《卢旺达酒店》观后感

在我看来,电影带来社会工作者更多的思考关于种族歧视问题,因此,在面对这些困难,社会工作者能够做到的则是，保持正确价值观和社会价值中立的选择。 影片讲述了一位饭店经理，当一个国家陷入种族冲突的困境，世界都帮不上什么忙，甚至更糟糕的是，保罗自己是胡图人，而他的妻子塔莎娜却是图西族，对他而言，在动荡的时局中，保护他的图西族的亲戚与朋友成为了一生中面临的最大使命与挑战。联合国维和部队的无所作为和与世界媒体的隔绝使得保罗夫妇二人和在饭店中避难的1268名当地居民更加坚定了活下去的信心与勇气，事态越来越严重，百日之内竟有约100万人死于非命，但米勒·科林斯饭店却成为了嗜血荒漠中的一片生命绿洲。这部电影主要内容是关于种族灭绝的悲剧,面对这次大屠杀,国际社会是如此的微弱,显得那么并且伪善。

作为社会工作者，最基本的价值是“帮助自己”。人们有权获取资源以解决问题，发展其潜力。人们与生俱来就应该拥有一定的权利和尊严，尊重就是要尊重每一个个体的独特性；对于合适的资源，人们有能力在继续生长和变化，他们应当给予支持,以增加他们面临问题时选择生活方式和解决问题和的能力。社会工作者开展社会工作的基本态度是敬业精神，接受，这意味着相信，接受和尊重的。更需要社会工作者尊重案主的权利和自主选择，个人理解就是知道每个人的特点和尊重每个人的隐私，满足需求的每种情况下尽可能多的帮助，并提供最主要的关注。

在电影中有很多孤儿无人看管，作为社会工作者，更重要的是利用其资源有效地为无家可归的孩子提供这些资源，而同样社会工作者队伍做为心理咨询团队，很多的英雄人物，社会工作者可以介入可以得到很有效的结果。这要求社会工作者以一个非歧视性、人道主义的角度看待问题。

当建立一个专业的关系，社会工作者应当关心案主，而在社工开展专业服务时，应该了解案主想要得到什么东西，并且很乐意帮助他们解决问题,秉承信任、接受和接受所有案主，给与案主合理的关怀、自由和安全。社会工作者应该放弃他们自己的喜好的标准去判断别人的习惯，给与案主很高的社会期望，并对能够给案主带来帮助充满信心，同样，移情是试图进入案主的内在的心理世界，随着案主看待这个问题，以诚信而不是虚假的态度和案主建立关系，不要使用其他策略，表达他们的真实情感和思想，并应保持关心和尊重案主。

作为一名社会工作专业的大学生，我想我更关注的是剧中社工的介入，作为一名助人者，我们应该想方设法提高自己对社会的认识，并且能够理性的分析案例，做到真正的“助人以自助”。

 

第二篇：观后感

观《半泽直树》有感

—— 宣城又见杜鹃花

作为实习生的我们，刚进公司便接到了一个任务——观看日剧《半泽直树》并写出书面感想。

本剧共10集，每集约一小时，情节跌宕起伏，紧张的气氛会令人难以呼吸；对人物的刻画深刻有力，半泽、大和田常务、黑崎检查官的表演可谓淋漓尽致；处处体现职场智慧，半泽多次在绝境之下的华丽逆袭令人拍手称快。这部剧到底有多吸引呢?虽然当时看的时候是没有声音的（声控可能坏了），但是主人公半泽那凌厉的眼神却给我留下了极其深刻的印象。

主人公半泽是东京中央银行的一名职员，该银行由中央产业银行与东京第一银行合并而成，是世界第三大银行，正是这复杂的背景，导致东京中央银行的派系斗争十分激烈。半泽在上司、政府机关、亏损企业相互勾结，一心要置自己于死地让自己背黑锅的绝境下，凭借为父亲复仇的强烈愿望和永不言败的人生信条，团结身边一切有利力量，找准敌人薄弱点层层击破，利用明暗规则逐渐扭转形势，先后完成了收回5亿和120亿投资失误这些不可能完成的任务。本剧值得我们每位职场中人深思，为每位在职场拼搏奋斗者带来了有益启示，下文从内部原因和外部原因两方面分析半泽如何一步步实现华丽逆袭。

一、内部原因

（一）目标明确：多年前大和田常务拒绝为半泽父亲提供贷款导致半泽父亲上吊自尽，半泽一直牢记此仇于心，并以扳倒大和田常务为人生目标，一步步往银行的权力核心上爬，最后终于得到了同大和田常务决战的机会。

（二）人生信条：半泽一直以“以牙还牙，加倍奉还”作为人生信条，一直坚信对方所种下的恶果必须加倍奉还。遇到更强大的敌人时，半泽甚至把自己的人生信条升级为“以牙还牙，百倍奉还”。正是这种世界观，使得半泽每每在困难逆境下呈现出紧咬下唇，眉头紧蹙的样子，半泽不退缩半步、不向强权妥协的性格十分鲜明。

