读《工作重在到位》有感 利用寒假时间，我认真的研读了《工作重在到位》这本书，本书运用通俗的语言，以理论与事例相结合的方式诠释了“工作重在到位”这一理念的职业意义与实践价值，剖析了妨碍到位的四大“病症”，并开出了“药方”，为有效推进员工的“到位力”并提供了建设性的意见。 通过阅读此书，我了解到怎样做一名“工作到位”的员工，怎样成长为职场中的优秀分子，怎样实现从合格到卓越的飞跃，并充实了我的假期生活，让我能够更进一步的做一名执行能力强的员工。

学习完《工作重在到位》这本书，让我感触很深，书中的内容对我们平时工作、办事、做人都有很大的教育意义，特别是结合自己的实际工作，到位不到位，就是相差一百倍，下面谈几点我的学习心得。 一；工作要做到到位

书中写道：“要想没问题，工作先到位；要想发展快，工作先到位；要想效益高，工作先到位。”

通过学习这本书使我深感工作到位的重要性，可以说，每个成功故事的背后，都有“工作到位”的影子，工作到位，是一个职业人的优秀职业素质，是一个团队永立不败之地的关键所在。

学生卫哲毕业后的第一份工作是秘书，给老总添茶倒水是最基本的一项工作。很多人都认为，这是一件再简单不过的事情。可是卫哲在这件小事上动了心思。老总最爱喝什么，什么时间喝，杯子怎么放，

他都有讲究。添茶几乎人人都会，可是添出学问添出讲究的人可不多。俗话说“一滴水可以见太阳”，这样一件小事情都做得这么好，其他事情自然更不必提了。于是，年轻的卫哲得到了上司的赏识，24岁就出任了上海万国证券公司资产管理总部的副总经理，这就是本书中国工作到位的典型案例。

现在有很多身在职场的人，总是抱怨自己时运不济，每次评优评先都轮不到自己，把一切都归结为怀才不遇，没有慧眼识珠的伯乐。很少有人想到，我的工作是不是到位了？我做事情是不是精益求精呢？我的方案是不是可以更完美？我的计划是不是万无一失了？通过读此书，我认识到，不要抱怨没有机会，不管是有身份还是没有身份，普通人还是名人，只要你能够把每一件事情做好，做到让人难忘，你就同样可以获得机会甚至是超级机会。

在辅导员这一职位上，我一直在给自己定位，同时也一直在寻找能够让自己工作到位的方式，通过研读此书，我明白了如果自己想在这一职位上有所发展，一定要认识到到位的力度和发展的速度成正比，做事越到位，发展速度也越快。

在此书中，通过卫哲的案例，我在工作中也明白了该如何做到位。 1，时刻明白作为一名辅导员，这是我的职位，并了解该职位要求自己要明白辅导员所要担负的所有的任务，事情杂同时很乱，这要求我要合理的安排好时间，合理的安排好要做的事情，做好对学生的思想教育工作。

2，了解服务对象学生的学习习惯和喜好是什么。这样才能在学

生教育工作中形成最好的默契，省去很多不必要的麻烦及措手不及的事情。

3，在处理学生工作的问题上，都要多想几个可能。防止学生意外事情的发生和出现，就像卫哲不会将杯子靠近资料摆放，目的就是怕万一杯子里的水洒出来弄坏了资料。所以在学生教育问题上，明知道该生喜欢逃课，还睁一只眼闭一只眼，让该生的学习效果达到质变的恶性结果，就是说永远不要等问题出现了再去解决，而要防患于未然。

4，永远要从学生的角度出发，在教育学生的问题上，要按照学生的思维习惯去沟通，不要逆着去处理，那样将会花更长的时间去对学生有效的进行教育。

5，在工作中一定要有责任心，责任心是工作到位的核心，责任能到位，工作就容易到位，所以对学生一定要有一颗强烈的责任心，让学生感受到你对他们的爱，他们也能够更好的配合你，接受你的思想教育。

6，其次，在与部门领导的工作衔接方面，这本书也给我了很多的启迪，在办公室中，要依据客观事实做事情，不要根据自己的主观想法来判断，从而不容易导致问题的出现，少一点先入为主，拿不准的事情一定要有根据或者事实来确认，最好找领导汇报一下，不能因为怕问了会让领导觉得自己工作能力不强，或者怕丢面子，亦或者是存在侥幸心理，认为不问也不会出现什么事情，所以拿不准的一定要确认，领导能够给你一定的启示。同时要多做调查，有变化及时汇报，

