金玉普惠是我家——演讲稿

尊敬的各位领导、同志们，大家好！

今天我演讲的题目是“金玉普惠是我家，发展靠大家”。

人们常说“十年树木，百年树人”，这深刻包含了两层意思：一方面它说明培养和造就一个人对社会有用的人才这一漫长而艰苦的过程，另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境，才能有机会成长，而我们每一位职工在金玉普惠公司的成长经历无可辩驳的证明了这一点。

在金玉普惠公司这个大家庭中，当我们在工作中面临许多需要学习和探讨的问题时，公司通过举行多样化活动和开办学习班，为我们创造了机会，提供了良好的工作环境，使职工的聪明才智得到发挥，工作能力和水平不断提高，从而加深了员工对金玉普惠公司的归属感，形成企业大家庭氛围，工作中，领导以身作则，在积极进取的敬业的精神的带头下，职工以企业为家，以工作为已任，特别是像检修站的这些特殊专业人员，一年四季无论是酷暑的盛夏，还是在寒风凛凛的严冬，只要是工作需要，随叫随到，决不拖延，风吹雨打，吃苦受累，但他们从不言苦，从不叫累，从不计报酬，因为大家共同的愿望就是把工作做好，为金玉普惠公司的发展做贡献，不奢求公司为我做什么，而要求自己为公司做什么。

作为金玉普惠公司的一名普通员工，我热爱本职工作，恪守职责，兢兢业业。当今社会，优胜劣汰，我必须不断的充实自己，所以工作之余我经常学习业务知识，积极参加公司举行的各种安全活动，提高自身的业务水平，增强自己的安全意识及责任心，以高度的主人翁精神更好的服务于企业。

我们每一位员工身上都倾注了金玉普惠公司和领导对我们无限的关怀和信任，所以在我们脑海中形成了“金玉普惠是我家，发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣，企衰我职”的大局意识，从而有力地保证了公司的生产经营和各项工作的正常进行，使公司保持持续、稳定发展的势头。

现代社会，日新月异，市场竞争是残酷的，在许多成功人士成长的历程中，其中重要的一点就是对企业的奉献精神，并以此作为拓展事业的动力，他们的成功就是建立在企业成功的基础上，因为只有企业不断的发展，才能为我们提供施展才华的土壤，才会为我们个人发展的创造机遇，所以无论在何时何地我们都要把企业的利益放在首位。

一段精彩的乐章，需要全体乐队成员集中精力，色调一致，一个成功的企业同样不可缺的是团队合作，众志成城，作为一名公司的普通运行工，我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广大的全体职工团结起来，因为独树难成林，让我们大

家共同努力，坚定信心，团结一心，让我们灌阳水利电业公司这片树林更加生机昂然。

 

第二篇：企业是我家 发展靠大家-演讲

企业是我家 发展靠大家

走上这神圣的演讲台，朋友，我先问你们一个问题。你爱你的家吗？

“爱！”我想您一定很轻松、愉快并且自豪地回答。 是啊！有谁，不爱自己的家呢？XX水利电业有限公司就是你我共同的家。这个家，我们不但爱她，而且一直都在为她的兴旺发达而努力奋斗着……

20xx年，XX水利电业有限公司成立了！那时侯，这个家很穷、很落后，面临的内外环境十分严峻。然而，经过三年的摸、爬、滚、打，XX电业迈过了一个又一个拌脚石，铸造了一次又一次的辉煌。在这条曲折坎坷的征途中，因为爱，我们心手相连；因为爱，我们共挡风雨；因为爱，我们形成了无坚不摧的力量，在漫漫征程中甘洒血汗，披荆斩棘，不断地迈向一个个新的目标。

有这样一首歌：“白云奉献给蓝天，江河奉献给大海，树木奉献给森林……”。朋友们，企业是我家，发展靠大家。我们就是这个“家”的脊梁，我们就是这个“家”的希望。（B她需要我们爱，需要我们的奉献。在这里，我想向大家分享几个令我感悟颇深的故事。）

（A我们又靠什么来发展、振兴这个“家”呢？ 2006德国世界杯吸引了全世界的目光，有一种地下活动叫做赌球，就是赌一把运气。振兴企业、发展企业能不能靠赌一把运气，不能！我不赌球，因为赌球既不合法，也不能稳赢！可我知道有一种既合法，又包赚不赔的方法，现在分享给大家。）（B大家都知道，电力是我国一项极为重要的基础能源。那么，现在最热门的能源是什么？没错！是石油！）有一个人叫阿基勃特，他是美孚石油公司里的一名普通职员。能从事石油生意的企业基本上都是全球有名的大企业，阿基勃特的老板正是美国财富的象征——洛克菲勒。当时，美孚石油公司是美国最大的石油公司，像阿基勃特这样的小职员，公司没有一万也有八千。可是阿基勃特与其他的小职员有一个区别，他无论是写信，开收据，还是住旅店，每次签名时总是在自己的名字下方写下“每桶四元的美孚石油”几个字，后来，同事们干脆给他取了一个绰号——“每桶四元美孚石油”。 一次，美孚石油公司董事长洛克菲勒听说此事，深为阿基勃特的敬业精神所感动，专门抽出时间会见他，邀请他共进晚餐，还送他去深造，逐步提拔他进入公司管理层。后来，年事已高的洛克菲勒让位给阿基勃特，使之成为公司的第二任董事长。阿基勃特凭什么从无数小职员中脱颖而出，成为掌管着好几佰亿资产的美孚石油公司董事长呢？因为他始终有着强烈的主人翁意识！大家想想看，正是因为他爱企业，把企业当成自己的家，所以他才会在每次签名时把“每桶四元的美孚石油”写在自己的名字下方。

