工作后的感悟

从学校走向社会，首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个学生转化为一个单位人，在思想的层面上，必须认识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习知识，而踏入社会则意味着继续学习，并将知识应用于工作中，学生时代可以自己选择交往的对象，而社会人则更多地被他人所选择。诸此种种的差异。不胜枚举。但仅仅在思想的层面上认识到这一点还是不够的，而是必须在实际的工作和生活中细心体会的。

工作了一段时间的我，感触很多。总觉得自己的起点很低。有时候遇到事情总会着急，慌张。平常信心不足，总感觉自己做不好。大家说我很内向，其实只是自己有点自卑，不敢去表达。或许还需要一段时间的磨练吧。

回想上学的时候大家都说，能珍惜现在的日子就好好珍惜。等工作了才真的领悟这句话。每天起早贪黑，忙忙碌碌，做了第一天就想回到学校接着做学生。感觉学生时代真是最美好的时间，不需要去努力工作，不需要计较太多，只管把学习做好就行了。可是既然踏出来了就要继续走下去，因为这一天也终究要来到。

总之，通过参加工作后，自己确实学到了很多也成长了许多。在工作期间，每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能

会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。这段时间，我看到了自己本身存在着许多问题，也会遇到这样那样的问题，我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。

对给自己点信心，多给自己点赞赏，多给自己鼓鼓劲。相信总会走出一条宽敞大道的。

 

第二篇：参加工作后的感悟

这篇文章是我出来工作三年后的心得，现在回忆当初我找工作时走的很多弯路，犯过的一些大忌，心有余悸，现在跟各位分享，希望给大家一些提醒。

距离毕业还有大半年的时候，我开始满怀信心地去找工作，很凄惨，毕业后工作得也比较凄惨，用悲剧二字来形容有点太温柔了。

真正步入正轨是在毕业一年以后，而毕业前半年和毕业后的一年是我最痛苦最难受的阶段。几乎每天都在抱怨为什么读个研究生出来一个月也就3、4千，为什么自己找不到喜欢的工作、为什么自己怀才不遇，对我期待很高的家人也对我非常失望，令我感到心如刀割。 我在大学和研究生阶段，获得的辩论赛、演讲比赛、校级优秀学生等证书几乎可以贴满半面墙的。按理说这样的学生找个好工作不成问题吧，可是我就是找不到一个合适的工作。身边那些在学校没我努力，各方面能力不如我的人却都发展得比我好。

就是在最痛苦的那个阶段，我开始思考很多自己过去从来没有真正想清楚的问题，之后的半年是我成长极快的半年。这半年我发现了自己一直在找工作和职场上所犯的“大忌”： 大忌一：不清楚工作内容就瞎投简历

我在一次回母校给学生们做一个讲座时，发现太多的学生根本不知道社会上那些职位的工作内容是什么。

我问一个大三的姑娘，你的职业理想是什么？

她很坚定的说：我以后要做人力资源，做HR。

于是我问她：为什么你要做这个工作？

她理直气壮的说：我看了电影《杜拉拉升职记》，我觉得杜拉拉能做的我完全可以做到，而且做的很好。

我直接当场崩溃，我想这她更想像徐静蕾老师那样穿的漂亮光鲜吧。

还有个学生说：我的志向是从事金融业。

我问：为什么？

他答：金融业年薪都是几十万。

我再问：你知道金融业是做什么的吗？

他说：进去了就知道了啊。

我汗流如柱……

不过我在嘲笑他们的同时，想起了当初找工作的自己。如出一辙。脑袋里突然冒出个什么职业，马上就觉得特别好，于是就要从事那个行业，误打误撞做数据分析员就是这么搞出来的。

