面试感悟

说到面试，我想首先先谈谈我人生中的第一次面试，大一时候入社团，当时根本什么就不懂，只是有听朋友学长什么的说，大一时间多，应该多参加社团啊什么的，增加自己的交友范围之类的，然后看到社团，感觉好多人参加，就填写了资料，第二天就接到去面试的通知，当时也毫无准备，根本就不知道面试是怎么一回事，然后就那样直接去了，我记得有4个学姐学长在里面，然后我们同时进去的有4个人，首先是自己我介绍，在完全没有准备的情况下就慌了，不知道该说什么，甚至那个时候连自己有什么优缺点都不知道，除了说了自己的姓名和来自哪里，然后其他的什么都没有说，当时那个尴尬啊，我记得当时接下来总共被问了两个问题，第一个，对于平台和能力哪个更重要，我想都没有想就回答了平台，因为如果没有平台展示的话，即使再有能力也不能怎么样，当时是那样认为的，现在想想话不应该说的那么绝对呢。第二个问题是如果你的下属做错了事情，你会怎么办？当时就懵了，完全乱答一通，说什么也不要太过于苛刻的责备，但是又必须让他知道自己错了，很显然最后的结果以失败告终。并且后来我没有在参加任何面试也没有进任何社团，这次面试的失败还是给我带来了很多的影响的。

时间真的可以见证一个人的成长与学习，经过了在时间的洗礼还有7周时间就业指导课的学习，让我学习到了很多面试方面要注意的。

20xx年4月30日，我正好在朋友的上班的公司看到招聘的消息，我选了个自己比较合适的前台文员职位，因为是认识的，所以第二天就直接去面试了，没有什么投简历啊，带简历这样的过程。那天我特意穿了比较正式一点点有点小洋气的裙子，在着装方面我想那天应该还是比较达标的，那天来给我面试的HR也是朋友的朋友，就在他们平时上班的办公室，当时朋友也有在场，所以当时面试的气氛是比较理想的，至少不会那么紧张。也许也是想着是一次面试的尝试和经历，所以自己的状态也比较好。那天给我面试的HR总共问了我5个问题。

1，请我先进行自我介绍（包括优缺点）

自我介绍这些都是提前准备好的,一开始准备好的文本是这样的，本人性格乐观向上，待人友好，性格开朗，爱与人交流。曾担任班级心理宣传委员，做事细心，认真，并且极具有耐心，在学生工作和外出社会实践中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。 几年的大学生

涯，让我的组织协调能力、应变能力等大大提升，使我储备了丰富的专业知识，使自己在未来的发展中更显优势，让我在人生事业中走得更高更远，并且我认为我具备了做一个前台的素质，只要贵公司能给与我机会，我一定会不断的提高自己，会很快胜任这份工作。总体的是讲到了，但是断断续续的，很显然的是准备不够，连自我介绍都没有底气。而且发现自己做的不够好的是，自己在做自我介绍的时候没有去注重到哪些才是自己更应该着重讲的，和做前台有关的，那样子应该会比较有帮助，而且也没有怎么提自己的缺点，不知道那天的HR有没有觉得我太浮夸了。

2.作为一个文员,你觉得在工作中应该注意哪些题?或者是细节? 因为事先有准备，所以在头天晚上就百度了答案，回答的时候就比较有底气，百度到的大概是这样说的前台文员最重要的是与人打交道的能力，这是体现前台价值的最重要地方。所以需要注意自己的言行举止，待人接物，尤其是与领导打交道时候更是要表现的积极、谦逊、机灵，能够让领导觉得你够灵活。前台是公司的形象代表，接电话、接待来访客人都是由前台来做。所以礼仪很重要，平是地有客人来访，要及时的招待客人，茶水方面等工作都要做好。当时也想不起那么多了，就很简单的说了应该注意的。

3、如何对档案进行分类？标准是什么？

当问到我这个问题的时候，我完全就懵了，因为根本就不知道什么要对文档分类啊，而且头天晚上也没有百度过这样的问题，也就是完全没有做任何准备工作什么的，并且更不懂什么标准什么的，也没有那么专业，我记得当时的回答是说应该分为紧急的和一般的，标准就是根据事态的严重性及影响性，回答完自己都觉得问不对题，后来回去百度了，原来答案长这个样子，当时真的感觉自己的知识不够用啊，档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用。 年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类 组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类 问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类

4.当你遇到一件从来没有处理过的问题时你该怎么办?

