身沐雨露二六载，弃文从武志昂扬。

不教浮云遮望眼，创新勤勉铸辉煌！

巴渝山水，造就开朗性格；红岩精神，熏陶坚忍不拔。演讲比赛是一次自我挑战，更是一次自我提升，愿在此次比赛中广结朋友，创新拼搏！

 

第二篇：演讲比赛活动流程及感言

人力资源部

演讲比赛活动流程

时间：20xx年9月7日 上午9:00-12:00

地点：世杰佳园总部一楼大厅

场地布置：1、舞台布置：将茶几、沙发挪走，演讲讲台放置楼梯处，洗手间门用易拉宝

挡上，墙上贴有“第二届《我成功、我自信》演讲赛”。

2、将档案柜挪走，从业务部门挪4张桌子整齐放在原沙发处，放好

8把椅子；

3、从东起第一、二过道分别放3排座位，每排6座。

赛场座位安排：1、 评委座：第一排为评委7名，记分员1名；

2、 参赛者：东起第一过道处为演讲参赛者，按抽签顺序坐好；

3、 嘉宾座：东起第二过道处为嘉宾座。

礼仪安排：会场设礼仪两名

杨 宁负责：1、帮评委、参赛者、嘉宾引路，对应入座；

2、参赛者抽签（16张#9@k牌）；

3、颁奖时递奖品。

丁 莉负责：1、会前给每位评委发16张评委评分表，记分员表单一张。

2、每轮评委打完分，收集评委评分表送到记分员（拿订书机将每

位选手的评委评分表订好，做好标记）；

3、背景音乐的播放（选手上台演讲时、贾春东演讲背景音乐）

主持安排：设有一名主持人。

摄影师安排：一名（杨宁代）。

地址：北京市朝阳区芍药居北里318楼-4底商 电话：010-57261866 传真：010-8465152

人力资源部

具体流程：

一、参赛者抽签决定演讲顺序（9.6号下午将演讲顺序、演讲题目登记好，交给主持

人）；

二、主持人致开幕辞，并介绍嘉宾和比赛细则；

三、比赛开始（第二位参赛选手演讲完毕，主持人宣读第一位参赛选手的最终得分）；

四、如有评委需点评选手，举手示意，主持人邀请点评；

五、比赛完毕，由7位评委点评，记分员汇总好参赛选手的得分，交与主持人；

六、由王 宁经理公布分数；

七、颁奖。设一等奖1名（由邱总颁发），二等奖2名（由邱总、李总颁发），三等

奖若干名（由王宁颁发）；

八、谢幕，选手与评委合影；

九、清理现场(各部门打扫各自的)。

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人力资源部

演讲赛活动感言

第二届《我自信、我成功》演讲赛芍药居预选赛已顺利闭幕，作为此次活动的组织者，我们从中看到了成功的地方，但更多的是由于经验的匮乏所带来的不足，希望下次能够更加完美的举办活动！

很高兴公司提供这样的机会，让大家共同学习、共同进步，从活动中，我们看到的是世杰人的活动热情与积极参与。原定16人的演讲赛，实际参赛选手为17人，这一点充分说明大家的积极性与对活动的支持。现场秩序保持的不错，活动流程还算比较流畅的完成。

在前期的活动准备过程中，大家都很用心，虽然每个环节想的不是很透彻，但都尽各

自最大的努力，这一点是值得肯定的。小汤的主持工作，很上心也很用心，做的很好！丁莉也基本能完成安排的任务，希望下次会做的更好！我在活动流程这一块想的相对比较全面，但在现场把控这一块还有很多不足，需改进！李丽很负责任，在汇总分数时也能够及时完成，很配合大家的工作！业务人员都能够积极协助举办，柳琦虽然没有摄影经验，但很积极主动，在她的帮助下将我们的失误降到了最低，很感谢！

本次活动存在的问题及改进方法：

1、参赛人员名单、题目整合过程过多浪费时间。每个店应提前三天将参赛名单、

每位参赛选手的参赛题目提交至人力资源部；

2、关于抽签决定参赛顺序问题，提前通知大家活动前一天早上10-11点之间来

人力资源部抽签，如未能按时抽签者，将被视为放弃此项权利，演讲顺序则

由人力资源部随机安排；

3、为了避免人员走动，前台需要安排一人，负责接待来访嘉宾与交付房租等；

4、未带相机，本次活动的最大失误。下次活动前一定安排好具体谁带，至少带

两个，确保相机电量充足。另外两个人要在活动当天上班前互相提醒，以防

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人力资源部

忘记；

5、摄影人员，一名太局限。为了防止一名摄影师临时有其它工作，提前再安排

一名，找相对专业的人员；

6、记分员一名偏少。安排两名，如若一人临时有事走开，确保能够按时准确汇

总得分；

7、背景音乐准备不充分。提前一天将其准备好，在选曲方面多选励志、积极向

上方面的，少用轻音乐，要与主题吻合，防止轻音乐催眠；

8、播放音乐需安排一名，提前一天告知播放顺序、播放曲目等，另外需准备好

电源线。

9、参赛选手对于演讲礼仪没概念。在职业礼仪培训时需强调，另外在演讲前一

天抽签时再次强调。

演讲活动早已结束，我们从中总结不足之处，汲取经验。对于那些做的比较好的

地方，望再接再励，对于不足的地方，大家齐心协力改进，早发现问题，早想解决方

案。下一届我们会办的更专业，更好！世杰会越做越强大！大家一起加油！相信自己！

杨 宁

人力资源部

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