长安大学大学生科技创新与创业协会

网络运营部

纳

新

策

划

书

大学生科技创新与创业协会

一、 纳新宣传阶段

1、 在暑假期间建立“长安大学校科协2012迎新群”，并在群共享

中上传校科协的宣传图片和资料，使广大新生对校科协有初步的认识。

2、 申请并管理“长安大学大学生科技创新与创业协会”人人公共

主页，进一步做好纳新宣传工作。

3、

4、

4、 5、 。

6、

1、

2、 纳新当天对前来报名的新生积极宣传介绍，并发放报名表。

3、 对于报名新生，要求按要求填写表格，不得改项、漏项，须贴

一寸彩色照片，报名表可复印。

4、 长安大学12级新生均可报名参加部门的竞选活动。采取自愿报

名的方式，通过笔试、面试方式进行公开的选拔。主要要求思

科技点燃激情 创业成就梦想

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大学生科技创新与创业协会

想进步、工作积极肯干、责任心强，最好对于PPT、PSS或网络等某一方面或几方面等有一定掌握。

5、 在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素基础上

经过集体讨论后，从竞选者中定出初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单（暂定20多人），公布初试时间，地点安排。

三、 纳新竞选阶段

1、 笔试阶段

2、 面试阶段

PPT、PS作品、高中工作经历和获得的荣誉如发现不实情况，直接取消竞选资格。

四、 公示阶段

1、网络运营部计划纳新14人，新成员的男女比例控制在2:1左右。

2、纳新成员确定后，其相关资料将在宣传栏内公示一周。对入选人

科技点燃激情 创业成就梦想

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大学生科技创新与创业协会

名单有异议者可在公示期内将异议反映。如公示无异议，则按公示结果任命12级校科协网络运营部新成员，试用期为一个月，如试用期不合格者，取消其干事职位。

五、注意事项及其他

1、每一轮竞选前，分配与公示。

2、注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。

3

4果的统计、整理、公式。

6

7、不到者，一律视为自动弃权。

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科技点燃激情 创业成就梦想

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第二篇：20xx校学生会生活部纳新策划书附初复试问题

xx学院

20xx届生活部纳新策划书

部门简介：

校学生会生活部一直本着“我源之于你并为你服务”的理念，立足同

学，服务同学，想同学之所想，急同学之所急的职能部门。我们的工

作一方面是“服务大家，从我做起”，深入同学，耐心倾听同学们的

心声，我们力求帮助同学们协调好学习与生活之间的关系，尽我们最

大努力切实解决他们生活中遇到的问题，努力为同学搭建一个学习环

境良好、生活空间广阔、关系融洽和谐的完美平台。另一方面“贴近

生活，添彩文化”，以同学们喜闻乐见的方式，开展各种关于生活的

活动，已传达和贯彻院学生会的思想和指示，在广大同学中倡导积极、

健康的生活的姿态，让大家在生活中学会学习，在学习中升华思想。

我们一直孜孜以求，力求使我们的活动丰富多彩而又不失厚度。我们

始终坚持“走进学生中间、为大家办实事”的工作原则，团结学生会

及其他各部门，从同学们的衣、食、住、行等各方面来为广大同学服

务，切实维护同学们的权利。我们坚信，生活是一种态度，留心处处

皆生活，只要用心发现，就能创造快乐生活。

活动宗旨：

为学生会注入新的血液，充实壮大学生会生活部。关注生活、服务同

学、沟通联系、耐心热情。我们会时不时的向同学们提供生活小常识、

搞促进同学们生活意识的活动等等。同学们的信任是我们工作的动

力，同学们的愿望是我们奋斗的目标，我们在日常生活中锻炼自我。

活动时间：20xx年x月26-30日

活动地点：四栋宿舍楼中间及xx学院大教室（例如：3405）

单位：xx学院院学生会生活部

人员安排：

活动对象：20xx级新生

宗旨：我源之于你并为你服务。

目的：坚持我校学生会“自我管理，自我教育，自我服务”的宗旨，