这个问题回答的时候也是瞎扯，我记得我是说首先遇到什么事情都要冷静点对待，保持礼貌微笑的态度对待，应该向身边比较有经验的同事咨询，多听听她们的意见，如果事情比较棘手，应该把事情报告给上级，听从指示，以最快的速度把事情处理好。

5，期望的薪水

我记得老师上课的时候有特别说过这个问题，在面试之前上也在招聘信息上看到过他们公司可以给出的薪酬，所以当时我也就取巧的说，我想贵公司有自己对员工薪酬的体系都计划好，我想一定是合理的。

最后我很高兴的是听我朋友说我的面试算还可以，因为那天我的态度很好，并且几乎一直是带着微笑的表现为我的印象分加了很多，而且出于我很有礼貌，所以可以算是通过那样子，这次的面试虽然算可以说是成功了，但是自己的表现还是有很多欠缺的地方，我希望自己可以不断的努力，真的让自己提升，并且有自己的目标有方向有意识的去努力和改变。而且真的感触挺大的，在面对一个问题的时候，或者突然被问到一些完全没有准备的问题时，那种慌张感，真的是很强烈，也真的意识到自己太缺乏锻炼了，希望我下一次的面试也会有这样的好运，会有更好的发挥。希望下一次的时候自己已经把自己做了更好的完善和提高。

 

第二篇：收心考试后的一点感悟

收心考试后的一点感悟

张杰 从这次收心考试来看，学生的英语基础非常差，学习态度也不够认真，我平时的教学工作还不够到位，这次出的题对这些学生来说还是有难度的，我高估了学生。此次考试，暴露出了我平时教学中存在的一些问题。

一、 学生的词汇不过关

本此考试的词性转换，英汉互译练习中失分部分失分比较多。平时教学中，还是应认真钻研教材，领会三会单词和四会单词的要求，不随意加深难度，教给学生一定的记忆方法，让学生学得轻松一点，增加学生学习的兴趣和信心。

二、学生的用所给的词适当形式填空和句型不过关

1、学生在语言知识综合运用中存在问题，碰到几个语法点在一起做练习，学生就无从下手，扣分较多。平时教学中，必须在课上讲清，讲扎实，必须在学生的理解的基础上，综合训练时才能有效，才能达到一定效果。

2、对于重点句型，在平时教学中反复强调，但学生掌握得并不熟练。平时教学中，应渗透适当的语法教学，把教学中难点，重点加以总结，编成朗朗上口的顺口溜让学生记忆，可加深印象，降低难度。句型训练，不能靠临考前的综合练习，还是要在平时的新课教学时教透，在平时适当练习。这样，每个句型教学到位了，综合起来训练就不容易混淆。 针对这些情况，我准备采取下列措施：

一、努力提高单位时间的效率。认真钻研教材，把握教学的重点与难点。平时多听课，多学习他们优秀的教学方法。

二、理解学生，教在心灵。平时与学生多沟通。努力改善与学生的关系。因为浓浓的师爱是学生主动学习的前提。亲其师，信其道。理解老师，勤学奋进。要提高学生的主体参与的积极性，教师必须努力发挥自己的人格魅力来吸引学生，努力处理好与学生的关系。人际关系好坏,对学生的发展有着重要的影响,良好的人际关系,能消除同学孤独感,缓解心理压力,振奋精神,培养其自信心,提高社会价值感,增进社会适应能力,形成乐观豁达的人生观,实现个性的全面发展。

三、采用多种手段，为了加强学生的主动参与，我的教学将面对全体学生，在学习过程中，我们要充分利用多种形式面向全体学生，既要让尖子生更尖，也决不放弃任何一个学困生。可以采用谈心、学生之间“一帮一”活动等形式，引导这些学生跟上教学进程。

学生英语成绩的提高，需要师生一起好好的配合，我将力争提高学生学习的积极性与主动性。