西点精神认为,一个人一旦满足于自己目前获得的成就，便失去了继续前进的动力，不再追求更高的目标。而在这个竞争日趋激烈的社会，不前进变意味着后退，就可能被无情地淘汰。一旦你停止前进，便会被别人所赶超。

故事：

三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们：“你们在干什么？”

第一个人没有好气地说：“没看见吗？砌墙！我正在搬运着那些重的要命的石块呢。这可真是累人哪......”

第二个人抬头苦笑着说：“我们在盖一栋高楼。不过这份工作可真是不轻松啊......”

第三个人满面笑容开心地说：“我们正在建设一座新城市。我们现在所盖的这幢大楼未来将成为城市的标志性建筑之一啊！想想能够参与这样一个工程，真是令人兴奋。”

10年后，第一个人依然在砌墙；第二个人坐在办公室里画图纸——他成了工程师；第三个人，是前两个人的老板。

同样是砌墙的三个工人，最后获得的却是不一样的成就。这一切都取决于三个工人的态度。第一个只是被动地接受工作，只是埋怨工作，并且仅仅是狭隘地看到工作 的简单流程。第二个人则能够微略地提升自己工作的实质，抱怨也少了许多，但也仅仅是满足于目前所做的工作，并没有想过要进一步提升自己。而第三个人才是真 正地站在了一个高度上看待自己的工作，为工作发展制定了更高地目标，决定了自己未来的发展趋势，所以最后获得的成就也就更大。 没有最好，只有更好。无论是企业的普通员工或是企业的领导管理者，“只有更高”的精神都显得十分重要。对一个员工来讲，这意味着不断超越自我，意味着获得成功，意味着再创辉煌的可能性。而对一个企业来说，“只有更好”就标志着持续的发展。

在现实生活中，我们对自己的目标又了解多少了，又有多少人是第三个砌墙工人呢？

 

第二篇：报告长官,没有任何借口”——从美国西点军校看管理