尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

我是来自科技园分理处的舒润晶，今天我演讲的题目是“加强合规文化建设 健全农行风险防控体系”。自1171年世界上最早的银行——意大利的威尼斯银行成立以来，银行业不断发展壮大，已经成为经济社会发展不可或缺的重要角色。但是，银行在创造巨额利润的同时，也面临巨大的经营风险，稍有不慎就有可能造成无可挽回的损失。19xx年，英国老牌商业银行巴林银行的一名员工在未经授权的情况下违规进行期货交易，造成巨额损失，最终导致巴林银行倒闭。通过对近几年以来发生的各类银行案件进行分析，可以发现80％以上的案件都是由违规操作导致的。中国银监会主席刘明康认为，酿成银行业大案的因素虽然有很多，但最核心的因素是“有章不循、违规操作”，如果在相关环节上很好地执行了已有的制度规定，这些案件是完全可以避免的。所以，大力加强合规文化建设，牢固树立合规操作意识，不仅是健全我行风险防控体系的首要前提，也是农行持续快速发展的根本保障。

所谓合规文化，就是凡事合乎规则和制度。现在在我们某些银行中存在这样一些现象，为完成短期的任务和经营目标，特别重视业务拓展和市场营销，有时甚至不惜冒违规操作的风险；有些单位有章不循，忽视内部规章制度和操作流程的现象比较突出。这些现象的存在，给银行经营带来不小的隐患，也极有可能转化为巨额的资金损失。20xx年，珠海某公司总经理周洪元勾结贵州省两位公司法人代表伍某、林某，签订虚假产品购销合同，开出商业承兑汇票，并先后贿赂农业银行贵州荔波县支行行长陆世勤、农业银行贵州省分行营业部瑞金支行行长石世芳，由陆、石二人先后越权为该商业承兑汇票贴现出具不可撤销担保函，工行经纬支行副行长李晓燕及其工作人员陈松鹤、魏璐璐等人收受周洪元贿赂，为该商业承兑汇票伪造增值税#5@p复印件并办理贴现。犯罪分子以上述手法骗取工行经纬支行资金共计1.28亿元，用于收购企业、挥霍和

行贿。经公安部门的全力追缴，尚有约600万元未能追回。虽然相关责任人员都受到了应有的惩处，但是损失已经造成，而且这些曾经的优秀员工一夜之间变成了阶下囚，对他们本人以及他们的亲人来讲都是非常令人心痛的。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有了立足点!也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为的必然选择，是提升管理水平的必由之路。

加强合规文化建设，提高思想认识是前提。要从根本上消除“认为制度规定无所谓、束缚手脚”等错误观念，法律和上级文件规定严格禁止的事项，就要严格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷区”。同时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培养合规文化意识，使合规操作成为每一名银行员工的基本认识和第一反应。

加强合规文化建设，必要的培训是保障。要加大业务培训力度，提高风险识别能力，有效防范外部诈骗。同时也要定期开展内部规章制度的学习和研讨，采取多种形式，使广大员工都能充分理解和掌握相关操作程序和制度规定。要把创优服务与合规经营的关系理顺，不仅把优质服务贯穿于我行的整个业务活动当中，也要把合规文化建设贯彻于我行每个员工的职业生涯之中，把合规文化理念扎根于整个农行的管理与决策之中。

加强合规文化建设，严格的监管是动力。要健全合规操作的监督检查机制，逐日排查，逐月分析，随时排除和堵塞各种隐患和漏洞，防患于未然，练就驾驭各种风险的本领。要加大问责力度，提高违规成本，使合规者得益，违规者受损，以达到令行禁止的目的，确保合规文化建设落到实处。

相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，只要我们不断学习，努力充实提高自己，不断适应银行合规文化的要求，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，一定能够创造农行更加辉煌灿烂的明天!

