LZ比较懒，都拿到offer了才想起来还没有发面经。。今年的孩纸应该用不到了吧，希望能够帮助到明年的学弟学妹们~：）

LZ是十月下提交的网申，12.7一面，12.14二面，12.27三面，1.5接到电话offer。没有说是哪个部门，但我三面是FEP的人面的，应该就是被分到FEP了吧。。接到电话时还没反应过来，就忘了问了。。。 面经如下：

一面，是个很和蔼的哥哥面的，聊的很欢乐，一直在笑。他说他本人也是在MC做的，好像也是FEP（记不清了），应该不是HR。

问的问题：

英文自我介绍

以你的专业为什么选咨询（lz不是管理专业的）

lz有其他咨询公司的实习经历为什么来面埃森哲（因为有咨询公司实习，所以后面的问题基本上就围绕它了）

实习的时候都做了些什么

实习时候遇到难相处的人及怎样解决的例子

问面官的问题

lz一共就面了二十分钟左右，包括自己问面官的两个问题。但是lz等的时候感觉其他人都有三四十分钟的。所以面试时间长短真的不能说明问题，关键还是谈的内容。

lz自己总结这种比较早环节的单面其实就是在问两个问题：why us? why you?

why us？所以有为什么选这个行业，然后为什么选这个公司？所以之前一定要想清楚这个行业的特点是什么，我可以从中得到什么或者学到什么，这个公司又有什么特别吸引我的地方，如果跟lz一样还有同行业其他公司的经历的话（其实就算没有也可能会被问到），还要考虑清楚这个公司和行业其他哪几个公司比各有什么长处，因为那些长处所以我在他们那里实习，因为这些长处所以我希望能进入你们公司。

然后是why you？为什么我们要从众多申请者中选择你？或者你觉得你和其他申请者相比有哪些优势？之类的这些问题都是在问同一个方面。其实自我介绍就是一个很好的回答这个问题的媒介，而且在最开始，可以先发夺人。lz自己喜欢在一开始就给自己定位，先想好对方想要具有哪些素质的人，哪些是最重要的而且自己有的，归纳两三点，再各找两三个例子佐证，就构成了一篇自我介绍，语句方面要可长可短，1min,2min,3min都要考虑到，但一定不要背。背的和说的是很容易被识别的，而且背的东西很容易引人反感。lz的经验是多练，但每次换不同的说法，要让自己一定记得都说了哪些点，但一定不记得都说了哪些话。

后面的实习做什么和实习中相处的例子其实是在进一步考察why you。对自己的经历一定要很清楚，做了些什么事，每一件都学到了什么或者展现了什么能力（最好能够与自己判断的对方喜欢的人有什么能力相挂钩）。能力除了有硬件还有软件。硬件主要就通过实习的工作表现了，同时软件也要想好对应的故事。lz能想到的非常经常被问到的就是相处、沟通、团队合作、领导能力这四方面。准备的时候不妨对着简历，每一项经历都问问自己能不能分别想一个例子对应这四方面的能力。很无聊，但是一般面试都会很有用。 基本上有这些准备了，对付这些早环节的单面就没什么问题了，有的时候会有所有问题都在预料之中的快感，lz就这样很happy结束了单面。第二个星期收到了二面通知。

二面是群面，一个业务部门的负责人，一个HR负责人，一个HR助理，一个HR实习生一起面，但主要是前两位在主持和提问。我们一场七个人MC和TC在一起，分成四人和三人两组。一开始给一个问题，how to deal with work and life?每个人轮流两分钟英文作答。然后是二十分钟case，内容是有关银行营业厅受到电子银行冲击，后面有一堆小问题让我们一一回答，主要就是先分析问题再解决问题。 前面的提问没什么好说的。群面本来就是个人展示机会非常有限的形式，但是如果不能在短短时间里被面试官记住，能力再强也没有希望。所以对同一群面试官有这么好的单独表现的机会当然要牢牢抓住！因为没有和其他人交流过所以也不清楚这种问题都一般会问什么内容，我除了多练练口语也没有更好的建议

了。。。

case的话，lz想说，这不仅是一个咨询case，也是一个无领导小组case。因为这两类case看重的能力其实是不同的。MBB的case更多的是单面，因为咨询case看重的逻辑思维。所以lz当时特别沮丧，因为lz的小组只把问题拆到了第一层，而我们后面另一小组HLL的逻辑树和矩阵瞬间把lz秒杀了，顿时觉得希望无比的飘渺，然后萎靡的过了两个星期，然后，然后就收到三面通知了。所以lz想说，另外不能忽视的是它是一个无领导小组面试，所以团队合作和领导能力也是非常重要的，要不然就解释不了lz为什么竟然能进终面了。虽然逻辑分解做的不怎么样，但是在一开始其他组员不怎么讲话的时候，lz首先把问题框架列好，然后组织讨论，再在时间快到的时候做了个小总结，presentation的时候又给了每个人讲话的机会，问答的时候既照顾到了组员又做了补充确保面官记得lz，在忽略内容的前提下，团队能力好歹表现了出来，而且内容上，好歹还分解了一层呢！==

所以lz觉得，像这种群面，团队能力是必须，逻辑思维是加分。两者都有当然没什么好说的了，有逻辑思维团队做的不差就行，或者团队比较优秀逻辑有一点点应该也行，两个都没表现出来，那就只能遗憾啦。

