得到客户的信赖。房产公司全部销售优质房源，斥巨资打造小区景观，物业管理，保证入驻业主的最大权益。下属矿业在园区建设 项目技术上依托全国唯一的--工程技术研究中心，所有设备采用国际领先的德国生产技术。目前一期工程已经建成目前全国单线生产规模最大，工艺技术最先进的--生产线，生产 “--”牌碳酸钙产品各项技术指标和参数均优于国家（行业）指标，具有--等优点，被广泛应用于-----等行业。

4、保护生态环境、注重节能减排

履行环境保护是企业的基本要求，也是创建资源节约型社会的需要，更好的履行环保职责，是改善企业形象，提高企业声誉，帮助企业实现可持续发展的重要途径。

集团公司通过开展广泛宣传、加强组织领导、完善管理、强化监督等一系列措施和手段，在环境保护、节能减排方面取得了突出成绩。20xx年获得工会组织的“四比一创劳动竞赛先进单位”。各项环保指标均达到要求，走在了--民营企业的前列。下属煤矿通过开展井口宣传、定期培训、全员培训，张贴标语，更新宣传栏等活动，动员全公司员工积极参与节能减排工作。从节约一块煤、一度电、一滴水做起，树立节能理念，

营造节能氛围，使节约资源成为每位员工的良好习惯和自觉行动。

5、关注民生，努力回报社会，热心支持社会公益事业。 公司至成立以来，始终坚持“立足本土谋发展，回报社会多贡献”，除每年足额上缴税金外，扶贫帮困，热心慈善事业，先后向地震灾区、贫困山区、孤寡老人、留守儿童、贫困学生捐款捐物累计达350万元。为方便附近居民出行，斥资50万元修建了一座便民桥，解决了沿河两岸五千余群众渡河难问题。真正做到了“用爱心铭记责任，用真情回馈社会”，从而赢得了社会的广泛赞扬。

集团公司20xx年被--评为“ ，先后多次被评为-------等荣誉称号。

在今后的发展中，公司将继续深入实践科学发展观，走可持续发展的道路，加速自主，深化合作，强化产品开发，强化市场营销，强化经营控制，强化责任落实，进一步完善履行社会责任的管理体系，构建高效的现代企业制度，持续抓好品牌塑造，保证产品品质，着力提升自主创新能力，提高企业竞争力，为客户提供更多更好的产品，为员工提供更好的职业发展，树立安全环保的企业形象，积极履行社会责任，追求和谐发展。我们坚信有各级政府、部门的坚强领导，有社会各界的大力支持，集团全体员工秉承“---”的企业精神， 一定能把企业做大做强，早日跻身“ ”重点工业企业，为----尽一份力、添

一份彩，与社会各界共同创造和分享美好的明天。

 

第二篇：社会责任自我评估报告

社会责任自我评估报告

总经理致辞

20xx年，山东省曹县亚鲁工艺品有限公司经过全体员工的努力，在产品投放、销售增量和规模提升等方面获得了进一步的发展，取得了较好的经营成果，但我深知：公司的发展与广大客户、员工、经销商、供应商、政府部门等相关方长期以来对亚鲁的支持是密不可分的，是各界朋友的关心给了我们发展的动力和源泉。

亚鲁公司作为家具工艺品企业，我们的供应商来自五湖四海，我们的经销商遍布全世界，我们的产品走进千家万户，我们的生产经营活动与各利益相关者休戚相关，我们的荣誉、创造财富的资源来自于社会，我们时刻铭记着所肩负的使命和应尽的义务，主动履行社会责任，回报客户、回报员工、回报社会、造福大众，以实现公司与社会的良性互动、和谐发展。

20xx年公司按照履行社会责任的总体战略规划，有重点、有步骤地组织安排了一系列企业社会责任活动，在新形势下保持战略前瞻，巩固和拓展企业规模优势，有效管理和控制风险，把握发展机遇，不断提升企业价值创造能力，对客户、员工和社会负责并为他们创造做大化的价值。

