1 刘一秒《领袖演说智慧》经典语录

1、说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀。

2、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。

3、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。

4、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。

5、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。

6、成功的企业天天犯错；不成功的企业不经常犯错；但一犯就是致命错误。

7、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工；另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。

8、人为什么普通？因为身边太多普通人爱你；接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。

9、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准；

运营企业就是经营上游势、下游势。

10、没有不好的人，只有不好的经历；没有

不好的经历，只有不好的状态；没有不好的状态，只有不好的能量；没有不好的能量，只有不好的引导。

11、人合不如志合，志合不如道合；道合不如相合；相合不如命合；命合不如场合。

12、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功；践踏性灵者必然失败。

13、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。

14、驰骋商海风云，笑傲春秋人生；掌握演说智慧，胜过百万雄兵。

15、有心情才有爱情，有心情才能做事情。

16、只要你敲就有人开门，只要你问，就有人回答

17、出丑才会成长，成长就会出丑。

18、合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。

19、人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。

20、成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立

场上思考。

21、感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。开启力量之门，发掘出无穷的智能。

22、你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。

23、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。

24、有两种人永远无法超越别人；一种是只做到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。

25、谁先动谁就成为领导者。

26、领导者领导思想，管理者管理事务。

27、要想影响别人，先要自己有结果。

28、领导者的修为决定事业的大小。

29、成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。

30、抱怨是不成熟的表现。

31、你的命运决定于你所经常接触的人。

32、成功者就是燃烧自己，照亮别人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃烧。

33、成功者边干边完善，有什么条件用什么

条件起步。

34、选人第一标准：选能把事做好的人。

35、普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。

36、真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。

37、权力多一分，姿态要低一分。

38、以效果作为考评标准，领导者才有效率。

39、你常做重要的事情，紧急的事情就越来越少；你常做紧急的事情，紧急的事情就越来越多。

40、 成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。

41.爱的八个境界：爱自身、爱伴侣、 爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。

42.企业的发展是靠把心放在公司里的亲信知己，绝对不是有才能、有技术的人在支持。

43.公司请员工来是为了解决问题，否则你立刻失业。

44.一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不

断的反复就能把它的能量变大,能量变大就能把一个梦想变成现实。

45.一个人能用很多人的智慧他一定会胜利。

46.所有男人的不幸就是不够英勇，所以要激发员工的行为力就是化解他们心中的胆怯。

47.遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。（简称自杀 ）

48.公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业。

49.当你透过本身的才能辅助别人解决问题，别人也会想尽措施解决你的问题。

50.遇到问题说这是我的义务，你就立刻成长。

51.你享受工作上的声誉的同时也要蒙受工作上的委屈和指责。

52.看一个人看他的天性，天性好的话他再坏也坏不到哪里去，天性坏的话他再好也好不到哪里去。

53.你对多少人负责,你的公司就有多少人。

54.权衡一个人是否成熟的唯一尺度就是看他是否能承担义务。

55.公司是枪，员工是子弹，老板是扳机。老板一扣扳机，子弹指哪打哪，这种公司铁定

有发展。

56.所有的胜利者都是了解付出理解吃亏的人。

57.胜利者都是领导事情的产生而不是等候事情的产生。

58.成长就会出丑，出丑才会成长。

59.凡是在这个世界上有成绩的人，最后比的就是影响力。

60.员工所关怀的不是公司的问题而是本身的目的。

61.老板创建公司是树立一个平台辅助员工实现他们的梦想，顺便再实现本身的梦想。

62.人不喜欢被管但很多公司拼命的想去管理别人。

63.很多公司拼命的教员工方式，而不是激发他们的内在动力。

64.如果一个人每天不能自我反省的话，你教再多的方式都是背水车薪，所学非常有限。

65.私下说公司不好又在公司上班，等于出卖自身。

1、 成功守则中最伟大的一条定律：待人如己。

2、 有智慧的人，就是善于与人沟通。

3、 任何事情的发生都有其目的并有助于我。

4、 培训是企业需要的，中国的公司过去的生存更多的靠机会，未来的生存更多的靠智慧。

5、 学会相信别人，因为相信别人就是给自己一个重生的机会。

6、 真实的面对自己，只有这样才可以做到真实的面对别人。

7、 没有一件值得做的事情可以在你的一生中完成，因此你需要希望。没有一件美丽的东西可以在瞬间展现他的华彩，因此你需要信心。没有一件值得做的事情可以一个人完成，因此你需要爱。

