《把信送给加西亚》

——读后感

这俨然已是个早春的清晨，没有了冰封千尺的寒冷，没有了林寒洞肃的萧瑟，窗外早已绿柳莺啼，鸟语花香。虽只是尺树寸泓之地，却也悠然自得，一书一香茗，一花一世界，足矣。

怀着崇敬之心读完这本书。故事发生在100多年前，至今人们还在传诵它，是因为它倡导了一种人类孜孜不倦追求的精神。虽然不同民族和国家有着巨大的文化差异，对信仰与追求的阐述和表达方式也各有不同，但我坚信，唯独这本书，能给不同国家，不同民族的人们带来共鸣。这种共鸣，源于人类对美好未来的期盼和追求，源于人类自强不息，坚忍不拔的奋斗精神。

故事讲述的是19世纪美西战争中，美方有一封极具战略意义的书信急需送到古巴同盟军将领加西亚将军的手中。可是加西亚当时正在丛林作战，没有人知道他在什么地方。此时艰巨的任务落在了罗文肩上。没有任何借口，历时20多天，克服了非人的磨难，走过危机四伏的国家，终于抵达巴亚莫城，把那信交给了加西亚将军。然而任务远没有完成，他必须带着加西亚将军的回信和派出的使者和自己一同赶回美国，可想而知，这又是怎样的千辛万苦，日夜兼程。最终他按预定的时间抵达华盛顿，顺利完成了整项任务。书中描写的罗文，是美国陆军的一名年轻中尉，一个掌握着决定性力量的人，出色地完成了这次重要任务。毫无疑问，罗文取得的成功并不仅仅因为他具有杰出的军事才能，还因为他拥有优良的道德品质，绝对的勇气和不屈

不挠的进取精神，这就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业精神。正如中国有句古话：“君子以厚德载物”，“天行健，君子以自强不息”。

虽然故事简单得像一张白纸，却引起了不同民族不同国家的人的共鸣。我想，这本书不仅揭示出敬业、忠诚、勤奋的精神，也显示了人性中光辉的一面，更重要的是引发了对人的价值的思考，一个人如何在社会中，在家庭中担当责任，体现价值。阿尔伯特.哈伯德成功地向世人揭示了成功的真理，以至于我从来未像现在这样深刻的理解“忠诚与敬业，勤奋与自信”的含义。

罗文是“忠诚”的楷模、“敬业”的模范、“勤奋”的榜样、“自信”的标杆。这种忠诚、敬业的优良品质不是与生俱来的，也不是管理者强加的，而要靠自己去自觉地磨练和养成。罗文是忠诚的，也是敬业的。在他接到命令以后，他没有问：加西亚在哪里？他无条件地服从任务。因为他的忠诚与敬业，因为他的勇敢与无畏，因为有许许多多渴望胜利的人们的无私帮助，罗文完成了他的任务。看过这本书你会发现，在许多时候，许多情况下，简单与复杂、局部与全部、平凡与崇高，竟是如此的接近。

由此联系到日常工作，我们看到了今后自己对待工作与做事的态度。对于我们自己，正像这本书上说的：“我相信世界上最美好的词就是自信”。“我相信我自己，我相信我的产品，我相信我的公司，我相信我的同事和伙伴......我相信好的性情和好的身体，我相信成功的必要条件并不是赚钱，而是创造价值，创造了价值，成功就自然而来......”

