传道 授业 解惑

解析：为什么８０＼９０后员工总感觉到身心累，没有活力！是什么让员工在工作中没有了动力，是什么让员工失去了工作的热情，是什么原因让员工总想离开企业！加大了福利为什么一阵子又回归到了从前，为什么花钱花精力培训效果总是不理想，这是非常值得我们一起探讨的话题，更值得花心血来了解的原由！

－－－到底是什么原因呢？

向外看：

是员工态度不够好吗？

是员工能力不强吗？

是员工成长不够吗？

是员工不够责任吗？

向内看：

是公司福利不够好吗？

是公司制度不完善吗？

传道 授业 解惑

是文化宣导不够吗？

是人才不够专业吗？

还是老板没有影响力．．．．．．．还是企业不是５００强，员工没有自豪感！

．．．．．．都不是真正的原因！！！

其实真正的原因是：没有帮助员工看到希望的未来！没有帮助员工找到工作的价值！没有帮助员工有尊严的工作，感受到归属感！没有帮助员工找到自信的动力，没有成就员工的愿力！

员工心声说：我把身心交给你，希望你能带上我们过上好日子！

＿＿＿赠言企业家

企业背景

二十一世纪的今天人们的身心环境发生了巨大的变化，深受不良风气影响，造成社会群体，企业团队组织群体追风现象，个人心智的认知观发生了另类的价值观，出现了不以正气，正念，正精进，有社会奉献和贡献精神的世界，而之出现了我们不想看见的唯物主义，唯金主义！如何在新时代今天，我们怎样洗心革面，从“心”开始新的精神食粮和正能量，是每一位传道者竭尽全力服务的精神宗指！让我们一起实现中国梦！

? 英国著名心理学家理查德.怀斯曼对正能量理解为：一种健康乐观、积极向上的动力和

情感！

? 中国梦：祖国富强、民族振兴、人民幸福！

中国梦核心价值观：富强，民主，文明，和谐，自由，平等，公正，法制，爱国，敬业，诚信，友善！

传道 授业 解惑

课程收获

? 调整80|90后的消极工作观，人生观，植入积极的心态，积极的工作态度！ ? 学习积极的NLP程式语言学，拥有正能量！

? 提高团队责任意识，融入团队的大家庭的归属感！

? 改变消极的心智模式，觉悟自己，发挥自身价值！

? 掌握管理情绪的核心密码，如何调整情绪工具，拥有阳光般的心态！

? 体会到开心，快乐，幸福，的根本源动力！

? 学到成功者对工作所拥有态度和心智

? …………………..

课程亮点

? 团队成员的心智得到了修炼和提高，对团队的凝聚力是非常棒的！

? 学到积极的态度和团队的合作意识，从小我和大我之间的转变！

? 80|90对成功的理解和认识，重新调整心浮气燥的心智认知观！

? 调整内在心态，从新明白工作的人生意义！

【适用对象】

? 企业参训人员

【授课方式】

?

等等

【授课时间】

一天

【培训方式】

? （课程演讲65% 现场情景练习20% 视频音乐5% 现场情感分享5%）全新训练加体验式模式

————每天进步1%就是企业长胜之道 采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、经典案例分享、视频观看、小组讨论、角色扮演

传道 授业 解惑

课程大纲

第一部分：激发员工心智动力，引爆正能量

启示：组织为什么失去了动力，是什么阻碍了企业的成长！为什么68%员工没有了活力，是什么让员工提不起精神！心智思维影响一个人的行为，调整心智思维才能影响行为！

一．优秀者心智思维

1.镜子原理

2.大树理论

体验式环节：思维的拓展

二．心智模式成长解析

1.我们的心智模式解析

2.1%的心智决定100%的人生

3.工作从“心”开始

４.”身心意”的修炼

５.成长来自于蜕变，成绩来自于苦练

案例：视频 <改变> <动力>

三．发挥心智能量

1.什么是正能量

2.精神的能量

3.团队的能量

4.职场、市场、道场是如何修炼成的

5.深层次身心灵的能量

传道 授业 解惑

6植入正能量的四步曲

案例：<精神能量> 有形的能量影响人一阵子，无形的能量影响一辈子！有形的制度影响人一阵子，无形的制度影响人一辈子！

四．引爆心智动力

1.人类的行为动机

2.心智动力的三大关键

3.企业组织的三大软动力

? 内容简要：第一部分：重点分析事实，理清思路，植入全新职业理念，强

化当下正能理的心智模式！

? 培训教义：人行为背后的动机，心理对事物的理解力的偏差！

? 案例解析：《华为的背后》《李宇春的动力》《心智的影响力》《不同的命运》

? 视频：《电影剪析》

? 体验环节：《心态的变化》《合作》 《镜 子》

第二部分：积极的阳光心态

? 启示：态度不好就会影响心情，心情不好就会影晌事情，新人类的心智模式该

如保调整，借助外脑的思想引导植入程式，从“心”上改变一个人的不良做风，

不积极行为，不努力的业障！

一．80|90后工作中心态失常的三大原因

二．80|90后情绪所带来的三大危机

三．情绪产生的解析图

四．阳光心态的五大心态

五．植入NLP语言程式学

传道 授业 解惑

六．调整心态的非常六加一

七．心态管理的三大工具

八．卓越的心态是怎样炼成的

九．心智系统的三大修炼

十．心智模式情景实练

十一． 调整心智模式的四步曲

? 内容简要：第二部分：调整积极的心态，从新认知工作本相，拥有积极工作观，人

生观，如何发挥自己的优秀，做一个有价值人格尊严的人！

? 培训教义：情绪的产生的根本，根源，根基，根溯，从内在真正做出改变！ ? 案例解析：《吴士宏励志人生》《生活的列车》《感恩的力量》《水知道答案》 ? 视频：《电影剪析》