8、 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。

9、 公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。

10、 某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。

11、 能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。

12、 员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。

13、 一个老板宁可错也不能丧失权威。

14、 维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。

15、 一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。-----鲶鱼效应；

16、 人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了----手表定律；

17、 领导抓好效率自然有效果。

18、 常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有两种：一种忙死，一种气死。

19、 问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。

20、 低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。

21、 事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。

22、 没有人缘就没有财源。

23、 绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的

24、 中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板；站稳脚跟后一味沉浸在事业中，缺乏运动。没有持续的爱好，没有家庭的幸福。。。。。心灵孤独是他们最大的杀手；

25、 只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育臵若罔闻。

26、 什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易。生活中很多事情要

立刻去做，落实到行动中才会有结果。

27、 每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售———销售自己或销售产品；

28、 物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。

29、 管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。

30、 有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。

31、 习惯去做失败者不做的事，这就是成功。

32、 没有想象那么难，没有像想象那么可怕。

33、 任何伟大的事在事前都有明确的目标。

34、 只有学会应对不公平你才学会了生存。

35、 自信是不断的拒绝，又不断坚持的反复的过程中建立起来的。

36、 面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。

37、 没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。

38、 无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。

39、 满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。

40、 没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。

41、 一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。

42、 婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。

43、 当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。

44、 好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门

45、 激发员工意志力的7大问句 （1）你多大年龄/学历？ （2）5年后同学聚会你想怎么去？ （3）有谁曾看不起你？（你喜欢过谁他却冷落你？） （4）每个月打算孝敬父母多少钱？ （5）你打算什么时候买车？

（6）你认为现在的工作状态能达到上述目

标吗？ （7）你打算什么时候开始行动？

46、 一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。

47、 你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。

48、 不计划成功就等于失败。

49、 一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和未来，团队也是如此。

50、 老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想。

51、 公司发展好坏取决于老板有本事让多少人发自内心操心。

52、 学知识是学到有智慧。很多人都在拼命学知识，最后丧失灵性。

53、 未来培训一是提高老板智慧；二是植入适合企业情况的体系

1、强烈的企图心 2、100%的自信心 3、良好人际关系 4、完全承担责任 5、永远乐观 6、坚持到底 7、做事认真 8、诚信正直 9、热爱学习 10、爱与付出

积极心态结出的硕果：

1、理解 2、自律 3、荣誉感 4、成就感 5、虚心 6、果断 7、真诚 8、勇气 9、 坚强 10、进取心 11、恒心 12、拼搏 13、创新 14、平常心 15、决心 16、幽默 17、宽容 18、沉着 19、乐观 20、无私 21、信任

1、赢利模式的赢，是赢得人生，赢得工作，赢得市场是有感情色彩的赢；盈是财务的是客观的是理性的；“赢”，亡：危机；口：沟通；月：朋友，时间；贝：财富；凡：平凡的心；

2、与其拜财神不如上赢利模式；她让你的经营思路更清晰；

3、赢利模式交给你从创业开始如何做营销？如何带团队？如何建立关系？如何建立平台？如何建立系统？如何创办一个赢利的赚钱的公司，改变旧有的管理思维，看看怎样改变人和公司的命运？实现公司理想的系统，当你公司的管理模式被人抄袭时，创

