快乐工作，幸福生活

愉快每一天

员工自律守则的某几句 路曼曼其修远兮，吾将上下而求索。—— 屈 原《离骚》

尺有所短；寸有所长。物有所不足；智有所不明。—— 屈 原《卜居》

日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。 ——《格言联璧·处事》

傲不可长，欲不可纵，乐不可极，志不可满。—— 魏 徵

人生的旅途，前途很远，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路。—— 鲁 迅 错误和挫折教训了我们，使我们比较地聪明起来了，我们的情就办得好一些。任何政党，任何个人，错误总是难免的，我们要求犯得少一点。 犯了错误则要求改正，改正得越迅速，越彻底，越好。—— 毛泽东

日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。 ——《格言联璧·处事》

坚志而勇为，谓之刚。刚，生人之德也。——《练兵实纪·刚复害》

真者，精诚之至也，不精不诚，不能动人。——《庄子·渔夫》

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。—— 刘 备

不傲才以骄人，不以宠而作威。—— 诸葛亮

所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。—— 鲁 迅

在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。—— 陶行知 入于污泥而不染、不受资产阶级糖衣炮弹的侵蚀，是最难能可贵的革命品质。—— 周恩来 天生我才必有用。

· 困难坎坷是人们的生活教科书。

· 失败乃成功之母。

· 人就是人，是自己命运的主人。

· 混混噩噩的生活不值得过。 -- 苏格拉底

· 只有每天再度战胜生活并夺取自由的人，才配享受生活的自由。

· 命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。 因此，让我们毫无畏惧，满心愉悦地把握命运 - 尼克松

· 生活没有目标，犹如航海没有罗盘。-- 罗斯金

· 没有了目的，生活便郁闷无光。 -- 乔治 · 埃略特

· 卓越的天才不屑走旁人走过的路。他寻找迄今未开拓的地区。

· 没有伟大的意志力，便没有雄才大略。 -- 巴尔扎克

· 惊涛骇浪，方显英雄本色。

· 不要害怕你的生活将要结束，应该担心你的生活永远不会真正开始。 -- 纽曼 · 人生的奋斗目标决定你将成为怎样的人。 -- 欧文

· 生活的目标，是唯一值得寻找的财富。-- 史蒂文森

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· 一息若存，希望不灭。 -- 英国谚语

· 不要为成功而努力，要为做一个有价值的人而努力。 -- 爱因斯坦

· 人必须有自信，这是成功的秘密。 -- 卓别林

· 不管追求什么目标，都应坚持不懈。

· 我们必须接受失望，因为它是有限的，但千万不可失去希望，因为它是无穷的。 -- 马丁 · 路德 · 金

· 能量加毅力可以征服一切。 -- 富兰克林

· 无所求则无所获。

· 生命不止，奋斗不息。 -- 卡莱尔

· 千里之行，始于足下。

· 只有强者才懂得斗争；弱者甚至失败都不够资格，而是生来就是被征服的。 -- 斯威特切尼

· 在这个世界上取得成就的人，都努力去寻找他们想要的机会，如果找不到机会，他们便自己创造机会。 -- 萧伯纳

时时寻求效率进步，事事讲究方法技术

预防保养及时做，生产顺畅不会错

仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。

细心、精心、用心，品质永保称心

上下沟通达共识，左右协调求进步

一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅

老毛病，要根治；小问题，要重视

文件受控易管理，贯彻执行要落实

全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质

不制造不良品，不接受不良品，不传递不 树立企业新形象良品

自检互检，确保产品零缺点

每天自我检讨，品质自然更好

宁愿事前检查，不可事后返工

只有不完美的产品，没有挑剔的顾客

等待是失败的源头，行动是成功的开始。 人人把好质量关，经济收入能翻番。 一个疏忽百人忙，人人品管少麻烦。 老问题，小地方，常是品质致命伤。 品质管制人人做，优良品质有把握。 人人品管做得好，顾客抱怨自然少。 眼到、手到、心到，一个不良也逃不掉。 自主检验做得好，生产顺畅不得了。 事事有程序，人人守程序。

如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。 合格的产品和服务是员工的成果和自豪。

 

第二篇：职场人不适宜在办公室里说的八种话

职场人不适宜在办公室里说的八种话

在职场生存，除了掌握硬件才能，如自己的专业技能，还得了解那些不能在办公室说的话，比如工资、私人话题等等，避免给其他同事、领导造成不好的印象，影响自己升职加薪的机会。华西人才网编辑总结了不适宜在办公室里说的八种话！

1、不要与男同事互诉衷肠

我们身边总有一些女同胞，她们人特别爱侃，性子特别直，喜欢和别人倾诉苦衷，如失恋、婚变之类。虽然这样的倾诉能够拉近人与人之间的距离，使人与人之间变得友善、亲切起来，但过分的直率并不是好事，任何一个成熟的白领都不会这样直率的。事实上，有心理学家研究发现，只有1%的人能够严守秘密。与男同事在办公室倾诉自己的情感，很多程度上，除了能得到同情之外，更容易引起对方的误解，甚至导致对方对你有不怀好意的想法。因此，这类话题最好留在下班后，与你的知心朋友慢慢聊。

2、不要在办公室炫耀自己

如果你自身能力强、技术过硬，如果你是办公室里的红人，如果老板赏识你，都不必在办公室炫耀，尤其不能在男同事面前炫耀。再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎。人都是有面子观念的，尤其男人。反之，别人会一边恭维你，一边嫉恨你。

3、办公室有话好好说

在办公室说话态度要和气，要有亲切感，即使你有了一定的级别，也不能以命令的口吻与别人说话，更不要用手指着对方说话，这样让人会有一种被侮辱的感觉，同时别人会觉得你不懂礼貌，久而久之，同事对你只有敬而远之，你不知不觉就成了一个不受欢迎的人。

4、不要轻易说暧昧的语言

即便你对某位男同事或上司有好感，也不要在办公室当众说暧昧的话，对方也不会希望你当众这样说，这样别人会认为你自作多情。

5、不要谈薪水

很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。

6、不谈公司里的人和事

即便老板泡小秘是公开的秘密，你也别插嘴，别人爱怎么说怎么说，你能不听就不听，能溜最好。人事关系最微妙，有人升迁，有人被炒。你不是老板，你不知原委就免开尊口，至于谁是老板的亲戚你知道就得了，犯不上传扬或跟人背后嘀咕。

7、在办公室不谈私人生活

无论失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。可惜说出口的话泼出去的水，再也收不回来了。

8、在办公室不谈野心勃勃的话

在办公室里大谈人生理想显然滑稽，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里，要是你没事整天念叨“我要当老板，自己置办产业”，很容易被老板当成敌人，或被同事看作异己。如果你说“在公司我的水平至少够副总”或者“35岁时我必须干到部门经理”，那你很容易把自己放在同事的对立面上。