青年文明号应知应会手册
一、 什么是“青年文明号”?
“青年文明号”是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体(班、组、队)、青年岗位(岗、台、车、船、站、所、店)和青年工程。
二、 “青年文明号”活动的开始时间、由谁题词? “青年文明号”活动从19xx年4月1日江泽民同志为“青年文明号”题词后全面铺开。
三、 共青团某某团支部“青年文明号”是什么时候创建的? 共青团某某团支部于某年某月向上级团组织申报并开始创建“青年文明号”。
四、 共青团某某团支部“青年文明号”的创建口号是什么? 提供 ,争做 。
五、 青年文明号”的“四上墙”内容是什么?
青年文明号“八字精神内涵”、创建集体成员照片及工作证号、青年文明号服务承诺内容、青年文明号信用公约。
六、 青年文明号“八字精神内涵”是什么?
青年文明号活动始终倡导高度职业文明,始终强调岗位文明、岗位技能、岗位效益三者统一。随着时代发展和活动
深化,精神内涵日益丰富。青年文明号的精神内涵可提炼为——“敬业、协作、创优、奉献”,即:
敬业——爱岗敬业,强调每个成员具备良好的职业精神,干一行、爱一行、钻一行,立足平凡岗位,创造优秀业绩;
协作——团结协作,强调集体成员之间互帮互助,共同提高,具有良好的团队精神和协作意识;
创优——创先争优,强调立足本职,不断争创一流,成为行业标杆;
奉献——奉献社会,强调引导青年发挥岗位技能和优势,主动参与社会公益实践,带头弘扬文明风尚。
七、 某某“青年文明号”的服务承诺是什么?
1、承诺内容:
1) 保证按时、圆满地完成各项任务;
2) 热情礼貌,文明用语;
3) 环境整洁,工作现场标准化;
4) 生产现场随叫随到,专业、务实解决问题;
5) 积极维护公司信誉,做好产品配套服务。
6) 实行首问负责制,一次告知制。
2、违诺处理:
1) 对违反承诺的,经教育一次不改正或整改效果达不到要的,责令退出青年文明号。
2) 一次及以上违反承诺者年终考评不得评为“优秀”等级。
八、 青年文明号信用公约是什么?
诚信为本、有诺必践、恪守职守、率先垂范。
九、 青年文明号创建目标是什么?
“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”。
十、 开展创建“青年文明号”活动的宗旨是什么?
创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位,诚实劳动;文明从业,树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念,在全社会展示当代青年的精神风貌,塑造行业和企事业单位的良好形象,倡导职业道德和职业文明,为建立社会主义市场经济体制,推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。
十一、 创建“青年文明号”基本条件是什么?
1.领导班子坚强有力、坚持两个文明建设一起抓,扎实开展创建活动,创建有计划、有部署、有检查、措施得力。班子成员团结协调,政治性强,业务上精,以身作则,廉洁奉公。年龄符合要求,即35周岁以下占本单位人数的70%以上,班子成员有一名35周岁以下青年干部。
2.业务工作成绩显著。能够圆满完成全年上级下达的工作任务,实行科学管理,工作规范,职责明确,积极推行“青年文明号服务卡”,能发挥示范作用,有比较突出的事迹,综合经济指标本地区同行业前茅。
3.重视思想政治工作。开展多种形式爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和新时期创业精神、人生观、价值观教育,员工有较高的思想觉悟,能立足岗位、忠于职守、开拓进取、崇尚先进。严格遵守国家法律法规和规章制度,无违法违规违纪案件和重大责任事故。
4.重视职业道德教育和业务知识培训。有效组织开展职业道德教育和专业技术培训。严格按照“政令畅通、执法严格、服务优质、廉政勤政”土地管理职业道德规范青年员工的作为。各青年岗位业务熟练,有相当数量的青年成为本岗位能手。
5.青年集体、岗位的组织健全活动正常。能围绕本单位的工作中心开展工作,发挥团员的带头模范作用,根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。
6.重视环境建设,工作台环境整洁优美、秩序井然。在醒目位置,悬挂青年文明号牌匾,张贴青年文明号服务标准,公布监督电话。工作人员文明礼貌,主动热情,仪容大方,受到群众和社会各方赞赏。
十二、 创建“青年文明号”目的意义是什么?
创建“青年文明号”活动是团中央跨世纪青年文明工程的重要组成部分,是凝聚青年,团结青年,带领青年建功立业的有效形式,是以倡导职业文明为核心。开展创建“青年文明号”活动,引导全局广大青年在本职岗位上恪尽职守,文明从业,开拓进取,无私奉献,树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、法纪观念、创业精神,展示当代青年的精神风貌,树立良好形象。
十三、 “青年文明号”分为几级?
