XX人寿XX分公司20xx年
“开门红”激励方案
一、 竞赛目的:开门红红全年,起势决定走势,为全面打响20xx年首战,实现突破成长,达成首月3000万目标,特制订开门红激励方案。
二、 竞赛统计时间:预收在20xx年12月26日至20xx年1月25日期间的业绩,承保时间在20xx年1月1日至1月31日。
三、 竞赛口号:“件”指四星齐突破 誓夺龙年开门红
四、 竞赛对象:全体保险代理人及营业部
五、 竞赛内容:
(第一部分:分公司签报且执行操作的竞赛方案)
1、“开怀畅饮,唱响2012” K歌基金奖励方案:
12月26日至12月31日期间,营业部活动率100%,标准活动率85%,按照标准开单人力(每人80元)予以奖励营业部K歌基金。
2、“开门好礼,惊喜重重”奖励方案:
(1)奖励标准:12月26日至1月3日前达成1万元标保奖励168元心动红包一个;达成2万标保奖励518元惊喜红包一个;达成5万标保可参加文总福建挖掘财富之旅。
(2)要求:主管元月3日前务必达成万元财富保单1件。
3、“神游天堂九寨 留住精彩瞬间”奖励方案:
凡在20xx年12月26日至20xx年1月25日期间达成以下标准可获得如下奖励:(以下奖励不可兼得)
达成标保5万元,奖励888元年货刷卡乐购基金;
达成标保10万元,奖励九寨沟神仙之旅;
达成标保20万元,奖励品牌单反相机一部与九寨沟神仙之旅; 达成标保30万元,奖励品牌单反相机一部、九寨沟神仙之旅与IPAD平板电脑一台。
(第二部分:以下五项方案总费用控制在2个点以内,节点方案与全月5万元以下方案请注意费用比例的调配)
1、“一件双雕,幸运好礼”个人方案:(业务员抽奖奖品由机构承担) 元月4日至元月7日前达成一件,奖励业务员新春好礼抽奖券2张。元月8日至25日达成按一件1张奖券计入业务员抽奖。
2、“珠光宝器,红定全年”个人方案:(吉祥如意开光红定全年珠串费用由机构承担)
12月26日至元月10日前达成2件,标保6000元,奖励业务员吉祥如意开光红定全年珠一串。
3、“人人达三星,共赢幸运金”营业部方案:(营业部感恩客户抽奖费用由机构承担)
12月26日至元月14日营业部三星率达成40%以上,分别奖励分30人以上,10人至30人,10人以下三档,可获得营业部感恩客户抽奖活动基金。
4、元月21日第四周节点方案机构可自订(由机构承担费用) “开开心心做红人,红红火火受表彰”个人方案(推荐)
12月26日至元月21日前提前达成四星,参加分公司四星红人表彰会,并为达标业务员订做“开门红人海报”一张。(视频表彰可由分公司统一操作)
5、各机构可制订标保在5万元以下的全月竞赛方案。
六、竞赛细则:
1、全月凡万元标保以上的方案要求达成4件方可奖励;
2、标准开单的定义:业务员1500元,主任以上级2000元;
3、全月奖励方案与首周(12月26日至元月3日)的方案可兼得;
4、自保件与互保件不记入竞赛方案;
5、个人13个月继续率不低于85%;
6、凡竞赛期间内严重违反《XX人寿业务人员品质管理办法》者,取消参赛资格;
7、在竞赛结束后发生犹豫期撤件并影响到最终竞赛结果,公司将追回所获荣誉及对应奖励等值现金;
8、3日前预收达成5万标保可参加X总XX挖掘财富之旅,承保未达成扣回等值费用。
9、本方案未尽事宜由XX分公司个人业务部负责解释。
一等二靠三落空,一想二干三成功。 兔去英姿惊五岳;龙腾驾雾跃三江。 开门红,一片红,业绩红,红红火火!
风雨无阻路 龙年开门红
争分夺秒勤拜访,广积客户备战忙
咬定青山不放松,誓夺龙年开门红!
恭喜发财多拜访,全员破零开好张
服务回访辞旧岁,全力举绩贺新春
双脚踏出亿万金,推销要拼才会赢
心中有梦不认命,全员实动一条心
人人心中有目标,失败成功我都要
心中有梦要行动,全力以赴向前冲
雄关漫道真如铁
而今迈步从头越
X.X亿高目标
心中有梦就赶超
XX必胜
YEAH!
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