再读《把信送给加西亚》

在大学期间曾经读过《把信送给加西亚》，那时只是当做一个故事来读，讲述一个叫罗文的年轻中尉克服困难把信送给加西亚的故事，对其中深意并未参透。时隔数年，当离开校园，步入工作岗位后重读此书，感受到了这本薄薄的小册子是多么深刻的阐述着一些简单而又及其重要的道理。这些道理不是简单的说教，而是通过一种真切的体验让你去感受。有些道理，只有你经历过生活的洗礼，才能使其深入你的内心。理论总是来源于生活，又高于生活，当我们在这些精神的指引下，脚踏实地的努力做好每件事的时候，我们的人生才会有收获，有成长。把信送给加西亚，这是一个任务，更是一个使命！我们需要遵从内心，忠于使命，勇于奉献，努力完成每一个使命，这也是我们人生的意义所在。

“天才，就是主动性的爆发。”—Holbrook Jackson。主动性是我们要想在事业上获得成功的必然要求。主动就是在工作中，不用别人的催促和提醒就出色的完成应该完成的工作任务。充分发挥主动性不仅是对岗位负责，更是对自己负责。发挥主观能动性和积极性，努力钻研工作技能，提前相关工作准备，不仅有利于工作任务的更高效快速开展，提高工作成效，同时也是对自己潜力的开发，对自己能力的有益锻炼。主动性既包括主动的去承担工作任务，主动的学习业务知识，也包括主动的承担责任，做一个有理想、有担当的员工。作为一名亳州烟草的新进员工，步入烟草我们就有一个意味深长的称谓：大学生。这个称谓是一种关怀，更是一种期待。因为历史的原因，烟草系统的大学生并不太多，我们作为烟草的新生代，的确被寄予较多的期望，系统内的各类活动、竞赛也是首先选择大学生参加，我们有时戏称自己为“万能的大学生”。同事和领导的期待有时也是一种压力，但我觉得只要认识上和心态上能够及时调整，就可以把压力变成动力。首先，要有快速适应工作岗位的能力。步入工作岗位后就要将在学校学习到的知识和锻炼的学习能力及其他素质，转化为工作岗位上的技能。做好角色转化，从校园人转化为社会人，转化为职业人。其次，要主动学习岗位所需的业务知识。学校学习的知识和培养的素质只是一种基础，要想更快的适应岗位需要就应该及时充电和补强，了解相关业务流程和相关制度、法律法规。

“或者去做，或者不做；要么全身退出，要么全力以赴。你只能做出一种选择。”拒绝平庸，追求卓越这是我们应该坚持的人生信条。把信送给加西亚的罗文中尉，在面对艰难险阻的时候，一定内心有个信念，那就是要做最好的自己，相信自己是最卓越的人；要最出色的完成任务，相信自己是最卓越的任务完成者。当一个人以此信念去做每一件时候，就算你无法每件事情都做到最好，最起码你已经把它做到了更好。在工作中，有些人得过且过，只是把勉强完成工作任务为目标，认为这样已经完成了任务，自己已经做得很好了。这种心态是普遍的，同样也是可怕的。成功是一种选择，你可以选择一种得过且过的生活，同样也可以选择一种追求完美的生活。你怎样选择就会有怎样的结果，你选择得过且过，那工作也就会是平庸的，成长是缓慢的。你为岗位做出了多少努力，它也会回馈于你多少

回报。当你选择追求卓越，通过努力极力把每一件工作任务做到完美的时候，你也将会收获一个完美的自己。烟草系统内一直在推行精益管理的先进管理理念，精益管理就是一种持续改进、追求卓越的工作状态，以最小的资源消耗创造最大的价值，实现体质增效，推动企业转型升级。因此，作为一名烟草的工作员工，追求卓越不仅是为了自我提升，更是脚踏实地、服务烟草的本质要求。

“伟大人物最明显的标志，就是坚强的意志。”坚韧不拔意志是我们成功的根本保障。即使在做困难的时候罗文也从不放弃，置生死于度外。即使面的死亡的威胁，精疲力竭，他仍下定决心，咬紧牙关，坚持到了最后的胜利。现在刚步入工作岗位青年人最不缺的就是三分钟热度。当心绪来潮，就会马上行动，但三天后热情就不见踪影，偃旗息鼓。刚有了雄心壮志的时候，万丈豪情在胸，好像梦想就在眼前，触手可及；但没过多久就慢慢淡忘了，默默的放弃。自古以来，凡是成就伟大事业的人都具有坚韧不拔的品质，在成功的道理上艰难困苦、荆棘坎坷是必然存在的，没有谁能随随便便成功。作为一名烟草的员工面对生活工作，更要不惧困难，勇敢面对，用坚韧不拔的精神对待每一次挑战。工作不可能总是总是一片坦途，在面对困难的时候，不能轻言放弃。要想成为烟草的有用之才，必须要经得起困难的检验和挑战，用自己坚强的意志品格，通过不懈的努力，完成每一个工作任务，做好自己的本职工作，为烟草做出最大的贡献。

把信如何送给加西亚，就如同如何最出色的完成本职工作，如何做最出色的自己。不仅需要我们学习这些优秀的品质，志存高远，更需要我们将梦想付诸于实践，脚踏实地。只要勤于奋斗，每个人都可以成为新时代的“罗文”。

 

第二篇：读把信送给加西亚读后感

《把信送给加西亚》一书，讲述一个很简单的情节：在美西战争中，美方有一封战略意义的书信，急需送到古巴将领加西亚的手中，可是加西亚正在山林里作战，没人知道他在什么地方。此时，一名军人罗文，不讲任何条件，历尽艰险，挺身而出，冒着生命危险，终于跨过重重危机，把那封信交给了加西亚手中。

罗文取得的成功传奇并不是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质, 超强的执行力，强大的责任感和绝对的忠诚度。虽然以前也知道这些品质的重要性，经不经意间也是这样做的，但读完这本书，对它的理解更加深刻，更加明晰化，从而坚定了工作的信心，认为在今后的工作中应努力遵循以下几点：

一、要有主动性。当领导把一件事情交给我们的时候，他就指明了方向，而如何计划，如何做好这件事情，这些具体工作都需要我们自己独立的思考，高效地完成。

二、 工作中要职责分明。"一个萝卜一个坑"，在工作当中我们要明确自己的工作职责；要明白自己是干什么的：什么是自己应该做的：什么又是自己不应该做的；绝不互相推诿，把麻烦的事情交给别人，把轻松的事情留给自己。做好自己的本职工作。

四、团队成员之间要相互合作，相互信任。一件事情的完成，往往需要一个群体来共同完成，就需要很多成员的配合、协调，并建立在一种相互信任的基础上。罗文靠自己的力量是不能把信送给加西亚的，正是因为有车夫，还有利奥将军等人的帮助，罗文才能把信交给加西亚。还有上校出于对罗文的信任,把罗文推荐给了总统,总统出于对上校和罗文的信任,把信托付给了罗文,彼此的信任产生一种动力,使罗文的前行能那么的义无返顾。

五、把忠诚作为一种信仰。对领导批评不解释，不找借口，对于上级安排的工作，已经形成的决策，不折不扣地，雷厉风行的去完成。不管在哪个单位，在哪个部门供职，都对现有的工作，对自己所在的组织和团队保持忠诚。

这本书给了我很多的启示，我将努力把这些启示，应用到实践中工作中，不断地自我修善，绝对忠诚于要做的每一件事，尽心尽力地完成属于自己的任务。 做不了智慧的人，就让自己成为一个忠诚的人吧！