靖边县农业局20xx年领导班子

落实党风廉政建设责任制专题报告

今年是全国党风廉政建设年，我局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪检委的监督下，认真贯彻落实中、省、市有关党风廉政建设精神，以干部作风整顿工作为契机，严格落实党风廉政建设责任制，为我县农业发展提供重要的政治保证。现将我局20xx年党风廉政建设责任制落实情况总结如下：

一、坚持执行党风廉政建设责任制，切实抓好反腐倡廉各项任务落实。

1、健全党风廉政建设领导小组

今年由于人事变动较大，我局为了更好地落实党风廉政建设和反腐败工作，专门调整了党风廉政建设及反腐败工作领导小组成员，由农业局局长刘保同志任组长，副局长周永平、朱文凯同志任副局长，各局属单位负责人任成员，领导小组办公室设在农业局办公室。

2、签订党风廉政建设工作责任书

为了能够把党风廉政建设和反腐败工作落到实处，年初由局长刘保同志代表局党总支与局属各单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各单位，确定分管领导和主要负责人，明确责任，从而使我局党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有督促。

3、召开党风廉政建设专题会议

一年来,我局把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，全面落实党风廉政和反腐败工

作各项任务，全年召开党风廉政建设专题会议9次，共同研究部署党风廉政建设工作。

4、党政“一把手”做到“五个一”，副职做到“三个抓好”。局领导班子坚持记录“五个一”手册，认真填写，真正做到“五个一”。副职领导主要做到“三个抓好”，认真抓好自己分管的党风廉政建设专项工作得到落实，抓好分管部门、单位党政一把手的党风廉政建设，抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。

5、落实十三项制度情况。坚决贯彻执行“党风廉政建设责任制工作报告制度”、“党政主要领导向纪委全委会述廉制度”、“领导干部任前廉政法规考试制度”、“领导干部挂牌群众点名接访制度”等十三项制度，在廉政风险防控、反腐倡廉等方面创新工作，形成了良好的制度体系，取得了明显成效。

6、加强领导干部作风建设情况。根据中共靖边县委关于开展机关作风整顿的实施意见，积极开展干部作风建设活动,领导干部作风明显转变，农业整体形象再次提升。

二、推进反腐倡廉宣传教育，加强领导干部廉洁自律工作。 根据年初制定的《靖边县农业局20xx年党风廉政建设工作计划》，我局把党风廉政反腐倡廉教育内容列入党课教育计划，把践行“三个代表”重要思想和学习贯彻十七大精神贯穿于全年的党风廉政教育活动之中，贯穿于全局政治思想教育工作和其他教育活动之中，不断增强党员干部自身党性修养，提高政治觉悟，端正世界观、人生观、价值观，提高防腐拒变能力。我局采用多种形式，积极倡导自我教育，搞好自学，并开展好以下教育活动：

１、深入开展政治理论教育、法制纪律教育、从政道德教育、廉洁自律教育，各级领导干部必须牢记“两个务必”，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和坚持正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、深入学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述和《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《靖边县20xx年党风廉政建设和反腐败工作目标任务管理责任一览表》，并做好学习笔记。

3、切实抓好副科级以上领导干部的反腐倡廉教育，并定期安排反腐倡廉理论专题学习，此外时常开展反面教育，把今年全国查处的各大案件向各位领导干部进行详细解说，通过反面教育警戒各位领导能够提高反腐败意识，杜绝腐败滋生。

4、加强领导干部廉洁自律工作，认真执行领导干部不准利用职权和职务之便到单位报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用，不准用公款参与高消费娱乐活动，不准违反规定多占住房、买卖经纪适用住房或租赁廉租住房，禁止用公款出国旅游等种种规定。认真落实《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，深化廉政文化建设，抓好警示教育、岗位廉政教育工作。加强对党员干部特别是领导干部的廉洁从政教育。认真贯彻落实《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他规定，教育党员领导干部严格自律。实行财务、政务公开制度，每月通报全局富民工程财务情况。抓好重大项目的监督管理，自觉接受纪检监察机关的监督。加强公车管理，

严格人事组织纪律，认真执行领导干部个人重大事项报告制度。

三、坚决纠正损害群众利益的不正之风，解决群众反映强烈的突出问题

我局作为涉农部门，承担着全县惠农政策实施的监督和检查。全县地膜玉米实施面积26.6万亩，共计发放补贴266万元，玉米良种补贴面积31万亩，共计补贴310万元。由于惠农政策的实施是由乡镇具体统计、农业局监督管理、财政局拨款到户的，整个实施过程比较严密，缺以上三个部门任何一个部门的公章都将不能进行报账，一年来未发生因补贴发放问题引发的各类纠纷事件。

此外，我局在纠风工作及农村基层党风廉政建设方面开展了以下工作。一是严格执行减轻农民负担“五项制度”。二是开展农民负担专项检查。三是严格“一事一议”筹资筹劳制度。四是深入开展村干部任期离任审计工作。五是认真履行农资监管职责。