养成良好的习惯。将有可能出现的问题减到最少。

7，在工作中，发现问题就应该解决一个问题，做到防微杜渐，绝不敷衍和拖延。

二，确立工作过程中的标准

在工作中，要确立最佳工作标准，没有标准的工作，就好比没有标准的产品，就算做了，往往有许多用不了的废品，或者需要返工的半成品，缺少了优秀的标准，工作会变的随意和松散，工作的结果自然会大打折扣，只有以最佳的要求，来确定自己的工作标准，才能确保工作到位。要明确同样的工作一定要做到最好，将目标定位为最好，因为我们知道无论是第一还是唯一，都是将工作做到位的最好的原动力，有了这样的标准，就会时时对照自己的工作找差距，今天要比昨天好，哪里做得不足，什么地方还需要改进，用什么样的方法可以做得更好，这样一来，工作有何愁不到位，

在工作中，接受工作任务的时候，要确保工作任务到你自己这里的时候不要走位，所以，作为下级，在参加领导召开的会议的时候，要确保做到以下几点，

1，要随身带一本笔记本和笔，养成随时记下领导下达的任务，俗话说，好记性不如烂笔头，

2，对于不理解的地方，一定要问个明白，不要糊里糊涂就去做。 3，听完任务后，要复述一遍，确保没有遗漏。

4，对于任务中荣誉出错的地方，要再三确认。

5，一旦接受了任务，不管遇到什么情况，都要咬紧目标不松懈。

6，在工作中，除了从大范围考虑外，还要注意细节，就算再小的细节，也要力求做到完美。

三，工作要做到位，需要有端正和良好的心态

有了端正、良好的工作态度，对于顺利实现工作计划与目标就需要有一个合理、科学的工作方法，而科学、对路的工作方法也是在实际工作中不断的学习、总结中，逐渐积累，领会的。如何能掌握更多先进、科学的工作方法呢？这就需要我们有敏锐的洞察力；忍辱负重的承受力；脚踏实地的执行力，在不断工作，学习中，善于不断总结自己和别人的优点和缺点，尽力吸取好的经验与方法，才能在自己的日后工作中，针对不同的工作计划与目标，制定合理、科学的工作方法。而工作过程，更是自己锻炼、成长的磨刀石，是个人在快速成长过程的载体与路径。

我们经常把一句话挂到嘴边：态度决定一切。什么是积极主动？什么是事求完美？什么叫做称职？我们通常所持的态度是“要我到位”还是“我要到位”？我们对自己的要求是什么，我们的态度是什么样的，通常会直接产生一个后果。“求上得中，求中得下，求下而得下。”我们只有用到位的最高标准，主动要求自己，工作才能做到最好。

同时想要做到最好，就必须有向自己挑战的精神和勇气，称职的程度来自于自我挑战的程度，自我挑战的程度越高，称职的程度越高。千万不要有别人工作不到位，我们工作也跟着不到位，别人不优秀，我们也跟着不优秀，别人发展不顺利，我们也跟着发展不顺利。不要

以别人的工作心态来做为自己的工作标准。

在工作中，哪怕再小的错误，都要用放大镜找出来，用心去纠正，因为做了这份工作，你就有责任体现你对这份工作的专业，专业不是在嘴上说的，而是要体现在具体的行动中，这就是我们对工作要有的态度。

四，在工作中，要时刻用科学正确的思维确保工作要到位。

目前，我们工作的时候经常会说“差不多”这三个字，这三个字几乎成为很多人的口头禅。要想把工作做到位，表现出来自己的专业，就要做到“零缺陷”，随时想想“万一”，万一出现意外和变化，怎么办？我们构思一堂主题班会，要想到班会现场上的每一个细节，要有到位的能够教育学生的设计；做事情的时候一定要多动脑，要有“结果思维”，向“差不多”思维说拜拜。做一件事情，最终还是要看结果，这也是提升工作效率的重要一项，结果思维能让我们清楚的看到自己要达成的目的和效果，制定有效的工作计划，选择最优的方案方法。检验工作是否到位的标准，无疑就是完成工作的好坏。美国总统尼克松说：“伟大来自细节对细节的注意。”如何做一件事，我们需要多费些精力来仔细思考，把自己放到“归零”“清空”的状态，谦虚接受别人的批评和指正，不断充实和超越自己。只有一流的备战，才能得到一流的成果。

同时在工作中需要“换位思维”，统筹兼顾，有压力和紧迫感，遵守制度，按照既定的流程办事情等等，这些都是让我工作到位的法宝，这无疑会将我的工作归拢到一个可行的范围内，不会因为大大小

小的疏漏影响工作的到位。同时我也要养成诸如“今日事今日毕”、“打破沙锅问到底”的好习惯，拒绝浮躁，学会“深耕”，把“蜻蜓点水”的轻掠式做法，变成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒。要实际贯彻这些习惯，最为重要的是工作与生活方式的改变：首先是对自身要求的改变，其次是在团队配合方式的改变。

