20xx年离退休老干部新春座谈会讲话

各位尊敬的离退休老干部：

今天，我们在这里召开20xx年离退休老干部新春座谈会，老干部是我们****的富贵财富，有了你们之前的艰苦奋斗与努力，才有我们*****今天的辉煌，即使你们退出岗位之后，你们也一直在关心和支持着企业的发展，在此，首先让我代表局（公司）党组向各位老同志表示衷心的感谢。同时，借此机会，我也代表市局（公司）党组，向各位老同志汇报*****20xx年企业经济运行情况和20xx年的发展目标和思路，并就老干部工作进行一个回顾和总结，听取各位老同志对*****经营目标发展和老干部管理工作的宝贵意见，使我们的*****和老干部服务工作更上一层楼。

一、20xx年*****经济运行情况

20xx年，*****在区局（公司）和*****市委、市政府的正确领导下，在全体员工的共同努力下，认真按照年初工作会议部署，圆满完成全年各项工作任务，保持了持续健康发展。 一是以加快发展为主题，卷烟营销上水平。全年共完成*****，同比增加*****，增长*****%，完成年任务*****的 100% ；*****累计销售*****箱，完成年任务*****的100%。实现*****元，同比增加*****元，增长*****%；实现税利*****万元，完成年计划100.84%，同比增加*****万元，增长*****%；上缴各种税金*****万元，同比增加*****万元，增长*****%，经济运行继续保持良好发展态势。 1

二是以市场管理为主线，*****管理新突破。全年共查处案件*****起，查获*****，*****，查获符合*****标准的*****案件*****起，移送公安机关处理案件***** 起，刑拘*****人，逮捕*****人，判刑*****人，总案值约*****元，有效地净化了辖区市场，为*****提供了有力市场保障。

三是以制度管理为保障，企业管理更规范。三项检查、成本费用与预算管理、对标工作、员工队伍素质都得到了有效提升，企业管理更上一个新台阶。

四是积极开展党群活动和企业文化建设。党群活动丰富多彩，活跃了员工气氛，员工思想更加稳定，凝聚力和团队合力更强。

五是高度重视和维护员工利益，企业氛围更和谐。不断改善员工办公、生活条件和环境，按时缴纳员工社会保险与医疗保险，为员工解决后顾之忧，关心员工身心健康，为员工开展体检，努力提高内退、离退休生活待遇，员工关系管理更进一步人性化，员工对企业的忠诚度更进一步增强。

在全体干部员工的共同努力下，在离退休干部的关心和大力支持下，20xx年我们获得了*****年度先进单位、生产经营完成任务奖、2008-20xx年度会计信息质量先进单位、内部审计工作先进单位、*****归档文件整理优秀单位、全市工会财务工作市直基层工会二等奖等荣誉，谱写了*****发展史上辉煌的一页。

二、20xx年*****发展目标

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20xx年，*****可谓获得了一大进步，但这只是与自己相比而言，与其他兄弟单位相比，与企业自身发展需要相比，*****的发展还是远远不够的，在全区的排名还是靠后的，与*****外部经济环境的大跨越发展也还是不适应的，*****的发展还需要更大踏步的发展和前进。20xx年，更是*****发展的关键年。在行业、*****的统筹谋划下，我们*****也自我加压，决定牢牢把握住20xx年这一关键年，提出了20xx年工作目标：实现*****。

要达到这些目标，我们*****还有很多工作要做，还需要付出更大的努力。

首先，要牢牢抓住发展第一要务，加强*****工作，稳步提升销量。要拉高标杆，抓好总量增长。要抓好品牌培育，加强工商协同营销，促进效益增长。要抓好*****建设，合理货源分配，促进增量增效。全面推进**********创建活动，继续推进传统商业向现代流通转变，着力提升现代物流运作水平。

其次，要加强*****内管外打，提高市场控制力。以*****管理为基础，实现零售点布局的日趋合理和科学。以市场清理整顿为突破口，实现*****市场的不断净化。要以内部*****为保障，实现企业经营各环节的规范运行。

三是加强内部管理监督，突出严格规范要求。要从“生命线”的高度充分认识严格规范的重要性。进一步推进办事公开民主管理。进一步抓内部监督管理的日常化、制度化。进一步加强内部管理监督各项工作。

