优秀员工必修的职业道德
最近读了一本叫《优秀员工必修的职业道德》的书。读后感想颇深,不由的让我想起了人生的态度,一种对待职业、社会的态度。
任何职业都有职业道德标准,医生有医生的职业道德,他不能把病人的隐私泄露出去;律师有律师的标准,即使他的委托人告诉其犯罪的事实,他也要守秘;银行职员不能随便透露顾客的财务状况;餐饮人员不该询问或谈论与其工作不相干的问题;商业秘书不可以泄露老板往来的秘密等等;作为员工的我们,也一定需要遵守职业道德,要尽忠职守,维护工作岗位和公司的权益,不能为一己私利,做损害公司、损害大家的事情。
从某种意义上讲,良好的职业道德对一个企业的贡献甚至大过优秀的能力。我们需要的就是那种有着良好的职业道德的员工,需要的是热爱工作、对工作有责任感、有团队合作精神的员工,需要的就是那种具有精诚合作、大家一起解决难题的良好职业精神的团队。而不是一个出现问题每个人都推诿不愿承担责任,“有荣誉就上,见责任就让”,要么极力表现个人英雄主义,要么得过且过的混日子的这样的缺乏进取精神的团队。
在现代社会,竞争异常激烈,从某种程度上讲,公司员工的职业道德的好坏决定了公司的生死存亡,要创造优秀的
产品,就必须具备忠于职守的职业道道。在一所学校里,一位年过花甲的老人,她的职业是给学校拉上课铃,这个工作一干就是30年,在这30年里,学校送走了一批批学生,老人也在学生的眼里,由“校工阿姨”变成了“校工奶奶”,她在这个岗位上从来没有误过一天工,无论是刮风下雨,她都坚持着拉铃的时间不晚一分一秒;一位普通的校工,让我们想到通常所说的职业道德。
我要做一个优秀的员工,我会时刻将职业道德视作一种天赐的使命,时刻在工作中尽心尽责,向着成为优秀员工的目标努力前进。
成功——从优秀员工做起
我有幸成为凯锐的一名员工,20xx年9月27日参加了“优秀员工四项修炼”专题培训,聆听了“优秀员工四项修炼”专题培训周孟国讲师的彩色课程,点烧了内心的工作激情,为工作注入了新的活力,使我领悟到只有挑战自我,向成功第一的人学习,我们才能做得最好。
“优秀员工四项修炼”专题培训,我们每个人感想都很多,我把自己的感想分享给大家。
一、此次培训分别从 “企业主人翁精神、每天进步1%、学会感恩、学会学习”四个方面出发,深入讲解优秀员工所必备的四项修炼。周老师通过角色扮演、案例分析等多种形式,生动形象地将课程内容逐步揭示与深入。培训过程中不时爆发出阵阵笑声与掌声,开心的、会心的、赞同的或是恍然大悟的,这样的培训让我们学习并领悟到优秀员工所具备的素质,可谓是真正做到了寓教于乐,受益匪浅。
二、如果你把工作当职业,你就会全力应付;
如果你把工作当事业,你就会全力以赴;
是的,我们应该每个员工都要把工作当事业,真正让我们每一个人都拥有强烈的主人翁意识和归属感,让更多所学知识能应用到日常管理及工作过程中。
以上是我参加“优秀员工四项修炼”的感想,在以后工作中我会全力以赴、努力、用心、负责的工作,争做凯锐的优秀员工。
孟艳玲
2011-10-5
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