四级制:国家级、省、市、县级(各级牌匾字样相同,牌匾大小规格不同,青年文明号牌匾、承诺内容、该级监督电话都应公开在醒目墙上)。
十四、 “青年文明号”的考核标准是什么?
1、符合“青年文明号”的基本条件;
2、符合各行业系统的创建标准;
3、在生产实践的过程中,紧密结合本单位、本地区的实际,总结、摸索、建立起一整套标准化作业、科学化管理的先进模式;
4、“青年文明号”领头人政治性强,业务上精,能够自觉带动青年争先创优;
5、务求实效,狠抓落实。实行目标责任管理,在岗位责任制上制定出管理规范,务求活动该规划,创建有目标,分工明确,责任到位。
十五、 “青年文明号服务卡”基本内容和要求?
1、服务卡名称;(统一为“青年文明号服务卡”)
2、发卡单位名称;
3、发卡单位现为何级“青年文明号”;
4、具体承诺内容及达不到承诺应承担的责任或赔偿;
5、服务人员姓名或工号(服务集体名称);
6、服务卡单位联系电话;
7、监督电话(监制单位电话)。
十六、 “青年文明号”活动的“四个提高”是什么?
提高科技含量、创新含量、信用含量、文化含量。
十七、 青年岗位能手的含义是什么?
青年岗位能手是指年龄在35岁以下,有优良的思想道德和职业道德,敬业爱岗,熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识,能够优质并超额完成本岗位各项年度考核指标,创造了较好济效益的企业青年员工。
十八、 青年岗位能手活动的内容与目标是什么?
青年岗位能手活动是以企业青年为主体,以提高青工岗位文明、岗位技能、岗位效益为基本内容,以岗位训练为基本途径,以规范、训练、考评、奖励为主要手段的一项培养企业合格劳动者的基础工程。其总体目标是:在企业中普通开展活动的基础上,使多数青工成为技术熟练、作风过硬的各级青年岗位能手,同时造就一大批“品德优良、技能精湛、贡献突出”的优秀青年人才。
青年文明号应知应会手册
一、什么是“青年文明号”?
“青年文明号”是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体(班、组、队)、青年岗位(岗、台、车、船、站、所、店)和青年工程。
二、创建“青年文明号”的时间、题词?
1.时间:一九九四年四月一日
2.题词:江泽民
三、青年文明号创建目标是什么?
四个一流:“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”;三个效益:社会效益、经济效益、人才效益。
四、开展创建“青年文明号”活动的宗旨是什么? 创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位,诚实劳动;文明从业,树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念,在全社会展示当代青年的精神风貌,塑造行业和企事业单位的良好形象,倡导职业道德和职业文明,为建立社会主义市场经济体制,推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。
五、创建“青年文明号”基本条件是什么?
1.领导班子坚强有力、坚持两个文明建设一起抓,扎实开展创建活动,创建有计划、有部署、有检查、措施得力。班子成员团结协调,政治性强,业务上精,以身作则,廉洁
奉公。年龄符合要求,即35周岁以下占本单位人数的70%以上,班子成员有一名35周岁以下青年干部。
2.业务工作成绩显著。能够圆满完成全年上级下达的工作任务,实行科学管理,工作规范,职责明确,积极推行“青年文明号服务卡”,能发挥示范作用,有比较突出的事迹,综合经济指标本地区同行业前茅。
3.重视思想政治工作。开展多种形式爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和新时期创业精神、人生观、价值观教育,员工有较高的思想觉悟,能立足岗位、忠于职守、开拓进取、崇尚先进。严格遵守国家法律法规和规章制度,无违法违规违纪案件和重大责任事故。
4.重视职业道德教育和业务知识培训。有效组织开展职业道德教育和专业技术培训。严格按照“政令畅通、执法严格、服务优质、廉政勤政”土地管理职业道德规范青年员工的作为。各青年岗位业务熟练,有相当数量的青年成为本岗位能手。
5.青年集体、岗位的组织健全活动正常。能围绕本单位的工作中心开展工作,发挥团员的带头模范作用,根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。
6.重视环境建设,工作台环境整洁优美、秩序井然。在醒目位置,悬挂青年文明号牌匾,张贴青年文明号服务标准,公布监督电话。工作人员文明礼貌,主动热情,仪容大方,受到群众和社会各方赞赏。
六.创建“青年文明号”目的意义是什么?