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四是加强企业内部管理，全面提升管理水平。要紧紧围绕 “*****”的要求，做好流程管理，对标管理、目标管理工作，完善考核工作，建立整套科学管理模式，促进*****的健康发展。

五是加强人才队伍建设，提高干部队伍整体素质，为企业发展提供人才保障。要加强领导班子建设。要加强员工队伍建设力度，解放思想、奋发有为，全力推进*****目标的实现。

三、20xx年老干部服务工作情况回顾

尊重老同志是我们*****的优良传统，特别是在座各位老同志，都曾经为*****奋斗过，为*****的发展做出了不可磨灭的贡献。因此，如何为老干部做好服务工作，是我们企业得发良性发展，和谐发展的重要一部分工作内容。20xx年，我们在老干部服务工作上开展了一系列活动，主要有如下几个方面。

（一）加强思想政治建设，全面落实老干部政治待遇。

一是加强离退休党支部建设，完善老干部党员管理。先后组织离退休老干部学习了十七大精神、科学发展观等新时期党的理论学习，使老干部党员不断提高思想认识水平，坚定共产主义信念，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。机关党委还为离退休老干部订报纸、杂志，通过发放学习材料、组织党员开展警示教育和观看电教片等形式，积极开展学习教育活动，从而较好地发挥了老干部党支部的战斗堡垒作用。

二是重大活动邀请老干部参加，重要决策征求老干部意见。每次局（公司）的重大会议，我们都邀请离退休老干部代表参加会议， 4

在日常中，人力资源管理的同志也定期不定期的上门走访老干部，了解老干部生活情况，向老干部通报情况，及时让老干部了解党和国家的大政方针，了解*****行业和企业的改革发展的新进展，不断提高思想认识水平，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

（二）落实相关制度及政策，确保老同志生活待遇落到实处。 一是认真按照《*****医药费用报销管理规定》和《*****离退休人员企业补贴调整办法》，提高离退休人员的收入待遇，坚持做到离退休人员应该享受的待遇，一样不少、一分不少，切实把关心离退休人员生活待遇落实到实处。及时为离退休老干部报销医疗费，20xx年，共为离退休老同志报销医疗费*****万元，其中*****同志每次医疗费都在*****万元左右，我们都能及时给予报销医疗费，到目前企业负担部分已达到*****万元。

二是在20xx年的工资总额分配上，我们继续专门拿出一块作为离退休老同志的一次*****补助，在一定程度上提高了离退休生活保障。

三是每年重阳节、春节都召开离退休老干部座谈会或组织老干部开展活动，春节前还发放*****，让老干部共同分享企业发展的成果。

（三）结合企业文化建设总体规划，积极开展老干部文体活动，丰富了老干部生活。

一是结合实际不断开展形式多样、丰富多彩的文体活动，在“三 5

八”、 “五一”“七一”、“八一”、“国庆”等全国性纪念活动，开展了一系列的文体活动，20xx年末还开展了“元旦”游园活动，并积极组织老干部参加，丰富了老干部晚年文化娱乐生活。

二是积极组织老干部参加老年大学、老干部局组织的老干部文体活动，其中*****同志获得了书法二等奖，丰富了老干部的文化生活。

三是定期不定期慰问离退休老同志，召开座谈会。在重阳节、元旦、春节，分管领导和人力科和*****级局老干部工作人员同志都上门走访老干部，安排好老干部活动，召开座谈会，听取老干部对企业工作意见，并为老干部购置了足浴盘，希望能尽力给老同志多一点体贴多一点关怀。

（四）服务到位，个性化开展老干部服务工作。

一是坚持节日发放物品时做到送货上门，不让老同志自己到公司领取，尽量把服务工作做细，服务到位。

二是坚持老干部有病住院必探望，使老干部充分感受企业关怀和温暖。老干部生病或住院都派专人前往探望，并送去慰问品，及时带去组织关怀和温暖。

三是定期组织老干部进行身体健康检查。检查结果出来后，及时对在体检中查出的病症通知老同志进行复查，积极对症治疗，真正起到预防为主，治疗为辅的作用，充分体现了*****党组对老干部的深切关怀。

