你是否热爱自己的工作

在座的各位领导、各位同事，大家好！我是一名普通职业学校毕业的中专生，来到这里工作已有一年多时间，在参加工作的这段时间里曾换过几次岗位，没有过人的聪明才智，也没有大起大落的坎坷经历，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹，我有的只是一种坚忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及对学习和工作的满腔热情。"以天下兴亡为己任"是孟子的思想，以电力兴亡为己任，即是我的理想。对于一位有强烈责任感的职工来说，我参加今天的演说，是不需要理由的，不参加才需要理由！ 今天，我演讲的主题是—你是否热爱自己的工作！ 也许有人会说一个小小的中专毕业生刚参加工作不久，而且又换过几次部门，对目前的工作又不熟悉，你能有什么想法呢，埋头苦干就是了。不，这位同志我想纠正你一个错误，麻雀随小，五脏具全，不管我们是新来的，还是老师傅，是中专生，还是高级技术员，是高层领导，还是普通职员，不管你是做什么工作的都应该清醒的认识到你是否热爱你的工作。

我所在的信息站，是本局的技术服务部门，随着社会文明和人类科技的进步，如何利用计算机办公，计算机网络技术、和信息管理技术进行信息的采编整理、如何加速信息在企业内部的流转、如何实现企业的信息共享，如何加强企业的电子文档管理等等，最主要的是如何和其他部室、技术部门配合，使得我们电力企业更高效，更快捷，更安全的运行，是值得我们深思的问题。在这里工作虽然不需要什么高新技术，但要求要有很强的思维判断能力和扎实的计算机基础知识，具有良好的敬业精神和职业道德、懂技术懂业务，才能更好的服务于全局上下，应对各项事物。

我也曾迷茫过，在刚参加工作的时候，遇到局里农网改造决算工程，由于一些复杂的原因，我们的工作进度异常缓慢，但也有终了的

一天；后来调入基层工作，没有指定的工种，即碰到什么做什么；再后来又调入局机关信息站，凭一时的兴趣工作了一段时间，发现这里就是每天去处理一些琐碎的小事，修理一些有毛病的计算机，解答一些同事提出的问题，也没有什么可以大显身手，值得骄傲的地方，所以放松了心态。

但就在前段时间我碰到了一件事情，让我感想深刻。局里新的营业收费系统研制成功以来，由于各方面的原因，迟迟没有运营，就在最近刚刚开始起步的时候，却出了个大问题：基层工作站同事在收取客户电费以后，票据打印不出来，所以我制作了一个“票据打印机设置图解”，发给各供电所后，草草了事。等到了第二天，却还是有人打电话来说#5@p还是打印不出来，所以我很无奈的到下面去调试打印机。来到下面，用先前自己的想法试了很多遍，不行，难住了自己，最后在师傅的指导下，虽然解决了#5@p的打印，但却不是很理想。去了很多站所，遇到许多问题，虽然解决了，但都不理想。

华灯初上，走在回家的路上，每当想起那些作废的#5@p和带来的后果，还有那些求助的电话和同事们无助的眼神，客户的争执，我该怎么解决？

大家都在等待着你去为他们调试，可是你会什么，还是一无事处，你的骄傲呢，你的自满呢，你的责任呢？你的工作是什么？

一个个的问号捆扰着我，回想一下，自己这段时间都做了些什么？

这只不过是我在工作中的一个小小的例子罢了,大家也许曾在自己的工作中遇到过许许多多的问题.也许你曾苦恼过,曾退缩过,曾放弃过,但你是否曾想过自己就是这个企业不可或确的一份子,每个人都是平凡的,也是平等的,不要放弃自己,更不要放弃热爱自己的工作,因为工作需要你,我们大家也需要你!

