创意的招聘信息,吸引90后员工
商铺林立的解放碑一带,随处可见“招聘”、“诚聘”等小广告贴在橱窗上。但,这里有一家火锅店没这么写,而是写着“寻找新同事”,上面还有3个员工半身照,像空姐一样面带微笑。
更让人感觉新鲜的是
招聘待遇一栏有一条:每周水果。
招聘启事为啥要写“吃水果”?
何经理说,想招年龄小点的员工
“管水果吃”这点小事有必要大张旗鼓地写在招聘启事上吗?
昨天,火锅店何经理笑着说,重庆这么多火锅店,招聘竞争非常激烈,特别是年轻员工(经理说,年轻员工多是90后,独生子女较多,做服务行业,有的是以为吃不了苦,有时是受不了气,即便招来了,流动性也很大,全重庆的火锅店都晓得这一点),就更难了。
原先,他们也是写着一张“招聘”广告,贴在门面上,应聘者很少。“出去看了看,满大街都这么写,不亲切,想了几天,女服务员缺得多,想写成‘寻找姊妹伙’,但男员工也是缺一些的,写‘兄弟伙’涉及面也窄了,就直接写‘新同事’了。”
招聘启事挂在店门口,效果的确好了一些,但应聘员工的年龄还是偏大。
何经理说,后来干脆把待遇说得细一些,“每周休息一天”、“工伤保险”、“工龄工资”都写上去。
“再想一想,还有什么可写的,要写到不能再细为止,找年轻员工聊天,问他们啥时候最高兴,吃什么不厌烦,特别是女孩子,她们都说,过生日、吃蛋糕时很高兴,火锅店油腻,吃不厌的是水果,而且还能减肥、美容呢,就是有点贵,偶尔买点苹果什么的??”何经理当时就觉得“有了”,就把“生日礼物”、“每周水果”写上招聘启事上。这简单的一笔,收到了“奇效”,陆续有90后的新员工来面试,问她们有啥要问的,一个应聘者笑着问:“主要有哪些水果吃?”
西瓜、梨子和草莓
每周吃啥都成了员工们的期待
昨天是周四,店里见到一个女员工。她是19xx年出生的,在这个火锅店工作了5个月,问她店里是怎么管水果吃的?她声音很脆地说:“上周是,梨子;上上周是,西瓜。”何经理略带歉意地说,员工吃水果,一般是周一或周五,每周吃一两次。
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本人考虑
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前将培训人员的 姓名 身份证号 学历 岗位报公司人力资源部 求将培训人员的姓名 身份证号。。。。。同上
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