《鹰的重生》感悟
看完鹰的重生,让我明白这个世界是一个优胜劣汰的世界,人的一生总要做出一些因难的决定,从而获得新生。再获得新生的同时,我们必须把不好的习惯抛弃,从自我找出问题。
第一方面态度问题:在工作中每当遇到不会的或难以解决的问题时,会立马减弱自己对工作的热情,导致以后都不想做件事。如果鹰在重生时觉得重生是一件非常的困难的事,不愿经历重生的过程,那么它主只能活到40岁。慢慢的等死。 第二方面能力问题:总有人在工作中认为自己的工作能力很差,每当领导安排任务的时候,都认为自己做不了这件事,这体现出一种心理,每个都有自己相应的能力,只要努力就可以做好一件事。如果鹰不经过重生,他捕食的能力就会下降,然后慢慢的等死。
人的一生总要经过蜕变。蜕变之后就是人生新的开始。相信自己,在未来的路上只要努力就会成功。
我为我的未来准备着,你准备好了嘛?
战狼队 张存琴
《鹰的重生》读后感
通过学习,读《鹰的重生》,我们深刻了解了tcl的发展历程,变革轨迹及以李东升为代表的tcl高管团队的管理思想,敏锐的思维,有远大的战略目标。
XX年11月28日,从起家的tcl隆重庆祝其成立30周年。
20世纪70年代末,当时中国处于改革开放时期,中国的经济随着改革浪潮出现了翻天覆地的变化,tcl从一家偏于南国一隅的惠州,是最早的合资企业之一,
ttk家庭电器有限公司,tcl电话,发展成为,最成功的彩电(tcl王牌),最具有生命力的手机品牌,打造最好的家电企业之一,经历了“站起来”在国内市场做到一定的规模,到“走出去”参与国际竞争的两个阶段 。 tcl成为了中国企业国际化的先行者,同时也是企业制度改革成功的重要样本。
tcl的辉煌成就让人敬仰,在国内,当时的tcl起步之初,可以说是一穷二白,在仓库里起步创业,之后在准备进入冲击三甲之时制造基地被人釜底抽薪,到为有授权经营押上祖宅和参与全球竞争中,进军东南亚新兴市场越南,并购法国汤姆逊彩电和阿尔卡手机等,在国际化市场竞争中经受过巨亏之后,tcl最后做出困难, 痛苦的决定:采取业务模式的再造,新的团队重组建,供应链实现再造,开始新的战略思考之实现了“鹰的重生”;之后成立了245亿的8.5代液晶面板生产线成为中国第一家全产业链彩电巨头。
在那30年的激荡岁月中,也充体现了李东升以纵容放权,气定神闲的风格 , 隐忍,进取的企业家精神,带领tcl度过一次次困难与危机,最终成就了一家以“实业报国”为已任的中国公司。
《鹰的重生》这本书,让我领悟到:
一个人或企业想要在社会上生存与发展,我们要通过不断的创新,改革,我认识到,企业的生命周期中,有时候我们必须要做出困难,痛苦的决定,开始新的过程,我们必须把旧的,不良的习惯和传统彻底抛弃,甚至有时可能要放弃一些过往支持我们成功,而今天却成为我们前进障碍的东西,最后使我们可能重生飞翔。
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