创建“青年文明号”活动是团中央跨世纪青年文明工程的重要组成部分,是凝聚青年,团结青年,带领青年建功立
业的有效形式,是以倡导职业文明为核心。开展创建“青年文明号”活动,引导全局广大青年在本职岗位上恪尽职守,文明从业,开拓进取,无私奉献,树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、法纪观念、创业精神,展示当代青年的精神风貌,树立良好形象。
七、全国青年文明号信用公约是什么?
诚信为本、有诺必践、恪守职守、率先垂范
八、“青年文明号”分为几级?
四级制:国家级、省、市、县级(各级牌匾字样相同,牌匾大小规格不同,青年文明号牌匾、承诺内容、该级监督电话都应公开在醒目墙上)。
九、“青年文明号”的考核标准是什么?
1、符合“青年文明号”的基本条件;
2、符合各行业系统的创建标准;
3、在生产实践的过程中,紧密结合本单位、本地区的实际,总结、摸索、建立起一整套标准化作业、科学化管理的先进模式;
4、“青年文明号”领头人政治性强,业务上精,能够自觉带动青年争先创优;
5、务求实效,狠抓落实。实行目标责任管理,在岗位责任制上制定出管理规范,务求活动该规划,创建有目标,分工明确,责任到位。
十、“青年文明号服务卡”基本内容和要求?
1、服务卡名称;(统一为“青年文明号服务卡”)
2、发卡单位名称;
3、发卡单位现为何级“青年文明号”;
4、具体承诺内容及达不到承诺应承担的责任或赔偿;
5、务人员姓名或工号;
6、卡单位联系电话;
7、督电话(监制单位电话)。
十一、青年文明号服务卡的监督?
1、申报备案。凡是发卡单位要经过主管部门签署意见后,到当地团委备案。
2、设立申报电话,公开接受社会监督。
3、明查暗访。对违反承诺的单位,团组织要会同有关部门限期整改,对于逾期不改的,要责令停止使用青年文明号服务卡,并摘下青年文明号牌匾,以维护其先进性和权威性。
十二、“青年文明号服务卡助万家”活动的意义是什么? “青年文明号服务卡助万家”活动,是动员和组织窗口行业青年文明号集体及争创集体,以青年文明号服务卡为纽带,以优质服务为内容,以进入社区、进到居民家庭为特征的群众性精神文明建设活动,对促进经济社会协调发展,动员广大职业青年积极参与“讲文明、树新风”活动具有重要的意义。
1、 活动促进了优质服务,有利于职业文明水平的提高。
2、 活动创新了社区的服务方式,有利于提高居民群众
的生活质量。
3、 活动搭建了社会实践的舞台,有利于职业青年的成
长成才。
4、 活动拓展了服务空间和业务范围,有利于企事业单
位的改革和发展。
5、 活动促进了社区的群众互助,有利于建立新型的人
际关系。
6、 活动探索了社区管理的新形式,有利于加强城市管
理。
7、 活动还有利于促进社区团的工作,租金下岗青工就
业。
十三、如何扎实推进“青年文明号服务卡助万家”活动?
1、加强领导;2、狠抓争创活动;3、讲求实效;4、抓好试点,分类指导,逐步推开;5、抓好服务;6加强监督管理;7、配套推进。
十四、“青年文明号”活动的“四个提高”
提高科技含量、创新含量、信用含量、文化含量 十五、什么是“号户结对”活动?
“号户结对”活动是指文明号与特困户、下岗职工结对子,为特困户、下岗职工残疾人办实事,办好事,送温暖,献爱心。
十六、青年岗位能手的含义是什么?
青年岗位能手是指年龄在35岁以下,有优良的思想道德和职业道德,敬业爱岗,熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识,能够优质并超额完成本岗位各项年度考核指标,创造了较好济效益的企业青年职工。
十七、青年岗位能手活动的内容与目标是什么?
青年岗位能手活动是以企业青年为主体,以提高青工岗位文明、岗位技能、岗位效益为基本内容,以岗位训练为基本途径,以规范、训练、考评、奖励为主要手段的一项培养企业合格劳动者的基础工程。其总体目标是:在企业中普通
开展活动的基础上,使多数青工成为技术熟练、作风过硬的各级青年岗位能手,同时造就一大批“品德优良、技能精湛、贡献突出”的优秀青年人才。
十八、“青年文明号”的“四上墙”内容
青年文明号牌匾、青年文明号成员照片及姓名、青年文明号承诺内容及授牌机关监督电话、青年文明号信用公约。
十九、“青年文明号”的“四个有”内容
有开展号户结对、有佩戴团徽、有应知应会手册、有固定创建口号。
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