《自动自发》读后感

什么是自动自发？就是没有外力的压迫与强制下，而能够自觉主动地做好自己的事情。而这种自觉性与自动性就来源于勤奋的精神和对工作的热忱。

对待工作具有勤奋的精神，是一种工作态度更是一种对待人生的态度，也是新东方精神的有机组成部分。我们无法想象一个不思进取，毫无斗志，安于现状，游手好闲的职场人如何能为自己的职业生涯规划制定出一个详尽和明确的发展目标并把其视为今后的奋斗目标持久地保持自己的行动力，并通过持续而稳定的努力付出，将这种行动力最终化为有效的执行力。勤奋是我珍视的一种品质。在我看来，不具备勤奋的精神，就势必会缺少行动的动力。而缺少勤奋的人生，势必会缺少了奋进的动力的人生。缺少勤奋精神的人生可能仍会似一条河流，它仍具有一种融汇力和蔓延力，但因为缺少了流动前进的愿望，只想驻足停歇，最终只会因为止于静而变成了一潭死水，生机也就随之悄然而去。没有勤奋精神的人生就是一潭死水，它的实体存在着，但仅此而已，没有了前进与流动，人生的死水潭就是一成不变和缺乏改变的生活。这是一种对人生不负责任任由生活自生自灭的态度。而要做到主动自觉地发挥自身主观能动性，勤奋的精神是前提条件。它引领着我们去寻找更高的目标并为之努力，在人生的图画中做个积极的书写者与规划者，而不是一个逆来顺受的被安排者。具备了勤奋的精神才能够做到自动自发。自动去提审发展自己，自发挖掘自身潜力。

要做到自动与自发，除了自身勤奋精神的引领之外，对工作的热忱也是能自然调动起任的自觉能动性的一个主要因素。对工作的热忱来源于对工作的热爱。而这种热爱的情感来源绝非金钱等外在物质力量所能赋予的。即使一个人对某份职业的热爱是出自对其薪酬待遇的追求，那这种所谓的热爱也是不具有持久力的。而真正的能够使我们在工作中长久保持自动自发性的热爱工作的动力是来源于对所从事工作的认同，对自己在工作中价值的认可。当我们认识到自己的工作对他人的生活意义重大，这种对工作的热忱感就会油然而生，自动与自发的学习要求、进步要求及其追求进步的行动就会随之产生。因而，要产生自动与自发，首先应该正确认识自己正从事的职业，对它的社会价值和自己在工作中的意义有清晰明确的认识，更重要的不仅是认识其价值，还要赋予其价值。当我们对自己从事的职业有一种认同感和价值感时，深切体会到自己的工作对社会、对个人具有的重大意义或必要性时，我们在工作中的自觉能动性就会在不知不觉中，在人的潜意识中增强，从而体现在行动上。

一本好书就象一盏明灯照亮我们前进的道路，给我们诸多启示。《自动自发》就是这样一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作