每一个人都有自己的工作，喜欢的或是不喜欢的，不管你是否喜

欢，都应该认真对待，普通员工要向其他同事服务，认真负责，做好本职工作，领导要指引大家齐心协力，协调一致，控制整个局面，也要认真负责，做好本职工作，当有时候因为你一时的过错，而给别人或是整个企业带来不便和不必要的损失，你是否曾想过如果换个角色，你该怎么做。只有创造一个团结向上，和谐的工作环境，才能使我们的企业高效、稳定的运行。

“我很渺小，也很普通，人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。” 这是雷锋曾经说过的话，虽然我们不能和伟大的无产阶级革命战士雷锋相比，但我们每一个人都应该像雷锋同志那样,保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风,做一颗永不生锈的螺丝钉,努力学习,并在工作中认真负责，热爱自己的工作，保持一颗随时向大众积极热心服务的心。

同志们，当你们听完我的演讲后，有什么感想呢？我建议大家应该静默几分钟，认真想一想，你是否热爱自己的工作？

我的演讲到此结束，谢谢大家！

 

第二篇：热爱工作演讲稿

热爱工作演讲稿

记得有位哲人曾经说过：生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化，那么让我们怀着工作吧!

那么现在,在场的各位，你们是带着爱去工作的吗？

作为世界500强企业推崇的优秀员工思维理念读物，近期在公司内部掀起了一股你在为谁工作的探讨热潮，作为移动大家庭的一员，作为直面客户的客户经理,我们每天都在忙碌的中度过，常常客户无端的质问和责难让我委曲，繁琐的业务会让我烦心、疲倦的身躯更让我灰心，但无论客户是赞许、肯定.还是质疑，我们都需怀着一颗平和的心微笑着面对。因为这是我的工作，我的工作是为客户提满意的服务。我曾问过自己，你为什么工作，你爱工作吗？你工作得快乐吗？我找不到答案。

当我读了《你在为谁工作》这本书,我心中竞有了一种豁然开朗的感觉。书中约翰·洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这段话让我明白了工作的意义。我们每个人都需要工作,我想工作应该是一种创造的过程，创造自身价值的过程，用爱去创造，在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。

当然我们每个人都希望工作有意义、有乐趣、有价值，但现实怎样？

严峻的就业形势，残酷的竞争环境，让我们体会到工作的巨大压力，努力了还要努力，如果不竭尽全力去拼，就会被淘汰，就有可能下gang ，为了使工作做得出色，为了得到肯定，大家都付出了最大的努力，工作压力太大工作太累=>在我们周围，听到的多是报怨和无奈，谈得最少的是工作的开心和乐趣。

那么怎样才能让我们快乐地工作呢？我想告诉大家是的：让我们调整好心态，带着爱去工作，用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。 一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。你可以选择维持“勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于你内心是否热爱这份工作，有无工作激情和进取心。

我曾在一本书上见过这样一个故事:曾经有个愤世嫉俗、心中无法平静的人,求见作家海伦·舒克曼,向她请教如何解除令人不快的念头。海伦只回答:“从今天起,请你每天写下一件令你感激的事。”刚开始这个人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但随着时间的推移,他逐渐对大自然的美好产生了感激,进而他发现,有许多人和事值得他感谢。到了后来,他看见这世界上一切都是赐予,一切都是光明,他的胸怀无限开阔,从此他的愤恨也消失无踪。所以说,我们应该怀有感恩的心去工作。

是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠,我们就应该更努力的工作。不管环境如何,作为员工都应该恪守职责,忠诚于自己的工作,忠诚于自己的企业,不要浪费宝贵的时间 ,重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作,并从中获得经验和乐趣,这才是最重要的。

人生离不开工作，工作不仅是养家的薪水，工作是锻炼我们的意志的砺石，新的业务是拓展了我们的才能，与同事的合作培养了我们的人格，与客户的交流又训练了我们的品性，工作着多有意义啊，让你的每一天工作都被爱心填满，让我们充满爱投入工作吧！

综合网络-做好本职工作演讲稿】

根据《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业) 到目前为止，我国共有职业1989个。当你第一次知道这个信息的时候是否跟我一样感到惊讶，原来有这么多的职业，想想我们又能数出几个职业呢?古语说七十二行，行行出状元，看看现在的行业比以前多了几十倍了而且新的行业也还在不断的增加，据资料显示过三四年后我国职业将破二千关口。当然今天不是想说我们的职业有哪些，而是想谈谈在我们联创手机事业部屈指可数的职业中对我们如何做好每个人自己的本职工作的一点点看法。我认为以下几点是至关重要的：