目前，亚鲁公司仍处于重要的战略发展时期，我们将继续以科学发展观为指导，秉承“争第一、创新业、担责任”的理念、“自主发展、开放合作”的原则，勇挑重担、加速发展，深化国家合作，把亚鲁公司的事业做大做强，为客户创造更高的价值，让员工在工作中更好地发展，与供应商和经销商实现共赢，为社会提供更好更多的塑料产品！

综述

山东省曹县亚鲁工艺品有限公司成立于20xx年x月x日，公司简称“曹县亚鲁工艺品有限公司”，注册资金320万。公司经营范围为木制工艺品、草制工艺品、柳制工艺品等。

? 企业核心价值观：争第一、创新业、担责任

? 企业精神：忠诚、自强、合作、创新

? 经营理念：用户第一

? 企业使命：为社会创造更有价值的财富，为用户提供能够体现自身价值

的工艺产品和服务。

? 战略目标：能够独立开发、生产、营销具有国际竞争力的工艺产品。 ? 履行社会责任的宗旨与理念、思路与原则：遵循自愿、公平、等价有偿、

诚实信用的原则，遵守社会公德、商业道德，促进公司与社会的协调、和谐发展，推进经济社会可持续发展。从公司实际情况出发，把履行社会责任延伸到生产经营活动的方方面面，向建设经济、社会、环境和谐发展的规划目标不断迈进。

20xx年公司实现了经营得持续发展，创造了良好的经济效益。在实现快速发展的同时，公司高度重视安全生产、员工权益的保障，实现了员工与公司的共同发展；坚持科学发展、构建和谐两大主题，坚持走可持续发展道路，在运营中重视节能环保，努力构建绿色环保型企业；面对20xx年金融危机的影响，公司以诚信合作、和谐共赢为理念，搭建采购经销平台，对公司供应商、经销商的发展给予了有效的支撑；公司大力发展自主品牌，从用户需求出发，推出被用户认可的高品质产品，全力保障了客户的权益；同时公司致力于发展公共关系、奉献社会，促进人、企业、社会的和谐发展。

社会责任履行情况

1、职工权益保护

员工是公司最宝贵的资源和财富，是公司血脉，公司的发展与成功源于全体员工的共同努力。作为员工职业发展、事业成功和自我实现的舞台，公司秉承以人为本的理念，维护好员工的基本权益，全力营造安全健康的工作环境，加强员工技术培训，把促进员工的全面发展作为公司发展的重要目标，努力实现公司价值与员工价值相统一。

（1）依法用工

公司认真遵守《中华人民共和国劳动法》、《中国人民共和国劳动合同法》相关法律法规，建立了相对完善的用工管理制度体系，包括工资保险与福利制度、奖惩制度、职业培训制度等。

公司按照平等、自愿、协商一致的原则与员工签订劳动合同；劳动合同中关

于劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等主要条款齐全、合法；坚持对不同国籍、民族、种族、性别、宗教信仰和文化背景的员工一视同仁、平等对待。

（2）安全生产

公司依据国家规定和标准，制定了《安全生产规章制度》、《生产工人安全生产守则》等多项规章制度，员工上岗前均对其进行安全生产培训，帮助员工识别岗位风险因素，让员工在思想上树立防范风险、控制风险意识，为安全生产打下良好的基础。

（3）保障权益

公司树立“以人为本”的科学理念，依据国家规定和标准从社会保障、健康、民主多方面、全方位的大力保障员工的合法权益。

公司为员工构建完善的社会保障体系，及时足额缴纳各项保险费用，最大限度地保障员工各项合法权益。同时，公司积极推进各项薪酬福利制度，遵循按劳分配、同工同酬的原则，按时足额发放员工薪酬，完善分配体系，通过制定、实施相关政策，有力地调动和促进员工的工作热情，激发员工的积极性。

