创优争先学模范,立足岗位做贡献

创优争先学模范，立足岗位做贡献

各位领导、同事：

大家好，首先要感谢局领导给我们搭建这方平台，让我们在此一抒情怀，在此，深表感谢，我今天演讲的题目是《创优争先学模范，立足岗位做贡献》。

还记得在今年的五四青年纪念大会上，胡锦涛同志提出：没有艰苦奋斗精神的民族难以自立自强，没有艰苦奋斗精神的国家难以发展进步，没有艰苦奋斗的青年难以担当重任。这段讲话让我记忆深刻，这让我想起了党的十七大精神中“工作争先、服务争先、业绩争先”的创优争先。这两个讲话精神都激发了我对岗位的认识，激发了我对工作的热情，我觉得作为青年工作者，要树立起远大理想，刻苦学习、艰苦奋斗、开拓创新，才能无愧于人民的嘱托，无愧于光荣国土资源事业。

自从踏上岗位第一天起，我就告诉自己，要认真工作，踏实做人。记得那是刚刚分配到宣传科来报到的那天，在办公室同志的陪同下，我心怀忐忑地推开办公室的门时，我就清楚地意识到，我已经迈出了人生中新的一步，将会有一份什么样的工作等待我？当我把聘任书交到分管领导手中的时候，看到领导坚毅的面孔和充满希望的目光，我不安的心平静了，我告诉自己，要脚踏实地的工作，作一名合格的国土人。

当我慢慢熟悉工作的时候，正赶上局里开展创先争优活动，做为一名年轻的新员工，怎么来看等争先创优？也许你会说，太平盛世，

平凡岗位，做好本职工作就好了，不需要什么争先时创优秀，但是通过我对本系统工作状况了解，发现每一个岗位都处处需要党性的升华弘扬。我们经常说人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，总要有个谋生的职业。既然选择把国土资源管理当成终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像老鼠爱大米！那么，怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我的答案是敬业！有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就人失业，爱岗敬业说得具体点儿就是做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓紧。量好每一个尺寸，填好每一张报表，接好每一个电话，写好每一个文稿??从自我做起，从小事做起，从现在做起这就是敬业，这就是爱岗，这就是实现人生理想。

那么，怎么做才算爱岗，什么才算是敬业呢！我认为，滑任何借口，扎扎实实做好本职工作，这就是爱岗敬业的体现，当领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当在工作中遇到困难和挫折时，是半途而废还是攻坚破难？这些小事都反映了对岗位职责的态度。也许有人会说，这些都是小事，不要说得这么严重，人之初，性本惰嘛，逃避一次就不算爱岗敬业了？可就在我们身边，就有许多修炼到默默奉献无怨无悔境界的人！像心系群众的国土工作者李荣江，他服从组织安排，下派到玉环县的一个小山村当了一名普通的农村工作指导员，凭着对工作的热爱，对农民群众的真情，李荣江在村里一驻就是七年，七年里，他无私奉献，充

分熟悉国土工作业务的优势，找准国土部门服务农民、析农村建设的切进点，在村里开展农村土地综合整治和高山移民脱贫工作，为该村的脱贫致富、改头换面倾注了大量心血。付出了辛勤劳动。很多人驻村顶多两年，为的是“镀镀金”李荣江一驻就是七年，真正体现了一名优秀党员，不为名不为利，一心只为人民群众的优良作风，这是最值得我学习和敬佩的地方。一时的伟大不是真的伟大，七年的坚持才是真正的热爱！学习李荣江，就是在学习如何做一名和平年代的英雄。我们国土人，应该从这位英雄身上学习什么，反思什么呢？一个五十九岁的人，固然人近暮年，为提高老百姓的生活水平劳累奔波还能乐此不疲，这位老国土人，让我们明白了，我们国土人，作为提供公共服务的群体，服务人民就是我们神圣的职责，就是我们毕生孜孜以求，不断求索的事业。我们的人生是否有意义，我们的事业能否成功，在于我们做了什么事。身在平凡的岗位上级，只要把工作做得让人民满意，把让人民受益作为我们内心的坚定信念，也会把工作做得风生水起，李荣江就是我学习的榜样，比比他，想想自己，我没有什么理由不珍惜所从事的事业，没有什么借口不好好地完成本职工作。