和学习的一位良师益友。

读书，给生活加点佐料。给忧郁加点酸，给忧愁加点甜，给幸福加点苦，给平淡加点辣，给郁闷加点咸。读书是倾听，

读一本好书，就是在倾听一位作家向你娓娓道来那心中此起彼伏的波涛。书是文字组成，文字由笔画组成。一笔一划，凝聚了作者无尽的付出与情思。书是圣洁的，书是高雅的，

书是可爱的。

当你想遨游在书的海洋，掩卷沉思，请先升华自己，体味

不足。

当你想奔跑于书的原野，闭目凝神，请先升华自己，屏蔽

庸俗。

当你想滞留在书的天空，屏息凝视，请先升华自己，反思

失误。

没错，这是书的特性，也是共性，它让人在获取知识的同时，又升华了自己，充实了生活，点缀了世界。在平凡中折

射伟大，在伟大中走向成功！

书是高深的，书是奇妙的，书是名贵的。

读书让你了解，成功固然可贺，可失败何尝不可喜？只是

另一种观看角度罢了。

读书让你明白，数学定然神奇，可语文何尝不奇妙？只是

另一种重展项目而已。

读书让你知道，金钱必然重要，可情知何尝不关键？只是

另一种体现形式耳也。

读书，是一次对灵魂的洗涤，对自己的反思。它让你在千钧一发之际举棋不定之后却斩钉截铁毅然而又决然继承其

精华，剔除其糟粕。这时，它完成了人间最浩大的工程——

挽救了一个即将堕落的灵魂。

这尘世若有永恒，就让书来体现；若无永恒，就让地球停在读书的瞬间，诠释永恒。读书是随意的，又是郑重的。 读书像流水，柔情似水，不拘泥于某种格式，可以在随时

随地斟酌语言，贴近生活，刹那间记录永恒。

读书是素描，简单似画，不局限于某根线条。可以在随时随地流畅思维，贴近生活，顷刻间记载永恒。读书可以让人将萦绕心头愁云挥之散去，读书可以让人感受山重水复后的

柳暗花明。

读书没有数学公式深奥，没有物理原理难懂，没有历史时间枯燥，没有地理地名复杂，没有生物资源麻烦，没有政治概念高深。读书让人擦亮双眼去发现，读书让人张嘴品读百味人生，读书让人洗净耳朵去聆听：丁冬，丁冬般的天籁之

音。

读书读出痛苦无助仍坚强的海伦?凯勒，读书读出身残仍志坚勇敢的张海迪，读书读出双耳失聪努力的贝多芬。让我们了解一个并不完美的世界，明白原来缺陷也是一种美丽。 读书读出有傲骨无傲气的徐悲鸿，读书读出实业救国状元张謇，读书读出宁饿不食美粮的朱自清。让我们认识一个个

富有爱国精神的伟人背后的辛酸苦楚。

读书读出“大漠孤烟直，长河落日圆”的诗情画意，读书

读出“衣沾不足惜，但使愿无违”的虔诚向往，读书读出“烽

火连三月，家书抵万金”的深深思念。

读书让人读懂一个人在无助时需要关爱，而非打击。读书让人读懂一个人在高兴时需要鼓励而非赞誉，读书让人读懂

最原始的人，性本善！

 

第二篇：执行读后感

提升执行力

执行是一种科学，执行力不是靠“想”就能打造出来的，而是需要用科学的方式去提升。正如书中所说，思考并不能使我们养成一种新的实践方式，而具体的实践却可以帮助我们形成一种新的思维方式。执行是一种意识，我们必须具有“执行”的强烈意识，必须时时刻刻想着如何提升“执行力”，而且必须把这种意识落实在科学实践中。执行是一种文化，一个组织中多数人认为没有执行力或执行力弱无所谓，那这个组织不可能建立起强执行力，如果领导和下属都认为执行力是评判一个人的重要指标，每个人都习惯于评估自己的执行力，努力提升自己和团队的执行力，那么这样的组织就可以建立起强执行力。所以，执行的重要性，在于它贯穿到企业、组织中的每一个人、每一种行为。

因此，无论我们是在处理一件重大事务还是日常琐事，都要注重执行力的提升。

首先，要自动自发。即首先是端正自己对待工作的态度。就如余世维先生所说：一个人除了会做，还要有工作意愿，即要自动自发。对上级交与的任务没有任何借口的去执行。这便是执行力的体现。这不是一个口号一个动作，而是充分发挥人的主观能动性和责任心，在接受工作后应想尽一切办法把工作做好。

其次，要注重细节。应该把做好工作当成义不容辞的责任，要认证对待，注重细节。20世纪伟大的建筑师密斯〃凡〃德罗曾说过：魔鬼在细节。由此可见，重视细节才是将工作做到完美的关键所在。看不到细节，或者不把细节当回事的人，永远无法讲事情做好。

再次，要有团队精神，人际关系良好。我们的工作往往涉及到多个部门的工作，不是一个人完成了就行了了，必须要求多人协同完成。这就说明这团队合作在日常工作中不可或缺。无论哪个环节出现问题，都会导致整项工作不能完成，所以我们要互相信任，互相帮助，提升整个团队的执行力，才能做到工作的完美无缺。

最后，要乐于学习，追求新知。没有稳定的工作，只有稳定的能力——首先是学习的能力。正如所提倡的，做中学，学中做，不断的积累自己的知识，提高自己的能力，方能以不变应万变。如果不去学习，不能适应变化就难以胜任目前的工作，更不从谈起执行力了。学习能力是一个具有良好执行力的人必须具备的能力。这个社会，唯一不变的就是变化。 因此善于学习又是最基本、最重要的能力。没有善于学习的能力，其他能力也就不可能存在。

总之，提升执行力，不是说说就能行的事情，就是要勤于思考，多学多干，在学习中实践，在时间中总结，在总结中提高，只有通过各方面知识的学习，不断提高自己的综合素质，，才能

使自己就有很强的执行力。在自己的工作岗位上要把握好每一个环节，把执行力贯彻到工作中的每一个环节，耐心仔细的做好自己的工作。