工作过程中，做到实处，做到细处。多些渠道去和客户交流沟通，换一下位子思考，想想如何能够说服客户与自己高高兴兴舒舒服服地签单，或者说，在工作中，多考虑如何把每一份工作做得完美无缺，想想，如果是老板是自己，自己希望别人如何做好自己这份工。上文说过，人无完人，人总会有自己的短板。在每一次的工作过程中，你总会发现，原来自己的只是还不足够，这时候，及时学习是必要的。这与书中的“刨根问底”有点像。书中说的是去彻彻底底地了解客户所需。并不是所有的人都会有机会接触到客户。而我们要做的，是了解完成甚至于完美工作的各个方面的信息，问人问书都可以。书中提到过一个：系统思维，以有机性达到最优化，我觉得很有用。很多人工作没有效率。事实上，他花在工作上的时间不会比一般人少，有时甚至很多很多，但是他的工作成果，却老是远远没有别人的好。这是为什么呢？这就关切到一个，没有把时间分配好，也没有把工过系统地处理好。马克思说过，联系无时不在。要注重工作中每一个环节的联系，最后像串珍珠一样把所有的环节连接起来，那样就会变成一条闪光夺目的珍珠。

五，确保工作到位，要有科学合理的行为准则

小学生都明白今日事今日毕，今天的工作任务不拖到明天或后天去完成，以为如果那样的话，最后你会发现，真正按计划完成的只有一小部分，所以要确保工作到位，就必须彻底杜绝拖延主义，做事的最好时机，不是明天，也不是后天，而是现在。

每天要做到“吾日三省吾身”，每天上班前问“今天我要完成那些任务？”“今天我为学生，学校，个人增长值在哪里？”“应该警惕和完善的地方是什么？”晚上下班后，对今天进行总结，看是否达到今日的目标？

在工作中无论多困难，一定要坚持自己的工作准则，引用本文的一段话：

很多时候，我们之所以想放弃，并不是我们能力不够，而是下不了决心将工作做彻底，如果每个人都能像小沈阳一样，全力投入到自己的工作中去，创出自己的独有特色，或者对待自己的工作拿出一份钻劲，哪一点做的好久及时巩固，优化，哪一点做的不够就及时反思，改进，做任何事情，何愁不能到位，又哪会有不成功的道理！

读完此书，我受益菲浅，以后在工作中我会严格要求自己，努力将工作做到位！

广州南洋理工职业学院 机电工程系

辅导员：

20xx年2月16日星期日

 

第二篇：工作重在到位 读后感

《工作重在到位》读后感

第一次拿到这本书的时候，我自己满眼不屑，心想，工作重在到位，谁不知道？肯定又是满书的夸夸虚谈。然则当我真正拿起这本书的时候，我发现，原来我想错了。现在，我真正喜欢上了这本书，也从中学到了不少职场中值得注意的细节。

书中细分了好几个单元，序言提出了遍布中国职场的“浮躁病”，很欣赏刘永存的那句独到而精确，甚至有些锋利的见解：昂贵的中国人力资源。认真地观察我国各个行业，你会发现，中国的人力资源，真的不是我们常说的“低廉的人力资源”，“工作不到位，打折扣”的现象让中国的人力资源价格大大提升，价值却大大下降。

第一单元书中很自然地提出“希望发展快，希望没问题，希望效益高”的密匙是“工作到位”，逐渐加深读者的印象。破译唐骏们的发展密码，作者获得“中国新闻奖”的切身体验，还有装修工旷荣成和张曼玉的交情等等的例子，从侧面展示了工作到位与个人发展的关键联系。总有些人抱怨自己在小职位上，没有能够发挥自己的能力，千里马难遇伯乐。可是，他却没有想过自己是否真正是一匹千里马，在小职位上都做不好，谁放心让你在大职位上做？不要抱怨没有机会，不管有身份还是没身份、普通人还是名人，只要你能够把每一件事做好，做到放光，做到让人难忘，你就同样可以获得机会甚至是超级的机会，工作到位的力度与你的发展速度成正比。很多人喜欢用“我以为······”来回答问题。总喜欢根据自己的想法来判断，没有根据客观事实做事情，那种想当然的想法根深蒂固，结果很简单：误人误

己。责任心是工作到位的核心，工作的时候少一点先入为主，拿不准的事情一定要找相关方面的人来确定，决策前多做研究。还有一个现象，在灾难发生了之后，很多人都会说：“早知道会这样，我就······”，典型的事后诸葛亮。“早知道”，是啊，如果早知道，其他人也会阻止灾难的发生，不需要等你去做，等你“早知道”的时候，已经晚了。为何不防范于未然呢？今天的小问题，可能就是明天的大麻烦，应该做到，发现一个问题解决一个问题，绝不敷衍拖延，把工作到位落实到实处。