从这个故事中，我们看到，不论工作岗位是如何的不起眼，只要有强烈的主人翁意识，把企业当成自己的家，肯定能成功！为什么企业肯给他们比别人更多的机会？因为企业需要这样的员工！在许多成功人士的成长历程中，其中很重要的一点就是他们对企业的奉献精神，并将它化为拓展事业的动力，他们的成功就是建立在企业成功的基础之上的。朋友们，这难道不是企业与员工的双赢吗？难道不是包赚不赔的稳赢吗？

有一句话叫做家和万事兴，家是个人施展的平台，要想做什么事都顺风顺手，首先要保证家的稳定，把家的利益放在首位。同样，企业是我家，我们始终也要把企业的利益放在首位。有一个故事，一位姓罗的女记者参加报社与香港金利莱公司举办的活动，金利莱公司为出席活动的记者们免费提供领带。活动结束后，这位姓罗的女记者将剩下来的几条领带交还给金利莱公司。参加活动的人笑她：“金利莱那么有钱，还在乎你这几条领带吗?”这位女记者说：“不交，觉得心里不踏实。” 没想到，这一小小的举动给公司董事长曾宪梓留下了很深的印象。过了几年，金利莱公司在大陆成立分公司，在确定分公司总经理人选时，曾宪梓首先想到的就是这位姓罗的女记者，不出所料，这位女记者帮她成功地开发出了大陆市场。为什么曾宪梓会首先想到她呢？因为她把企业的利益放在第一位！为什么企业需要这样的员工？因为只有企业不断的发展，才能为我们提供施展才华的土壤，才会

有我们个人发展的机遇，所以无论在何时何地，我们都要把企业的利益放在首位。

人生在世，光阴似箭，事业能有几回合？人一生之中，在工作岗位上的时间就不长，区区几十载而已，在这个高度竞争的时代里，我们应该倍加珍惜自己的工作，没有理由去浪费工作中的每一分钟。

上学时，听老师讲过这样一个故事。曾经有一位很有才华的青年，他对自己的要求只是不饿着肚子就行，而当时以他的才华和能力，只要肯付出时间去做事，存上一笔钱养老不是一件很难的事。只可惜他当时太满足于现状，沉迷于懒惰之中，后来慢慢变老，没人用他了，他过着乞讨的日子，悔恨交加！临终时痛不欲生的说，少壮不努力，老大徒伤悲啊！如果当年我能珍惜生活中的一点时间，哪怕是一分钟，也不会落到今天这个下场。

听完这个故事后，我沉思了很久，心想我们又何尝不是这样呢？有句话说的好啊——今天工作不努力，明天会努力找工作！如果整天混日子、熬时间、不爱岗敬业，说不定哪天我们也就成为下岗和失业队伍中的一员，因为企业不需要这样的人，所以在工作中我们都要热爱岗位，珍惜好我们工作岗位上的每一分钟，用心做事、激情工作，做到不因虚度年华而悔恨，不因浪费光阴而羞耻。

一棵参天大树，绿荫如盖要归功于它的根。一株小麦，扬花孕穗的时候，不能忘了引导它往上长的太阳，不能忘了供给根蒂营养的土地。我们依靠着企业这个“家”而生存。企业是根，是太阳，是土地，让我们从中吸取营养。同时，企业又是一个大平台，让我们的青春在这里闪光，灵感在这里迸发，一颗颗不甘平庸的年轻的心在这里得到奔腾、激荡。在XX电业这个温暖的大家庭中，每当员工在学习和工作中遇到问题时，公司想尽办法解决，提供良好的工作环境为我们创造机会，使员工的聪明才智得到发挥，工作能力和工作水平不断提高，形成企业大家庭的氛围。

我们可以看到，在日常工作中，公司领导以身作则、积极进取，在他们的带领下，员工以企业为家，以工作为己任，勤勤恳恳，任劳任怨，不少员工在下班后仍在埋头苦干，过了吃饭时间还在忘我工作。更难能可贵的是公司许多外线员工只要一有险情，不论白天黑夜、刮风下雨都迅速出动，奋战在抢险一线！有时饭吃不上一顿饱的、觉睡不了一夜整的。还有许多抄表员工，他们不怕山高路远，不畏风吹雨打，坚持抄表到户！他们从不喊苦，从不叫累！大家共同的愿望就是把工作做好，为XX电业的发展做贡献。（A正因为我们不是靠赌一把运气来发展企业，而是实实在在、勤勤恳恳的工作）（B我们每一步的成长都倾注了公司和领导对我们无限的关怀和信任），在我们的脑海中已形成了“企业是我家，发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣、企衰

我耻”的大局意识，从而有力地保证了公司的生产经营和各项工作的正常进行，使公司自20xx年成立以来保持了持续、稳定的发展势头，多次荣获“先进企业”、“利税超仟万元企业”、 “安全生产先进单位”等荣誉。

企业给予我们的太多了。正是这些呵护给了我们战胜一切困难的信心；给了我今天在这里演讲的依据。XX电业，让我们如何能不爱您！我们与您紧紧依靠；我们与您一路同行。朋友们！让我们勇敢面对时代的挑战，大方接受明天的邀请，用青春作笔，汗水为墨，赤心润色，谱写XX水电事业一篇壮丽辉煌的时代乐章吧！