“周围的人”这一主题始终围绕着孩子们最常见的一些人、事、物展开，整个主题贴近孩子的生活，巧妙的与环保、与幼儿的生活、兴趣点以及较有意义的事件出发来结合起来。孩子们有许多喜爱的话题，包括参观邮电局、参观面包房、一个邮包、保卫我们的人、外星人收破烂、朋友病了、朋友生日等，涉及到的知识较多，利于孩子们探索。通过故事、儿歌、歌曲等多种方法把较难的知识化得简单了。我们在各位家长的帮助下，收集了主题相关的资料以及对各种事物的提问，这样幼儿与家长、幼儿与老师、幼儿与幼儿、老师与家长之间都有了互动与交流，老师的预设于生成通过一次次的交流与互动变得更加成熟，能够考虑到整体与个别不同的需求。比如，在参观了梅园路上的面包房以及邮电局之后，我们展开了“面包哪里来”、“一个邮包”、“邮递员叔叔好”、“勤快人和懒惰人”等多个活动。孩子们非常喜欢这一系列的活动，且有外出参观贴近自然生活的活动他们讨论的气氛很好，提高了孩子们的语言表达水平。同时我们也发现，孩子们很少会去关注送货员、维修人员、环卫工人等。我们认为，只有在孩子们已有的生活经验中挖掘一些内容才更有意义所以在活动中这方面的内容只是略有涉及。因此，我们就“教师”、“医生”、“警察”、“邮递员”这四大板块展开了教学活动。通过仔细研度读观察幼儿的能力、认知经验和年龄特点将各个活动的内容进行提升，让孩子们更有效率的成长，从身边的朋友逐渐向周围的人迁移，在从周围的人到更广阔的视野，让幼儿在情感上更加愿意去关注与自己有关的事情、关注周围、关注大家在心理、情感、智力等方面更和谐的发展。让孩子们在原有的经验基础上，变得更加关心周围人的活动，尊重他们的劳动，体验社会成员之间的相互关心和友好交往。在本主题中，我们所作的家长工作有很多，其中让家长们与孩子一同收集各个常见职业的资料以及照片这一项工作得到了家长们的大力支持，很多家长从网上下载图片与资料打印后由孩子们带来幼儿园，也有的家长先与孩子交流自己所从事的工作，然后指导孩子以绘画的形式记录下来，带来幼儿园与大家一同分享经验。我们将这些资料制定成册，摆放在书房中，供孩子们分享交流。

反思：

这一主题中的话题有很多，容纳了方方面面，我们通过“朋友”这一话题展开了这一主题活动，让孩子们从最身边的人开始，逐步过渡到“周围的人”，在整个过程中让孩子们学会关心爱护人、事、物。事实也正如我们预设的一般，孩子们在这一主题中初步了解了许多从未接触过的职业，同时对于“教师”、“医生”、“警察”、“邮递员”这四大板块的人们有了更进一步的了解。同时结合时事，我们将“特奥运动会”也放入了这一主题之中，孩子们通过一次集体活动，对于残疾人士也有了一定的了解，并产生了爱护、帮助、关心他们的情感体验。正因为本主题容纳了太多方面，教师预设的活动在实施之后得到许多孩子们生成的东西，但教师却很难对于孩子们的每一个兴趣点都做出回应，只能挑选部分教师觉得有价值的东西做出调整，对于孩子们而言，很难得到完全的满足。有的话题只能搁置一旁，无法再有下文。如何把握好主题内容的度是我们需要深思的问题。

调整：

我们认为，只有在孩子们已有的生活经验中挖掘他们的兴趣点才更有意义，只有在大部分孩子都对某一话题产生兴趣时挖深这一内容，才能让所有孩子都产生共鸣。所以，了解每个孩子已有的生活经验并做出准确地分析，从而调整教学活动更有利于孩子们的成长。

 

第二篇：在全集团开展“大反思、大排查、大改进”为主题的安全反思活动

潞安集团公司文件

潞矿安字?2015?433号 关于开展“大反思、大排查、大改进”

安全反思活动的通知

公司各单位、各部门：

为认真贯彻落实8月17日集团公司安全工作视频会议精神，深刻汲取常兴煤业“7〃20”支架倾倒事故教训，经集团公司研究决定，在全集团开展“大反思、大排查、大改进”为主题的安全反思活动，现将有关事项通知如下：