人的惰性总会有的，很多时候，人的惰性，会酿成意外，而有时候，这个意外更接近于灾难。工作到位最大的敌人是人的惰性。相信没有人希望自己的工作白费，人却不能时时刻刻避开自己的惰性。书中《意林》文章中的教官说的话，深深地印在了我的脑海里：即便是个庶民，你至少还领导着一个人—你自己。在现代生活中，我们最直接领导的，就是我们自己，最应该负的，是自己的责任。把工作中“自己为重”的心态改为“工作为重”，在工作中绝不推诿，把工作当做自己的分内事，真正做到“负责到底”。一般人在接受任务的时候总会说“我一定会努力的”，把自己的心态定于“一定努力”，其实，这相当于一个借口：我会努力，但不担保得力。现实中，我们总能体会到，光有努力还不够！工作中，要清楚自己的职位要求是什么，在清楚职位要求的基础上去提高自己的工作能力，从工作中的“要我到位”走向“我要到位”，多开发新路子，不畏艰难，挑战比别人更高的工作标准，做最称职的工作者，改掉“差不多”的心态，做到“零缺陷”。

我们都知道，往一个装满水的杯子中倒水的时候，水会溢出来，杯子空的时候，才能往里面倒新的水，因为装满水的水杯没有了容其他水的空间。人的虚荣心很强，当受到表扬或者觉得自己各方面都做得好的时候，总免不了或多或少的沾沾自喜。而实际上，无论一个人又多能干，都会有他的盲点和短板，有看不见的后脑勺。要想做得更好，有更大的超越，就要抛开“自大自满”，保持“时刻归零”的“空杯心态”我不否认，人会优秀的等级之分，可是，人却没有相对于自己的最优秀的时候。因为，人，无论在哪个位置，总还有发展空间。学无止尽，人的潜能没有人能够预测。工作到位的第一点：我们需要端正自己的态度，做能做的最好的工作！

态度决定成功的一半，不过，态度好了，并不代表就能成功。习惯性的高效率的思维，有效的方法，极其重要！思维决定行动，让我们看看书中是怎么说的吧：第一个是结果思维，做好了才是做到了。不要把思维停留在“做了”的表面，要深入到“做好”里面去。很多公司在签单的过程中一帆风顺，却在最后一刻，让煮熟的鸭子飞了去。考虑很多东西在没拍板定案之前，都有可能发生变故，越往后的事情越不能就此掉以轻心。因为很可能在最后一刻功亏一篑。这样的话，在利益上，没争取到业务份额，令公司蒙受投资损失；在效率上，浪费了自己甚至别人很多时间，可能打击了自己和很多相关人员的士气。工作过程中，做到实处，做到细处。多些渠道去和客户交流沟通，换一下位子思考，想想如何能够说服客户与自己高高兴兴舒舒服服地签单，或者说，在工作中，多考虑如何把每一份工作做得完美无缺，

想想，如果是老板是自己，自己希望别人如何做好自己这份工。上文说过，人无完人，人总会有自己的短板。在每一次的工作过程中，你总会发现，原来自己的只是还不足够，这时候，及时学习是必要的。这与书中的“刨根问底”有点像。书中说的是去彻彻底底地了解客户所需。并不是所有的人都会有机会接触到客户。而我们要做的，是了解完成甚至于完美工作的各个方面的信息，问人问书都可以。书中提到过一个：系统思维，以有机性达到最优化，我觉得很有用。很多人工作没有效率。事实上，他花在工作上的时间不会比一般人少，有时甚至很多很多，但是他的工作成果，却老是远远没有别人的好。这是为什么呢？这就关切到一个，没有把时间分配好，也没有把工过系统地处理好。马克思说过，联系无时不在。要注重工作中每一个环节的联系，最后像串珍珠珍珠一样把所有的环节连接起来，那样就会变成一条闪光夺目的珍珠。

邓小平说过，实践是检验真理的唯一标准。真正把理论付诸于实践，真正去行动才有价值，不然一切都是空想。其实书中说的要“马上”，不仅指的是工作，其实对生活中的任何一件事，又何尝不是这样呢？把活干到日日清，有计划有限制地安排自己的工作，在效率上提高，在效果上加强。

生活如船，人如桨，希望每只桨都处于最将状态，每只桨都有明确的工作方向！公司是一个团队，像一部汽车，而公司里的每个人是车上的某一个部件，只有所有的部件都处于最佳状态，车才会走得稳、走得快。让我们一起，工作到位！