因此，如果你现在要找工作，你一定要做好下面的几点工作：

1、去百度一下，你要做的工作到底是干什么的，看看这方面的书当然更好；

2、通过各种渠道，找到一个做此类工作的人来做个访谈，哪怕几分钟都好，问问他这行当怎样；

3、问一个你准备去应聘的公司的职员，（你只要想找，你一定找得到）问问这个公司如何？包括工作时间、公司环境、待遇等等。

当你把这一切都搞得清清楚楚的时候，你就像一个屋里囤了1000多包盐的主，绝对不慌不忙。

而不做这些工作的人往往会出现什么情况呢？简单的说，两种：

第一，因为不知道这个工作到底要干嘛，因此应聘时答问题总是答不到点子上，于是就拜拜了；

第二，凭着一身本事冲了进去（我当时能做成数据分析员就靠的我三寸不烂之舌），入职后哭天喊地、痛不欲生，最后默然离去。

当然，你可能是第三种，进去发现什么都适合自己，那你赌赢了，可是我当初就赌错了，我也赌不起了。

大忌二：跨专业找工作要留心

学理工的跑出来做行政、学物理的出来做秘书、学新闻的出来做金融……这种现象常见的很吧。其实跨专业找工作没有什么错，但是不要跨得太离谱。

我大学、研究生时都学的新闻，出来后我却做的是数据分析员。我当时秉持着：只要我拼命，就一定能成功的概念来工作。

当时非常努力，每天工作12个小时，回屋后再自学3个小时才睡觉。够拼了吧，够给力吧，几个月后我也基本上能驾驭上级分配给我的工作了。（那时我得意的很，更加相信“只要努力，就能成功”这句至理名言）可是问题此时也出现了，不管我怎么努力都超不过公司里那些大学时学计算机专业的人。他们学了四年、六年计算机，我怎么能赢过他们？

这还不是重点，重点是，我本来是一个外向型、艺术型的小伙。我的核心竞争力：突出的口语表达能力，能把话说得让人爱听，而且文字功底比较扎实，学习意识非常强。

但是我的弱势是什么呢？不够细心、讨厌枯燥、坐不住。

其实到后来，学习意识太强成了我的弱势，因为我太相信只要努力学就能学好这句话，而把自己的特点完全忽视了。本来一个适合多与人接触，做需要创意的工作的人，成了一个数据分析员，而恰恰我就讨厌枯燥和一陈不变，又没这方面的天分，要是混得好那才叫冤枉呢。

说到底，最重要的是认清自己，了解自己的个性。你要是外向的话，就去做市场营销、销售、新闻等等多与人接触的工作，要是你内向、细心的话，去做程序员、数据分析员、搞研究啥的，你会花比别人少的多的时间而发展地更好，而且不那么痛苦。

大忌三：骑马在沙漠中前行，你和马都得渴死

一本火了一段时间的书《拆掉思维里的墙》里问了这么一个问题：

如果你要出行，下面三个坐骑你选择哪个：

A：汗血宝马（汗血的哦）

B：骆驼

C：大象

你看到这个问题会怎么选，你这么聪明，一定答对了：得看我去哪，去蒙古草原，就骑宝马；去沙漠，骑骆驼；去娶泰国公主，骑大象；去楼下超市，用腿。

这部分我想我不用再多说了，你应该已经看明白了。那就是搞清楚你的优势和核心竞争力、搞清楚了各行业和职位的工作内容，找个和你优势匹配度高的工作（不可能完全符合的，世界上没有完美），然后骑着赤兔马、扛着青龙偃月刀杀进去，只要你能力不算差，定能过五关、斩六将，冲出一条血路来。

说了这么多，下面总结一下我的个人经验：

1、我发现不了我的核心竞争力怎么办呢？

方法不少。最好的方法是通过专业的职业咨询解决。这玩意在国外发展得已经非常成熟了，国内也有一些非常不错的职业规划的机构。如果，你真觉得花钱做职业规划划不来，不如去唱ktv值得，那你还有几个方法发现你自己的优势：问你最好的朋友你的特点是什么，适合做什么。他们了解你，而且旁观者清，他们的评价还是比较准的。

2、我通过什么方式找那些我想进入的行业的已在职人员呢？

方法也很多，如果你实在人脉有限，就去找你的老师、导师介绍，再不行就主动给那些人写信、发邮件。这些过来人是非常乐意帮助大学生的。

这两步做好了后，找一个和你优势匹配度高的工作就很轻松了。

不犯这三个大忌，找份比较高薪的工作，我想没什么大问题，就看你愿不愿意花功夫解决上面的三个问题了。