一、首先最重要的是有一个好心态：什么样的心态才是好心态?其实心态在不同的场合有不同的要求，在学习求识之时我们要有一个“空杯的心态”;在得意之际我们要有一个懂得居安思危的“谦虚的心态”而在我们工作之中要有一个“高度负责的心态”。好的心态可以引导你正确的开展你的工作,常言道既来之则安之，既然选择了就要为你的选择负责任,一个没有责任感的人大到对社会，小到对我们的集体对我们的工作亦或是对自己的家庭都将是一种危害，没有责任感的人是得不到别人的尊重也不会使自己有一个更好的发展。这是一个重要的心态,在好的心态下你会很自然的接受工作中遇到的问题困难,会把问题困难当成理所当然的事情,因为做有价值的事情是必须经历挑战的，顺心的接受了挑战,战胜了困难,你的工作自然是出色的,在好的心态的

基础上你要对你所任职位有全面的了解,知道自己需要做哪些事情,不应该做哪些事情,对于你的工作要掌握哪些知识,了解些什么内容,对工作要有个完整的规划。对工作要不懈的努力，用心做事保持好的心态，坚持自己，这些其实就是一种成功了。同时要有钻研的精神，勇于尝试不要错过每一次升华自己的机会，所谓困难也许就是个很好的升华自己的机会，没做过的事情，恐惧做的事情，不会做的事情，也许就是机会，俗语说“机会是留给有准备的人”。

工作中我们还要具备另一种好的心态“正确的事业观与求知上进的心态”是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。任何地方、任何时候，我们都要树立“工作为个人”的思想，每个人都是从一无所知，再到其后的前途迥异、命运别样，为什么?纵观古贤今人的成长与发展，我们不难发现：他们哪一个不是在千锤百炼之后才脱颖而出的?工作是施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，决断力，适应力，以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。人生离不开工作，工作不仅能赚到生存的物质需求，同时，艰难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与他人的交流能提升我们的品性。从某种意义上说，工作就是为了自己，犹如古训“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。

世事沧海桑田，知识日新月异，我们要用发展的眼光去审视自己，要用与时俱进的素养去提高工作能力，要自觉加强学习。工作能力的提高，没有任何捷径可走，惟有靠刻苦学习，长期积累。不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领，才能创造新业绩。

二、团结、沟通与合作：“只有团结才会产生无坚不摧的力量”工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。单打独斗的年代早已经过去了，看世界500

强企业没有一家不是团队创造的业绩，远的不说就眼下今年北京奥运会火炬“祥云”及国家体育馆“鸟巢”的设计也都是出自团队的杰作。

或许我们能理解团结的重要性及它所能产生的力量，但我们要如何才能促进团队的团结呢?那就是需要增进团队

彼此间的沟通，在同事间要以沟通促进友谊，增进了解，增加互信;以谅解促进合作，珍惜缘分，相互补充，奋发进取，多一份宽容，多些帮助，充分发挥团队合作的力量。

每个人都会以一定的方式进行沟通，良好的沟通能促进相互理解并发展关系，正确传递信息，消除障碍。团队中只有彼此互信才能精诚合作，奋斗的目标方向一致才能有更高的发展。

三、学会管理你的压力：无论我多么喜欢自己的工作，都避免不了工作所带来的压力。面对压力，应该学会管理压力，当然管理压力不是让你一直承受压力，而是要学会有效的释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。压力就是思想就是工作问题没解决带给神精的压迫;压力就是对工作的牵挂，其实就是一种理解，看待问题我喜欢从正反两面去考虑，正面想不到办法解决就从反面想，告诉自己没有解决不了的问题，压力也是一种心境，有时不妨给自己一些阿Q式的精神鼓励!也许“张驰有道”诠释的就是科学释放压力的道理吧!平时工作中难免要受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远些、想得深些，说到底是要有度量。在我们的岗位上，有多大的胸怀，就有多大的成就，人要有气质，要大气，大气就是胸怀，心里要能搁得住事，容得下人。在具体工作过程中，既要有目标、方向，又要不怕受挫折、伤面子，应当把个人看淡些，把事业看重些，努力干成事。把握时机，掌握分寸，对纷繁复杂的事情应当细思量，不急不燥，寻找好切入点。 天道酬勤，只要我们努力了，用心了，始终保持一颗良好的心

态，一颗负责任的心态努力地做好自己的本职工作,不管我们现在在手机事业部的哪个职业的哪个岗位上通过我们的努力我相信联创事业一定会欣欣向荣、朝气蓬勃