（三）有坚强的意志：要在复杂的局面和公司政治之中存活下来并做成事，不仅仅要有才能和品德，更重要的是要有坚强的意志，否则，在打垮敌人之前，你自己可能就已经先溃败了，坏人和恶人由于较少的受道德、规则和法律的束缚，所以他们往往看上去更强大，更容易获胜，所以，要战胜他们，必须有更加强大的意志。片中，半泽与近藤最大的区别，不在于才能，而在于意志，半泽意志坚定，为了复仇不顾一切，可谓神挡杀神，佛挡杀佛，就这分气势已经赢了七分；而近藤呢，内心软弱，经常被人欺负，差一点一蹶不振，还好在半泽的激发下重新振作起来，人的精神一变，整个人马上就不一样了，结果，原来那些奚落他蔑视他故意恶心他的同事不得不对他刮目相看，近藤也重新找回了自己的尊严，工作也蒸蒸日上。

（四）换个角度困境中才能逆袭：剧中，半泽的一句台词—“部下的苦劳是上司的功绩，上司的过错是部下的责任”可能让很多职场人员产生强烈共鸣。但身在职场，如果真的出了问题，并不一定是自己的过错，第一时间千万不要想着推卸责任，最重要的是想办解决问题，“帮上司渡过难关，自己也会渡过难关”。换个角度，也许就会“柳暗花明”。

（五）斗争技巧：第一、拉拢敌人的敌人。敌人远比自己强大，仅凭自己的微弱力量是难以正面抗衡的。然而，敌人越强大，所树之敌必然越多。半泽在剧中成功拉拢了西大版钢铁东田社长的仇家竹下社长为自己死心塌地的搜集证据，说服对伊势岛酒店专务羽根一直心怀不满的汤浅威社长加入己方阵型，逐渐积累反击资本。第二、利用对方内心深处的最薄弱

环节。剧中半泽的“合作伙伴”个个难缠，对半泽还存有抵触情绪，仅靠威迫利诱无法说服这些人为自己服务，因此半泽另辟幽径，找准这些人的内心深处的最薄弱环节，如竹下社长一直对未能追回贷款心有不甘，坛蜜一直想自己创业摆脱男人束缚，老爷爷一直对未能和女儿和孙子团聚而愧疚，汤浅威社长一直想摆脱家庭经营模式重振酒店等等，晓之以情，动之以理予以击破。第三、采取非常手段。面对不利局面，按常理出牌不一定能扭转被动局面，适时采取非常手段，往往能取得意想不到的效果。如报社刊登了半泽提供的银行投资失误的负面消息，为半泽营造了有利的舆论氛围。又如半泽通过岸川部长利用女儿和黑崎检查官联姻以达升职目的对岸川部长进行要挟，迫使岸川倒戈，一举把大和田常务拉下马。

二、外部原因

（一）下属的支持。半泽的下属受半泽的上司要挟而逆反，几次险些令半泽功亏一篑。半泽在危急关头并没有继续激化矛盾，而是对下属采取宽容、理解的态度，最终感动下属令其重新站到自己一边。

（二）好基友的支持。半泽同届进入银行的好友渡真利忍在人事部门任要职，一直暗中为半泽提供内部消息，在关键时刻往往无私协助；被贬到地方公司任职的好友近藤为半泽搜集到了银行高层违规操作的有力证据等，再次印证了“好基友，一辈子”，因此大家应该倍加珍惜身边的好基友。

（三）妻子的支持。半泽的妻子花是一个聪明、不断予以丈夫支持鼓励的贤内助。不但在银行系统的夫人圈中为丈夫取得重要情报，而且在金融厅突击进家搜查前先知先觉转移家内对丈夫至关重要的物证，两次在生死关头给以丈夫最有力的支持，可见当一个人在没有后顾之忧的前提条件之下工作是多么重要。

三、关于本片结局时为什么要把立了大功的半泽调走？

片中没有说，但也不难猜测，可能是因为半泽太正直，太理想化，同时又太冒尖，太强硬，这样的人很难驾驭，同时，又连续的犯了下克上这样的大忌，虽然从道理上说，他做的没错，但他的行事方式显然已经惹恼了上层，结束时行长说了句：“最后那点，你闹过头了”（就是让大和田常务当着众人的面下跪），可见，半泽升职几乎已经是不可能的事了。做人千万不要太锋芒毕露。

作为刚踏进职场的新人，心里很担心与同事之间的相处。但是自己也会积极面对，端正态度，做好分内事。比如，做事不拖沓、礼貌待人、提高工作效率等等，这些都是最基本的职场素养。要珍惜人与人之间的交往，这是半泽父亲给他最宝贵的忠告。人与人之间的交往不是你今天请我一顿饭，我明天请你一杯酒的物质收买，交往是真诚的，真诚迎来信任，人类有感知真诚与给出信任的直觉。我会努力干好自己的本职工作。