? 体验环节： 《人物对话》 《心灵之旅》 《我的观点》

? 太棒了，这个课程对企业的员工状态能量，态度的调整起到极高的效果！

 

第二篇：阳光心态正能量解读-沈知恩

《职场的阳光心态之正能量解读》

课 程 背 景：

今天，我们每个人都面对巨大的生活压力、生存压力、工作压力！然而，很多87.3%人（据不完全统计）都没法去对面现实生活中的压力，所以，又有很多人想出各种各样的方式方法来去解压！问题出哪里？？？归根到底，心态出了问题。好的心态、积极的心态可以改变您的人生！使您的人生丰富多彩！正像沈知恩老师常常说的“积极的心态像太阳，照在哪里哪里亮；消极的心态像月亮，初一十五不一样”。

职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争。正如马云所说：“看一个人、一家公司是不是优秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福毕业，不要看它有多少名牌大学毕业生，而要看这帮人干活是不是发疯一样干，每天下班是不是笑眯眯回家！”一个好员工、一家好企业就应该如此：工作时负责投入，生活中快乐阳光。 182xxxxxxxx

课 程 收 获：

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课 程 特 点 及 介 绍：

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沈知恩老师的《阳光心态》课程从人们在职场、生活中常见的心理问题出发，追根溯源，理性分析，感性佐证，1 了解什么是健康、积极、乐观的心态 掌握学会什么是健康、积极、乐观的格种心态； 掌握提升自我情绪管理能力，提高工作和生活满意度； 学会规划自己快速成功人生，避免职业跳蚤、越跳越糟 学会如何培养自己对工作的积极认识，养成浓厚的工作兴趣和持续激情 正确的观念和好心态如何去影响您的家人及您周边的同事、朋友； 找到自我重新的人生力量 学会正确的观念和好心态使您在事业中、工作中如虎添翼！ 学会掌控人生，坚守一个行业，一个目标是成长最快的人生之路 团队面临很大的问题，整个公司暮气沉沉毫无激情可言？

想要变革非常困难，哪怕一点小小的制度调整都会遇到各种阻力。

完不成任务就灰心丧气想离职，做得好的时候又趾高气昂目空一切。

不懂感恩，拿了再多的薪水也总觉得老板欠我的，同事帮我也是因该的。

并务实地呈现解决之道。

? 作为目前就职于知名企业管理者的沈老师对于目前职场常见心理问题做了一一梳理并结合理论作为案例运用

于授课中。于谈笑风生间将相互关联的职场个体之间心灵的误解、隔阂与障碍消解于无形，搭建理解的桥梁，指引你带着阳光心态洞悉世事、读懂他人、实践更快乐、更完美的人生。

课 程 设 置：

6-8课时

适 应 人 群：

所有需要建立健康、积极、乐观心态的职场人士。

课 程 大 纲：

第一讲：心态决定人生成败

一、不同的人，对待同一个事物会有不同的心态

二、不同的人：同样的遭遇+不同的态度=不同的人生

三、同一个人：同样的遭遇+不同的心态=不同的局面

四、态度决定一切

小结：心态是人生最根本的竞争力

第二讲：阳光心态——快乐工作

一、改变不了事情就改变对待事情的态度

二、阳光心态靠自己的思维

三、知足常乐、正确比较

四、只看自己拥有的、不看自己没有的 五、快乐生活每一天

第三讲：积极心态——自动自发

一、积极与消极心态的对比

二、正确处理好三件事

三、积极的态度与行动

四、失去太阳、拥抱星星

五、给自己积极的提问

第四讲：共赢心态——修练情商

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一、别人与自己一样重要

二、情商比智商重要

三、学会宽容

四、双方共赢的供求关系

五、懂得分享

第五讲：诚敬心态——诚信敬业

一、员工敬业心态的定义

二、注重工作细节就是敬业的基石

三、上下级关系决定了企业伦理

四、企业想要的人才

第六讲：感恩心态——珍惜拥有

一、感恩是一种幸福生活的方式

二、感恩国家与社会

三、感恩家人

四、感恩公司老板和上司

五、感恩所有的人

六、感恩的人善于赞美

第七讲：学习的心态——进步发展

一、我们要重视学习

二、学习永无止境

三、企业的竞争力源于人才

四、学习是通向未来

第八讲：诚敬心态——诚信敬业

一、员工敬业心态的定义

二、注重工作细节就是敬业的基石

三、上下级关系决定了企业伦理

四、企业想要的人才

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