新你的管理模式。如何建立高效的管理流程？感觉会有问题但不知道做大了会出什么问题？到这里以往的管理经验已经不再有效；

4、创业第一步：学习。

5、一抄二改三研四发；向业内第一名学习改进研究超越开发；

6、高僧只说家常话；

7、真传一个字，假传万卷书；

8、管理不分行业不分地域，每天面对的都是人的关系，客户、投资人、外国人到中国同样地赚钱；目的都是追求效益；

9、来在中国企业家西点军校是来改变的，既然来到这里就一定要改变；

10、没有办公室，没有工资，没有合同，但他们富有、勤奋、歌唱、自强不息，靠的是系统；

11、系统=制度+表格

12、革命的首要问题是分清敌友；

13、想像力比知识更重要；

14、世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人；

15、所有目标责任到人；

16、定价定天下；

17、懂得定价的人才是真正的商人；

18、领导怎样对待员工，员工就会怎样对待客户；

19、人们只记得住他所讲的而记不住他所听的；

20、高利润的来源：高端产品，高端客户，砍掉成本，附加值；

21、人生的成功不在于拿到一把好牌，而在于如何打好手中的烂牌；

22、买得到、买得起、乐意买；

23、企业管理的三大核心：核心客户、核心产品、核心员工；

24、三高定价、价值定价、定位定价、王妃定价；三高原则：高价格、高品质、高效益；

25、我们都是领导者，领导者都是服务者；

26、复杂问题简单化，简单问题条理化；

27、绩效管理，越简单越有效；

28、没有绩效等于无效；

29、通才是软弱的；

30、特性等于唯一；

31、消费者追高不追低；

32、员工的状态改变，公司就改变；认真、快、坚守承诺；

33、统一思想才有战斗力；

34、决断力来自于两个方面：决心、信心；

35、你相信你的产品，客户相信你所以才托付给你，销售是情绪的转移；

36、先造人再造产品，企业管理学校化（培训）、军事化（纪律）、家庭化（温馨），提倡以人为核心的管理；

37、总经理的条件：营销开源、财务节流、人事知识、专业知识；

38、失败的团队没有成功的个人；（20%、70%、

10%淘汰）

39、人力资源的工作：招聘、培训、绩效；

40、公司组织结构：营销总监、财务总监、技术总监、人力资源；

41、整合资源比拥有资源更重要；

42、利润就是生命力；

43、企业经营找对人、做对事（战略决策）、用对方法（战术）；

44、中国人与外国人不一样，主动性不强，所以必须严格要求，严格考核；

45、快乐是一种感觉是一个决定是一种选择，跟工作跟压力没有关系，来自自己，人对了，什么都对了，否则人人认为快乐的事到他那里就成为灾难；

46、我要永远想自己拥有的而不是自己失去的；

47、值得感恩的事情越来越多，理所当然的事越来越少；

48、好的激励制度使白痴变成天才，坏的制度使天才变白痴；

49、成功=关系+专业

50、与其在东京三流不如在乡下一流；

51、中国民营企业的三个阶段：机会阶段、商品阶段、客户阶段；

52、客户区隔：铂金客户、黄金客户、铁客户；

53、无条件满足客户需求将会破产；

54、砍掉小客户、不赚钱的客户、侮辱员工的客户、欠款不讲信誉；

55、你没有机会改变别人对你的第一印象；

56、卖产品不如卖服务；

57、服务不可复制是低成本、是差异化、是态度；

58、三新：开发新客户、新产品、新区域；

59、二改：改进老客户、改进老产品；

60、企业管理的三大核心：核心客户、核心产品、核心员工；

61、商场上的两个歪招：一，定价过低；二是降价自杀；

62、每增加10%的价格，利润就增加50%； 63、三分靠产品，七分靠策略；

64、企业的三大战略：差异化、低成本、集中化；

65、宁可死战场上决不死在战壕里；

66、企业家的高度决定企业的高度；

67、在财务问题上我从来不相信人，我只相信制度；

68、奖就奖得心花怒放，罚就罚得心惊肉跳；

69、让客户买得起，乐意买，买得到；

70、广告五说：对谁说；说什么；如何说；什么时间、地点、形式；说后效果；

71、向同行学习：产品创新、管理创新、营销创新；

72、尖刀：用一生的心血做一件事；

73、没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益；

74、客户=利润

75、利润最大化的四个方法：找出铂金用户、打造铂金产品、制定铂金价格、营造铂金价值；

76、不要机关枪打鸟，不要大海捞针；

77、产品四大黄金法则：好名字是成功的一半，60%的价格来自于包装，USP、附加价值；

78、IBM价值模式：1：3=产品：服务；

79、好的制度让白痴变天才，坏的制度让天才变白痴；

80、趋利避害是人的天性，管理就要奖罚分明；

81、结果导向、数字思维、内向思维；

82、中层管理人员应具备的能力：懂得设立目标、建立标准；知道如何获得实现目标的方法；检查评估；奖罚分明；

83、达到奖励，未达到电网；

84、激励什么就会得到什么；

85、人们记不住所听的，记得住所讲的；

86、连锁店或是经销商管理的方法：（1）建立样板公司或是样板市场；（2）复制：培训引导、制度推行、检查落实；

87、领导者就是检查者，检查重于信任，员工只做你检查的事不会做你期望的事；

88、高中低中高中低；