细节决定成败，精准求精创一流业绩。有哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，趔和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致整个信息陷入死循环，一个小小的偏差可能会导致手术的失败，简单一点说，一点火候的把握不到，可能会让饭菜失去美味，这就是细节的秣，这就是精细的力量，看看今天的国土资源，局领导洞察细节，科学决策，全局国土人都江堰精

诚团结，精细度量，周全规划，各项工作都取得了令人瞩目的成就：规范的城市建筑，城市建设的人文发展，??事实证明，细节是成功的关键，规划是致胜的法宝，事事运筹成就百事，时时规划成就一生，而如果我们人人都运筹规划，就能成就国土事业的繁荣兴旺。

我们在平凡的工作岗位上，用青春书写生命的华章，在国土资源事业发展的浪潮中，我们只是沧海一粟，但无怨无悔地坚持奋斗，勇于控索，积极创新，踏实进取，立足于本职工作，创优争先，一定能把平凡的工作做出不平凡的业绩来！请大家见证我的誓言，我的演讲到此结束，谢谢大家。

第二篇：立足岗位创优争先(创优争先心得体会)

立足岗位创优争先

（创优争先心得体会）

开展创先争优活动，关键在县委，落实在基层。各县市区党委主要负责人，要切实担负起本地开展创先争优活动的领导和指导责任，积极当好创先争优的组织者、推动者和实践者。

要定好“时间表”。深入开展创先争优活动，既要立足长远经常抓，也要明确阶段性目标任务集中抓，有计划、有步骤地持续开展。要围绕建党90周年和党的十八大两个重大节点，分阶段有重点开展工作，把阶段性与经常性有机结合起来，做到阶段衔接、层次分明、进展有序、整体推进。

要排好“路线图”。真正把创先争优摆上重要议事日程，列入重要议事内容，按照中央的部署，结合本地的实际，研究制定创先争优工作规划、年度计划和任务措施，做好定规划、把方向、抓实施的工作，为基层党组织开展创先争优提供科学指导，使之把握目标不偏离、掌握标准不降低、规范操作不放松、创新载体不走样。

要念好“紧箍咒”。把明确责任作为重要的抓手，建立“一把手”责任制，健全领导班子成员分工抓创先争优责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。要采取听取汇报、专题调度、交流研讨、明查暗访(莲山课件)等不同形式，了解活动进展情况，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。在强化乡镇党委责任的同时，专门成

立教育系统、卫生系统、国有企业、县直机关、新经济组织、新社会组织(莲山课件)等创先争优活动指导小组，着力构建党委统一领导、职能部门各司其职、行业主管部门强化指导、基层党组织和党员积极参与的工作格局。

要用好“风向标”。通过完善考核评价体系，把开展创先争优工作纳入领导班子和领导干部考核和党建专项述职的主要内容，增加考核结果在领导班子及其成员实绩评定中的话语权，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，从而在各级党员干部中形成积极创先争优的良好导向。

要当好“助推器”。党委主要责任人要拿出足够的精力和时间抓好创先争优活动，经常听取有关创先争优工作的汇报，指导创先争优活动的开展。要经常深入一线，摸实情、听真话、求实招，使创建工作各项决策真正建立在对实际情况了解掌握的基础上，做到重要情况及时了解、重大问题及时解决，推动创先争优活动的深入开展。

要建好“保障线”。牢固树立创先争优工作重在建设的理念，下决心抓好创先争优人员、经费、场地的落实。要建立财政拔款、党费支持的经费保障机制。对困难基层单位的创先争优工作给予倾斜，通过多种途径加大投入，确保创先争优活动健康有序开展。

“责任决定成败，重任胜于泰山。”开展创先争优活动，必须紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组

织”的目标，出实招，重实践，求实效，真正让组织创先进、党员争优秀、群众得实惠！

立足岗位创优争先创优争先心得体会

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