一、组织领导

集团公司成立反思活动领导组

组 长：李晋平 翟 红

副组长：王光彪 郭贞红 孙玉福 刘克功 王志清 肖亚宁 洪 强 张丛林 王观昌 刘 斌 孙宏波 黄 巍 吴有增 唐军华 王 强 集团公司董事长助理 股份公司副总经理 集团公司总经理助理 集团公司副总工程师 成 员：安委会各专业委员会责任主体部门负责人

领导组下设办公室,负责活动的组织协调和检查监督工作。煤矿单位办公室设在安监一局综合处；地面单位办公室设在安监二局。

二、活动主题

大反思、大排查、大改进

三、活动时间

8月21日-9月15日

四、活动内容

1、大反思阶段（8月21日—27日）。各单位、各部门要认真传达贯彻8月17日集团公司安全工作视频会议精神，迅速组织召开专题学习讨论座谈会，把思想统一到中央、省委和集团公司关于安全生产的重要部署上来。

各单位、各部门在学习讨论活动中，要结合集团的安全生产事故以及安全生产现状，进行讨论，举一反三，谈感受、谈认识。股份副总经理、各专业副总工程师、总经理助理、各基层单位党政主要负责人、各整合矿主要负责人、安监一局、安监二局及各

安监分局副处以上干部、五人小组组长、各业务处室副处以上干部要按照《关于报送安全管理反思体会的紧急通知》（潞矿调研函?2015?306号）通知要求，深刻反思事故教训，认真撰写反思报告，并于8月24日准时提交集团调研室。

各基层单位要结合常兴煤业“7〃20”事故教训，以及近期全国、全省发生的重大事故教训，制定本单位反思活动方案，迅速开展安全警示教育活动。各矿（厂）副职、副总、科队级以上干部要结合本职工作认真撰写反思报告。各岗位工种的员工要结合岗位工作提交反思体会。通过开展安全反思活动，切实提升全员的安全“红线”意识、责任意识、危机意识，确保企业安全生产。

2、大排查阶段（8月28日—9月5日）。各单位、各部门要结合当前安全工作实际，按照《山西省政府办公厅关于贯彻落实中央领导同志对天津港区“8.12”特别重大火灾爆炸事故重要指示批示精神进一步做好当前安全生产工作的通知》（晋政办发电?2015?69号）、《山西省人民政府办公厅关于全面开展安全生产大检查深化“打非治违”和专项整治工作的通知》（晋政办发电?2015?71号）、《山西省煤炭工业厅、山西煤矿安全监察局关于印发全省煤矿安全生产大检查深化“打非治违”和专项整治工作方案的通知》（晋煤安发?2015?738号）等文件要求，以“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”为总要求，全面开展大检查、大排查，认真排查干部员工在安全意识、知责履责、工作

作风等方面存在的不足，重点排查在重大事故预防、变化管理、短板管理、现场管理、员工培训、隐患整改等方面存在的问题。

通过彻查安全隐患、堵塞管理漏洞、强化源头治理，有效防范和坚决杜绝生产安全事故。各单位要将排查出的隐患和问题，以书面形式对口上报集团安监一局监察处和安监局二局。

3、大改进阶段（9月6日—9月15日）。各单位要对大反思、大排查阶段发现的隐患和问题，按照“五落实”的要求，制定针对性的整改方案和保证措施，确保措施到位、责任到人。通过滚动排查和持续整改，不断完善安全管理制度和隐患排查治理体系，进一步夯实煤矿安全生产基础，提升安全生产保障能力。

各级领导干部要落实好集团公司关于进一步加强干部工作作风建设的若干规定，切实改进工作作风。严格知责履责，严格值班带班，严格变化管理、短板管理、应急管理，以扎扎实实的工作作风带动安全工作扎扎实实地落实。

五、相关要求

1、各级干部要亲自撰写反思体会，要求贴合实际不空泛，重点突出不面面俱到，体现反思的深刻性、内容的针对性、工作的启发性。

2、集团调研室负责收集反思心得，呈送集团董事长、总经理，并将报送情况进行专项通报。

3、集团宣传部、电视台安排部署访谈工作。要结合近期发生的事故教训，对各单位主要领导及部分分管领导、科队长进行

专题采访，全面营造“人人大反思、人人大排查，人人大改进”浓厚的舆论氛围。

4、安监一局、安监二局、公司办、党办、调研室等部门要组成联合督查组，对各单位贯彻落实安全视频会议精神，反思活动安排部署情况进行监督检查。

5、安监一局、安监二局要对各单位反思活动开展情况进行评价，对活动开展不力的单位和个人要进行严肃问责。

山西潞安矿业（集团）有限责任公司

20xx年8月21日

抄送：公司领导。

潞安集团公司 20xx年8月21日印发