工作态度会否对**工作有什么影响？

所谓**工作中的工作态度是什么？“爱岗敬业，忠于职守”，因为这是我们从事安检工作之前学的初级理论里教导我们的。可能每个人都会对“爱岗敬业，忠于职守”的工作态度有不同的理解，所以大家可能会有不同的回答：“认真做好岗位上的事情”.“对自己的工作要尽职尽责”.“乐于奉献，不计较个人得失”.“在工作中不玩忽职守”等等回答。我想以上所阐述的都是比较正确的，因此工作态度直接影响到安检日常生产工作结果的好坏。

一， 俗话说：“干一行，爱一行。”假如连自己的工作都不热爱，怎

么会在岗位上会有认真的态度。“验证常漏章，前传不维序，搜身常漏检，开机常漏查”（三漏一不），这些都是敷衍工作态度的表现，直接导致**秩序的混乱，严重时可能导致重大事故，这些用我们队长的话来说“这些都是严重的生产安全隐患”（这是我印象最深的一句话）。所以我们要端正自己的工作态度来避免“三漏一不”的情况发生。

二， 当然领导下达的指示需要下级员工的配合去完成安全生产任

务，如何才能更好的完成生产任务呢？这里就谈到员工们的“个人执行力”的问题，员工的“个人执行力”得到提升，生产任务完成当然也会事半功倍。怎样才能提升员工的“个人执行力”呢？我认为个人执行力的强弱主要取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础（一般而言基层现场人员的工作能力差异不大），工作态度是关键。所以，要提升个人执行力，一方面是要通

过加强学习和实践锻炼来增强自身素质和技能，而更重要的是要端正工作态度。总之，提升“个人执行力”不是一朝一夕的事情，假如每位员工能用心去对待工作岗位，我相信一定会成功。

三， 我们端正工作态度的同时也不能忽略有比较好的工作态度能

营造出比较好的团队协调性。现场的每根通道上的都分配有六位员工在各司其职，好比一个个小集体，假如每个人都有很好的完成了自己岗位上的职责，那整个通道上的安检工作相对来说是畅通无阻的。这点我觉得我们通道是做的比较好的，这也离不开我们通道长***同志的努力。

总之，工作态度决定到安检日常生产工作结果的好坏，毫无疑问！

 

第二篇：工作态度决定工作力度

工作态度决定工作力度

我们每个人每天都在工作，但工作姿态、工作成绩却不尽相同，有的工作很认真、很努力、也很有成绩；有的则不太认真、不太努力，工作成绩也不佳，原因何在?这固然有素质能力问题，但主要还是对工作的态度问题、精神状态问题、工作标准和工作方法问题。有人说：“细节决定成败”，也有人说“态度决定一切”，都很有道理。要干好工作，必须有一个良好的态度。

一要把工作当作事业干。事业有党的事业，国家的事业，人民的事业，部队的事业，集体的事业，还有个人的事业，这些事业应该是一致的，个人的事业必须融汇到集体、国家、部队、人民和党的事业之中。个人的事业在哪里?就是自己的本职工作，就在自己的工作岗位。我们常说要干出一番事业，就是要在本职工作上有所作为。本职工作很出色，很有成效，事业就有了，就成功了。雷敏、丁晓兵、庄仕华等就是在本职岗位上干出了辉煌的事业。

二要把工作当作专业干。机关工作一门学问，也是一门专业。因此，必须学习，必须钻研。机关是一所培养人、塑造人的大学校，也是提升素质、升华理想的大熔炉。要在工作中边干边学。机关干部在领导身边工作，领导就是我们最好的老师。有人说称职的机关干部，应该是调查研究的高手，参与决策的好手，处理问题的能手，撰写材料的快手。也有的说，机关干部应该站起来能说，坐下来能写，蹲下去能帮，交事情能办。没有把工作当专业干的意识和要求是很难有所成就的。

三要把工作当作乐趣干。敬业必须乐业，热爱是最好的老师。机关工作确实辛苦，但要以苦为荣，以苦为乐。要享受工作，不要单纯把工作当成负担，要从中体会感受乐趣。法国哲学家卢梭说：“每一项工作中都蕴藏着诉说不尽的乐趣，只是有些人不知如何去发现它们而已”大家应该有样的感受，当你经过一番艰苦努力，完成一项大的工作任务，受到领导和同志们赞扬的时候；当你经过加班加点撰写的材料，得到领导肯定，一下通过的时候；当你经过冥思苦想写的文章在报刊上发表的时候，心里是多么高兴。把工作当成享受，再苦再累也愉快，也心甘情愿，就感到不累、不无聊、不枯燥，相反感到很有乐趣。

四要把工作当作自己的事干。究竟为谁工作?有的说是为党、为部队，也有的说是为单位、为领导，也可以说，是为自己干。因为工作干得多，锻炼就多，提高就大，进步就快。从这个意义上说，多干工作不但不吃亏，反而占便宜。因此，我们要树立把部队事业当己任的思想观念，把工作当作自己的事来对待。大家想一想，如果我们每个同志都能把工作当作自己的事来干，又何愁工作做不好呢?