三面是在两个星期之后，与FEP的一名高级顾问一对一面试，大概二十五分钟左右。

问题如下：

为什么没读研究生（lz目前大四）

怎么看咨询

过简历（逐项过，分别都做些什么）

最喜欢的课程

该课程中哪些知识能够在实际咨询中被用到，举两点

从初中开始算起坚持时间很长的一个例子

问面官的问题

总结：对应前面写的一面，其实这里还是why us和why you的问题，只不过更灵活更跳跃而已，但其实准备好了也都没问题的。

前面的为什么没读研究生和怎么看咨询仍然是why us的问题。没读研究生就是选择在这个行业工作机会成本，因为我想这个行业得到。。而它们是研究生得不到的。（变得和一面一样了吧？：））怎么看咨询和咨询吸引我、咨询里面这个公司吸引我其实也是一样的。换个说法扣题就好啦~

后面的四个问题就是在回答why you，也是从硬件和软件方面。课程知识绝对是硬件了，这个也只能平时基础+前天恶补解决了。。lz当时正在考试周，还是前天晚上七点多接到面试通知，HLL的裸面啊，幸亏是真的在案例比赛中用到了那门课的东西，要不然真的是头脑一片空白就死菜了。。坚持的事情是软件方面，所以lz前面提到的相处、沟通、团队合作、领导能力，还可以再加上耐久、抗压、弹性，这些平时对着自己的简历都可以想想能不能每一点都讲一个故事，对面试绝对有用的~

过简历其实是硬件+软件。lz在前面也建议过，对简历上的每一项都想想做过什么（一二三点），学到什么或展现什么。而且不要重复，要让人觉得每做一件新的事情都在进步。多余的话不用多说。这样面官每过一项你都在给他新的东西，在给他惊喜，他对你的兴趣自然会越来越高，录取的概率当然也就更大啦~ 问面官的问题，lz觉得一定不能是对方网站上提到的，或者能随便就搜到答案的，要表现你确实了解过这个公司这个工作，也确实对这个问题感兴趣，希望得到面官的解释或者建议。lz自己其实也没有总结到比较好用的问题。每次问的问题讲给别人听都会被批，在这里就不做例子啦~

lz还想说的一点是，申请的时候如果可以请附上cover letter，去面试的时候带上自己的中英文简历，面完之后向面官索要名片回去及时写thank you letter（名片lz自己一面和三面也忘了啊。。。）总是有利无害的啦O(∩_∩)O~

最后的最后，希望这篇帖子对大家有用。祝愿大家在新的一年都有好的offer，假期各种happy，lz人品多多！！！

 

第二篇：面试心得

端午这段时间参加过两次面试，体会到如下几点：

1、很多的大学生找不到合适的工作，主要是合适的工作自己得不到，不合适的工作自己不愿意。现在的很多岗位其实根本不需要大学生文凭，但是由于国家扩招，导致很多单位把期望值抬高，本来初中生就可以胜任的工作，但却招来本科生，一部分的大学生认为自己在干亏本生意，导致某些岗位招不到人，大学生又找不到工作。其实说白了，这是国家教育体质的问题，作为学生的我们只能接受，如果自己能力足够强，又有团队，那么创业是很好的一条出路，改革开放30多年来，正处于朝阳发展阶段，很多的机会等着我们去创造，如果你足够强，自己准备充分，选对行业，不错的选择，但是中国的大学培养出来的都是员工。

2、天上不会掉下馅饼，IT行业发展迅猛，但由于我们的专业能力不够强，上岗前需要一定的培训，从而很多的公司担当起中介的工作，我们的安博也是其中之一，面试的第二家公司也是如此，怎么说呢！自己本身对中介还是挺反感的，但是随着社会的发展，中介公司在各行各业兴起，这对人类的发展还是方便了不少，但是同时也给人们带来了一定的成本压力，当然这都是小钱，富人是不会看重这个的，中介也是将来社会发展的一个趋势。

3、逢人且说三分话，未可全抛一片心。即使你说的全是实话，精神可嘉，但是不值得借鉴，做人单纯，也要沉稳。一辈子的做人学问，需要不断的学习，每一次的经历都像是一面镜子，无论成功与否，不同的人都能从中领悟到不同的思想。说话把握分寸，做到多听少说，多问问题。

4、事先了解公司的相关情况，提前3~5分钟到达公司面试，与面试官像朋友一样交谈，不卑不亢，真诚而生动的提问与答问，如果非常想得到此工作，那就需要投其所好，充分展现自我优势，定位适中，做到心中有底。

5、切忌形显于色，大学生热情，但也要冷静，社会上的人与事，我们有太多的抱怨与不入眼，我们管不着，改变自己永远比改变别人容易。如果没办法需要每天面对这样的环境，如果心里不愉快，想想不愉快的原因，每个人都有优缺点，每件事都有正反面，我们可以换一种思维来看待呢！换一种角度来处理，不要总被繁杂琐事所干扰，用一颗包容之心看待一切，这会让你有意外收获，学会多去反思、多去总结。待人真诚 和善，但不过分迁就，要有分寸，属于自己的还是要努力争取，真正能够救你的只有自己，万事俱备，东风才有效，当然也要做好没有东风的打算，每一次抉择就是一份责任。