敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家好！

我是来自朝阳区第二实验小学五年级三班的杨云逸，今天我演讲的题目是《走上诚信的舞台，点亮诚信的明灯》。

诚信是什么？顾名思义，诚信就是诚实守信.始终用善感的心灵去认真对待生命中的每一个细节!

拥有诚信，一根小小的火柴，可以燃亮一片心空；拥有诚信，一片小小的绿叶，可以倾倒一个季节；拥有诚信，一朵小小的浪花，可以飞溅起整个海洋…… 我们需要诚信,我们呼唤诚信,诚信是美丽的,因为它给世界带来了温暖的阳光;诚信是微小的,它只需要占据心灵中一个很小的角落,就温暖了整个人生;诚信是脆弱的,只要一场暴雨,就足以使它香消玉殒.

古人云:诚信于君为忠,诚信于父为孝,诚信于友为义,诚信于民为仁,诚信于交为智。古往今来，诚信的明灯一直被人们高高举起，那些关于诚信的故事，犹如一道道绚丽的彩虹，总能在第一时间明亮我们的心灵。很多人都听过这样一个故事：一个叫孟信的人，家里很穷，无米下锅，只有一头病牛。一天他外出，他的侄子将牛牵到集市上卖了。孟信回来后非常生气，责备他的侄子不该把病牛卖给人家，并亲自找到买主将钱如数退还，牵回了自家的病牛。 透过历史

的烟尘，我们清楚地看到孟信手中紧紧牵住的绝不是一头生病的黄牛，而是一条健康与高尚的道德纤绳，它将一个人的人品、修养引入了纯洁的圣地。这就是诚信的力量。都说商场如战场，然而“一诺千金”的佳话也不绝于耳。举国闻名的海尔集团曾有过一次这样的经历：在与客户签发合同之后，由于种种原因，公司延误了发货时间，为了信守合同，公司决定采用空运，为此损失了一大笔钱，却由此赢得了信誉。

中华民族素有“言必信，行必果”的传统美德。在遥远的历史长河中，我们的祖先就大力倡导、弘扬诚实守信。诚信的例证，更是不胜枚举：汉代的季布“一诺千金”是诚信；同仁堂三百年金字招牌不倒是诚信；诸葛孔明鞠躬尽瘁，呕心沥血是诚信;曾子杀猪也是诚信……先哲们用自己为人诚信的高尚作风，谱写了一曲曲千古不朽的赞歌。

同学们，诚信待人是顺应时代的号召，是势在必行的。把诚写在脸上，把信装在心里。让我们从身边的小事做起，从点滴做起，不要让诚信只出现在纸上，成为我们的口头禅，要让它活跃在我们当中，让诚信无处不在。让我们都做诚信的人，让我们呼唤诚信的春风吹绿每个人的心田!让诚信之歌唱响整个大地!让我们张开双臂，敞开胸怀，热烈的拥抱诚信吧!没有诚信的社会，是一个苍凉而荒芜的社会。我们诚信待人，诚信处事，付出的是真诚和信任，收获的是友谊

和尊重。这是一份无形的财富，这是一笔沉甸甸的无价之宝。把诚信作为根基，携诚信上路，我们的生命之旅会更加多彩!

亲爱的同学们，让我们插上诚信的翅膀，自由飞翔，飞过广袤蓝天，飞过千山万水，飞过人生绵延的河流与险峻的山峦，飞向前程似锦的明天！

我的演讲完毕，谢谢大家！

 

第二篇：“人人讲诚信”演讲稿

保安全生产 做诚信员工

尊敬的各位领导、各位来宾，大家好：

我叫邹雯丽，来自景德镇市昌江供电有限责任公司，是电力行业的一名新兵。今天，能够代表公司安监部到这里作“人人讲诚信”主题演讲，我感到非常荣幸。下面，我要演讲的题目是：保安全生产，做诚信员工。

诚信是我们中华民族的传统美德，是企业的发展之道，也是我们员工的立身之本。为此，国网公司于8月22日专门组织召开了以“人人讲诚信”为主题教育活动的电视电话会议。通过学习，我深有体会，这次会议正是我们国网公司系统学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观、自觉践行社会主义核心价值体系的客观要求；是认真履行“四个服务”宗旨、实现可持续发展的必然选择；是强化企业管理、深化内质外形建设、提升企业执行力的内在需要；是坚持以人为本、提高员工队伍素质、促进公司发展再上新台阶的重要举措。

