个 人 总 结

20xx年对我来说具有特别的意义，因为这份工作是我从事的第二份正式的工作，是我职业生涯的另一个起点，我对此也十分珍惜，也尽最大努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了南方院这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中很多事情有待完善，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。

现在就20xx年的工作情况总结如下：一、在xx年里我一如既往的做好招投标工作，xx年是公司飞跃的一年，所以这一年里，不仅老板们非常忙碌，我们这些行政人员也是尽心尽职的为公司服务。这一年的招投标工作一共有XX个，公司自己的项目有XX，分公司的项目有XX。公司每一项目我都以十二分的精神状态来迎接它，因为我知道这是老板在外面辛勤的成果，而不能因为我的丝毫马虎而让公司蒙受损失。所以在自己主标的时候，压力也非常大，因为这个也常常睡不好觉，遇到标的时候，加班到深夜是常有的事情。身体上的负荷我可以承受的了，但有时候心理上的压力却常常让我夜不能寐。每次开标之前我都要把标书看上至少十遍以上，才敢封标。每次在开标室内我都如蚂蚁般煎熬，深怕自己不小心哪一页漏盖了公章，或者是不小心打错了身份证号码或者打错了某某的名字，这都可能让评标专家来挑标书的毛病，导致公司之前所做的努力付之东流。我有过退缩的念头，想着我是不是可以做些其他的工作，而不做这个让心里有这么大压力的工作，可每次看着我做好的一本本标书整齐摆在我面前时，我就特别有成就感。虽然我们行政人员比不上那些为公司奉献技术的设计人员们，但是这小小的投标工作，也是一门小技术活，很多人都说投标很简单，复制粘贴打印成册拿去开标就行了。其实投标工作首先需要的就是认真负责的工作态度，还有十二分的细心，可能就因为一个公章没盖清楚就导致废标。所以，每当一个项目投标成功后，我都特别开心，特别放松，很多人不拿这个当技术活，可我自己很把这个工作看重，只有我自己知道，这需要多大耐心和细心，以及投标工作前后我所要做的多少努力。所以以后的投标工作我还是本着认真负责的态度去做好。二、除了投标工作外，对外办事也是由我负责，人员职称认定、评定、注册这一块是跑建设厅，人员学习、培训、国家注册这一块经常跑的是培训中心。除了这两个经常跑的点以为还有一些不定性的工作要跑省政务中心，省建筑学会等这些地方。对于这项的工作，我在11做的并不是特别好，因为有时候事情多，就会忘记在建设厅或培训中心办的事情，要等到别人来催我，我才会记起来。所以我决定在以后一定要给自己准备一本备忘录，把每天送的人员资料，以及要办的事情都记录下来，方便我的工作。三、xx年的公司网站工作是由我和郑秀仁同事负责，这一块的工作，我承认做的也不好。首先我没把这个工作特别放在心上，因为我觉得自己不是特别懂这块，让我做这块，说实话让我有种我赶鸭子上架的感觉，再者我经常性的在外办事，没有充足的时间让静下心来人认真的的了解工事的网站。xx年里我希望认真的把这项工作做好，当然我也希望公司多派些人员协助我们俩把这个工作做好。四、领导交代下来的临时工作，我们是行政人员，领导有时候交代下的临时性工作也比较繁多，帮领导跑跑这，跑跑那，定个餐定个房，定个车票灯都是临时性的工作。都是我们行政人员需要去做的，特

别是一年一度的公司年会，从主持到采购到节目在xx年和xx年我都认真的去完成了这些工作，我对自己的表现也都感到满意。

在xx年期间，我一直在做上述各项工作，我要求自己：做好行政助理本职工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为公司美好的明天尽一份力。我更希望在今后通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠

峰

 

第二篇：行政个人总结

人事行政部个人年终总结

-------- 20xx年行政部

20xx年x月，我通过人才招聘，得到了这份工作。带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。本着虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作的精神在行政人事工作方面我进行了熟悉、融入、开展、整顿、提高等工作步骤总体上完成了公司在行政人事方面的各项工作任务。在过去的半年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就近半年来的工作情况向各位领导作简要汇报。

一、人事管理方面

1.认真开展招聘，及时补充新人员

依据公司的招聘计划，落实相关人事制度。我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、

公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。在各级领导的正确带领下，人事部始终及时、有针对性地、合理地进行员工招聘工作。采用多渠道招聘方式，积极开展人员招聘工作，同时鼓励员工介绍人员入职，不断补充缺岗人员，基本保证了各项工作的营运需要。

2.归档和健全人事档案，做好在岗人员的心理疏导

我知道，及时向公司上级领导反映在岗人员和流动情况是认识工作的重点；及时更新公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展也有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到严格审查员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给公司各位领导及办事员备查使用。对人员进出、岗位调整、上班考勤等数据进行补充、统计，基本上做到不漏报，不错报，另外，积极进行人员在岗的心态培训和规章制度培训等工作，让每一位员工都能较全面的了解企业、认同企业，在自己的岗位上发挥各自的作用。

3.落实相关人事管理制度

初到公司，适逢衡阳分公司的各项工作的筹备、起步阶段，在上级各位领导的细心教导和耐心地指示以及各位同事的协助下，本着一切从实际出发，使主观符合客观的精神，结合自身环

境，发展及执行与公司相匹配的一系列人事管理制度；在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是，为大家做好后勤保障工作。

二、行政工作方面

1.办理分公司营业执照及工商备案资料变更等相关事宜

办理与企业有关的工商行政事务是与政府打交道的一项重要工作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在有公司领导的大力支持和其他同事的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，也提升了办事效率。

2、做好后勤服务，保障工作顺利

为保证公司发展的各项任务完成，后勤保障工作是一项最基本的条件。第一、加强门店店员管理，使门店正常运营；开学初期，因某些原因，门店工作人员的流动性非常大，一度出现营业员严重缺口的情况；在这种焦急万分的情况下，公司领导当即决定并亲自带领办公区各位员工以及从其他分公司调遣人员轮流替岗，从而保障了门店的正常运营以及公司的利益。这种不怕困难、不怕苦的精神让我们深受感动。

3、其他行政工作

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、车辆文件的保管、简单的交公司以及各个门店的电费、话费，大到协调门店员工之间的各种矛盾、以及一些突发事件，采购办公用品及对其领用情况进行备案??每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识；然后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。

最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和

大家共同提高、共同进步；感谢每位领导、同事在这学期以来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有一些经验上的不足，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信我们公司明天会更加美好！

XXX公司

行政部：XXX

X年X月X日