89、情报部门：专人专职、小蜜蜂、收买关键人物、专业公司；

90、高估自己，低估别人；高估别人，低估自己；

91、规避竞争、另辟蹊径、差异化、学习竞争对手；

92、发现需求比满足需求更重要，了解需求、

发现需求、满足需求、抢占需求；

93、问题=课题、生气=生意、障碍=最爱；

94、核心竞争力的三个条件：对手没有或很弱、长期积累的特长、消费者有需求的；

95、SWOT分析的应用：改进、取长补短、竞合；

96、你拥有多少资源不重要，重要的是你能整合多少资源，用资源换资源，用优势换优势；

97、企业的三大稀缺资源：人才、时间、资金；

98、规避危机的方法：提前预防、假设危机拟定措施、做最坏的打算最好的准备；

99、居危思危；

100、企业只为一小部分客户提供一点点需求；

101、零和游戏；

102、打牛：整牛、疯牛、死牛；

103、确定直接竞争对手的标准：1相同的性价比；2相同目标消费者、相同的购买区域； 104、间接竞争对手：有一样不同；潜在竞争对手；

105、四只眼睛看市场：1消费者；2同行；3策法规；4产品； 106、责任除以二等于零

1．你用什么样的心态对待生活，生活就怎样对待你；你用什么样的态度对待别人，别人就用什么样的态度对待你；任务之前的心态决定了最后有多大的成功。

2．自然法则是严肃的，它不会欺骗人，人只有自己欺骗自己。 3．心态替代：(1)不谈论消极的人和事，不说消极的话；(2)用积极的心理期望替代消极的心理期望；用积极的情绪替代消极的情绪，一旦出现消极的心态立即警觉，马上想到替代。

4．麦克斯定律：任何事情都看似很难，实质不难,它比预期的更令人满意；任何事情都能办好，而且是在最佳的时刻办好。

5．人类所有的进步，都是先有目标而实现的。

6．要祈求幸福，我们的人生就不能没有一个远大的目标。 7．当你养成制定目标的习惯，并掌握了实现目标的方法后，你就判若两人，从前成就平平，现在却能取得连自己

也想不到的成绩。

8．要敢于有伟大的理想，试一试你的最大能力，不要关闭自己的潜能。

9．你要明白:你要飞多高?你要飞多远?你要飞到哪里去。

10．注意：全世界只有3%的人这样认真地想过上述问题，所以他们成功了。

11．时间管理是成功的效率——你的成功，要以多快的速度实现。

12．你有没有想过，要取得人生的成功，手中的时间其实非常的少，我们人生真正能做事的时间不到五分之一。

13．没有安排不了的时间，只有自己没有去安排时间。

14．人生没有太多的机会和等待，做出决定，马上行动。 15．回报不够是因为你付出不够，成功不够是因为你行动不够。 16．杰出的领导者，必定是一位高明的授权者。 17．你害怕什么就去做什么，做了就不会害怕了。

18．梦想能变成明确的目标就不是梦想。

19．人因目标而伟大，因格局而高远。

20．成功是获得赞美和尊重最有效的途径。

21．挫折不是来阻拦我们的，而是来帮助我们成长的。

22．只学习和培训不会改变现状，只有付诸行动才能解决问题。

23．做人要低一个层次，做事要高一个层次。

24．你所认定的就是你所得到的，你所得到的就是你所认定的。

25．刚开始的时候只是一种梦想，以及毫无根据的自信，但是所有的一切都是从这里开始。

26．成功始于心动，成于行动。

27．每天进步一点，一年进步365点。

28．任何事情的发生必有其原因，都是帮助我们成功的机遇。

29．以诚感人者，人亦诚而应。

30．以坚持不懈的信心和毅力做事，就能感动自己，感动他人，感动天地鬼神。

31．成功者愿意做失败者不愿意做的事情，所以他成功了。

32．播下一个行动，你将收获一种习惯；播下一个习惯你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。

33．最有效的资本是我们的信誉，它24小时为我们工作。

34．世上没有做不成的事，只有做不成事的人。

35．过去属于死神，未来属于自己。

36．凭欲望以提升热忱，凭毅力以磨平高山。

37．没有人富有得可以不用别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人以帮助。

38．忍常人不能忍之侮，吃常人不能吃之苦，必能做成常人不能做成之事。

39．失败是什么？就是向着成功更近一步；成功是什么？就是跨过了所有通向失败之路。

40．害怕自己受苦的人，已经因为自己的害怕受苦了。

41．人生的每一桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。

42．心态是人情绪和意志的控制塔，决定了人行为的方向和力量。

43．环境不会十全十美。消极的人受环境控制，积极的人控制环境。

44．路是脚踏出来的，历史是人写出来的，

人的每一步行动都在书写自己的历史。

45．你若要证明自己的价值，你就得给世界创造价值。

46．积极的心态能激发高昂的情绪，帮助我们忍受痛苦，克服抑郁、恐惧并且凝聚坚忍不拔的力量。

47．没有苦水与汗水，就没有成功的泪水。

48．时间是一种生命成本，对时间的珍惜就是对生命的节约。

49．行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

50．世上没有天生不成功的人，只有没有目标的人。

51．微笑可以提升你生命的面值。

52．征服畏惧、建立自信的最快最有效的方法，就是去做你所害怕的事。