我的演讲到此结束，谢谢大家。

 

第二篇：信用社合规文化建设演讲稿

合规 从我做起！

古蔺联社二郎信用社 张莉

尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事们：

大家好！

今天我要演讲的题目是《合规，从我做起》。

在市场竞争大潮中，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础，企业稳健发展离不开优秀员工，它是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。

我们如何才能成为一名优秀的员工呢？可能有的人会说，优秀员工要有卓越的能力，要有良好的心态，要勤奋刻苦，要忠于职守等等……。

不错，优秀员工确实应该具备这些素质。但是，最近我读了一本书，书名叫《成功——从优秀员工做起》，里面有一句话，让我印象非常深刻：“优秀，它更是一种习惯”。伟大的哲学家亚里士多德曾经说过：“我们每一个人都是由自己一再重复的行为所铸造的，因而优秀它不是一种行为，而是一种习惯。”所以我认为，优秀它不仅需要满腔热情，远大的志向，更需要我们具备做人做事的良好习惯。可我们在工作中又要怎样培养这种良好的习惯呢？在我看来，这个问题的答案再简单不过了，那就是：从我做起、从现在做起、从合规做起。

今年，我们信用社一直都在大力加强合规文化建设，我们都充分意识到了“合规”的重要性。是的，“国有国法，家有家规”，对于农村信用社这个“大家庭”来讲，我们的“家 1

规”就是各项金融法规与规章制度。农村信用社作为金融企业，具有高风险的特点，而各项法规与规章制度则是工作的基础，离开了各项制度，信用社的管理经营就无从说起。

在日常工作中，我们都知道有风险防范，也知道要合规操作，但是往往没有放在心上,也没有养成良好的习惯，结果屡屡被检查出一些不该犯下的不规范操作，在后来的整改过程中，自身也感到后悔。尤其像我们一线柜员，每天和现金打交道，更是每个环节都不能疏忽，比如“现金收入先收款后记账，现金付出先记账后付款”， “大额换人复核”、“离柜退屏，收章锁箱”等等，稍有疏忽就可能造成无法挽回的损失。

车行千里始有道。作为一名临柜员工，每天与形形色色的客户交流，曾经有一件难忘的小事就使我明白：“合规”不但与我们息息相关，并且，它就在我们身边，就渗透在每一个数字、每一张传票、每一个抉择之中！

记得去年的某一天，一名客户拿着一张50万元的现金支票，前来办理取款业务。我核对完各项填写要素，发现预留印鉴与实际不符，少了一颗个人印鉴，而客户声称急着用钱，因为是熟人，一定要我“灵活处理”。说实话，从情理而言，我们是在乡镇工作，地方不大，时间长了，与一些经常前来办理业务的客户就慢慢熟悉起来，尤其像这样的大客户，关系一直都不错，似乎应该网开一面，行个方便；但是，理智告诉我，作为一名金融工作者，要忠于职守，要遵守制度，要对客户负责，也清楚违规的后果！怎么办？最后我别无选 2

择，只能婉言拒绝了。没想到客户一下子发起了火，脱口说出难听的话，并且向我的领导投诉，说我业务办理错误百出，服务态度极差。当时我真的很委屈，眼泪就在眼眶里打转。

时隔不久，我还在郁闷地调整情绪的时候，这位顾客突然又出现在我的柜台前！我的心一下提到了嗓子眼，正当我忐忑不安、准备硬着头皮接受责难的时候，他却出乎意料地说：“小张啊，实在对不住啊！原来是我们的会计保管不善，丢失了印鉴!我不知道，她也没有及时通知你们。”那一刻，我所有的委屈都化为了一个释然的微笑。

尽管暂时遭受了委屈，但是，坚守“合规”的信念，最终让我不仅维护了金融规章制度的威严和本社的信誉，更赢得了人与人之间的理解和尊重！我第一次真切地感受到“合规”就在我身边，似乎从懵懂模糊中豁然开朗：原来，“合规文化建设”不仅需要有“规”有“矩”，更需要我们每一名员工从我做起，从细节做起。我想，如果我们每一名员工都做到了这一点，并且坚持下去，形成良好的习惯，那么，我们人人都会成为优秀员工，我们信用社的明天，也一定会更加辉煌！ 朋友们，人生如棋，落子无悔！愿我们在信用社这个大家庭里，无论在哪一个岗位上，珍惜每一天的美好时光，渡过每一段灿烂美丽的人生！让我们从一点一滴做起，合规操作每一项，快乐工作每一天！合规，从我做起！

我的演讲完毕，谢谢大家！

对修改后的演讲稿进行练习，于11月28日下午14：

3

30至联社人力资源部报到，联系人：胡蜀梅。

4