对于我们的工作，要选择主动开拓，而不是被动。要树立强烈的事业心和责任感,不断勤奋学习,积极进取,用热忱的心创造性地完成任务，执行到底，奉献结果，在平凡中创造不平凡。 对于我们的团队，相信团结协作的力量，明白任何岗位上的工作不是一个人能干好的。“那些不需要他人帮助的人在任何时候都会出差错的；那些不需要他人合作的人在任何时候都很难如愿以偿”，维护组织利益就是维护自己的利益。对于我们的领导，忠诚永远比你的智慧重要，机遇也总是寻找忠实可靠的人。对于生活，如果你想使自己的生活更加美好，就从今天开始，就从现在做起，关注细节，敢于担当，积累一点一滴的温暖。对于人生，树立正确的人生观，勇于追求自己的梦想，敢于超越自己，选择卓越。比别人多一些执著，多一些细致，多一些恒心，多一些期望。我相信，只有想了的人才会去做，只有努力去做才有成功的希望。

另外，以一种博大胸怀去看待事情，去善待身边的每一物。罗文送信时不仅仅考虑的怎样把信送到完成任务，更重要的是他具备一种宽广的胸怀，他能以人民的安危为使命，以民族的责任感为动力。正是因为明白了这些，他才能最终完成任务把信送给加西亚将军。同样，对于我们的企业，我们也要有身怀家的责任感和荣誉感，以企业的成败为压力，为企业的荣誉而光荣。只有当你具备了这样一种胸怀时，你才能成为一个主动积极，有责任心，有敬业精神，对上司忠诚的优秀员工。

把信送给加西亚给了我们很多的启示：不是每个人都可以影响世

界发展的潮流，但每个人都可以掌握自己的命运，做自己的主任，不是每个人都可以成为将军，总统，但是每个人都可以让自己成为“罗文” ，正是千千万万个“罗文”，创造了个人人生的丰裕，家庭的幸福，社会的和谐和国家的荣耀。我们的时代，需要英雄情怀，更需要平凡胸怀，而更珍惜的是从平凡中创造不平凡的精神。

 

第二篇：读把信送给加西亚读后感

《把信送给加西亚》一书，讲述一个很简单的情节：在美西战争中，美方有一封战略意义的书信，急需送到古巴将领加西亚的手中，可是加西亚正在山林里作战，没人知道他在什么地方。此时，一名军人罗文，不讲任何条件，历尽艰险，挺身而出，冒着生命危险，终于跨过重重危机，把那封信交给了加西亚手中。

罗文取得的成功传奇并不是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质, 超强的执行力，强大的责任感和绝对的忠诚度。虽然以前也知道这些品质的重要性，经不经意间也是这样做的，但读完这本书，对它的理解更加深刻，更加明晰化，从而坚定了工作的信心，认为在今后的工作中应努力遵循以下几点：

一、要有主动性。当领导把一件事情交给我们的时候，他就指明了方向，而如何计划，如何做好这件事情，这些具体工作都需要我们自己独立的思考，高效地完成。

二、 工作中要职责分明。"一个萝卜一个坑"，在工作当中我们要明确自己的工作职责；要明白自己是干什么的：什么是自己应该做的：什么又是自己不应该做的；绝不互相推诿，把麻烦的事情交给别人，把轻松的事情留给自己。做好自己的本职工作。

四、团队成员之间要相互合作，相互信任。一件事情的完成，往往需要一个群体来共同完成，就需要很多成员的配合、协调，并建立在一种相互信任的基础上。罗文靠自己的力量是不能把信送给加西亚的，正是因为有车夫，还有利奥将军等人的帮助，罗文才能把信交给加西亚。还有上校出于对罗文的信任,把罗文推荐给了总统,总统出于对上校和罗文的信任,把信托付给了罗文,彼此的信任产生一种动力,使罗文的前行能那么的义无返顾。

五、把忠诚作为一种信仰。对领导批评不解释，不找借口，对于上级安排的工作，已经形成的决策，不折不扣地，雷厉风行的去完成。不管在哪个单位，在哪个部门供职，都对现有的工作，对自己所在的组织和团队保持忠诚。

这本书给了我很多的启示，我将努力把这些启示，应用到实践中工作中，不断地自我修善，绝对忠诚于要做的每一件事，尽心尽力地完成属于自己的任务。 做不了智慧的人，就让自己成为一个忠诚的人吧！