2、供应商、客户和消费者权益保护

高质量的产品是企业的生存之本，诚信的合作是企业的经营之道，客户的满意是企业的价值之源。公司认识到企业的发展过程中，积极建立与供应商、经销商的沟通诚信合作机制，承担对客户的责任，以客户需求为出发点，持续创新提供集安全、方便、科技于一体的高品质产品，全力保障供应商、客户和消费者的权益时企业获得良好业绩及持续发展的动力，也是赢得客户长期信任，打造品牌信誉的重要保障。

（1）控制质量，从源头抓起

产品的材质与产品质量息息相关，为保障产品质量，供应商的综合能力就显得尤为重要。公司根据统一管理、动态考核的原则，建立统一的管理体系，按照既定制度统一标准对供应商进行量化资格考评。公司搭建核心供应商资源平台，以产品形成、供应链等多方面指标为期望值，与产品质量高、服务能力强、商业信誉好的供应商建立长期合作关系。公司坚持平等协商、互利共赢，立足于与供应商间建立战略合作伙伴关系。与供应商携手并肩，形成合力，共谋发展。

（2）保证品质，以科技为先

公司坚持以质量取胜的战略方针，制定质量保证制度，建立质量监察体系，积极组织贯彻实施各类行业标准，在产品生产的全过程中进行质量控制，充分利用科技手段，增加产品的科技含量，提升产品的安全性，致力于保证产品的质量。

公司推出的一系列产品均从公司客户的切身利益出发，以用户的需求为出发点，以超前的设计理念，高科技的技术装备，先进的生产技术，力求为用户提供集安全、方便于一体可靠的高品质产品，实现用户利益的最大化。

（3）客户满意，用服务创造

客户是公司最重要的支持者，客户满意度和服务感受，是实现客户权益的主要内容之一，持续改善对用户的服务水平，努力提高客户的满意度，是公司保障客户权益的重点工作。

3、环境保护与可持续发展

履行环境保护责任是企业的基本要求，也是创建资源节约型社会的需要，更好地履行环保责任，是改善企业的形象，提高企业的声誉，帮助企业实现可持续发展的重要途径。

4、公共关系和社会公益事业

社会是企业赖以生存的土壤，企业根植于社会，回报社会是企业应尽的责任。公司将促进经济与社会全面进步、企业与社会和谐共生视为公司的发展目标。

（1）创建和谐公共关系

良好的社会公众关系是维系公司与社会之间联系互动的纽带，公司自觉主动接受政府部门等监管部门的监督与检查；重视关注社会舆论，向社会各界介绍公司，让社会各界进一步了解公司，从而使公司获得了更多的关注，让公司更加有的方矢的为社会做出更多的贡献，让公司与社会共同和谐发展。

（2）致力社会公益事业

“安老、扶贫济困”是公司帮助困难群体贡献力量的方针。公司每年组织开展以“关注老人、关爱老人”为主题的活动，公司发起的慈善公益活动旨在扶危救困，帮助困难的人尽早走出困境，让他们感受社会的温暖，为共建和谐社会贡献绵薄之力。

履行社会责任愿景

20xx年，我们将企业社会责任视为企业经营管理中的重要组成部分，在构建和谐社会、促进公益、保护客户、员工等方面做出了一些努力，也得到了社会的认可，但是我们在企业社会责任方面还有很多地方需要深入实践，体现在企业社会责任规划及阶段性目标设定、发展成果共建共享及社会公益事业等方面还需要进一步加强。

20xx年，公司继续深入实践科学发展观，走可持续发展的道路；加速自主，深化合作，强化产品开发，强化市场营销，强化经营控制，强化责任落实，进一步完善履行企业社会责任的管理体系；组织落实履行企业社会责任规划与目标，构建高效的现代企业制度；持续抓好品牌塑造，保证产品品质，着力提升自主创新能力，提高企业的竞争能力，为客户提高更多更好的产品，为员工提供更好的职业发展；与利益相关者建立起诚信共赢的合作伙伴关系，树立安全环保节能的企业形象，积极履行社会责任，追求和谐发展，与社会各界共同创造和分享美好的明天。

山东省曹县亚鲁工艺品有限公司

二020xx年x月x日