员工试用期合同书
甲方:XXX公司
乙方:_________________
甲方聘用乙方为试用期员工,试用期三个月。经双方平等协商,同意约定下属条款,以共同遵守。
1)
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7) 乙方应遵守甲方的管理规定及制度。 乙方的职务或工种为:________________ 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,履行职责。 甲方应按月支付乙方报酬。 甲方在试用期内,凡是请假均按实际天数扣除工资。 乙方在试用期内,除工资外,不享受本公司的任何福利待遇。 乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后发放。
8) 乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,否则,将根据具体情况,由人力资源总监决定论处程度。
9)
10)
放。
11) 试用期满考核之后,如合格者,将在第四个月内与公司签定正式聘用合同。考乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。 甲方如认为乙方工作成绩欠佳,可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发核不合格者, 将延长试用期(具体由公司决定)。
12)
13) 乙方声明,乙方在签署本合同时,已获甲方的员工手册并愿意遵守各项事宜。 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于 年 月 日起 生效。
甲方:XXX公司(公章) 乙方:(签字)
年 月 日 年 月 日
注:本合同经双方签字后,抄送人力资源总监处。
深圳市坤鹏财务代理有限公司 员工试用期约定书
部门: 员工:
员工试用期约定书
甲方:深圳市坤鹏财务代理有限公司
乙方:_________________
甲方聘用乙方为试用期员工,试用期三个月。经双方平等协商,同意约定下属条款,以共同遵守。
1) 乙方应遵守甲方的管理规定及制度。
2) 乙方的职务或工种为:
3) 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,履行职责。
4) 甲方应按月支付乙方报酬。
5) 甲方在试用期内,凡是请假均按实际天数扣除工资。请假必须提前12小时,以便利于工作重新按排,否则按旷工论处,旷工一天,扣二天工资。末经同意旷工三日视为自动离职及放弃所有权利。
6) 乙方在试用期内,除工资外,不享受本公司的任何福利待遇。
7) 乙方每月工资由甲方次月的15日至25日之间结算发放上月工资,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方可提
前或推后发放。
8) 乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,否
则,将根据具体情况,由人力资源总监决定论处程度。
9) 乙方如在报到后的第二周内提出辞职甲方将不发给
乙方任何报酬。
10) 甲方如认为乙方工作成绩欠佳,可随时停止试用予
以解雇。工资按实际天数在工资结算日予以发放。
11) 试用期满考核之后,如合格者,将在第三个月内与
公司签定正式聘用合同。考核不合格者, 将延长试用期
(具体由公司决定)。
12) 乙方声明,乙方在签署本合同时,已获甲方的员工
手册并愿意遵守各项事宜。
13) 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字
后于 年 月 日起生效。
甲方:深圳市坤鹏财务代理有限公司(公章) 乙方:(签字)
年 月 日
注:本合同经双方签字后,双方各执一份。
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