四、20xx年老干部服务工作思路

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20xx年，是*****发展的关键年，在企业发展的关键时刻，我们也更需要离退休老干部更加关注和支持企业的发展，我们也会一如既往地发扬中华民族“尊老爱幼”的传统美德，关心爱护老干部,按照中央关于“思想上尊重、政治上关心、生活上照顾”的要求开展好老干部活动和服务工作。创新地开展老干部服务工作，积极主动关心老干部生活，及时解决困难，丰富老干部晚年生活。

一是继续坚持落实老干部政治待遇，为老干部订阅《*****》等报刊，公司重大活动与决策征求老同志意见，并希望各位老同志给予更大的支持，共同实现*****的跨越式发展。

二是坚持落实相关政策，落实老干部生活待遇。严格按照中央、地方、行业的政策，执行和贯彻落实老干部生活待遇政策，并在企业能力范围内，尽可能提高老干部生活待遇。

三是结合老干部身体实际，尊重老干部意见，开展适合老干部的文体活动。今年，将继续开展“五一”系列文体活动、“重阳节”活动、国庆文娱活动等，同时，还要结合老同志的需要，开展相应的保健活动。

四是继续做好老干部服务工作，坚持做好老干部走访服务，生病住院慰问等个性关怀服务，提高老干部服务水平。

各位尊敬的*****老前辈，多年来，各位一直为*****奉献着自己的心血，退休后，也一直默默关心和支持*****的发展，在此，让我再一次代表局*****党组，向各位表示衷心的感谢。同时，20xx年是*****的开局年，是*****发展的关键年，也希望各位继续为*****的 7

发展献言献策，促进*****的快速发展。

最后，祝各位老同志身体健康，合家幸福，新春愉快！

20xx年2月9日 8

 

第二篇：座谈会讲话稿

德美集团新聘大学生

交流沟通座谈会讲话稿

各位同志，新聘大学生朋友们，管理岗位女同胞：

大家晚上好！今天我们欢聚一堂，举行德美集团新聘大学生沟通交流座谈会。首先，让我们用热烈的掌声欢迎16位新聘大学生朋友的到来！另外，今天又是“三八”妇女节，我代表集团向各位女同胞致以节日的问候，祝愿你们快乐幸福、美丽永驻！

集团高度重视人才培养和队伍储备，广泛吸纳高校毕业生和各类社会精英，特别是在高校毕业生的招聘和使用上，不断开拓创新、加大投入，努力改善薪酬结构和劳资待遇，并积极探寻优化配臵之路，力求达到从业职位与各人所长相饱和、所干事情与个人性格相匹配，使得职、才相符，人尽其能。同时企业充分尊重各位大学生朋友的职业选择，感情留人但不限制各位的择业自由，在给付比县域内同行业略高的薪酬待遇的情况下，允许做两手准备，考取国家公务人员。这在私营企业里是一大福利，甚至可以说是德美的一大特例，因为没有任何企业愿意给予权利去让自己的员工另谋更为稳定的归宿，这其实是一种人事损失。但是德美集团做到了，这充分体现了咱们企业对人才的高度尊重和负责，也展示了德美企业的文化精髓之一——重德施美。更值得说明的是，德美给各位大学生朋友提供了一个广阔的职业平台，在德美这个大舞台上，只要你肯努力、求上进，很快就会有用武之地，比如20xx年7月份招聘的这批大学生，经半年的考查、考核，已经全部分配在重要管理岗位，能够从事相关专业工作，获 1

得了满意薪酬。另外，企业对大学生朋友的薪酬待遇随着经济、市场的发展与时俱进，不仅在基本工资上略高于同行业，而且给专业对口的本科生增加300元/月的文凭工资。与此同时，企业还缩短了大学生的见习期，试用期一个月，见习期三个月（包括试用期一个月），原定半年后纳入公司正常考核，一年后实现套档工资，现已分别缩短为三个月和半年，也就是三个月后各位的基本工资和岗位工资开始参与考核上下浮，半年后纳入套档，这对大家是一种很好的机遇，在增加工资收入的同时还有利于促进业务提升。

朋友们，企业对大家充满希望，也需要大家做栋梁，希望各公司经理、部（室）负责人充分领会集团在大学生培养、使用上的所坚持的思想路线，本着对集团、对人才高度负责的意识安排、指导工作，培养好、使用好每一个人才资源。也希望各位大学生能够珍惜德美这个工作平台，发挥专业所长，努力成长为企业发展所需的人才。

谢谢大家！

二○一二年三月八日

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