俗话说：诚信是树之根、水之源、人之本。诚实守信是做人的基本道德观，同时也是抓好企业安全管理的根本保证。诚实守信的基本表现就是内诚于心，外化于人。古人云：言必行，行必果，做人做事要言而有信，不能言而无信，抓安全工作更应如此。 作为供电企业的一名普通安全工作者，我对安全工作深有体会，我认为安全工作是一项十分严谨、十分重要的专业性工作， 1

是一门管理科学。安全生产，人人有责。安全工作不是靠吹出来，而是靠干出来的，你欺骗了安全，就是欺骗自己，你忽视了安全，违反了《安规》，但事故不会忘记你，它就像恶魔一样紧紧地缠着你，粘着你，让你整天提心吊胆，不得安宁，最后让你付出血的代价，遗憾终生。

因此，安全工作必须要讲诚信，人人都要讲诚信，安全生产来不得半点虚假。公司的其他各项工作也是如此。

安全工作不讲诚信、不守承诺的具体表现在以下几个方面： 一是对安全工作重要性的认识不足，执行力差。

在公司极少数基层安全第一责任人至今还存在这样或那样的错误观念：“安全工作是安监部门的事，出了问题找安监部门，跟自己无关”。作为自己的同事，生产口的战友，我有责任有义务再次提醒这些同志：在岗一分钟，就要保证安全60秒。

毛总在会上也多次说过：谁违章谁下岗；安监部门是监督部门，基层单位是执行部门，大家千万不要错位。公司的安全例会没少开，但是会议精神往往得不到落实，对公司在会上作出的决定和领导布置的工作，个别基层部门总喜欢在执行中打折扣，上有政策，下有对策，要么强调客观，要么讨价还价，执行力差。

二是安全督查把关不严，安全隐患整改不到位。

众所周知，根据国网公司《安全生产工作规定》及省、市公司要求，我们昌江公司每年都会定期组织开展春季、秋季和冬季安全大检查及日常各种专项安全检查。对查出的安全隐患和问 2

题，公司都会编制相应的整改计划要求相关责任单位和责任人限期进行整改。但是从事后的复查情况来看，每次都有相当一部分的设备缺陷和安全隐患由于资金和技术等各种原因没有得到真正落实。有些春检暴露出的安全隐患和问题，秋检依然存在，整改工作不彻底。当然，这里固然有相关责任部门“安全意识单薄、安全责任心差”的原因，也有我们安监部门监督不力，考核不严的原因。因此，下一步，我们安监部门将自我反省，为了公司的发展，为了员工的利益，我们不怕得罪人，我们要以“三铁反三违”，严把安全关。

三是自己捅了搂子、出了问题又不及时上报，想一瞒了之。 电是特殊商品，既不能包装又不能储存，更是“老虎的屁股”乱摸不得。同时电力又是国民经济建设的基础，关系到各行各业和千家万户，一刻也离不得。

供电企业是个特殊行业，同时也是个高危行业，既要生产又要搞经营，难免会出现各种各样的安全隐患和问题。

可以这样说，哪个单位都不愿意出事故，出了事故谁都头痛。虽然从客观上讲，事故是难以彻底避免的，但很多责任事故是完全可以预防的。出事故，并不可怕。关键是一个单位、一个部门的领导，安全第一责任人能不能及时总结经验和教训，举一反三，提高认识，认真采取防范措施，避免类似事故再度发生。

亡羊补牢，尤未晚也。安全工作无小事。而往往有些基层单位的领导、安全第一责任人对安全工作的认识还是停留在口头 3

上，挂在墙上，就是没有真正落实到行动上。一旦出现这样或那样的事故和问题，为了逃避考核，能不报就不报，能少报就少报，想“大事化小、小事化了”，不但影响公司形象，还会给公司带来被动，最后难以收场。

综上所述，这些都是安全工作不讲诚信的种种不良表现，长此以往，将会严重影响公司的安全生产，将会严重制约企业的继续发展。

当前，我们昌江供电公司上下正在紧锣密鼓地争创一流，各项工作都在全面铺开，广大员工的积极性空前高涨，这正是我们昌江供电公司千载难逢的发展机遇。

抓住机遇，迎接挑战。当前，我们国家正在大力提倡构建和谐社会，我认为和谐社会需要的是更多更好的一流企业，一流企业需要的是更多更好一流员工，一流员工首先就要具备更多更好的一流诚信。因此我倡议：从我做起，从今天做起，让我们人人都来保安全生产，争做诚信员工。

谢谢大家！

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