四、进一步加大查办案件工作力度

我局坚持“有案必查、查处案件、惩治腐败是成绩，澄清事实、保护干部也是成绩”的办案工作理念，一年来严肃整治发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职问题，严肃查处损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件，确保了农业系统未出现重大违规违纪行为。认真做好在侵害群众利益和富民工程实施、项目招标等方面的自查和监督工作。严防违反组织人事纪律的案件。通过监督和自查，全系统坚决杜绝了不正当交易行为的发生和违规违纪行为。建立健全了信访制度，全年接受来信来访12件次，及时接待并予以协调处理。

五、强化督查、确保政令畅通。

我局从“人、钱、权、物”等重点环节入手，全面开展党风廉政建设和反腐败工作的监督。一是在人事上，近年来我局新提拔的干部都是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，进行了民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平地选拔，大家都心服口服。二是所有业务审批，我们都本着应进俱进的原则，接受服务对象的监督。三是“三重一大”(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用)业务事项必须经集体讨论决定，经交党总支讨论决定，这样既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。四是突出节假日监督。在重大节日到来前，我局党总支成员会公开作出廉政承诺，并召开专题会议，研究部署廉洁自律工作，严格要求身边工作人员，并请身边人员加强监督，通过这些活动的开展，一年来，我局无收受现金，有价证券、贵重物品等现场，无违纪现象发生。五是建立健全了《农业局财务管理制度》和《农业系统内部财务审计监督制度》，加强了对内部财务的审计。严格落实政府采购和招投标制度，规范了政府采购行为。认真执行《党内监督条例》，加强对领导干部特别是局班子副职、局属单位负责人的监督，建立健全了一系列领导班子内部监督制度。

六、推进“问廉问责问效”，加强效能监察工作。

我局紧紧围绕县委、县政府的重大决策、重点工作和重大项目，全面推进农业系统问责问廉问效工作,增强各单位及其工作人员的责任、廉洁、效率和服务意识,确保县委县政府和农业局的政令畅通和重大项目的顺利实施。

一是对重点工作的“三问”，主要是对项目的安排部署、责任落实、措施制定及存在问题的整改等环节进行跟踪监督；

二是对重大项目的“三问”，主要是对项目的立项、审批、招投标、资金到位及拨付、施工合同及廉政合同、完成施工计划、工程竣工验收、施工人员廉政情况等进行全程跟踪监督。

七、继续构建警示训诫防线建设工作

今年我局把深入推进构建警示训诫防线工作作为贯彻落实《实施纲要》、建立惩防体系的重要工作来抓，不断探索完善警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度和廉政预警、动态监督、保护挽救三项机制，并结合行业实际，就开展警示训诫工作的基本制度、工作流程、实施办法等进行了明确和细化，并全面开展了此项工作。今年以来，我局共实施警示训诫3人，其中警示提醒2人，诫勉谈话1人。

靖边县农业局

二020xx年x月x日

 

第二篇：黄平县民政局20xx年党风廉政建设工作总结

今年以来，我局按照县委及县纪委、监察局的有关要求，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项目标任务。现总结如下：

一、加强领导，夯实责任

为全面落实党风廉政建设责任制，我局把此项工作列入重要议事日程，作为一项严肃的政治纪律来执行，年初召开专题会议，对20xx年党风廉政和反腐败工作进行了全面安排部署，结合民政工作实际，制定了《黄平县民政局20xx年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》按照“谁主管、谁负责”的原则，层层夯实责任，签订责任书，对领导干部廉洁自律、源头治理和监督工作，行风建设、宣传教育、案件查办等工作细化了目标任务，夯实了领导责任和直接责任人。局长对局机关和民政系统负第一责任，分管局长对分管股室、下属单位负直接责任，各下属单位主要负责人是本单位党风廉政建设第一责任人，把目标任务与要求细化到每个局领导及股室、单位负责人头上，形成一级抓一级，一级带一级，逐级负责的工作机制。

二、加强精神文明建设和党风廉政学习宣传教育活动

一年来，我局紧紧围绕建设一支政治强、业务精、作风正的民政干部队伍的总体思路，加强民政系统精神文明建设，按照“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，恪守立党为公，执政为民的施政理念，围绕全县工作大局，做到政策宣传不走调，决策落实不走样。一是坚持每周一政治学习制度，组织全体工作人员对党的路线方针政策和国家的法律法规、事实政治及民政业务知识进行系统的学