面向全校新生，为生活部添加活力，增强部门实力。

活动内容及具体流程：

(一)宣传阶段

1.首先在四栋宿舍楼中间宣传板或宣传栏中粘贴纳新活动的

海报，海报内容包括活动的时间、对象、形式、具体要求，以及生活

部的相关介绍，其次还要广播宣传。

2.。举行校学生会纳新介绍会，在纳新介绍会上宣传我生活

部的特点。在报名现场设置质询处，解决竞选者的所有疑问。在报名

现场向同学们发放生活部部门的简介的宣传单。

（二）报名阶段

1.要求报名者仔细认真的按要求填写报名表及个人简历，并

让他们写下对学生会的期望以及加入生活部的动机。

2.报名者在填写完报名表及个人简历后，在纳新的特定时间

回答纳新者提出的问题完成初试

（三）成员要求

1.每个成员拥有良好的兴趣、目标。

2．一起出谋划策，积极思考，勇于创新，团结一致。

3.办事效率高，与时间赛跑，对部门一如既往的充满热情。

（四）竞选阶段

1.第一轮面试：填写报名表、个人简历及提问。

2.第二轮面试：根据第一轮的面试结果，通知竞选者在团工

委办公室进行3—5分钟的演讲及个人才艺，第二轮由部长及相关人

员进行面试提问，进行淘汰。

3.经过筛选留下的10名左右的成员在部门经过1—2个月的

工作考察期后转入正式成员。

面试标准：1、穿着整洁，态度诚恳，站有站相。

2、演讲连续，条例清晰。声音洪亮，含笑不紧张。

3、回答问题能够清楚，没有不文明言语。

4、具有良好的集体荣誉感，能够吃苦耐劳，责任心强。

具有团队精神，能积极主动像队伍靠拢。

5、其他。

注意事项：

1、工作人员提前进行宣传的准备工作要做扎实和充分。

2、工作人员要及时正确的通知竞选者接下来的活动流程及活动地点、

时间、内容。

3、工作人员要注意竞选时期的纪律与秩序维护问题。

4、工作人员要收集、整理好报名表及竞选者的个人简历并及时将每

一轮的面试结果通过海报公示出来。

5、在每一轮面试过程中，工作人员要谨记自己的身份，要亲切对待

每位同学。咨询的时候要耐心的回答同学的问题。态度要认真，不能

有个人情绪并且要确保在每一轮面试对每一个竞选者的公平性。在纳

新过程中不徇私舞弊，一切以部门利益为重。

6、通过两轮面试的成员在考察期要认真主动的工作，如若出现问题，

情节轻者将给以劝解，严者将给以退出部门的惩罚。

策划部门：xx学院

策划时间：20xx/8/10

附 1；初试问题

1.你为什么要加入学生会，你觉得加入的意义在哪？

2.你对行知学院有什么看法，觉得学生会在哪可以把你看到的不足修补完整。（这问题涉及是否对学生会了解，以及平时的见解是否深刻）

3.你觉得做任务时最好几个人和你一起？（一个最好，两个是害怕表现自己的实力，三个以上是希望偷点懒，没有人是太独太自傲，具体视情况而定）

4.你这么多天来有没有发现我们部为你们做了什么？（抄袭上届的问题，但是很有意义，这问题不是要他们当场就回答的，答不出来可以叫他们回去想想，作为复试的第一个问题回答，这样他们对生活部有更深的理解）

5.你觉得生活部平时应该做什么？

6．你觉得如果作为一个部长他应该录用什么样的人？（这问题考他们大局观）

7.千万不要问什么上课有事逃不逃课，其实许多问题都可以不逃课解决的。可以问有女朋友了要做事怎么办，当然，带女朋友一起来做事最好咯。

8你觉得一个什么样的集体让你更有激情去做事，为了这样的集体你应该做到什么？（这问题涉及到他自己对组织的看法，激发他们的活力，也让他们自己激励自己，别老是我们推着做。）

9.如果作为男生组织要你抬宣传板你会让女生和你一起抬么？（不愿意行，说明他是能多吃苦得人，最起码是个不坏的人。愿意也行，只

要他说出了一个组织要有公平，哪怕不好也可以录取。这样的人在规则下做的更多。）

附2：复试问题

1. 万年不变老问题：设计一个活动，体现生活部特色的活动。

2. 说说看策划应该怎么写，他最在意的策划是哪部分。

3. 我还想抄袭上一届的一人说一人做的活动，是挺好的

4. 即兴演讲，留出一个人的位置给他演讲，随便说什么，不紧张就

是有才，以后活动需要这种开放型人才

5. 让他们自己想一个小活动，关键是要多少人，怎么安排，可以试

着去安排在场的所有人，安排到位的留下。

6. 让他们自己总结进入复试的优势，一段时间后总结他们对身边人

的劣势，总结的到位的留下。

7. 沉默问题，拿到问题全体沉默三到五分钟，然后问问他们在这几

分钟内想到什么，说的好的可以留下，一般沉默是最可怕的，冷静的人想的多。