把信送给加西亚读后感

《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风靡世界,这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。 现在这本书静静地放在我的桌子上，薄薄的，朴素而不鲜艳。这是我看过的最小的书了，叫它小册子好像更适合，然而它的内容所给我的感觉绝不像它的外观那样。因为通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是："只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获"。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到"罗文"的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。在现实生活中，我们随处可见一些人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在原来水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。整天抱怨说什么社会不公平了，埋怨自己没有找到好工作之类的。其实在埋怨和抱怨的同时，这些人为什么不能坐下来仔细地想想，为什么这些"不幸"会落在自己身上呢?这又回到了"态度决定一切"这句话上了，我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责，工作态度不端正的人，特别

是有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有什么用呢，在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，为什么他们有才华但又是穷人呢?就是因为他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。

从书中，我们也可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必须要专注地盯住此事，锁定目标，认识这就是命令，必须完成，还必须在工作之余不断地学习有了充分的基础知识，工作经验，素质能力之后，你才能更好，更快，更准地去完成你所要想干的事。书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。试想，如果罗文一味抱怨领导交给的工作工作难度大，对领导的决定似是而非，没有敬业精神，他就不会积极主动去把信送给加西亚。

要想在工作中成就一番事业，就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自信心,有一个正确的心态,才能丰富知识,掌握更多的机会,努力做好每一件事,机会才不会擦肩而过,才能培养高尚情操,才能超越自己,反省自我,正视自己的心灵，改掉一些抱怨,嘲弄做法,站在单位,个人,社会的立场考虑问题,充分发挥自身优势解决

问题，积极主动地做好每一件事情,提高自己的工作水平。

从心理上战胜自己后，自身素质提高了，也就有了勤勉敬业精神，不论领导干部还是一般职员,在环境变化时，尤其是条件较差时，都能把这看作是对耐心和自制力磨练的机会,调整心态，积极适应环境，把自己的命运与组织的命运看成是同一体，将自己的人生目标和事业基础与企业的发展紧紧相连的时候，当我们发现，英雄其实就是做了自己应该做的工作的普通人的时候，我们就是一个称职的好员工。有了勤勉敬业精神，就会使工作从盲目中走出来，梳理好工作，制定优质工作计划，并能按照计划逐步实施，并能在工作中不断总结，改正工作效率不高，屏弃错误的、有一定缺陷的工作方法，在改进的基础上，探索新出的新工作机制，使我们工作不断前进。

"奖赏仅仅给那些有用的人"。永远记住这句话，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完美自己，做一个现代的罗文。

张一欣

 

第二篇：把信送给加西亚读后感---罗文精神之我见

《把信送给加西亚》读后感

——“罗文”精神之我见

读过《把信送给加西亚》，感受颇深。故事描述了美西战争爆发时，美国总统将一封写给古巴起义军领袖加西亚的信交给罗文，罗文接到信后没有问任何问题，也没有人确切地知道加西亚在哪里。在这种情况下，历经艰险，克服困难，罗文终于不辱使命，将信送到了加西亚的手中，并取回了宝贵的情报。“罗文”精神令人感慨，作为一名国有企业的党员干部，我已经做好了“送信”的准备。

做一名新时期的罗文，需要主动出击的勇气。

有作为才有地位，不要被动服从，而要主动开拓。从宝洁、微软、麦肯锡等成功企业的发展历程中也可以看出，主动性成为他们寻求成员的首要标准。原因很简单，主动性表现为达成成功结果的基本愿望和想法，如果没有基本的愿望和想法，成功就是泡影。在今后的工作中要充分发挥主观能动性、创造性，改变过去等靠要的消极思想，敢于担当、善于突破，肯干赢得机遇、实干收获成功，心有多大，舞台就有多大，胸怀有多宽，道路就有多宽。我将以“罗文”精神为引领，各项工作主动出击。

做一名新时期的罗文，需要追求卓越的观念。

追求卓越、争创一流不是一句空话，需要我们全体职工的苦干实干，更需要领导干部的率先垂范。无数事实证明，

优秀共 产 党员之所以能在本职岗位做出一流业绩，一个重要原因就是具有高尚的职业道德。《把信送给加西亚》对我们对我们做好本职工作很有现实意义，指引我们要艰苦奋斗、积极主动，做努力工作的表率；要打破束缚、标新立异，做解放思想的表率；要精益求精、敢想敢干，做争创一流的表率。我将以“罗文”精神为引领，各项工作追求卓越。

做一名新时期的罗文，需要敬业奉献的精神。

罗文的成功，取决于出他超凡的勇气、不屈不饶的敬业精神，这体现出一种承诺，一种忠诚。敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。干一番事业，如果没有强烈的事业心和责任感，就没有使命感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，能力就只是一种摆设，终不能转化为成绩。在工作中要始终坚持忠诚企业和组织、忠诚领导和职工，从忠于自己的内心和良心开始。保持一个应有的责任感，要达到自己交代自己的要求，提高管住自己的能力，对自己的要求不能降低，做人的水准不能降低。我将以“罗文”精神为引领，爱岗敬业、勇于奉献。

做一名新时期的罗文，需要勤奋刻苦的意识。

这本书不仅仅讲的是一种工作方法，更提倡了一种哲学。发扬艰苦奋斗、勤奋努力的精神，是落实科学发展观的具体要求，也是践行社会主义荣辱观的重要内容，对加强领导干部作风建设具有十分重要的意义。《把信送给加西亚》

指引我要坚持把学习当作提高能力的途径。不断用学习充实自己，保持旺盛的学习热情和强劲的学习动力，培养坚韧的学习毅力。在工作中努力掌握和运用一切科学的新思想、新意识、新经验，并且怀有强烈的进取意识和忧患意识，告诫自己冷静但不失热情，统筹兼顾但不失重点引领，从学习中产生正确的信仰、信任和信念。我将以罗文精神为引领，勤奋刻苦、奋力拼搏。

“天行健，君子以自强不息”，罗文是一种自强、自信、自律的精神。向罗文学习，以罗文为榜样，立刻行动起来，全心全意投入自己的岗位，十全十美完成自己的任务。我做好了“送信”的准备。