习，进一步提高干部职工政治素质和学法、知法的积极性和自觉性，增强了全体工作人员依法办事、为民办事的意识和能力。二是集中学习民政业务法规以及上级有关文件精神，提高全体工作人员守法、用法、依法行政的能力。三是积极开展廉政教育课活动，局领导班子按照教育、制度、监督并重的原则，对当前国际国内反腐倡廉形势及如何做好自警、自醒进行了阐述，使全局干部职工受到了较好的警示教育，打造了廉政宣传活动新的亮点。四是开展多种形式的活动，陶冶干部职工文明高尚、奋发上进的精神情操，培养干部职工的团队精神、顽强拼搏精神和团结协作作风。组织全体工作人员积极参加与武警的联谊活动，举行民政系统庆“七一”座谈会。通过这些积极健康活动的开展，干部职工的宗旨意识、责任意识、公仆意识有了明显增强，工作水平、工作效率有了明显提高，工作方法有了明显改进，责任意识、廉政守纪意识进一步增强，从而提高干部队伍的整体素质，促进各项工作的顺利开展。全年各股室及局系统各单位无违纪违规和信访投诉案件发生，无行政复议和行政诉讼案件，树立了民政系统良好的形象。

三、切实履行党风廉政建设责任制职责

一是进一步学习贯彻《中国共 产 党党内监督条例》、《中国共 产 党纪律处分条例》和《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》；二是加强农村基层组织反腐倡廉教育和培训，围绕“六要六不要”和“八不准”的规定，把农村（村委会）的廉政教育纳入培训内容，3月份对新任村干部进行了一次系统培训，并将村委会廉政教育作为重要内容进行专门安排，以进一步规范农村基层干部权力运行为重点，落

实完善民主决策制度、“村财民理乡监管”制度、一事一议制度、村干部任期离任经济责任审计制度、民主评议等制度，促进了农村基层组织党风廉政建设。四是加大政策宣传力度，增强工作透明度。城乡居民低保和医疗救助两项工作作为重点进行宣传，对农村低保实施了复审提标，对城市低保进行了动态调整，由于宣传到位，工作细致，使这两项工作进展平稳，没有引发大的矛盾；五是认真接待群众来信来访。对来访人员、信访案件进行逐一备案登记，注重信访件的处理质量，对上级转办和领导批示件落实专人调查处理，有的会同财政、监察部门共同调查处理，部分不属于我局职责范围内的，在调查清楚后书面回复信访部门，做到了来访人员人人有接待，信访案件件件有回音；六是在局系统开展了行风评议活动，对各单位的服务态度、办事效率、服务意识、履行职责、廉洁自律、依法行政等情况进行评议，征求意见建议35条,各单位都结合实际，从提高思想政治觉悟、转变工作作风、强化制度建设、落实岗位责任制等方面入手进行了整改。

四、领导班子及成员履行党风廉政建设职责情况

一年来，我局领导班子及成员能按照《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，遵守政治纪律，贯彻落实党的路线、方针和政策，认真学习党的十七大、十七届四中全会精神，切实履行“一岗双责”，落实“五个一”任务,使全县的民政工作紧紧围绕县委、县政府的中心工作和改革、发展、稳定的大局，在政治上同县委、县政府保持一致，在工作中坚持依法行政、依法决策、依法处理问题。一是在民政专项资金管理上，严格执行“收支两条线”、“一支笔审批”制

度，在各项专项资金划拔使用时，都按规定标准、程序，由各业务股室提出具体意见，提交局务会议集体研究，避免了暗箱操作，从源头上预防了腐败现象的发生，保证了各类专项资金的安全运行和合理使用。二是按财务管理制度，对局系统各单位财务情况进行了全面检查，针对个别单位出现的账务处理不规范、漏记固定资产等问题及时进行了纠正。三是对民政系统落实“三项政策”、“四项资金”管理使用情况进行监督检查，抗震救灾资金、敬老院建设资金、社区建设资金都严格按照规定的程序拨付，项目建设按照招投标办法实施，确保了项目建设安全，资金使用安全，无违规违纪违法行为发生。四是认真贯彻执行干部人事管理的纪律规定，在选拔局系统单位负责人时，坚持民主推荐、组织考察、局务会研究的方式进行。

局班子严格按照中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》精神，严格控制各种办公费用支出，杜绝公款吃喝、奢侈浪费现象。局班子成员以身做则、率先垂范，要求别人做到的，自己首先带头去做好，要求别人不做的，自己带头不做，虚心接受组织监督和群众监督，认真遵守了党风廉政自律的有关规定。局长作为我局党风廉政建设第一责任人，思想重视，工作扎实，做到了工作有安排，有检查，有总结。对群众信访件逐件审阅，确定股室及责任人逐件落实，做到了件件有回音，事事有结果。领导班子其他成员都能按照工作分工，认真履行职责，尽心尽力，各负其责，正确执行各项政策规定，积极负责地处理各类问题，维护了社会的稳定和团结，把党风廉政建设落到了实处。

通过党风廉政建设责任制的深化，我局干部职工的工作作风、思想作风等方面都有了明显改进，都能按照民政工作“以民为本、为民解困”的工作宗旨，坚持深入基层、深入群众、努力为群众排忧解难，热情为群众服务。在工作中没有发现吃、拿、卡、要、优亲厚友的现象发生，有效地杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。今后工作中，我们将进一步深化党风廉政建设，为率先突破发展，构建和谐西乡充分发挥民政职能。

黄平县民政局

20xx年x月x日